铁路客运站实行全额计件工资制的探讨

全面实现国家“九五”计划和 2 0 10年规划目标 ,为 2 1世纪中叶实现国家现代化 ,重要的措施就是建立现代化企业制度 ,提高每个劳动者的生产积极性和创造性。铁路客运站向现代化企业迈进 ,要提高企业的经济效益和职工的劳动生产率 ,就必须建立起严格按定员定额组织生产、按经营效果进行分配的激励管理体系 ,使“按劳分配”的原则能得到可靠的计量标准和分配依据。本文就如何在铁路客运站实行劳动定额管理 ,推行全额计件工资制 ,提高经济效益问题 ,谈点管中之见。市场经济要求我们 ,必须在主观能动性上下功夫 ,要提高职工的劳动生产率 ,追求…     

计件工资制在工程施工中的实践与应用

针对考核分配中存在的问题,考核核指标无法分解到施工队和班组,对个人的考核更是难以操作。薪酬分配不能与职工的劳动成果、贡献大小、劳动强度等紧密结合。按这些办法考核分配,依然存在平均主义现象,对提高劳动效率没有明显的促进作用,探索并推行新的绩效考核和分配办法势在必行。     

关于我国计件工资制几个问题的探讨

一我国计件工资制是不是资本主义的性质? 按劳分配是社会主义的经济规律,它基本上支配着社会主义社会里消费品的分配。这是—个不以人们意志为转移的客观规律,是由社会主义的政治、经济条件所决定了的。工资制度是体现按劳分配规律要求的分配制度,计件工资和计时工资制又是工资制度的一种具体形式。有的同志认为计件工资就是资本主义的性质。他们的理由是它对生产、对技术革新不是促进,只是保退,它不能发挥共产主义思想,相反的它促使资本主义思想的发展。因此它既影响生产,又影响人们社会主义思想觉悟的提高。就分配制度所表现的某一种具体形式来说,它属于什么性质,是很难说明问题的。单从上述一些理由就下结论说计件工资制是资本主义的性质,也是不够充分的。资本主义制     

论计件工资

十几年来,“四人帮”把计件工资打成“资本主义”、“修正主义”的东西。不少企业干部由于推行过计件工资制而受到批判,甚至遭到残酷的斗争。粉碎“四人帮”以后,虽然计件工资又开始受到人们的重视,但问题没有完全解决。广大生产劳动者迫切希望广泛推行计件工资制。我们应当急群众之所急,尽快解决好这个问题。     

供求机制不能完全调节价格

在近几年的经济理论讨论中,一些人在“市场机制万能”论的思想支配下,无条件地、过分地推崇市场供求机制在调节价格形成中的自发作用,主张把价格完全放开,实行所谓的“均衡价格”。我们认为:这种观点不仅要造成理论上的混乱,而且会给实践带来严重危害。因此,必须从理论上加以澄清。     

不能用否定劳动二重性来否定劳动价值论——评晏智杰教授否定劳动价值论的“新论点”

关于对劳动价值论中商品二因素、劳动二重性及劳动价值论的现实指导意义等问题的认识与争论,必须建立在尊重马克思原创思想的基础上。晏智杰教授用否定商品二因素和劳动二重性来否定劳动价值论的"新观点",值得商榷。     

对分工起因于交换的观点不能一概否定

<正> 亚当·斯密在《国民财富的性质和原因的研究》一书中,在商品交换和社会分工相互关系问题上,把有关分工的全部思想的起点归结为“人的本性”,他从人的利己主义出发来论证商品交换并得出社会分工的结论。这显然是历史唯心主义的观点。然而他关于社会分工起因于商品交换的观点中的正确部分,则应当加以肯定。现在,我们流行的一些教材认为,在人类历史上是先有分工,后有交换,不是分工来自     

积累是扩大再生产的唯一源泉的原理不能否定

积累是扩大再生产的唯一源泉的原理,是马克思主义再生产理论的基本原理之一。正确地认识和运用这一原理,对于社会主义革命和社会主义建设,都具有重要的意义。不久前,读了洪远朋同志的《关于社会主义积累的几个问题》一文,文中谈到,积累并不是扩大再生产的唯一源泉,除积累外,扩大再生产还有其它源泉。对此我有些不同看法,提出来与洪远朋同志商榷。     

