谈如何提高国企思想政治工作的含“经”量

国有企业的思想政治要想更好地为经济建设服务,首先是坚持与生产经营融合,要找准思想政治工作结合点。其次是坚持与企业改革发展融合,要找准思想政治工作着力点。再次是坚持与队伍建设融合,要找准思想政治工作切入点。还要坚持与学习教育融合,找准思想政治工作关键点。思想政治工作只要做到以人为本,贴近中心、贴近员工,实现与生产经营的相融共生,才能提高思想政治工作的经济含量。     

浅谈思想政治工作应遵循的基本原则

本文就企业如何发挥好思想政治工作优势,分析员工思想动态,找准工作对象、特点及规律。探索出了一些方法。通过实际工作检验,思路不断创新,使思想政治工作更深入、更具体,能够更好的为企业凝心聚力,提高效益。     

论新时期员工思想政治工作的创新

员工是企业核心竞争力最有效体现,在新时期,企业应该注重员工的思想政治工作,积极对员工展开教育和培训,最大限度挖掘出员工的潜能,在思想政治层面感化员工,让员工与企业两者间形成最佳的双赢态势。本文先分析新时期员工思想政治工作呈现出的新特点,然后再分析怎样创新员工的思想政治工作。     

加强企业思想政治工作的思考与探索

企业思想政治工作是企业整体工作的重要组成部分。新的形势、新的任务迫切需要企业政工工作者站在新的历史起点上,找准定位,明确目标,发挥优势,务必立足于企业员工思想实际、企业发展实际、企业的管理实际,为企业的整体发展服务。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党和国家的政治优势,是保证我们党管理企业的重要内容,是保证企业深化改革、加快发展、保持稳定的重要保证。     

浅谈以科学发展观统领加强和改进林业企业的思想政治工作

加强和改进林业企业的思想政治工作,必须贯彻和落实科学发展观;结合企业工作实际,以人为本;找准与林业工作的最佳结合点,增强针对性。     

企业改革形势下的思想政治工作创新

新的形势迫切要求企业思想政治工作主管部门和政工干部要与时俱进,主动适应企业发展和重组改制的形势需要,把握新动向,观察员工思想的细微变化,找准切入点,把思想政治工作做深、做细、做透。     

加强银行业员工思想政治工作的主要措施

在目前国内外复杂新局势与我国商业银行业改革发展面临新形势下,银行业员工思想政治工作必须依据科学发展观的新要求,积极谨慎面对思想政治工作中出现的一系列问题,找准银行业思想政治工作的焦点和难点并积极探索思想政治工作的新形式与新内容.     

浅谈企业工会思想政治工作存在的问题及其创新途径

企业思想政治工作其实质就是群众工作,目的在于最大限度地化解企业矛盾,调整生产关系,理顺群众情绪,凝聚企业人心,从而有效调动企业员工工作的积极性和创造性。企业工会作为我党密切联系企业职工群众的重要桥梁和主要纽带,肩负着做好职工思想政治工作,维护稳定大局的光荣使命。面对企业深改革,企业职工思想政治工作的内容、对象、环境、条件以及特点也都相应发生了新的变化,这些变化为企业工会思想政治工作提出了新课题。因此,企业工会如何更好地找准工作切入点,做好职工思想政治工作是目前我们迫切需要面对和解决的重要问题。     

东风股份『五负责』提升企业形象

作为国有企业重组创立的股份制上市公司,如何在新体制下发挥党建思想政治工作—企业生命线—保驾护航的作用?东风汽车份股有限公司党委审时度势,把握生产经营工作中心,坚持对股东、用户、员工、环境及伙伴、社会和国家的“五负责”精神,找准与企业生产经营实际的结     

关于企业思想政治工作的发展趋势研究

随着我国经济的快速发展,企业在加强员工思想政治工作方面面临着很多挑战,企业思想政治工作有着自身的特殊规律,因此只有采取科学、实际的方法,才能有效增强思想政治工作的有效性与针对性。本文主要阐述了企业思想政治工作存在的问题,并分析了其发展趋势。     

企业思想政治工作要与时俱进开拓创新

随着企业改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立．企业用工制度、人员结构、主副分离和经济成份等向多元化发展。企业经营中出现了许多新问题、新情况、新变化，这就对企业思想政治工作提出了新的挑战。企业以往刻板的思想教育方式已不能适应和解决员工在企业改革中思想上出现的一些困惑和疑虑。面对企业员工群体的思维模式和思维方向趋势．企业要不断探索新形势下思想政治工作的特点，寻求思想政治工作的变化规律，找准改革中出现的新问题、新情况，分清主次，有的放矢的做好思想政治工作。     

