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20世纪90年代,彼得·圣吉的《第五项修炼》引起了人们的广泛关注和探讨,并将"学习型组织"的研究和构建引入了高潮;早在2500年前,至圣先师孔子及其弟子的言论集《论语》,就已经蕴含了许多关于学习的思想。本文通过将这位至圣先师关于学习的思想与众多西方学习思想进行比较,归纳出这位至圣先师给企业家学习的七点忠告。借此,为企业及企业家建立学习型组织提供一些远古的先 相似文献
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中国儒学传入日本,最早是在公元285年王仁将《论语》十卷、《千字文》一卷带到日本开始的。儒家思想在圣德太子时期开始巩固和发展,直至近现代在得以日本广泛传播。二战后,随着日本经济复苏,西欧自由主义盛行,儒家文化的地位被削弱。但人们仍认可其对日本的影响之深,也从未间断过儒学教育。儒学在日本历史长河中得以积淀与融合,虽然逐渐被世俗化,儒家文化"以人为本"与"和"的思想,却在日本企业文化和现代企业管理的层面上深深扎根,推动了现代企业的发展。 相似文献
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日本企业管理的成功离不开中国文化特别是中国古典思想的长期熏陶。日本企业界人士认为，日本现代企业管理与竞争是建立在《孙子兵法》、《三国演义》和《论语》的基础之上的。中国古典思想，重视人的因素，是“论述如何生存，如何增加智慧”的学说，是“实学”，完全可以用来开发人的智力资源。 相似文献
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有日本近代“工业之父”之称的止泽荣一先生,提出的“论语加算盘”的企业经营策略,巧妙地融合了儒家的传统思想与企业管理科学。新一代的日本企业家继承并发展了止泽荣一的这一思想,逐渐形成了现代日本企业界以儒学为精髓的经营思想。 相似文献
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日本企业管理的成功离不开中国文化特别是中国古典思想的长期熏陶。日本企业界人士认为,日本现代企业管理与竞争是建立在《孙子兵法》、《三国演义》和《论语》的基础之上的。中国古典思想,重视人的因素,是“论述如何生存,如何增加智慧”的学说,是“实学”,完全可以用来开发人的智力资源。 一、日本企业管理对儒家思想的吸收 中国儒家思想对日本的影响最为深刻。早在公元八世纪,儒教就以行政手段得到日本政论推行,提倡孝道,国民诵读《孝经》。进入十六世纪,儒教被定为日本官方哲学,日本兴起了对以儒家思想为代表的中国古… 相似文献
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《三国演义》是一部家喻户晓的文学名著 ,它在对东汉末年至晋朝初年的连年不断争战的描写中 ,蕴含了丰富的、值得借鉴的谋略思想和管理方法。在国外 ,许多国家的管理人员把《三国演义》作为必读书之一 ,将其视为珍品 ,而大加推崇。日本的几家大公司公开提倡 :当一名好的企业家 ,就得读《三国演义》 ,学习应付错综复杂局势的能力 ,学习其审时度势、知己知彼、因势利导 ,以己之长、攻敌之短等谋略思想。因为 ,在激烈的竞争中 ,《三国演义》中所蕴含的那些高度理智、迅速决策以及制胜的谋略思想与管理方法 ,足以使现代经营管理者在思维上产生顿… 相似文献
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《论语》是"中国人圣经",包含着丰富的管理智慧,在现代企业中逐渐受到重视和青睐。金融部门承担着国家经济发展、金融流通的神圣职责,管理者应确立以履行职责与使命为中心展开各项工作。在"履职"过程中,贯穿传统文化"以人为本"思想,提炼《论语》中智慧,通过对于企业管理水平的提高、员工素质的提升,以及企业文化的构建三个方面入手,必将改善履职的环境。 相似文献
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《孟子》一书是中华传统文化的优秀结晶,书中所体现的"仁政"管理思想、以"富民"为中心的经济管理思想、人才管理思想等对现代企业管理者来说,如何管理企业、如何留住人才、如何提高企业经济效益等具有重要的启示意义。 相似文献
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《孙子兵法》蕴含了许多用人思想，对现代企业的人力资源管理有许多指导借鉴之处。本文从以下四个方面探讨了《孙子兵法》在现代企业人力管理中的应用：主孰有道，将能而君不御，择人任势，令之以文，齐之以武。 相似文献
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日本现代企业文化是一种“合金文化”,是中国的古代兵家思想与美国的绝对利润原则相结合的产物,而其中《孙子兵法》成为日本企业家经营管理的一大法宝。 相似文献
