农村职业教育的新形势、新进展、新举措

教育部将组织相关涉农职业院校，按照涉农产业部门提出的新型职业农民的要求，发挥职业教育在培养培训实用型、技能型人才方面的优势，做好新型职业农民的培养培训相关工作，满足国家农业生产对人才的需要。     

退休人才返乡服务乡村振兴：优势、价值与路径

退休人才是乡村振兴当中不可多得的人才资源。退休人才与乡村社会有着天然联结、有乡村工作的要求高度匹配、与乡村振兴的目标十分契合，能够为乡村振兴提供人才支撑，为积极应对人口老龄化提供有益探索，为城乡融合发展提供联系纽带，为乡村现代化提供重要保障。目前，退休人才返乡在全国各地已有不少实践探索，涌现了很多先进事例，主要可以划分为政府、社会、个人三类现实路径。     

高校思想政治工作赋能乡村人才振兴的时代向度、基本遵循与现实理路

乡村振兴，关键在于人才振兴。人才作为第一资源，其培育、引导及走向建立于高校思想政治工作生命线、体现于青年大学生择业观。因此，以高校思想政治工作赋能乡村人才振兴，进而优化青年大学生择业观、汇聚人才活水反哺乡村振兴重大战略，既是紧迫的现实需要，也具有重要的长远意义。     

抢抓发展机遇加快培养各类农业农村人才——专访农业部人事劳动司巡视员曾一春

人才是第一资源。党中央历来高度重视人才工作，始终将人才工作置于十分重要的地位。农业农村人才是我国人才队伍的重要组成部分，是农业农村发展的根本支撑。第二次全国人才工作会议以来，农业部门认真贯彻落实中央关于人才工作的一系列决策部署，积极实施人才强农战略，不断夯实发展现代农业、建设社会主义新农村的人才基础，人才培养工作取得了显著成绩，农业农村人才队伍建设呈现良好的发展态势。     

吸引、培养、用好人才

1.立足于对现有人才的支持和使用,留住人才要营造拴心留人的工作环境和生活环境,真正做到用“事业留人、感情留人、适当的待遇留人”。要注意使用好本单位、本部门的现有人才,为他们充分发挥聪明才智和成长进步创造有利的工作和生活条件。通过建立人才库,把现有人才分类建档,加强对他们的培养锻炼,为其提供适合发挥特长的工作岗位。2.拓宽渠道,多方位地引进各类人才一是有针对性地接收专业对口的应届高校毕业生,     

让建设家乡的人才动心、安心、舒心

<正>郭以录认为,乡村振兴,人才是关键。农村的工作机会多了,生活环境好了,人才也就留住了。目前人才匮乏、外流的问题制约着不少农村地区的发展。郭以录代表建议,留住建设家乡的人才,一是在乡村医疗、养老、贷款、技术培训等方面给予优惠,让人才对返乡创业动心;二是加强同外出务工人员的沟通联系,提高     

加强“老少边贫”地区吸引和留住人才工作力度研究

党的十八大报告在党的建设部分专题论述了人才工作，这体现了人才的重要性和党中央对人才工作的高度重视。人才在社会发展中起着至关重要的作用。民族、边疆、贫困地区和革命老区（以下简称“老少边贫”地区）发展滞后，重要原因之一就是人才的缺乏。加大“老少边贫”地区吸引和留住人才的工作力度是加快这些地区发展的重要途径。本文主要从“老少边贫”地区吸引和留住人才的重要性，人才工作存在的主要问题和做好“老少边贫”地区人才工作的思考几个方面来论述。     

坚持用科学发展观 统领西部地区人才工作

实施西部大开发战略6年多来，西部地区人才工作取得了显著成绩，人才总量有所增加，人才队伍素质进一步提高，人才队伍稳定工作有新的起色，人才创业的政策环境、工作环境和生活环境进一步改善。西部地区改革发展的巨大成就，凝聚着各类人才的智慧和力量，与加强西部地区人才队伍建设密不可分。     

以人才为主线 以教育为基础 促进科学技术快速发展为盛世兴林奠定坚实基础

经过全体代表的共同努力，这次全国林业人才工作会议已经圆满完成了预定的各项议程，今天就要结束了：这次会议是国家林业局认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，深入贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》、《关于加快林业发展的决定》和全国人才丁作会议、全国林业工作会议精神，     

全国人大代表、浙江丽水市景宁畲族自治县县委副书记、县长钟海燕 为乡村振兴培育更多高素质“民族工匠”

正今年的政府工作报告提出要促进脱贫人口稳定就业,加大技能培训力度。党的十八大以来,习近平总书记一直关心技能型人才的培养,高度重视职业教育发展。去年12月,习近平总书记专门为全国首届职业技能大赛发来贺信,他指出,各级党委和政府要高度重视技能人才工作,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路,培养更多高技能人才和大国工匠,为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。     