关于团组织提高青年员工思政工作有效性的若干思考

随着社会发展的不断深入,市场经济过度强调实现物质利益的最大化,青年员工受此影响,思想观念出现了多元化。思想政治工作是一项较为复杂的系统工作,需要各级团组织及管理人员的共同努力。在新时期下,提高青年员工思想政治工作、有针对性的做好青年员工的锻炼和培养、全面提升他们的综合素质是当前企业思想政治工作面临的一个紧迫任务。本文将结合企业发展的实际和企业青年员工的思想政治工作的趋势等方面对团组织提高单位青年员工的思想政治工作进行有效性探讨的思考。     

以企业文化为载体 开展国有改制企业思想政治工作

企业文化是开展思想政治工作的有效载体,企业文化不仅是在新形势、新情况下产生的,而且能从企业实际出发,用先进的企业管理理念和企业精神把企业思想政治工作与企业生产、经营管理紧密结合,扩大思想政治工作的视野,丰富思想政治工作的文化内涵,拓宽企业思想政治工作的渠道,从而达到转变和提高员工的思想观念,增强企业的凝聚力的目的,在开展国有改制企业的思想政治工作发挥重要作用。     

以资本经营为新载体加强企业思想工作

针对股份制企业"产权清晰,权责明确"的实际,找准资本经营与思想政治工作的结合点,是当前企业思想工作的一项有价值的尝试。一、以资本民主化为载体,培育员工的集体功利意识股份制企业职工通过现金购股、奖金转股、分红配股等形式。加速了"资本民主化"进程。比如,在白龙动力公司的股本金总     

坚持“以人为本”才能做好思想政治工作

随着八零后、九零后一代进入到社会中,走入到各自的工作岗位,思想工作的重要性也就日益凸显出来,目前我们需要强调的是思想工作的"人本"宗旨,以人为主体的思想政治工作才能进行的更加切合思想政治工作的根本目的。现以思想政治工作在实际工作的中情况为基本出发点,着重介绍了实际工作中员工的现实需求以及心理需求,接着论述了在尊重员工爱护员工的基础之上进行思想政治工作的意义和作用。只有将思想工作建立在人本的思想之上才能使思想政治工作走的更平稳更长远。     

发挥思想政治工作优势促进企业安全生产管理

企业安全生产是思想政治工作的一个重要内容,是企业发展和物质文明建设的重中之重,安全生产思想政治工则是职员队伍和精神文明建设的重中之重.因此,将为企业安全生产起到保驾护航的重要作用. 一、找准切入点,把"预防为主"的方针落实到员工的思想和行动上来 安全生产既是企业必须履行的社会责任,又是以人为本、关爱员工的具体体现.     

谈谈如何开展企业员工的政治思想教育工作

企业员工政治思想教育工作面临新形势,员工思想状况也存在即时性多变性,根据企业生产发展实际,开展多种形式的员工政治思想教育,现已成为企业健康发展的重要保证。本文先对新形势下企业员工思想状况进行分析,然后就加强企业员工政治思想教育工作新思路,从坚持以人为本原则、关注员工实际困难、开展个性思想教育、正视群体矛盾维护企业大局等方面,对企业员工政治思想教育工作展开具体探究,希望能够给相关企业政工管理人员带来一些有益的启示。     

金融企业政工工作的特点与重点探讨

在新形势下,做好员工思想政治工作不仅是促进金融企业业务发展强有力的"助推器",同时还是有效防范道德风险、保证农村信用社健康发展的必然要求和重要手段.作为一名政工工作者而言,应该充分认识到金融行业的特殊性,员工思想的活跃性,社会环境的复杂性,以及加强思想政治工作的重要性和必要性.要紧密结合农村信用社工作实际,切实加强员工思想道德教育,不断提高员工思想素质,培养良好的精神境界和高尚的道德情操,以努力造就一支"勤奋、忠诚、严谨、开拓"的员工队伍.     

新时期县级供电企业思想政治工作的问题与对策

本文结合县级供电企业的工作实际,选取适当角度,分析了新时期新形势下供电企业思想政治工作中存在的突出问题,并联系员工现阶段的思想实际,提出了有效的措施和对策,以保证各项工作保质保量完成。     

找准最佳着力点加强和改进企业思想政治工作

<正>思想政治工作是全面建设和谐社会、加快推进社会主义现代化建设的一个重要组成部分。在稳步推进国企改革,实现企业和谐发展的新形势下,要做好企业思想政治工作,就必须坚持党的路线、服务和服从于经济建设这个中心,并围绕这个中心不断探索和改进思想政治工作的新思路、新方法,找准最佳着力点,才能通过强有力的思想政治工作完成企业发展和改革的宏伟目标。