我国对煤矿业实施强制雇主责任保险的可行性分析

近年来,我国居高不下的煤矿事故和不断攀升的伤亡人数引起了社会各界的重视。发生煤矿事故后,遇难工人及其亲属的生活陷入困境,保障煤矿工人的利益,让他们获得应有的赔偿,成为亟待解决的问题。目前我国通过强制实施工伤保险来保障遇难矿工的利益,但是工伤保险有着自身的不足之处。在煤矿业开展强制的雇主责任保险后,可以弥补这些不足,使得工伤工人的利益得到更全面的保护,同时也能更好地分散企业所面临的风险。笔者在本文中还就煤矿业开展强制雇主责任保险的运行模式提出了建议。     

论契约型私募基金强制清算的制度建构

由基金的信托本质和基金财产的独立性可以得出清算的必要性,但立法实践和理论研究对契约型私募基金清算问题缺乏关切。一旦遇到清算僵局,投资者损失往往难以确定,导致相关纠纷长期悬空。现有主要进路有三：以清算作为定损的唯一依据、不经清算直接推定全损和第三方估值“代清算”。坚持清算作为定损的唯一依据与清算僵局的泛在之间存在深刻矛盾,立法真空之下的破局之道正是强制清算制度的构建。借助《证券投资基金法》修订或相关司法解释出台为契机,着眼于强制清算的启动、强制清算小组的组织、基金财产强制清算的程序安排与司法鉴定的选择性引入,并以强制清算作为前置程序的衍生诉讼与怠于清算和违法清算的公法规制作为补充救济途径。以既有的公司强制清算制度为基础,充分尊重基金财产独立性与非主体性等特征,契约型私募基金强制清算制度的构建将沿着法治化轨道有序展开。     

行政强制及相关概念的确正

行政强制正成为我国行政法学研究的热点问题,但国内学者对行政强制、行政强制执行、行政强制措施以及即时强制的概念及种属关系并未达成一致见解。文章对行政强制与行政强制执行关系进行了重新定位,对行政强制措施的概念进行了还原及分类。认为行政强制与行政强制执行是作为行政法中的两个重要的并列概念。行政强制又分为一般行政强制与即时行政强制,行政强制执行又分为非诉行政强制执行及经过诉讼的强制执行。行政强制措施与行政强制执行措施分别是行政强制与行政强制执行的方法和手段。     

我国食品安全责任强制保险制度之构建——以强制自治为视角

对于食品安全责任保险,在商业保险“供求双冷”的背景下,推行食品安全责任强制保险已是大势所趋。要实现其制度价值,必须进行科学的制度设计。强制自治为我国食品安全责任强制保险制度构建提供了新的思路和路径,以此进行分析可得出以下结论：食品安全责任强制保险制度构建的核心问题是正确处理政府强制与市场自治的关系;只有把政府强制规则与市场自治规则有机结合起来,才能兼顾食品安全责任强制保险的公益目标和效率目标;应完善立法体系,为食品安全责任强制保险制度构建提供完善的法律保障。     

中央国家机关政府采购中心禁止计算机类产品安装Win8系统

中央国家机关政府采购中心于2014年5月16日发出有关通知,原文如下。关于进行信息类协议供货强制节能产品补充招标的通知本期协议供货强制节能产品品目将进行补充招标,具体情况如下：1．招标品目包括便携式计算机、平板电脑、台式计算机、一体机、激光打印机、平推打印机、滚筒打印机等7个品目,每个品牌的投报产品款数见附件。     

强制缔约制度浅析

强制缔约制度是指自然人或企业对于相对人提出的合理要约,非有正当理由不得拒绝承诺的法律制度。它是对传统契约自由原则的限制,是私法社会化的表现,有利于对普通消费者的保护,也有利于对国家对公共事业领域或垄断行业的监管。按照不同的标准,强制缔约可以分为强制要约与强制承诺或直接的强制缔约与间接的强制缔约等。强制缔约义务是法律赋予缔约一方以强制承诺的一种民事义务,因其处于缔结合同的过程中,所以当负有强制缔约义务的当事人违背该项义务时应承担相应的缔约过失责任。     

