做好稳定工作迎接十六大召开

盼望已久的党的十六大很快就要召开了，这是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段召开的一次十分重要的会议。在当前迎接十六大召开的重要历史时刻，我们中国石化作为国有特大型企业集团，一定要按照中央确定的方针，努力做好企业内部的稳定工作，全力维护社会稳定，为十六大的召开创造一个团结稳定、健康向上的社会环境。做好当前的稳定工作，首先要进一步提高对维护稳定工作重要性、紧迫性的认识。改革、发展和稳定三者之间互为条件、相互依存、相互促进。其中…     

培育和谐文化 创建和谐企业——关于供电企业和谐文化建设的调研报告

构建社会主义和谐社会,是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。供电企业作为与社会稳定、经济发展和人民生活息息相关的重要的经济组织,构建和谐企业,既是社会和谐的重要组成部分,也是新时期供电企业稳定、健康发展的必然要求。     

思想政治工作为企业发展增动力

企业思想政治工作是．企业经济工作的生命线，对于企业的中心工作起着重要的保证和促进作用，能够为企业的生产经营、深化改革和稳定工作提供强大的精神动力和智力支持。在当前利益格局复杂、人们的价值取向多元的情况下，胜利油田海洋采油厂充分发挥思想政治工作的“领航员、破冰船、发动机”功能，使职工精神焕发新面貌．企业各项工作产生新动力。     

切实维护企业稳定

当前正处于经济体制转轨时期，人们的思想观念转变需要一个过程，各方面利益关系需要调整，各种矛盾比较突出地显现出来，因此，切实保证稳定具有重大的现实意义。没有稳定的政治环境和社会环境，一切无从谈起，多么好的目标规划和方案，都难以实现。最近江泽民同志在“５·３１”讲话中又号召全党讲大局、讲团结、讲稳定，更进一步强调了其紧迫性和重要性。稳定是一种环境、气氛，是多种要素的集合，整个社会稳定的构成又是局部稳定的集中体现。企业的稳定就是社会稳定的重要组成部分，抓好企业稳定不仅仅是企业自身发展的前提和基础，更是…     

做好企业特殊群体的稳定工作

近年来，随着企业深化改革，相继出现了一些特殊群体，主要有协议解除劳动合同人员、提前退休（养）职工、油田待业子女等。认真做好特殊群体人员的思想工作、帮扶工作，高度重视并加强特殊群体人员的管理，对维护社会稳定、促进企业和谐发展具有十分重要的意义。     

营造和谐环境是企业发展的重要课题

随着经济体制改革的不断深入，中国石化集团整体经济效益和社会声誉日益提高，取得了骄人的业绩。但是在这新旧体制转轨时期，由于体制变革，社会利益格局调整，各类矛盾复杂交织，企业内部矛盾和热点问题增多，影响企业和谐发展的因素大量存在。这些不稳定因素不仅在短时间内不可能完全消除，而且必须通过深化改革来逐步解决这一人民内部矛盾，从而最终形成和谐社会。因此营造和谐的企业环境是一项涉及全局性的工作，是一项政治性、政策性极强的工作，也是一项长期而艰巨的工作。     

在改革发展中暖人心稳人心

社会稳定是人民群众的共同心愿,是改革发展的重要前提。根据油田当前形势,企业应不断探索改革中做好稳定工作的有效途径和方法。强化教育,更新观念观念是行为的先导,引导员工树立牢固的市场观念和正确的企业理念是油田企业思想政治工作的核     

企业维稳要抓紧抓细抓苗头

企业维稳工作是一项长期、持久的工作，应强化维稳无小事、小事也要当大事的理念，抓紧、抓细、抓苗头。企业要想长久地发展离不开稳定的发展环境，企业的稳定关系着社会的安定与否，是企业深化改革的重要条件，也是维护群众利益的重要保证。     

走出学用政策的三个认识误区

当前，企业改革进入攻峰阶段，稳定工作面临严峻形势。改革、稳定工作是政策性强、职工高度关注、易引发矛盾的工作，需要各级领导干部认真学习、准确把握、坚决执行各项政策。要做到这一点，一些领导干部首先要走出学习和执行政策过程中的三个认识误区。     

石化企业应构建和谐文化

对于企业而言．以“和谐”为核心内容和目标的企业文化与传统文化中的“和谐”思想息息相关，血脉相连。“和谐”企业文化应当是“尊重规律、协调有序”的文化。企业是社会的经济细胞。存在于社会，受制于自然。作为道德范畴的和谐企业，它要承担社会责任。处理好与社会、与自然环境、与员工、与政府、与利益相关者之间的关系。同时在企业内部要构造各个利益主体之间的和谐氛围，遵循企业运行规则，维护良好的秩序。     

