警惕腐败责任主体"集体化"

在反腐败斗争中，人们经常看到这样一种现象：查处一个腐败分子，带出一片“腐败群体”。许多腐败分子不再是独来独往，团伙性违法乱纪的“集体腐败”现象正悄然蔓延。据广州市检察院统计，2001年，该院共立案侦查贪污、贿赂等职务犯罪案件300件，其中，仅查处的“窝案”、“串案”就占立案总数的65％；2002年立案侦查的案     

中国反腐:战略调整转向惩治和预防并重

以“党内监督条例”的出台、“党内纪律处分条例”的重申、“廉政法”的加紧调研起草等一系列动作为标志,中国历经数年的反腐败斗争正出现具有重大意义的战略性变化．一个教育、制度、监督三者并重的惩处和预防腐败体系的轮廓正逐渐清晰。     

省委巡视组3月底启程履职

一般同级、同体的监督难以明显奏效；对于一些地方高级官员的腐败，地方纪委和司法机关往往“不敢、不愿、不能插手”：巡视制度，自上而下，为有效监督高官拓出一条新路。     

澳国廉政考察印象

最近,陕西省纪委、监察厅组团赴澳大利亚、新西兰,考察了澳、新两国的廉政建设。这次考察了解到的内容比较丰富,涉及到澳、新两国的廉政法制建设的许多方面,使我们对澳、新两国的廉政法制建设,特别是廉政法制建设的情况和特点有了进一步的了解和认识。本文就澳大利亚廉政法制建设向《当代陕西》读者作一介绍。     

述职述廉:怎样触动领导干部的廉政神经

根据党的十六大和中央纪委二次全会精神，省纪委决定在全省市、县领导干部中进行述职述廉工作，并将它作为党内监督、防止权力腐败的一项重要制度，每年进行一次。去年9月，省纪委、省委组织部在铜川市、扶风县进行试点后，目前已在全省全面铺开。     

警示训诫:陕西构筑反腐新防线

防线之间．再构筑一道警示训诫防线．以进一步强化组织监督．形成反腐倡廉的预警．挽救和保护机制。增强广大党员干部拒腐防变的能力．提高反腐败工作的综合效果。     

正视反腐面临的文化挑战

反腐败艰巨性同腐败产生的社会文化基础直接相关。当前。我国反腐败斗争中存在的一个突出难题在于。反腐倡廉的社会文化资源相当短缺。因此。加强廉政文化建设。将反腐败引深到反腐败文化的高度。是反腐败斗争的一个重大的基础性课题。     

论转型时期建立惩治和预防腐败体系的政策策略——制度经济学视角的理论的实践探讨

本文通过引入制度经济学的有关理论，同时结合我国近年来经济性制转轨的现实背景．以行为主体的有限理性和制度契约的不完备性为视角．从理论和现实角度分析了在我国当前阶段腐败产生的原因，并提出了中短期重惩治与激励政策．长期以教育和监督为核心的建设惩防腐败体系的政策策略。     

清除高校腐败"污染"

近年来。陕西高校频频发生的腐败案件说明。高校已不再是一片纯洁的“净土”。8月上旬。省委组织部与省委教育工委联合举办的高校领导干部贯彻两个《条例》加强党风廉政建设研修班。就是为防止高校腐败打预防针。     

"审计风暴"激浪层层

今年6月23日，与往年一度的情形不同，国家审计署审计长李金华的审计报告公布，立即掀起一场轩然大波，原因是这份报告公开点了一些部委的“名”，同时也在向外界传递某种信号。一时问，“审计风暴”激起千层浪。人们对审计署的官员们表示赞赏和敬意，同时也在关注着“审计风暴”都能带来哪些结果?同时也引来了诸多关于“审计风暴”的话题。     

制度反腐败与构建全方位的反腐败制度体系

所腐败的根本出路在于制度建设。文章着重从健全社会主义民主制度，以“权利制约权力”，和建立国家权力制衡机制，“以权力制约权力”这两大方面探讨了反腐败的制度体系。     

"家庭纪委书记"上岗:户县温情治廉凸显预防为先

家庭是社会细胞，是温馨港湾，腐败易从这里打开缺口。户县县委从家庭入手，构筑起坚固的反腐防线。     

“报销”不能为腐败放行

<正> 公款消费和报销制度是紧密联系在一起的。在我国,党政机关、企事业单位沿袭多年的报销制度,对经济建设和社会发展所发挥的积极作用不可否认。但是,随着社会主义市场经济的逐步发展,这种由领导审批的报销制度所暴露的弊端越来越明显。一些领导人一旦权力的法码倾斜.则公款吃喝、公款旅游,侵吞公款等都可顺利越过报销的关口。由"报销"通向腐败,这不能不引起人们的关注!     

行业纠风先要"抓源头"

行业部门中的不正之风越来越涉及到体制机制问题，探索出一套纠风工作的长效机制应该是治本之策。     

论公务员制度的中国特色

2006年1月1日,<中华人民共和国公务员法>颁布实施,标志着中国公务员管理制度的日臻完善.中国公务员制度与中国特色社会主义经济政治制度相适应,从现阶段中国的国情出发,总结了长期以来我国干部人事制度的基本经验,借鉴了主要西方国家公务员制度中的一些基本原则及有益的科学管理制度,具有鲜明的中国特色.     

权力腐败的成因及防治

孟德斯鸠说“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验”。从腐败现象产生的原因来看有社会政治、经济、文化等方面的原因，也有行政机关的设置与行政机关工作人员思想和作风方面的原因，具体有以下几个方面。     

中国的反腐败：高薪养廉、加强执法还是制度反腐?

经济学理论中治理腐败常用的措施有三个：加强执法、提高公务人员工资和完善市场制度。相对于前两种措施,完善以限制政府对市场干预为核心的市场制度效果是更明显的。完善市场制度治理腐败有更少的副作用,是自我维持的、有较强持续性。用中国2001年至2010年各省份的面板数据证明了以上的理论推导,发现相对于工资和加强执法,市场制度变量的回归系数更显著,同时具有很强的稳健性。     

公务员培训:既要换汤还要换药

公务员培训制度是国家公务员制度的重要内容,是提高公务员素质,建立优化、精干、廉洁、稳定、高效的公务员队伍的重要措施,也是造就一大批德才兼备的政务活动家和行政管理人才的必要保证.当前,由于种种原因,我国在公务员培训中难免会出现一些误区,如何走出误区,对培训机制进行改进,逐步建立一个目标明确、内容适当、方法科学的公务员培训教育体系,这对我国公务员队伍的建设有重大意义.     

关于建设高素质干部队伍的理论与实践思考

建设一支高素质的干部队伍，既要有正确的思想理论指导，又要有切实可行的具体措施。本文从切实转变干部作风、不断提高干部领导水平、深化干部制度改革、塑造“立党为公、执政为民”的政治品格等不同实践层面，作了力所能及的探讨。