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文章基于产业集群、知识管理和知识创新等基本理论,从网络结构的视角,在剖析高新技术产业集群网络组织结构的基础上,研究了高新技术产业集群知识创新的主体、基础机制,并在知识创新动态性特点的前提下,提出了高新技术产业集群知识创新的包括知识找寻与获取、知识传递与扩散、知识引进与共享、知识整合与创新的四阶段路径模型。以知识作为切入点,有针对性的研究高新技术产业集群知识创新的动态过程,以期为高新技术产业集群获取持续竞争优势、提升自主创新能力、加快集群成长提供有意义的理论研究。 相似文献
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本文提出了基于知识管理的产业集群创新平台构建理论.该理论从知识管理的角度出发,论述了知识管理在产业集群创新机制培育以及产业集群演化等领域的作用.另外,构建统一的产业集群知识创新系统在降低单个企业知识管理成本、提高集群内各要素之间交互效率,以及提高科研转化等方面都存在一定的优势.因此,本文提出了一个可实施的产业集群创新平台系统的体系架构模型. 相似文献
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集群企业的创新离不开集群各个要素的共同参与,尤其是离不开作为集群知识提供的重要组织创新平台的支持。应用集群创新平台理论、企业知识管理理论和战略管理理论,建立了创新平台战略导向下的集群企业知识获取影响集群企业创新的模型。通过182个集群企业样本对提出的研究假设进行了检验。创新平台的不同导向对集群企业创新产生不同的影响,集群企业知识获取对集群企业创新产生正向影响,而知识获取模式的不同在创新平台两种战略导向与企业创新的关系中具有不同的中介效应。 相似文献
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随着社会的进步,知识管理理论为集群竞争力的研究提供了一个全新的视角文章以提升产业集群竞争力为目的,在已有研究成果的基础上,探讨知识管理与集群竞争力之间的关系,提出基于产业集群视角的知识共享模型。研究表明,集群内企业的知识共享度越大,企业得到的收益也越大,集群内企业愿意更多地共享知识,从而集群知识有了来源,进行流动整合,形成集群的竞争力. 相似文献
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论产业集聚的企业群知识联盟 总被引:4,自引:0,他引:4
知识经济时代 ,通过知识创新以获取核心竞争力是企业的共同追求。知识创新伴随着技术创新全过程 ,需要大量的创新资源投入。随着现代科技日新月异的发展 ,跨行业、跨学科技术的渗透与扩散 ,加速了技术的交叉融合 ,产品的技术综合性大大加强 ,顾客对产品的需求更是个性凸显、复杂多变。在这样的背景下 ,企业集群通过参与知识联盟向外部“借力”更为现实和快捷。 相似文献
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本文基于网络嵌入性理论分析了产业集群中企业竞争优势的形成过程,通过网络的结构性嵌入和关系性嵌入对知识创新的作用关系及知识创新与企业竞争优势形成的关系研究,提出适度的网络嵌入性能够促进产业集群中企业的知识创新,从而提高企业竞争优势. 相似文献
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创新是企业集群这种产业组织所特有的优势,而协同是集群系统创新能力升华的前提。但目前对集群内部不同主体间的创新集成问题的关注文献较少。本文立足集群整体视角,提出构建知识共同体的创新思路,旨在推动集群的开放式协同创新。具体阐述了知识共同体提出的理论背景,通过引入知识粒度概念,对知识共同体进行了结构化设计,并剖析了共同体创新机制。 相似文献
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一、引言
浙江省在重点发展海洋战略的过程中,积极探索新的海洋产业集群发展模式,通过协同创新使更多创新机构加入,海洋产业集群走向一种具有更强创新优势的开放网络创新集群.海洋产学研联盟是创新集群中的关键组成部分,其依托海洋产业集群发展,能够加快集群创新的投入产出效率.海洋产学研联盟也能为创新集群内部知识转移、知识溢出和创新成果的高效转化提供必要基础.加快海洋产学研联盟的构建能够促进浙江省海洋产业集群向创新集群转变.在正确评价结果的基础上,提高海洋产业集群的技术创新绩效,促进海洋产学研联盟的高效发展,应该成为浙江省海洋经济转型发展的战略重点.本文将二阶段网络DEA模型应用到浙江省海洋产业集群创新绩效评价之中,加之以严谨的模型有效性检验,以获得更准确的评价结果. 相似文献
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以高新技术集群企业为研究对象,基于高新技术集群与传统集群相比的异质性,分析了高新技术集群企业技术能力的本质和特征。尝试将SECI模型拓展到高新技术集群研究,分析高新技术集群网络内成员主体的知识转化、创造过程,进一步探讨集群网络主体间的知识整合促进企业技术能力成长的内在机制。 相似文献
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分析了装备制造业集群网络结构的基础上,构造了装备制造业集群知识网络的三种内部结构:以知识链为主导的知识网络结构;以竞争合作互动为主导的知识网络结构;以公共性投入共享或互补为主导的知识网络结构;并探讨了装备制造业集群知识网络外部环境。深入分析了装备制造业集群知识网络的影响因素,依据对长春汽车产业的调研数据,利用结构方程模型验证了影响因素,并利用联合分析法进行了进一步分析,实证表明:长春汽车产业集群知识网络的影响因素排序依次为:网络开放度,构成要素的完备度,稳定性,中心度,网络范围,网络关系强度。 相似文献
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知识共享是发挥集群优势的根源,通过分析产业集群知识共享的模式及特点,探讨知识共享对发挥集群优势的双重效应,提出基于平衡知识共享双重效应的新的共享框架,以准确发挥知识共享的正面作用,同时以云南医药产业为例进行实证,构建了知识共享模型,提出了新的解决建议。 相似文献
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指导关系因其在企业人力资源管理中的显著作用被很多企业作为员工在职培训的重要机制而采用,但基于知识管理视角的指导关系研究还未得到足够的重视。本文在对相关文献进行梳理的基础上,从知识管理角度分析指导关系的内涵与本质,总结指导关系中所涉及的知识管理环节,并建立指导关系中的知识管理过程模型,在此基础上对指导关系的知识管理功能进行进一步探讨,最后提出以指导关系形式实施知识管理的建议,以期为企业知识管理与人力资源管理实践提供参考。 相似文献
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本文提出由知识获取与选择、知识加工与吸收、知识共享与转移以及知识创新与创造四个环节组成的知识增值过程,并在此基础上构建企业知识价值链。从主客体关系的角度剖析知识增值过程中的各个环节,分析这些环节的一般形式和其他形式,从而揭示企业知识价值链中,知识是如何增值以及在哪里发生增值的。并进一步探讨企业知识价值链与企业价值增值的关系,为企业的变革与发展提供一条思路。 相似文献
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文章提出了基于危机事件导向的危机管理知识重组方案,从危机事件的分类出发,建立危机事件对应的问题文档。同时借助知识结构图和知识应用图来管理不同危机管理部门的问题文档,构建危机管理的知识地图系统,实现组织对危机事件的有效管理。最后以5.12汶川地震为案例展示整个知识地图系统的建立过程。 相似文献
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组织职业生涯管理对知识员工的影响研究 总被引:1,自引:0,他引:1
组织职业生涯管理作为企业激励人才、留住人才的重要手段,在我国还没有引起足够的重视。本文以知识员工的需求特征为出发点,运用组织支持理论分析了组织职业生涯管理对知识员工的心理和行为可能产生的影响。 相似文献