未明确规定不统计为工资的报酬都应作为工资统计

2002年4月份北京市统计执法检查大队抽查了某中学的2001年劳动情况表,对报表中的"在岗职工工资总额"指标进行了检查.     

浅议基层单位劳动工资统计的问题与对策

本文针对目前基层单位劳动工资统计工作存在的一些比较突出的问题,提出改进工资统计工作的必要性和主要改革方向,探索建立一套适应市场经济发展、符合国民经济核算要求的劳动工资统计制度,提出了今后做好劳动工资统计报表的建议和想法。     

小台账应有大作为

统计台账,似乎是一个老生常谈的话题。然而从笔者多年的统计执法检查情况看,建立健全原始记录及统计台账这项统计"基本功"却被一些调查单位有意无意地忽略了,更有甚者根本不知统计台账为何物,每逢需要填报统计报表时,才忙不迭地从各种资料中拼凑"答案"。设置统计台账是做好统计工作的第一步,基础不牢,一定会加大数据出错的风险。所以,笔者认为,统计部门要多宣传统计台账的意义、巧讲解使用方法,真正促使每一家单位的统计台账都能用     

延伸统计执法价值的两个“法宝”

统计执法检查是提高统计数据质量、提升政府统计公信力的重要保障,也是取得广大调查单位信任、理解并支持统计事业的窗口。达到这一效果,基层统计执法工作自然是这项工作的重要阵地和抓手。作为一线执法人员,在执法工作过程中我们积累了许多经验,也一直致力于通过实际工作不断探究使得统计执法检查效果更加持久的方式方法,努力让统计执法在受查单位的印象中从"沉寂一年,抽查一天"转变为"统计执法和统计服务时刻与我们同在"。在几种预设方法的理论讨论与实际调研中我们发现,实行"首查负责制"和发出"行政执法建议书"较其他方法操作性与实用性更强。笔者就此试做总结,以期与统计同仁探讨。首查负责制:一对一跟踪指导与服务基层统计执法检查一般都采用两     

统计年报工作“八忌”

2003年度统计年报工作已于近日拉开序幕.年报工作作为统计业务工作的"试金石",得到了全市各专业统计系统的高度重视,规范年报数据逐级审核制度,完善年报数据质量已成为市局数据评估制度工作的重要内容.如何在年报工作中精密策划、周密安排、细致培训、状态稳定、心态平和已经成为每年全市统计年报成败的关键因素.为此,笔者总结了门头沟区2001年年报工作被评为"全市第一名"的几点实践经验,特提出以下年报工作"八忌",供大家参考.     

基层统计脸谱秀——记北京市房山区琉璃河镇的村级统计员

作为北京市政府统计系统一名80后的"小统计",因职业特点,笔者在房山区琉璃河镇统计所工作的四年里接触了各种各样的人,有领导、同事、老板、农民……但真正触动内心深处、给笔者留下深刻印象的是身边的村级统计员。基层统计队伍往往是"铁打的营盘流水的兵",耐不住寂     

论劳动工资统计数据质量的提高措施

劳动工资统计数据质量是一个永恒的话题,是统计工作者工作质量的生命线,数据质量问题是关键。当前国民经济水平不断的提高,对于劳动者的工资统计工作更是国民经济工作中的重要组成部分,全面、及时的劳动工资统计,准确的性能充分反映职工的有关情况。劳动工资数据质量也越来越受到各方面的影响和干扰,提高劳动工资统计数据质量是关键。本文主要研究劳动工资统计的现状,积极探索,并提出了促进中国统计数据质量的提高提出了一些政策建议,具有重要的现实意。     

对当前劳资统计工作的几点思考

劳动统计（又称劳动工资统计）是国民经济统计的一个重要组成部分。劳动统计的基本任务是：准确、及时、全面、系统地搜集、整理、分析、提供反映劳动和工资等劳动经济现象的数量及构成和分配使用等方面情况的统计资料。工资水平的高低与消费水平、消费的构成有着密不可分的联系。搞准劳动统计数据对各级领导在经济工作中的准确决策有着十分重要的意义。     

统计工作“三字经”

正数字有形,数字传神。统计工作离不开数字,统计人成年累月与数字打交道,徜徉在数据的海洋里,爱在数海,成就数海人生。数字是枯燥的,数字又是灵动的。数海耕耘,如何保持激情,如何有效创新,如何提升服务,笔者认为,需要在统计工作的"三字经"上下足工夫,具体而言就是保持一个"鲜"字,坚持一个"勤"字,突出一个"好"字。     

统计法制工作的问题和对策

笔者认为，加强统计法制建设可以增进社会公众对统计工作的认识和理解，增强社会公众对政府统计的信心，凝聚统计科学发展的共识。本文着重分析了当前政府统计法制工作面临的问题，并提出了相应的解决策略。     

统计服务之“六简说”

服务是统计工作的"主旋律",更是一项艰巨繁重的任务。如何做好统计服务工作呢?笔者为其总结,名为"六简",即调查研究要简     

建筑施工企业工资统计中存在的问题与对策分析

劳动工资统计是建筑施工企业统计工作的一个重要组成部分,与企业的计划统计相比,有一定的专业性.文章首先指出目前建筑施工劳动工资统计工作存在的问题,接着文章解析了影响企业工资统计准确性、及时性的原因.文章最后提出了今后做好劳动工资统计报表的建议和想法.     