取消强制评级政策、评级机构声誉与信用评级质量——基于中国债券市场的实证研究

如何完善对债券信用评级机构的监管,从而提升信用评级质量、促进评级行业高质量发展,是国内监管机构迫切关注的问题。2021年开始我国调整了债券发行强制评级要求,在保留对主体评级强制选择的同时,将债项评级的选择由强制调整为自愿,这一政策的实施,将长期影响评级市场的竞争格局以及评级机构的迎合行为。针对强制评级政策的调整,本文研究发现：取消债项强制评级后,保留债项评级的发行人数量与债项评级质量均下降;而当评级机构声誉较高时,信用评级质量下降程度较低。异质性分析显示,上述关系主要存在于评级机构竞争程度高、客户重要程度高及首次发行的情形。本文还发现,取消债项强制评级后,保留债项评级的发行人评级膨胀,会降低债券融资成本,表明债券市场并未充分意识到信用评级存在膨胀问题,促使发行人寻求虚高信用评级。本文的结论表明,取消债项强制评级政策一方面会增强评级机构之间的竞争程度及评级机构的迎合动机,短期降低了信用评级质量,但另一方面债项评级的选择由强制调整为自愿之后,评级市场的声誉机制能够发挥作用,长期而言有利于“市场驱动”的信用评级质量提升。     

浅析行政强制相对人权益保护

我国目前没有一部完整的行政强制法,对行政强制的相关法律规定散见于各单行法中,对行政强制相对人权益保护来说及为不利。本文从基本概念谈起,分析了行政强制行为可能会侵害到的相对人的权益,并从立法上、制度上纠其原因。最后,从我国行政强制现状出发,提出保障行政强制相对人权益的方法。     

马克思、恩格斯论股份经济(九)

马克思、恩格斯论股份经济（九）在一定发展阶段上，这种形式也嫌不够了；国内同一工业部门的大生产者联合为一个“托拉斯”，即一个以调节生产为目的的联盟；他们规定应该生产的总产量，在他们中间加以分配，并且强制实行预先规定的出售价格。但是，这种托拉斯一遇到不景...     

强制巨灾保险制度的国际经验及其借鉴

是否以及如何实施强制巨灾保险制度是我国在构建巨灾保险体系过程中不可回避的问题.本文总结了一些国家实施强制巨灾保险制度的经验,认为推行强制巨灾保险制度是中国的必然选择,并由此提出中国应有选择、有步骤地推行强制巨灾保险制度,通过立法保障强制巨灾保险制度的推行,并重视强制巨灾保险制度的可持续发展能力构建.     

天门市制订法院强制依法收取工会经费办法

天门市制订法院强制依法收取工会经费办法湖北省天门市人民法院、市财政局、市审计局、市总工会联合下文，就人民法院强制依法收取工会经费的有关事项制订了以下办法：对未按规定拨交和逾期未交工会经费且经多次催缴仍不拨交的单位，工会可依照民事诉讼法的有关规定向人民...     

爱岗敬业 尽心尽责 是做好本职工作的关键

有人说：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心，促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。他们将金融工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中创造着奇迹。     

强制责任保险与无过失保险可否兼容?——台湾的经验与大陆的教训

强制责任保险与无过失保险是机动车强制保险的两种模式,二者在保险原理、保障范围及运作机制等方面都有较大不同。与大多数强制责任保险立法不同,我国台湾地区《强制汽车责任保险法》在强制责任保险的框架内吸收了无过失保险的经验,规定了保险公司的无过失赔偿责任,并已被实践证明运行良好。然而,《道路交通安全法》第76条强制责任保险与无过失保险结合的规定却遭到了质疑。因此,有必要探讨强制责任保险与无过失保险的兼容性问题。     

