建设服务型政府,提升政府服务能力

服务型政府的构建已成为当前中国政府改革的重要举措。建设服务型政府成为提升政府服务能力的必然途径。从建设服务型政府的理念出发,分析政府职能转变与提升政府服务能力的关系,探索建设服务型政府的新模式。     

浅谈新公共服务与我国服务型政府建设

本世纪初,丹哈特夫妇提出了新公共服务理论.文章在介绍新公共服务理论的内涵及我国提出构建服务型政府的基础上,指出了创建服务型政府的理念拆求,并对我国建设服务型政府的路径探索提出了几点建议。     

浅谈建设服务型政府的内涵及实施途径

服务型政府是针对中国传统的管制型政府而提出的新概念。服务型政府是民主政府、有限政府、责任政府、法治政府、绩效政府。这是服务型政府的形态,也是服务型政府的目标。本文试从中国目前乡镇机构现状出发,进行服务型政府的内涵探索,并进一步提出实施建议。     

地方服务型政府的界定及特征分析

近年来,地方服务型政府建设在一些地方已经取得很大进展,但在推进地方服务型政府的实践中仍然存在诸多的问题,其中理论认识不到位、思想观念的局限性,导致了实践中地方服务型政府建设不彻底不完善。为此有必要对地方服务型政府的理论进行梳理,对解决地方服务型政府建设中的理论与实践误区有所帮助。     

服务型政府建设的若干思考

服务型政府的建设是深化行政管理体制改革的重中之重.在当前大力推进政府职能转变,建设政治文明的新时期,服务型政府逐渐得到广大人民群众的认可.如何才能建设好服务型政府是摆在我国行政体制改革面前的重大课题和任务.本文对服务型政府的内涵进行了分析,并提出相关政策建议,以期在理论和实践中推动服务型政府的建设.     

中国服务型政府研究述评

服务型政府是中国政府改革的重要目标.近年来,我国不少学者对服务型政府问题进行研究,提出了许多值得借鉴的观点和结论.本文梳理国内近年来的研究成果,发现我国服务型政府的研究主要集中于服务型政府的概念界定及其特点、建设服务型政府存在的问题和建设路径,指出当前我国服务型政府研究的不足以及今后的研究方向.     

论和谐社会中服务型政府的构建

建设和谐社会必然要求政府从经济型政府转到服务型政府。服务型政府是一个民主政府、责任政府、法制政府、透明政府、廉洁政府、效益政府、专业政府与公共政府。服务型政府在构建和谐社会中具有驱动性和主导性。建设服务型政府要树立以人为本的理念,积极进行政府文化创新,营造良好的制度环境,全面拓展政府与社会公众的互动渠道。     

服务型政府目标下的行政效率建设

服务型政府建设是我国行政改革的重要内容。而行政效率是服务型政府的要求和保障。目前由于职能转变不到位、行政垄断以及监督制约机制缺乏等原因,导致我国政府行政效率相对低下。而要进一步提升行政效率,政府必须以服务型政府建设为目标,构建积极的行政文化,完善行政运行机制并不断进行管理创新。     

服务型政府建设评估指标体系研究

一、制定服务型政府建设评估指标体系的重要意义服务型政府建设的评估指标体系是对服务型政府建设成效的测量,对于推进我国服务型政府建设,增强政府创新能力具有重要意义。首先,目前我国关于服务型政府建设的理论研究尚处于初级阶段,改革实践缺乏足够的理论作指导,改革犹如摸着石头过河,容易出现改革目标不明确,改革措施不得力,从而陷入盲目性等问题。其次,作为一项系统工程,服务型政府建设涉及管理理念、政府职能转变、机制体制创新、公共人力资源等多方面内容,推进服务型政府建设,必须及时了解改革的进程、存在的问题与取得的成绩,分析改…     

服务型政府——价值体系及其构建

近年来关于服务型政府的研究很多,但学者们大都是从某一方面的实践来进行研究的,如从电子政务的建设或从行政审批的改革来研究服务型政府,而从服务型政府体系的研究甚少。服务型政府应该是一个政府各部分目标一致、相互协调、运转灵活、解决问题高效的体系,这一体系包括价值体系、权力体系、职能结构体系、组织结构体系、运行机制体系、规章制度体系等,价值体系是服务型政府的核心部分。文章将从服务型政府的本质及其价值特征、服务型政府的价值体系分析,论述构建服务型政府价值体系的路径。     

服务型政府视域下公务员素质的提升途径

服务型政府是我国行政体制改革的目标.打造高素质公务员队伍是建设服务型政府的关键.目前,我国公务员制度处于起步和发展阶段,公务员队伍建设存在诸多困境.本文就建设服务型政府对公务员的素质要求,公务员素质现状及原因分析,提高公务员素质的方式进行了探讨.     

