提高干部选拔公信度

加强和改进干部选拔任用工作,把优秀的年轻干部选拔到各级领导岗位,为企业提供坚强的干部和人才保证,是企业管理者肩负的一项重要任务.企业管理者应高度重视人力资源开发在企业发展中的基础性、战略性、决定性作用,自觉增强责任感和使命感,积极主动地做好发现、培养、凝聚人才的工作,提高选人用人的公信度,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用的科学机制.     

新时期企业干部的选拔

面对新形势、新任务,科学选拔干部,是基层组织工作者的重任。组织工作者要根据时代变化,结合企业实际,从多方面把好关,客观地选拔出适应新形势、新任务的各级领导干部。     

创新干部考察方式 增强干部选拔公信力

干部考察是选拔任用干部、加强干部队伍建设的重要环节,在干部工作中具有重要地位。徐矿集团在干部考察工作中不断创新,通过改进方式、扩大民主、加强监督等举措,有效提高了干部考察的科学性,增强了干部选拔的公信力。     

班级干部的选拔及任用

本文主要是围绕如何建立一支良好的班干部队伍展开，从班干部的选拔、班干部的任用、班干部的培养三个方面阐述了个人的观点。文章重点是如何选拔和任用。     

一次别开生面的干部选拔

“我是６号。感谢组织给我这次机会。我竞争上岗的目标是农业审计科科长。我现在开始回答评委的提问……”从容不迫的表述、短小精悍的业绩总结、求真务实的“施政纲领” ,令评委和群众耳目一新。“现在 ,我宣布 :刚才６号同志面试考核得分为９６分！”主评委———日照市审计局局长刘景峦刚宣布完毕 ,台下报以热烈的掌声。以上精彩一幕发生的时间 :２０００年３月３０日上午 ;地点 :日照市审计局六楼会议室 ;会议主题 :正科级干部竞争上岗面试测评演讲大会。为了适应新时期审计工作的需要 ,全面提高审计干部综合素质 ,激发全体干部敬业爱岗…     

高校学生干部的选拔与培养

本文从高校学生干部的重要性入手,对其现状及存在的问题加以分析、整合,进而得出高校学生干部的培养工作应从选拔、培训、激励措施和管理与考核等方面优化的结论。     

高校学生干部的选拔与培养

高校学生干部是党和国家培养的宝贵的人才资源。本文论述了在我国新的发展形势下学生干部的培养问题,包括学生干部的选择标准和培养机制,并提出通过＂内外兼顾＂的办法培养高校学生干部。     

审慎选拔人才大胆推荐干部

党委办公室的地位、作用以及新的形势要求办公室必须有一支政治觉悟高、思想素质好、奉献精神强、理论功底深、业务能力精的高素质干部队伍,必须是一个人才聚集的地方.两年多来,我们坚持以人为本,牢固树立“人才资源是第一资源“的理念,选好人、育好人、用好人,大力实施了“人才工程“,激发了干部队伍的内在活力,办公室自身建设得到全面加强,“三服务“水平全面提升,提高了办公室整体工作水平,收到了明显效果.……     

高校学生干部的选拔与培养

高校学生干部在学校中发挥着越来越大的作用,加强这支队伍的建设显得尤为重要。本文从高校学生干部应具备的素质。如何正确选拔、培养和考核高校学生干部的角度出发,剖析原因寻找对策,使他们更好地为学校和社会服务。     

选拔技校学生干部四种方式

作为技工学校的一个班集体,能否选好班干部,对于增强全体同学的凝聚力,形成积极向上、团结、奋进的良好班风,促进学生素质的全面提高,具有十分重要的作用。经过几年的实践,本人认为可采取以下几种方式:一、推荐方式:先由师生共同推荐班干部的人选,然后进行民主选举产生。这样产生的班干部老师和学生都比较满意,同时也充分发挥了教师的主导作用和学生的主体作用。学生心服口服,有利于开展工作。二、应聘方式:由班主任根据班委会组成人员的具体情况,分别提出不同的条件和要求,由学生自愿报名     

如何做好新时期干部选拔任用工作

领导干部在我国现阶段工作中起着重要作用,现对新时期选拔任用工作作出简要分析。     

谈如何做好党外干部培养选拔工作

党外干部不仅是党和国家干部队伍的重要组成部分,也是人才队伍的重要组成部分。实施人才强国战略,必须善于把广大党外人才的积极性充分调动起来,把他们的创造性充分调动起来,真正做到广开人才资源。人尽其才、才尽其用。     

寻找特色别走偏

特色经济的特色是什么?县级干部在寻,乡干部在问,村干部在找,“特色”问题正困扰着基层干部和农民。寻找特色,千万别钻了牛角尖有的地方冲着“人无我有、人有我优、人优我特”使力气,重视了特色,而忽视了实用价值,考虑的都是一些太偏僻的产业。明明一项产业市场前景还看好,可以发展,但因外地已有先行者,不是独一无二的特色,所以不愿发展,而选中一些目前市场上不具备竞争优势的项目,结果搞成了孤芳自赏的特色。寻找特色,别搞成了重复建设对原来的产业只要还有市场潜力,就应该不断优化加强,不要贸然另铺新摊子;原有项目只要…     

莫做“三小”干部

莫做“三小”干部不少农民反映：目前，农村中＂三小＂干部现象较为普遍。何为＂三小＂干部？公款吃喝数额不大，＂四菜一汤＂外加两瓶＂老酒＂；麻将、扑克输赢不大，十块八块钱来去；收礼受贿＂名堂＂不大，七八斤土特产品不赚。群众称这些干部为＂三小＂干部。而在我们...     

独立学院学生干部的选拔与培养

独立学院的大多数辅导员被事务性工作所劳累,要把自己从事务性的工作中解放出来,培养一支精炼能干的学生干部队伍就十分迫切,文章从阐述了学生干部的重要作用,提出了培养学生干部的几个新的观念和方法。