通胀目标制与汇率目标制不能共存吗

基于汇率传递的风险溢价渠道,本文将我国利率调控通胀、外汇储备对冲干预汇率纳入新凯恩斯政策模型,构建双目标双工具政策分析框架,比较泰勒规则与双目标双工具规则下通胀目标与汇率目标共存的经济机制与效应。本文模拟显示：（1）双目标双工具政策框架下通胀目标与汇率目标能够共存,此时通过影响汇率风险溢价来盯住汇率不影响通胀;而单工具政策下两目标无法共存,此时降低国内资产的收益率盯住汇率会刺激居民的消费行为引起通胀。（2）国际资本冲击下,双目标双工具政策在固定汇率的同时能保证经济稳定;而当贸易条件恶化时,选择完全浮动汇率制度最优。央行政策损失分析进一步验证了以上结论。（3）随着金融市场化改革深入,外汇储备稳定汇率的有效性将下降,冲销成本会大幅提升。资本账户开放下,双目标双工具政策仍是央行抵御外部资本冲击的首选政策;但是汇率市场化后,通胀目标制与双目标双工具政策效果基本无差异。本文结论的启示是：面对国际资本,需必要的汇率管制;但是面对贸易冲击,可适度提升汇率弹性来减少冲击对产出和通胀的影响。     

不能因为少数人的问题而否定整个国企体制

正国有企业改革的目标是加强国有企业、壮大国有经济,"凤凰涅磐,浴火重生"。当前,国有企业深化改革方案正在制定中。十八届三中全会《决定》指出,在企业领域发展"国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经     

湖北制造业计件工资问题研究

当前湖北制造型企业基本是以计件工资形式对职工进行工资核算,表面上实现了"按劳分配,多劳多得",实际上制度性的规避最低工资标准、加班工资等问题,导致职工劳动时间延长和劳动强度加大,从而降低劳动力成本,增加企业利润.因此,应在加强政府监督的同时推进工会体制转型,完善工资集体协商制度来解决这一问题.     

对于计件工资的一些看法

一计件工资的性质、特点、作用以及它和按劳分配的关系计件工资是否是过时了的工资形式,它是否还有作用?我看,它还没有过时,它还有作用。简单的原因是,我国社会对于消费品分配还采取按劳分配的原则。实行按劳分配对于社会主义生产和社会主义建设的必要性和重要性,是我国社会主义历史条件所决定的,也是我们党一向所强调的。从经济上看:虽然自从去年生产大耀进以后,生产是在成番地增加着;毕竟,我国现时的生产总水平还是不高的;经济水平则更是落后;劳     

市场经济的负面效应不能成为社会主义与市场经济结合的否定依据

1 中国社会主义市场经济的喜与悲 自1992年党的十四大确立了社会主义市场经济体制改革的取向以来,中国的社会主义事业蒸蒸日上.市场经济在一定程度上实现了资源的优化配置,提高了社会的整体经济效率.1998年中国告别短缺经济时代,实现了社会主义发展史上的伟大创举.人民群众的收入不断增长、生活水平大幅度提高,人们已提前进入不发达的小康正向全面小康迈进.市场经济促进了中国社会各方面的发展,同时也带来了一些负面效应.     

市场经济的负面效应不能成为社会主义与市场经济结合的否定依据

自1992年党的十四大确立了社会主义市场经济体制改革的取向以来,中国的社会主义事业蒸蒸日上。市场经济在一定程度上实现了资源的优化配置,提高了社会的整体经济效率。1998年中国告别短缺经济时代,实现了社会主义发展史上的伟大创举。人民群众的收入不断增长、生活水平大幅度提高,人们已提前进入不发达的小康正向全面小康迈进。市场经济促进了中国社会各方面的发展,同时也带来了一些负面效应。     

煤矿生产区队实行全面计件工资管理实践

本文通过研究建立公司激励机制之一的计件工资管理实践,形成长效机制,来有效促进人力资源素质的提升与发展,促进全要素劳动生产率的提高,达到企业价值增加、员工素质提升的企业经营目的.     

货币流通速度不稳定不能成为否定货币供给量作为货币政策中介目标的依据

大量的文献研究认为,货币流通速度不稳定则货币供给量作为货币政策中介目标是无效的。本文研究表明,影响货币供给量作为货币政策中介目标的主要因素是流通速度的可预测性以及货币当局对货币流通速度的预测能力,货币流通速度的不稳定并不必然意味着货币供给量作为货币政策中介目标是无效的。只要货币当局能够准确预测货币流通速度变化的方向和幅度,货币供给量就仍然可以作为货币政策的中介目标。     

目前我国计件工资的性质和命运问题

1958年在全民整风运动胜利的基础上,出现了工农业生产的大跃进,广大群众的政治觉悟大有提高,农村人民公社实行了工资制与供给制相结合的分配制度,与此同时,一部分厂矿企业在工人的主动要求之下,先后取消了计件工资制,有的企业对计件工资制作了某些改革,有的企业还继续保留着。于是人们便提出目前我国计件工资的性质和命运问题。