文化软实力 铸就企业魂

正深圳南山热电股份有限公司从第一台机组投产至今已走过20多个春秋,从开始的艰苦创业到不断实现科学管理,推动企业改革创新,实现可持续发展,作为一家上市的发电企业,一直以社会责任为己任,不断进行设备技术改造,实现燃料转型,改重油为天然气,天然气发电是绿色环保清洁能源,在治理大气污染和提高能源综合利用率等方面有着重要意义。优秀的企业文化是在科学管理企业的过程中历练而成的,正是紧紧围绕安全、环保、节能、发展为中心开展的各项生产经营工作中,     

铸就企业发展之魂

企业要想长盛不衰,既要有优质的产品、精明的营销和诚信的服务,还要有优秀的企业文化。北京吉乐电子集团公司把企业文化作为一种无形的资源加以凝聚、整合和提升,引导、激励员工增强企业的凝聚力,提高企业的竞争力,实现了连续多年的快速增长。     

打造执行文化 铸就企业之魂

<正>企业文化是优秀企业经营成功的重要推动因素,具有导向、凝聚、规范、激励作用。中国移动通信集团浙江有限公司衢州分公司（以下简称衢州移动）始终将企业执行文化建设作为凝心铸魂、固基提能、培育核心竞争力的战略工程,在有力承接中国移动“正德厚生臻于至善”核心价值观和浙江移动“善知善行惟和惟新”工作文化的基础上,逐步形成了以“紧盯目标、脚踏实地、团结创新、守正笃行”为核心要义的“三高三勤三专‘衢’”文化,以特色文化“软实力”推动企业高质量发展。     

平凡铸就审计魂

作家丁玲曾写到：“把自己当作珍珠，就有时常被埋没的哀叹，把自己当作一颗石子吧，让众人踩出一条路。”     

文化铸就强国魂

当前,文化建设越来越重要,本文从核心价值是主导,软实力是关键,精神家园是基础,文化强国是目标进行了论述。     

浅析加强文化建设以铸就企业之魂

企业文化肩负着弘扬传统,传承理念,统一追求,凝心聚力的重大责任,是衡量一个企业综合实力和内在竞争力的重要因素之一。企业党委要必须要以抓企业文化建设就是抓发展的责任感,坚持服务对象是职工,工作的主体是职工,任务落实靠职工的理念,以人为本,创新机制,推进企业文化建设。本文从发挥党委政治核心作用,引领企业文化建设;强化思想政治工作,推进企业文化建设;创新体制、机制,确保企业文化建设需要三个方面论述了如何加强企业文化建设。     

质量铸就乌啤魂

名牌是企业通过市场运作、宣传与推广,依靠过硬的产品质量、精美的装潢与修饰,良好的售中售后服务产生的市场口碑。对于一个企业来讲,拥有一个叫得响的名牌,就意味着拥有了效益和市场,拥有了发展的后劲。名牌在市场经济中,已成为企业实现经济腾飞的翅膀。     

中央电视台：爱心铸就传媒之魂

一个有力量的媒体，一定要具有引领主流价值观的力量。中央电视台作为国家电视台，在受众需求多样、社会价值多元，世界不同文明交流日益密切的今天，以为13亿中国人打造一片绿色的精神家园，彰显主流价值观的吸引力和号召力，传播先进文化，凝聚国家和民族的精神力量方面作出了榜样。今天，与时俱进推出一系列公益性电视栏目，不仅是中央电视台打造栏目公信力的基础，同时，也是中央电视台品牌传播力的的探索和尝试。     

铸就企业之“魂”——首钢炼铁厂创新企业文化建设纪实

今年3月以来,首钢炼铁厂大力推进企业创新工程,经营生产保持了强劲上升的势头,前七个月生铁产量完成453.5万吨,完成全年计划的59%;入炉焦比指标月月上台阶,5月439.5千克/吨,6月降到424.8千克/吨,7月又降到398.8千克/吨,创出今年以来的最好水平.成绩的取得源于炼铁厂党委坚持以思想文化创新为先导,加强企业文化建设,全力铸就企业之"魂".先进的文化理念,燃起了全厂干部职工苦干三年创伟业、加快发展向前闯的激情与斗志,为推进体制创新、管理创新、技术创新,开创经营生产和改革发展新局面,提供了强大的精神动力.     

