关于公司治理结构问题的探讨

公司治理结构是建立公司制的核心问题，对公司的规范、有效经营具有决定性作用。我国现行《公司法》倾向于以股东会为中心的结构，对股东会、董事会、经理层的权利责任进行了平衡安排。这种安排，在公司的实际运作中出现了股东会权力过多；经理法定权力小、实际权力大，权责不对称；制衡机制不到位等问题。笔者认为在修改《公司法》时，有必要对治理结构的治理准则加以具体规定，同时在公司章程里应详尽规定“三会”和经理的权责。不同企业其治理结构应体现不同特点。董事会应以产权关系为轴心作好各项决策。     

基于公司治理结构的公司会计信息治理

<正>一、公司治理结构与会计信息关系公司治理结构是一多角度多层次的概念。但从其产生与发展过程来看, 一般认为它是所有者对经营者的一种监督和制衡机制,即通过一系列正式或非正式的制度安排,合理配置所有     

从美、日公司治理结构探析中国国有企业公司治理机制

公司治理结构也译作公司治理、公司治理机制，其基本构成是股东会、董事会、监事会和经理层。概括的说，公司治理结构是有关所有者、董事会和经理人员三者之间权力分配和制衡关系的一种制度安排，表现为界定股东大会、董事会、监事会和经理人员职责和功能的一种企业组织结构。     

我国公司治理结构与会计信息质量

近年来，上市公司连续出现的会计信息质量问题，已严重地阻碍了我国经济的发展进程。究其原因，影响会计信息质量的因素是多方面的，本文就我国公司治理结构对会计信息质量的影响作些分析讨论。一、会计信息与公司治理结构的关系会计信息与公司治理结构之间的关系是系统与环境的关系，环境影响系统的运行，系统要适应环境。公司治理结构是指通过一套包括正式或非正式的、内部或外部的制度或机制来协调公司与所有利益相关者之间的关系，以保证公司决策的科学性，从而维护公司各方面的利益的制度安排。公司治理结构由内部监控机制和外部监控机…     

委托代理关系与公司治理结构

两权分离引发了委托代理关系及内部人控制问题，为了解决代理人的道德风险和逆向选择问题，委托人必须建立一套有效的制衡机制来规范、约束并激励代理人，从而减少代理人问题，提高企业的经营效率和经济效益，更好地满足委托人的利益。本文从委托代理理论和内部控制问题入手，通过对委托代理关系的分析，论述公司治理结构的基本含义，并指出我国目前公司治理结构存在的主要问题是国有股本主体缺位，股东控制权残缺，更缺乏有效的激励监督约束机制，并提出改进我国公司治理结构的建议。     

公司治理与内部控制

现代公司的规模、技术含量、内部资源配置效率等问题是传统业主式企业没有碰到过的．公司制的运行造就了职业的管理者阶层和管理者市场．导致所有权与经营权的分离。这一分离体现契约控制权的授权过程——作为所有者的股东．除保留诸如通过投票选择董事与审计师、兼并和发行新股等剩余控制权外．将本应由他们拥有的契约控制权绝大部分授予董事会．而董事会则保留聘用和解聘首席执行官（CE01、重大投资、兼并和收购等战略性的“决策控制权”．将日常生产、销售、雇佣等“决策管理权”授予公司经理阶层。但是．职业管理者取代业主控制企业的经营又产生了“代理人”问题．从经济学的理性假设出发．委托人和代理人具有不同的目标函数。代理人具有道德风险、规避和搭便车等行为。公司治理机制是股东、董事会、总经理之间的责、权、利安排和相互制衡的机制。公司治理所要解决的问题是通过契约关系的制度安排确保委托人的权益不被侵害。从这个意义上说．公司治理结构是一组规范与法人财产相关各方的责、权、利的制度安排。这一制度安排的内在逻辑是通过制衡来实现对管理者的约束与激励．以最大限度地满足股东和相关利益者的权益。     

基于公司治理的内部审计问题研究

随着公司治理结构的不断改进，应正确认识并重视内部审计在公司治理中的作用。公司治理内部审计是公司约束机制的重要组成部分，权力安排与利益分配无处不体现着约束机制的要求。因此，内部审计是公司治理的重要控制措施。完善公司治理，应不断加强内部审计。     