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在中国传统的管理思想中,儒家的管理思想最具生命力和实用性,代表人物:孔子,他的管理思想在《论语》中的体现,值得我们现在的企业借鉴于管理中。本文通过孔子的"中庸之道""、仁义礼智信""、和"为贵以及"人本管理"的管理思想展开讨论,旨在发扬中国优秀的文化传统,展示儒家管理思想在建设有中国特色的企业管理模式中的作用,促进现代管理的理论发展,使得企业汲取中国古代管理思想的营养的同时,结合西方先进的管理思想,让企业在全球化日益激烈的竞争中处于不败之地。 相似文献
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《古田会议决议》确立思想建党、政治建军的原则,其中蕴含丰富的治党治军先进人本管理理念,开启了“党管人才”制度的先河。《古田会议决议》蕴含的凝聚团队共识、提高组织效能、提升员工素质、打造忠诚队伍等人力资源管理思想,对现代企业人力资源管理具有重要的现实借鉴意义。 相似文献
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对企业界来说，老子哲学与企业老总的关系远比与普通职工的关系大。
在《论语》、《庄子》、《史记》被讲成畅销书的时候，《道德经》仍然只是被人们只言片语地理解着。但是，不能否认，这也是一本中国传统文化思想的奠基之作。时至今日，它对于我们的生活与工作仍然具有指导意义。同时，由于《道德经》是一本修身治世之作，它对于当代的企业家以及关心企业管理或者有志于成为企业家的人来说，都有很好的借鉴意义。
《英才》从本期开始邀请杨鹏讲《道德经》。杨鹏是中国体制改革研究会的研究员，在专业领域研究之外，对于《道德经》也有很深的研究，最难得的是，他能将二者结合起来。 相似文献
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在《论语》、《庄子》、《史记》被讲成畅销书的时候,《道德经》仍然只是被人们只言片语地理解着。但是,不能否认,这也是一本中国传统文化思想的奠基之作。时至今日,它对于我们的生活与工作仍然具有指导意义。同时,由于《道德经》是一本修身治世之作,它对于当代的企业家以及关心企业管理或者有志于成为企业家的人来说,都有很好的借鉴意义。《英才》从本期开始邀请杨鹏讲《道德经》。杨鹏是中国体制改革研究会的研究员,在专业领域研究之外,对于《道德经》也有很深的研究,最难得的是,他能将二者结合起来。 相似文献
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《论语》是中华文化的重要经典,包含着丰富的管理智慧,是处理人际关系的"黄金法则"。在现代企业当中,由于西方工业文明的管理模式在利益和人性的冲突中,日益显露出它的弊端;而基于人性化的中国式管理,在"以人为本"的前提之下,逐渐受到重视和青睐。企业需要文化,究竟选择哪一种道路,才能从根本上提高管理水平,这是关乎企业生存和发展的基本前提。正是在这样的背景之下《,论语》中的智慧,对于企业文化的构建,必将发挥出重要的作用。 相似文献
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中国古典治国治军思想的精典之作《三略》不知指引了多少仁人志士建国兴邦，其中的精辟观点对现代中国企业管理也极具借鉴意义。九鼎论语又为您奉上一盘好菜。 相似文献
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"学以为己"还是"学以为人",是学习的真谛之一。这几年,从传统文化中吸取管理智慧的呼声不断高涨,针对企业老总办的各种传统文化讲习班之类活动比比皆是。在企业家和经理人那里,时不时也传来运用传统文化解决管理问题的成功案例。但是,有一个前提却被人们有意无意地忽略了,这就是我们究竟要从传统文化中学习什么。传统文化包括的范围极广,读《老子》、《论语》固然是学习传统文化, 相似文献
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《孟子》一书是中华传统文化的优秀结晶,书中所体现的“仁政”管理思想、以“富民”为中心的经济管理思想、人才管理思想等对现代企业管理者来说,如何管理企业、如何留住人才、如何提高企业经济效益等具有重要的启示意义. 相似文献
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《企业文明》1994,(3)
为了认真贯彻落实《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,加强对建立现代企业制度过程中的企业管理和思想工作的研究,受中国机械工业部政工办和中国兵器工业总公司政工办的委托,《机电兵器政工》杂志社决定于1994年6月在河北承德市举办"现代企业制度中的管理和思想工作研讨班"。研讨班特邀有关方面的领导、专家讲授:现代企业制度、现代企业管理、现代企业制度下的思想工作、企业管理与思想工作。办班期间将组织对部分工厂的考察参观活动。有关事项通知如下:1.参加对象:(1)企事业单位和车间、处室党政负责人;管理干部和政工干部。(2)党政机关的管理干部和政工干部。2.学习时间:第1期预定在1994年6月上旬; 相似文献