中国股市，春天在哪里——专访长城证券研究总监向威达

监管部门不能放弃审批制而实行备案制：我国殴票市场的问题不在投资者．而是在上市公司；强制现金分红，不一定是好事：在“跌跌不休”的行情中，市场还是有一些结构性机会的；     

关于《行政强制法》在税收征管中适用问题的思考

《中华人民共和国行政强制法》(以下简称《行政强制法》)自2012年1月1日起施行,该法规范了行政强制的设定和实施,对保障和监督行政机关依法履行职责,保护公民、法人和其他组织的合法权益起到了积极的作用。在税收征管领域,此前行政强制的执法依据是《中华人民共和国税收征收管理法》(以下简称《税收征管法》)及其实施细则,关于行政强制条件、程序等方面的规定与《行政强制法》存在差异。两部法律之间的法条竞合,引发了《行政强制法》在税收征管领域适用问题的一些争议,在一定程度上影响到     

我国环境污染强制责任保险法律体系的构建

2013年,我国开始尝试通过环境污染强制责任保险来解决前两次自愿性环境污染责任保险试点中遇到的供需双向不足、市场难以自发形成的问题。但是,环境污染强制责任保险的推进进程,并不如想象中的那般顺利。实践表明,缺乏完善的法律体系支撑的环境污染强制责任保险,最终难逃“叫好不叫座”的命运。笔者认为,未来应构建由四个层次的环境污染强制责任保险法律体系,借此打破环境污染强制责任保险的僵局。     

万能险的市场选择研究

本文针对自主投保和强制投保两类农业保险投保形式,分别建立RCK模型,并引入保费补贴比例变量,考虑农业的外部性,建立政府净收益最大化模型。以农业产出水平及政府净收益为标准,比较了两类投保形式的优劣,分析得出相应的最优保费补贴比例。研究结果表明,当强制投保比例超过阈值时,强制农业保险优于自主投保农业保险;并在强制投保情况下,得出的最优投保比例和最优保费补贴比例能够较好解释现实情况。综合考虑,政府应采取强制投保农业保险的形式,并适当提高强制投保比例及保费补贴比例。     

注册会计师强制轮换的利弊分析

随着经济不断发展,会计信息的使用者越来越多,审计的作用也越来越重要。但近年来,重大财务舞弊事件频频发生,注册会计师的公正性深受质疑,保证审计独立性并提高审计质量迫在眉睫。为此,注册会计师强制轮换制度逐渐受到重视。强制轮换会对审计行业带来一定的影响,本文从强制轮换的概念出发,着重分析注册会计师强制轮换的利弊方面,并结合獐子岛案例,分析审计失败的主要原因,思考我国现行强制轮换制度存在的问题,然后提出完善思路,希望能为我国现行注册会计师强制轮换制度的发展与完善尽一份绵薄之力。     

会计师事务所强制轮换问题研究评述

关于会计师事务所强制轮换(以下简称强制轮换)以及审计任期与审计质量之间关系的争论由来已久。近年来的一系列财务丑闻再次使强制轮换为各国所关注。到目前为止,意大利、巴西、沙特阿拉伯和奥地利已对公众公司实行会计师事务所强制轮换,新加坡已对在该国设立的银行实施会计师事务所强制轮换,欧盟建议立法实行强制轮换,其他一些国家也正在就是否实施会计师事务所强制轮换进行审慎考虑。如美国国会2002年通过的《萨班斯-奥克斯利法案》责成美国审计总署研究强制轮换的潜在影响。在国内,这一问题也引起了证监会、财政部以及中注协的关注。本文回顾了与这一问题有关的理论观点以及经验证据,以期为国内学术界的进一步研究提供参考,并为监管者提供一些借鉴。     

行政强制制度下的自由价值探析

行政强制制度在一定意义上是对人身和财产自由的一种强制,是具有损益性的行为,但是其最终的目的是为了维护公共利益和公共秩序,正是因为行政强制制度的建立,才更有助于保护社会的自由,进而维护个人的自由。本文将从自由价值的角度出发探索行政强制制度,从而得到制度设置上的启示。