服务型政府视域下公务员素质的提升途径

服务型政府是我国行政体制改革的目标。打造高素质公务员队伍是建设服务型政府的关键。目前，我国公务员制度处于起步和发展阶段，公务员队伍建设存在诸多困境。本文就建设服务型政府对公务员的素质要求，公务员素质现状及原因分析，提高公务员素质的方式进行了探讨。     

关于构建我国“服务型政府”的研究

服务型政府的理念跨越民族和地域的差异,更加深入人心,正塑造着公共领域新的话语体系和美好图景。建设服务型政府既需要无教的实践,也依赖于人们在理论上的研究和解析。本文从服务型政府的概念出发,深入揭示在服务型政府地建设当中出现的实际问题,并针对出现的问题作出相应对策的研究,希望能对服务型政府地建设在实际实施方面做些许参考。     

提升回应性——服务型政府治理模式的本质要求

源于西方新公共管理运动的“政府回应”，是服务型政府内涵的价值体现、文章就政府回应的内涵进行了解读，认为回应性的提升是建设服务型政府的本质要求．进而探讨了提升服务型政府回应性的对策。     

创建一流政府服务窗口亟待解决10个问题

作为各级政府或部门派出的统一对外办理审批事项的“服务窗口”,实质上是各个派出单位的“形象代表”和“服务使者”,它既是建设服务型政府的初级产物,又是探索政府“公共服务”的试验基地.为此,努力创建一流的政府服务窗口,使它能够切实为广大人民群众提供”方便、快捷、优质、高效”的公共服务,是建设服务型政府的大势所趋,也是广大人民群众的热切企盼.     

中国政府在构建和谐社会中发挥作用的角色

建设服务型政府是构建社会主义和谐社会的组织保障，中国政府在和谐社会构建中的角色定位是服务型政府，必须在构建和谐社会中加强服务型政府建设，把握好发挥政府作用的限度。增强社会自我管理能力、培育社会自我管理组织，充分挖掘社会力量，是建设服务型政府的客观条件，对于政府与市场都无效率的社会事务，必须发挥社会组织的力量。     

关于构建我国"服务型政府"的研究

服务型政府的理念跨越民族和地域的差异,更加深入人心,正塑造着公共领域新的话语体系和美好图景.建设服务型政府既需要无数的实践,也依赖于人们在理论上的研究和解析.本文从服务型政府的概念出发,深入揭示在服务型政府地建设当中出现的实际问题,并针对出现的问题作出相应对策的研究,希望能对服务型政府地建设在实际实施方面做些许参考.     

关于新形势下中国政府管理创新研究

政府管理创新是推进社会发展的重要影响因素,在新形势下政府管理创新已经越来越重要。政府管理创新就是在治理理论的基础上,针对政府管理中所存在的问题,探索新形势下政府管理的新观念新方法,从而将政府建设成为服务型政府,廉洁高效、人民满意型政府。     

政务公开与服务型政府构建探析

构建服务型政府是当前中国政府的主要目标之一,而建设服务型政府的途径之一就是实行政府信息公开,通过政务公开,公民能够从政府那里得到优质、快捷的信息服务。同时,政府也可以从公民群体中得到反馈信息,及时了解公民的需求与偏好,更好为公众服务,实现政府和公民之间的相互信任与合作,从而早日实现服务型政府的目标。将探讨政务公开及服务型政府的基本内涵,从中国政府信息公开的实际出发,指出当前中国政务信息公开存在的不足,探讨服务型政府的特征以及与政务公开两者之间的逻辑关系,最后,对完善政务公开进而构建服务型政府的进行一些思考。     

服务型政府与公务员队伍素质

一、服务型政府本身需要高素质的公务员队伍 政府建设的类型无非是三种，即统治型、管制型和服务型，其中服务型政府是当今世界各国政府建设的主流趋势，显然。无沧构建什么类型的政府，它都是由人来操作完成的。担负政府倚理职能的工作人员是影响政府建设的关键因素，但这里要特别强调的是，服务型政府对公务员的素质有更高的要求。