创新铸就企业魂——上海久隆电力集团持续发展记略

1995年诞生的上海久隆电力（集团）有限公司（以下简称久隆电力集团）．是一家具有国家电力工程总承包一级资质、在全国范围及国外拥有市场的集团型企业．近年来的快速发展更令人刮目相看：集团连续4年产值均保持在50亿元以上，顺利通过上海市质量管理奖第三次复评，首获中国工程建设信用AAA级企业，连续两届获得全国精神文明建设先进单位．四次荣膺全国用户满意企业，六次挤身上海市民营科技企业百强，九度蝉联上海市重点工程立功竞赛优秀公司……这一连串荣誉背后蕴涵的，是久隆电力集团上下团结一致、科学发展、持续创新的成果。     

铸就企业发展之魂——华北油田山西煤层气分公司企业文化建设纪实

<正>企业文化是在一定社会历史环境下,企业及员工在生产经营活动中逐渐形成的观念形态、文化形式和价值体系的总和,是企业文化观念和价值准则,也是企业员工观念和凝聚力的体现。几年来,山西煤层气分公司按照"以文化发展促进管理升级"的企业文化建设总体思路,积极培育和发展特色企业文化,全方位发挥企业文化对企业管理的促进作用,切实将文化优势转化为企业的发展优势和发展动力,取得了显著成效。用短短3年多的时间,在国内,建成了第一个数字化、规模化煤层     

硬件软件两手抓 文明铸就企业魂——记北方物业开发有限公司

北方物业公司时刻注重服务人员的精神建设,保证和提高了服务质量。这也是企业发展中一直秉持的指导性策略,带领北方物业走向更灿烂的明天。物业服务是为业主生活解决问题提供服务的行业,企业要有文明意识,才能将社区建设成为文明先进单位。北方物业开发有限公司(以下简称北方物业)承担着北方大厦常规物业服务和北方公司的相关行政后勤工作,同时完成了北方集团公司多项重大活     

在历史长河中铸就首钢炼铁之魂

首钢炼铁厂是首钢建厂历史最悠久的厂矿,在长期生产实践中,首钢炼铁人培育了底蕴丰厚的优良传统,反映了炼铁职工战天斗地的豪迈气概,锤炼了敢闯敢干、敢于突破的过硬作风。炼铁厂在为企业、为国家创造巨大物质财富的同时,为首钢企业文化的培育和形成,输送了内容丰富的元素,为企业软实力的增强和提高,做出了不可磨灭的贡献。     

硬件软件两手抓 文明铸就企业魂——记北方物业开发有限公司

物业服务是为业主生活解决问题提供服务的行业,企业要有文明意识,才能将社区建设成为文明先进单位。北方物业开发有限公司（以下简称北方物业）承担着北方大厦常规物业服务和北方公司的相关行政后勤工作,同时完成了北方集团公司多项重大活动的配合工作。作为国企,北方物业把自身定位为文明社会的一份子,又力图为社会创造更多的文明,在内部管理中对文明建立时刻高度关注。从大处着眼,小处着手,北方物业逐步将文明意识和文明精神灌输到每一位员工心中。     

铸就企业美好未来

记得有一位知名的房地产专家说过这样一段话：“做一天诚信的人，不难；做一件诚信的事，也不难；但要做一个诚信的房地产开发公司却非常之难。”此话不无道理，因为诚信不是一朝一夕的表态，更不是一种理论上的倡导，而是意味着久远实力的体现和经营中的实践。坐落在历史文化名城绍兴的浙江置业房地产开发有限公司却真真切切地做到了这一点，并用实际行动体现在自己开发的每一个房产楼盘中，     

用文化铸就“徐矿”发展之魂

企业要实现文化强企,就必须在变革文化理念、凝炼文化特色、践行文化创新上下功夫。提升文化自觉,增强文化自信,实现文化自强,吹响了加快文化改革发展步伐、实现中华民族文化复兴的进军号角,更为徐矿集团发展指明了方向。实现文化强企,煤炭企业就必须在变革文化理念、凝炼文化特色、践行文化创新上下功夫,用文化铸就企业发展之魂,推动企业三个文明建设健康发展。     

职业化铸就卓越企业

无论是中国经济腾飞的必然趋势、席卷全球的金融危机,还是企业做大做强的内驱动力等等因素,客观上为中国企业由"草莽时代"奔向"职业化时代"提供了契机,都对中国企业的职业化进程提出了更高、更快的要求!毋庸置疑,中国企业职业化时代,已经全面到来……     

建设企业文化 铸就企业灵魂

企业文化是企业的灵魂。企业文化包括契约合作型、强制等级型、家庭和谐型和集体奉献型四种类型。在建设企业文化中必须正确处理好企业文化目标,企业文化物质、精神、制度三个层面的关系,企业文化的配套设施建设等相关问题。提出了在建设企业文化过程中行之有效的手段和方法。     

开拓创新铸就企业文化产业链

<正>近年来,华北石油通信公司审时度势、开拓创新,启动文化产业链打造工程,通过对文化资源进行总结、提炼、再造、创新,铸就了一条文化产业链,即"一套系统的文化理念+企业文化阵地+文化示范点+学习型团队",坚定了文化强企的信心,文化建设蒸蒸日上,树立了良好企业形象。产业链的内部精髓——核心理念体系企业文化理念是贯穿企业发展的精神支柱。华北石油通信公司深入学习大庆精神、铁人精神,准确承接油田公司发展战略和工作目标,认真分析研究华北石油通信公司现状和客户需求,广泛征集本单位员工的意见和建议,对企业理念进行了系