提升供电企业软实力的分析与研究

经济要发展，电力须先行。在现代社会中．供电企业与国家经济发展和人民生活水平的提高息息相关，备受社会各界的广泛关注。面对社会的需要、市场的挑战、人民群众对供电企业提供的服务、承担的社会责任等期望值日益提升．提高供电企业思想政治工作水平、培育先进的供电企业文化、提高创新思维能力、构建供电企业危机管理机制．增强企业发展的”软实力“，就成为当前我们着力研究和亟待做好的一项重要工作。     

浅谈如何加强企业综合治理基层基础工作

社会治安综合治理工作是企业履行政治责任、社会责任的重要载体，是增强执行力、促进石化企业科学发展的基础工程。基层基础建设是平安创建活动的重要组成部分，是坚持以人为本，促进企业和谐稳定发展的一项重要的举措。只有切实加强基层基础建设，才能确保社会治安综合治理的各项部署和要求落到实处，维护社会和谐稳定才具有坚实基础。     

电网企业安全工作的“五到位”

安全是企业永恒的主题。作为电网企业，安全不仅牵涉员工的生命安全和企业的经济效益，同时更关系国家能源安全和国民经济发展，关系人民生活和社会稳定。安全工作是一项，系统工程，需要领导重视，全体员工参与。只有在安全认识、安全责任、责任落实、安全监督以及安全考核等方面做到“五到位”，才能最大限度地避免和控制事故的发生，从而促进企业健康、稳定、持续发展。     

与时俱进做好企业稳定工作

加入WTO之后，在世界经济的影响和紧逼下，国有企业改革开始进入“快车道”，多年积累的一些深层次矛盾逐步表面化，伴随而来的稳定问题也日益突出。当前，国有企业必须一手抓改革，一手抓稳定，坚持“两条腿走路”。只有做到改革与稳定并重，改革与稳定协调，国有企业在加快改革的同时，才不会后院起火，才能抓住机遇，加速发展。正确处理好“三个关系”过去几年，国有企业改革与稳定工作取得了很大成绩，但是随着重组改制、减员分流、下岗、内退等重大改革措施的实施，不同程度地引发出社会和企业的不稳定问题。正确处理这些问题，必须…     

石油企业基层党组织建设方法初探

企业基层党组织建设是党的基层组织建设的重要方面，石油企业作为特大型国有企业。在实现经济效益的同时。担负着非常重要的政治责任和社会责任。是保证国家能源安全、维护社会稳定的重要力量。充分发挥石油企业基层党组织的政治核心作用十分重要。本文主要对新形势下加强和改进石油企业基层党组织建设进行一些探讨。     

注重人文关怀 开创独具特色的信访工作新局面

随着企业改革发展的不断深入．一些历史的、现实的、显现的、潜在的矛盾逐渐凸显出来．给企业的稳定工作带来前所未有的压力。严峻形势面前，铜川矿务局将信访稳定工作放到与安全工作同等重要的地位．立足企业实际，注重人文关怀，创新工作方法，强化措施落实，逐步解决影响和制约企业发展的稳定难题．维护了矿区形势稳定．实现了信访稳定工作“大翻身”，形成了“民心稳、企业兴”的良好局面。     

稳定,也能进行评估

党的十六大报告指出：“稳定是改革和发展的前提。要把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，把不断改善人民生活作为处理改革发展稳定关系的重要结合点，在社会稳定中推进改革发展，通过改革发展促进社会稳定。”目前国有企业的改革进入到了攻坚阶段。由于改革涉及每个职工的切身利益，是对利益格局     

对国企改制过程中职工身份置换的思考

企业的职工身份置换是企业实行主辅业分离过程中．在确保新单位与劳动者双方权益的前提下．通过重新签订劳动合同来实现的。职工身份置换是否彻底制约着企业的改制能否成功。目前，国家在鼓励企业加快改制工作的同时，强调确保社会稳定，建设和谐社会。企业在进行改制的过程中，还承担着社会稳定的义务，不可能也不允许将改制后的富余职工推向社会。     

浅谈工会参与创建和谐劳动关系的有效途径和方法

企业是社会的细胞，企业劳动关系和谐是社会和谐的基础。供电企业承担着为社会发展提供电力保障的重要职责，不仅关系本企业的兴衰，而且关系社会稳定。工会组织在发挥优势，推动和谐企业建设方面作用尤其重要。     

中小企业资产与产权变动档案处置工作的分析与思考

当前．中小型企业面广量大，企业资产与产权变动形式多样．做好这些企业特别是在一些企业破产过程中资产与产权变动档案处置工作。对于防止国有、集体资产的流失．保护群众利益，维护社会稳定，具有十分重要的意义。