实施人才建设工程 打造高水平人才队伍

7月29日，中国水产科学研究院在长春召开人才工作会议，深入学习贯彻全国人才工作会议和全国农业农村人才工作会议精神，总结交流人才队伍建设取得的成绩和经验，客观分析现阶段人才队伍建设工作面临的机遇和挑战，部署安排当前和今后一个时期全院人才工作。     

人事部、农业部通知要求 加速农村人才资源开发 加强农业和农村人才队伍建设

本刊讯为了贯彻落实党的十五届三中全会精神,加强农业和农村人事人才工作,为实现跨世纪的农业和农村发展目标提供人才保障,最近人事部、农业部就加速农村人才资源开发,加强农业和农村人才队伍建设的有关问题发出通知。通知说,要充分认识人才对农业和农村发展的重要作用。大力开发农村人才资源,加强农业和农村人才队伍建设,是新形势下人事人才工作的重要内容,也是赋予各级人事、农业部门的历史重任。各级人事、农业等部门一定要站在这个高度,增强农村人才资源开发的紧迫感和责任感,切实加强农村人事人才工作,紧紧围绕本地农业和农村经济的发…     

以城带乡凝聚发展力量——百色市各级党组织开展“城乡互动、先锋同行”的成功实践

随着新农村建设的深入推进，“城是城、乡是乡”的基层党建工作已经难以适应城乡统筹发展。特别在我区的广大农村，党建资源相对缺乏，人才极度缺少，尽管采取了出人、出钱、出力、出智等传统做法，但由于缺乏城市经济的强劲带动，还是没有从根本上解决大的问题。     

努力培养和造就一大批高素质的会计人才

会计人才是我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。改革开放以采特别是近年来，在党中央、国务院的正确领导下，财政部门立足经济社会发展大局，全面推进会计改革与发展，大力完善会计法制，积极推进国际趋同，加快健全会计标准、建立发布内控规范，推动注册会计师行业做大做强，取得了显著成绩。与此同时，作为会计工作不可或缺的有机组成部分，会计人才工作围绕落实国家人才战略部署，以推进法律法规建设、管理体制建设、高端人才机制建设等为重点，积极创新评价方式，优化人才结构，     

依托项目推进农业科技人才队伍建设

一直以来，农业部高度重视人才工作的组织领导和规划部署，坚持把人才工作摆在突出位置来抓。各级农业部门围绕产业发展、立足生产实践，大力实施人才强农战略，加快推进农业科技人才培养。截至2010年底，我国有农技推广人才78万人，高、中、初级专业技术职称分布呈金字塔结构，其中高级职称占8．7%，本科以上学历占24．3％：全国农村实用人才总量达到1048万人。     

关于水利人才培养的现状、需求及建议

针对水利人才教育培训的现状，分析了目前全国水利人才及其教育培训存在的高层次、高素质的人才总量不足、人才结构分布不均衡、培训机制的不完善等主要问题，提出了水利人才教育与培训的几点建议。     

坚定不移地走人才兴农之路

农业人才兴，则农业农村兴。人才兴农战略是一项战略性、全局性、长期性的工作，各级政府和农业部门要充分认识到实施人才兴农战略是抓住和用好重要战略机遇期、发展农业和农村经济的必然要求，是促进农业科技进步、建设现代农业的必然要求，是加强执政能力建设，提高服务“三农”本领的必然要求。     

农业部提出 突出培养六方面农业农村重点人才

2010年7月19日，在江苏省昆山市举行的全国农业农村人才工作会议上，农业部部长韩长赋说，当前和今后一个时期要着力抓好农业科技人才和农村实用人才两个队伍建设，突出培养农业科研领军人才、农业技术推广骨干人才和农村实用人才带头人、农村生产型人才、农村经营型人才、技能服务型人才等六方面重点人才，带动农业农村人才队伍全面发展。     

江西省粮食和物资储备局：坚持“点线面”结合 全面加强粮食行业人才队伍建设

<正>江西省粮食和物资储备系统认真贯彻落实习近平总书记关于粮食安全和人才工作重要论述精神，着力推进人才兴粮兴储，为守住管好“赣鄱粮仓”提供有力支撑。找准引智“着力点”，充实粮食事业新力量。一是畅通行业人才引进渠道。在江西工贸学院建设行业人才平台，实现基层企业与院校之间的人才供需信息交流和共享，助推行业人才引进。近三年，省、市、县三级引进仓储、     

高新技术企业人力资源的开发、管理与激励

高新技术企业是一种知识、技术和人才密集型、并以追求创新为其核心的企业实体。在企业发展诸要素中，人力资源对于高新技术企业的成长最为关键，它将直接影响到其能否健康持续稳定的发展。本文主要结合企业的实际，对如何建立合理的人才结构与配置等问题提出了自己的观点。