浅析电力企业员工绩效管理存在的问题及其解决措施

电力是我国能源资源发展的重要组成部分,电力的发展直接关系到国家能源资源的发展.电力资源是一种环保的可持续性资源,搞好电力资源方面企业的发展,对缓解我国能源资源问题大有益处.本文从当前我国电力企业员工绩效管理的现状出发,并发现其在管理方面存在的问题,提出相应解决措施,同时对相关措施进行浅析,以期完善我国电力行业的绩效管理.     

目标管理视角下的煤矿企业绩效管理

社会的不断发展进步,科技水平的持续提高,使得行业更替的速度越来越快。特别是在能源方面,新能源的不断开发和进步,使得原有的能源企业其生存和发展越来越艰难,尤其是煤矿企业在市场经济条件下所面临的市场压力和挑战越来越严峻。文章主要以目标管理为出发点,对我国煤矿企业中绩效管理问题进行分析,以期对完善我国煤矿企业的绩效管理提供有益的参考。     

浅议供电所管理线损的现状及解决措施

现阶段,我国社会整体发展水平日渐升高,对于电力能源的需求量也变得愈来愈多,为此供电所的关键性也相应得到了更大重视。针对供电所工作而言,线损管理是一项非常重要的工作,加之在民众用电量逐渐增多的背景下,如何降低线损率,提升电力能源的运用效率,已经成为供电企业重点关注的问题。然而,在供电所管理线损工作中,仍旧会突遇各类问题对工作效率产生影响。为了改善这些现状问题,则需要供电所管理人员参照现实发展需要,选用有针对性的解决措施,以优化线损问题,提升供电所管理线损工作质量。     

电力营销管理存在的问题分析及措施

随着我国社会经济的发展,社会对电力资源的需求量越来越大。 电力企业的发展是关系国计民生问题,电力营销是供电企业的核心任务。 把市场营销观念引入电力企业,才能不断满足人们日益增长的生活用电和社会生产用电的需求,从而促进社会经济的发展。 供电企业必须加强供电管理,转变营销管理策略。 为此,文章根据自身的工作经验对电力营销管理中存在的问题进行分析,提出相应的解决措施,以供参考。     

加强农村电力管理的有效措施研究

农村在我国的经济建设中占据重要地位,其发展状况直接影响到我国的综合国力,随着我国各项建设的迅速推进,农村已经成为国家建设发展的重点。在农村建设发展过程中,电力资源是不可缺少的支持元素,可以很好的推动农村生产发展和生活改善,而农村电力管理可以有效提升电力供给的效率和质量,因此农村电力管理的重要性不言而喻。近年来,农村建设发展一日千里,电力管理也面临更大的挑战,因此,加强研究农村电力管理的有效措施有重要意义。     

电力建设现代安全生产管理理论

随着电力行业的深入发展，在国家经济发展和人们日常生活中所起到的作用越来越大。电力建设现代安全生产管理符合电力企业发展的需求，推动了国家经济持续的发展，保障国家能源的安全可靠，提高了人们生活水平等。本文主要对电力建设现代化安全生产管理中存在的一些问题进行分析，提出改善我国安全管理水平的几点措施。     

全员绩效管理在供电企业的应用与思考

全员绩效管理是目前我国企业管理中的重要组成部分,供电企业在改革发展过程中,也充分认识到全员绩效管理所起到的重要作用和所处的重要地位。本文首先对绩效以及绩效管理概念进行简单的分析,并针对目前我国供电企业绩效管理所出现的问题,提出笔者一些相对应的改善措施和对策。     

高校财务预算绩效管理研究

全面实施预算绩效管理是深化财税体制改革的重要内容,是优化资源配置、提升公共服务质量的关键措施,高校实行预算绩效管理既是财税体制改革的需要,也是高校发展的内在要求。财务预算绩效管理是全面预算管理的重要环节,对提高高校资源的配置效率和使用效益具有重要的理论意义和实践意义,通过分析当前高等学校绩效管理中存在的问题,提出一系列优化建议,强调实施全面的财务预算绩效管理的重要性,促进高校教育事业平稳、快速地发展。     

电力投资需求侧管理的经济价值和社会价值

电力工业是国民经济发展中最重要的基础能源产业,是关系国计民生的基础产业,是世界各国经济发展战略中的优先发展重点。随着社会经济的快速发展,我国对电力的需求在不断扩大,保持适度的电力投资增长是必要的。但是,电力投资的绝对增长越来越受到资源环境等因素的制约,因此,把需求侧管理作为电力投资存量和增量管理的手段,自觉调整电力投资与电力需求关系,对促进电力投资增长与社会经济协调发展具有重要的经济价值和社会价值。     