建设服务型统计:历史使命与现实抉择

随着改革开放的不断深入,经济和社会形势日益复杂,政府及社会各界对统计信息、统计服务的需求亦日益增长。面对如此形势,国家统计局局长马建堂曾在2012年全国统计工作会上,提出了加快建设服务型统计的目标,并明确指出:"当前我国已进入全面建成小康社会决定性阶段,加快推进社会主义现代化,夺取中国特色社会主义胜利,统计部门必须加快面向统计用户,面向统计基层,面向调查对象的现代化服务型统计。"对此,笔者认为建设服务型统计已经成为新时期统计工作者的庄严使命,具体而言,统计部门要主动把统计服     

企业统计薄弱症结何在——对延庆县限额以上商业企业统计的调研分析

统计基础工作是统计质量之根本,人员是具体统计工作的承担者,是提高统计工作质量的关键所在。因此,加强统计基础工作,打造一支高素质的基层统计队伍意义重大。笔者通过对北京市延庆县限额以上商业企业统计基础工作的调研分析,发现在基层统计建设中还存在一些急需解决的问题。     

高校就业率统计模式探究

高校毕业生就业工作已成为全社会就业工作中的重要组成部分,高校的就业率统计是各地教育部门和各高校就业部门的重要工作,不仅关乎学校声誉,而且就业率的高低还直接关乎学校招生。但在事关就业率统计方法或标准方面,一直未有较为统一或者相对能准确反映真实就业情况的统计模式,经常导致各个部门各个调研中心发布的数据"打架"。笔者从事高校就业工作多年,一直从事就业推荐、就业统计等相关工作,现就高校就业率统计模式,结合实际工作体会,进行探究。     

现代企业工资统计存在的问题分析与改革措施

随着社会主义市场经济建设的不断深入,劳动工资统计工作在企业越来越受到各方面的关注和重视,为建立与现代企业制度相适应的工资统计制度,现代企业在统计问题上应进行一系列的改革与尝试。     

提高乡镇企业统计工作质量的补充意见

《中国乡镇企业会计》1999年第五期刊登了乔维章同志的《乡镇企业统计工作质量亟待提高》一文。文中谈到提高统计质量应采取提高对统计工作的认识、依法履行职责,加强管理、领导重视、建立健全统计工作网络、提高统计人员的素质等5条措施,读后颇受启发。笔者认为以上归纳?..     

浅析企业统计工作

本文针简单阐述了企业统计工作的重要性,并就如何做好企业统计工作提出了笔者的几点思考。     

对现行审计统计报表体系的若干修改建议

笔者从事审计统计工作将近十年，经历了审计统计从手工汇编到电脑自动处理的不同阶段和统计报表、统计软件的两次更换过程。从总体上看，审计统计工作的每一次改革都使审计统计指标体系更趋合理完善，统计管理软件也更加直观实用。但是，随着审计领域的拓宽和审计署6号令的颁布实施，在实际操作运用过程中也发现一些不足之处，亟需加以改进完善。下面笔者试结合统计工作实践，将现行统计报表和统计软件中存在的一些问题和相应的改进建议列举如下，以期与广大从事审计统计工作的同行们共同交流探讨。     

北京统计工作应该如何定位

中国"入世",北京统计工作应该如何定位?在此,笔者从基层工作的角度试作如下梳理. 一、北京统计工作,面临什么环境? 北京社会经济所具有的特点,营造了特殊的统计工作环境,其特殊性有三. 1.调查对象:结构复杂,变动频繁. 在北京地区,"单位"和"人"作为最主要、最活跃的调查对象,不仅数量多,而且构成复杂、变动频繁:集团、法人、"产业",中央、地方、无主管,国有、集体、股份制,个体、经营、"三资",总部、分厂、连锁店,承包、租赁、挂靠……单位五花八门、变动频繁.因此,北京作为首都,虽有发展之利,但同时也加大了调查对象的复杂程度和配合难度,加大了统计调查活动方案设计难度、工作负荷压力和组织难度.