关于我国上市公司治理结构的思考

当前我国上市公司治理结构存在着很多问题。针对问题，提出了优化封闭式股权结构、强化董事会内部的制衡、培育经理人员市场、对经营者激励和约束等思路和对策。     

建立有效的激励机制、约束机制是完善公司治理结构的关键

本文运用“委托代理理论”对我国国有上市公司治理结构现状及其存在的基本问题展开了分析。认为对经理层建立有效的激励、约束机制是完善公司治理结构的关键。并就如何建立有效的激励、约束机制进行了初步的探讨。     

国有商业银行公司治理研究

国有商业银行是我国金融体系的重要组成部分。国有商业银行公司治理问题是我国商业银行存在的重要问题之一。本文通过分析国有商业银行公司治理的现状和问题,依据我国实际情况,逐步构建了新的商业银行公司治理模式,有效避免了原有模式的弊端,提高了公司治理效率。     

我国公司治理机制存在的缺陷及完善对策

我国在经济转轨过程中,由于缺乏健全的公司治理机制,经营者的权力经常处于失控状态,因此建立健全公司治理机制就显得尤为重要。本文较为全面地分析了我国目前公司内外部治理机制存在的缺陷,并提出了相关完善对策。     

公司治理模式的国际比较及启示

由于历史、政治、经济、法律与文化等诸因素的差异，西方国家企业在长达数百年的发展过程中，形成了两种特征鲜明、差异显著的公司治理模式，即以英美为主的市场导向型治理模式和以日德为主的银行导向型模式。随着公司治理问题日益成为世界各国关注的焦点，东亚新兴市场国家及前苏联与东欧转轨经济国家各自成一体的公司治理模式开始进入人们的视野。因此，就目前世界各国的实践而言，公司治理基本上形成了以荚美为主的普通法系国家、以日德为主的大陆法系国家、东亚新兴市场国家和东欧转轨经济国家四种主要模式，分别对应着经理控制型、共同控制型、家族控制型和内部人控制型四种控制形态。本文主要从股权结构、资本结构、董事会制度、激励约束机制的角度对这四种公司治理模式的特点进行对比分析。     

公司治理:形成有效的监督约束与激励机制

公司治理问题的提出源于现代公司中所有权与经营权的分离所导致的代理问题。公司治理的实质是有关公司的权利安排和利益分配的问题。委托人为了保护自身的利益 ,一方面要采取措施调动经营管理者的积极性 ,另一方面要对管理者进行必要的监督和约束。概括起来讲 ,就是要形成对代理人有效的监督约束与激励机制 ,而这正是公司治理的核心。我国公司治理在监督约束与激励机制方面存在的问题　　 1、从内部治理看。我国公司股权结构过于集中 ,国有股“一股独大” ,且国有股权的控制权不明确 ,谁是国有资产的代表者 ?谁行使这个权利 ?事实上国有股权…     

公司治理结构与内部审计的内在一致性

这篇章主要探讨了公司治理结构与内部审计之间所存在的内在的、必然的一致性．这种一致性主要体现在双方所具备的共同目标和共同理论基础两个方面。公司作为各种明确的或暗含的委托代理关系的联结体。在委托人与代理人之间必须设置一个激励、惩罚、检查与监督的机制，公司治理结构构成了上述机制的框架与基础．内部审计成为上述机制的技术性控制与实施手段。无论是公司内部治理结构的完善还是内部审计职能的发展．都将服务于达成公司总体目标这一终极目标。双方的共同理论基础主要是委托代理理论和信息经济学。     

从公司治理结构看国有商业银行上市

改善国有商业银行的公司治理,是全面提高国有商业银行竞争力的一项重要措施,也是金融体制改革的一项重要内容,是加入WTO应对外资银行竞争的根本变革.     

从公司治理结构看国有商业银行上市

改善国有商业银行的公司治理,是全面提高国有商业银行竞争力的一项重要措施,也是金融体制改革的一项重要内 容,是加入WTO应对外资银行竞争的根本变革。