医改背景下的医院绩效分配制度研究

新医改环境是我国医疗事业的新发展阶段,在改革的进行中医院面临着经营和管理上的各种阻碍与缺陷问题,如何正确处理医疗环境的绩效分配是医院现阶段面临着的重大课题,本文首先对新医改环境下我国医院绩效管理的发展现状简要概述;其次,对医院绩效管理存在的问题进行综合分析;最后,本文针对新医改环境下如何优化医院绩效分配制度的措施提出三点合理性建议。     

负荷预测管理与需求侧管理的深层次研究

负荷预测管理能够通过对用电的预测来保障电网的正常运行,减少因供电与用电之间的差距而带来的电力问题。需求侧管理可以通过一定的激励方式去引导用户合理使用电力,提高电力的利用效率,节约电力能源,对于我国电力事业的发展有着重要意义。本文通过对负荷预测管理与需求侧管理的深层次研究,为提升电网公司水平的提供意见和建议,促进我国电力市场的可持续发展。     

以某玩具企业为例浅析中小企业绩效管理存在的问题及改进措施

随着我国市场经济的迅速发展,中小企业的发展出现了诸多问题。本文首先论述了中小企业绩效管理普遍存在的问题,其次以某玩具企业为例分析了绩效管理存在的问题并提出了改进措施,旨在为我国中小企业绩效管理提出一些借鉴之处。     

探究电力企业经济管理与市场营销的融合

当今中国,随着社会对电力能源资源认识的加深,人们对电力企业的发展倾注了越来越多的关注.可以说,电力企业发展的优劣程度直接影响到电力能源的供给,进而影响到当地经济的发展水平,从而影响到社会的发展.市场营销在电力企业经济管理中占有非常重要的地位.本文从市场营销与电力企业经济管理的重要性关系入手,针对现阶段电力企业经济管理中存在的问题,对如何做好电力企业经济管理与市场营销的融合提出了自己的观点.     

基于供电企业需求侧管理的电力可持续发展研究

电力的可持续发展不仅是能源节约、环境保护所关注的内容,也是加快国民经济发展、保证居民生活水平的重要组成部分。除了大力发展使用清洁能源和清洁技术进行发电之外,供电企业的需求侧管理也对电力的可持续发展起着不可估量的作用。从供电企业自身的角度,在探讨电力需求侧管理现状的基础之上,提出了一系列加强电力需求侧管理,促进电力可持续发展的建议和措施。     

论绩效沟通中存在的问题及其改善措施

绩效沟通是绩效管理中一个重要组成部分,也是促成绩效管理目标实现的重要手段.然而在我国企业的绩效管理中绩效沟通存在着很多问题,本文运用绩效管理原理和沟通原理,对当前我国企业绩效沟通的现状进行分析,针对其存在的问题提出相应的解决措施和对策.     

事业单位预算绩效管理的思考

预算绩效管理是一个非常重要的组成部分，对提高政府公共资源的分配效率具有重要意义。因此本文首先对事业单位预算绩效管理内容进行一一介绍，接着指出事业单位绩效管理存在预算绩效观念不强和财政保障条件不完善等问题，并针对这些问题提出应对措施，希望能够促进我国事业单位更好发展。     

中小企业绩效管理存在的问题与对策

随着中国经济、社会的全面发展,中小企业已成为我国经济体系中的重要组成部分。如何使绩效管理真正落实到位,得到有效实施,是每一个中小企业管理者一直思考的问题。本文从绩效管理的内涵入手,揭示了当前中小企业绩效管理中存在的问题,进而提出改进措施,并就如何有效推行绩效管理进行设想,希望对促进中小企业绩效管理有所裨益。     

论绩效沟通中存在的问题及其改善措施

绩效沟通是绩效管理中一个重要组成部分，也是促成绩效管理目标实现的重要手段。然而在我国企业的绩效管理中绩效沟通存在着很多问题，本文运用绩效管理原理和沟通原理，对当前我国企业绩效沟通的现状进行分析，针对其存在的问题提出相应的解决措施和对策。     

基于成本控制的企业绩效管理研究

经济社会的不断发展,企业面临的市场竞争愈加激烈,在发展中很多企业也认识到了绩效管理的重要意义,如何提升自身的绩效管理也是现代企业在发展中需要重视解决的问题,绩效管理质量水平会受到多方面因素的影响。文章从成本控制的角度分析,并结合我国企业绩效管理的现状,分析其成因,对企业绩效管理措施进行分析,具有重要的现实意义。     

浅析当前用电形势下的需求侧管理

结合当前用电形势，分析需求侧管理的科学概念，即电力需求侧管理是综合资源规划的一项重要内容，可实现供需资源的协同优化整合。就发展需求侧管理如何大幅提高全社会能源的利用效率上，提出了推动需求侧管理要在政府支持下，努力寻求用户理解，切实发挥实施供电公司主体作用的措施。