商业银行内部资金转移定价研究

在向读者简要介绍内部资金转移定价基本含义的基础上，详细论述了目前比较流行的内部资金转移定价方法，并结合国内商业银行的经营环境和特点，提出了我国商业银行实施内部资金转移定价的路径选择及重要意义。     

内部转移定价在国际税收管理中的运用

伴随着世界跨国公司的日益兴起和壮大,内部转移定价一直是国际税收管理过程中的一项重要课题,跨国公司通过采取一系列措施来对其内部交易价格做出适当的控制,使得与之相关联的企业之间的国际收入以及费用分配等出现改变,进而对相关国家的税收产生影响。本文从内部转移定价的重要作用出发,详细探讨了内部转移定价在国际税收管理避税方面的运用。     

对跨国公司内部转移定价问题的思考

跨国公司转移定价行为日益为国际社会所关注,本文拟通过阐述跨国公司转移定价产生的理论基础和借鉴相关案例,试图为该问题的解决提供一些思路.     

企业集团的内部转移定价机制

自企业集团及其内部利润中心出现以来，如何正确制定内部转移价格一直困扰着企业界和学术界。无疑，制定恰当的内部转移定价策略是企业集团经营机制优化的一个重要方面，对其自身发展及战略运作有重大意义。从集团外部看，转移价格运用的结果对资本市场的信息传递、资源配置有不可忽视的影响，有时甚至引导了投资者、债权人和一般公众的投资决策。从集团内部看，内部转移定价机制是企业集团管理与控制的重要工具。是企业集团业绩评价、激励和约束机制     

交易特征视角下的内部转移定价

作为管理会计系统的重要部分,转移定价是实现分权和协调组织各分部经营的有效机制.它的作用就是通过对中间产品的定价来反映和促进部门之间的交易,以实现组织利润最大化的目标.本文认为组织内部的交易是转移定价问题产生的前提,分权是实现转移定价的组织基础.进而,本文从交易成本经济学的角度论述了交易的特征对确定内部转移定价的影响以及转移定价系统应实现的组织目标.     

跨国集团内部转移定价方法比较

如何通过合理避税,调节利润,是我国跨国企业在全球范围内扩展生存空间的重要经营策略,备受企业关注和重视。     

供应链环境中的转移定价、内部营销和价值管理

研究内部供应链关系是正确理解整个供应链成本管理的一个必要条件。内部供应链中存在内部供应商（转让者）和内部客户（受让者）关系,探讨了内部供应链中的转移定价问题,处理供应链中的转移定价问题,应该将其整合进企业战略,以价值创造和增值为目标,在管理转让者与受让者关系时采用“内部客户”观念,并以价值为基础的绩效评估系统来支持这一观念。,     

跨国公司内部转移定价对我国经济的负面影响

改革开放以来，中国在吸收外商投资上取得了重大的进展，截至2006年11月我国累计外商直接投资6127亿美元。外商直接投资额不断增加，三资企业数目也不断扩大。据统计，目前世界上位列前500强的跨国公司中，已有超过一半在中国设立了分公司或办事机构。但是，在外资不断膨胀的另一面，我们也应注意到，由于外资企业（特别是跨国公司）利用转移定价手段转移利润，使得我国利益遭受了巨大的损害。     

跨国公司内无形资产转移价格定价问题研究

随着科学技术的发展以及跨国公司内部无形资产交易等新交易形式的出现，无形资产对于企业的核心竞争力、产品的生产、营销的作用越来越显著，因此，企业集团内部无形资产转让定价制定过程也日益受到内部与外部的双重重视。     

转移定价的税务刍议

本文简单的介绍了国际公司在我国使用转移定价的情况，分析了跨国公司操作转移定价的原因以及方式，说明了国际企业在我国操作转移价格并不仅仅是出于避税的考虑，无论如何跨国公司对转移定价的操作都会影响我国的经济利益；而通过税收部门及其它部门对合理确定转移定价的控制不仅能避免税收的流失也能防止外方侵蚀我国的经济利益；最后从完善转移定价税制出发，介绍了国际上的趋势以及我国此方面的进展，介绍了跨国公司操作转移定价新的发展。     

借鉴宽带薪酬制与改革公务员职级工资制新探

比较我国公务员职级工资制与新兴于欧美国家的薪酬管理模式——宽带薪酬制可以发现，两种薪酬体制各有其优缺点并存在传承关系。应在继续完善行政规制的基础上，借鉴宽带薪酬制的理念退步对我国公务员职级工资制进行改革。     

移植模式下企业参与研发的高校技术转移定价研究

校企合作能有效促进技术成果转化,而高校如何合理制定定价模式对校企间技术转移起到了关键作用。围绕校企技术转移中的移植模式,结合企业参与情景,构造了校企间技术转移期望效用函数,设计了高校技术转移定价模型,并通过实证求解验证了该模型,对高校确立合理的定价模式具有一定的现实指导意义。     

高科技产业新产品定价策略研究——基于系统动力学

新产品的开发对于高科技产业来说日趋重要,需要不断的努力和巨大的市场意识,系统的价格监测对于分割市场和合理配置资源具有很重要的意义,企业应该认真考虑以确定最优定价策略。本文在不同竞争环境下建立了不同定价策略对企业综合影响的系统动力学模型,在对模型模拟分析的基础上,研究了不同定价策略对企业的影响。结果表明,高科技产业新产品采用撇脂定价策略相对于渗透定价策略具有更大的优越性,并根据企业实际的定价能力,适当地延长撇脂时间和增大撇脂价格可以带来更大的经济效益。     

企业职工薪酬激励程度核算研究

职工薪酬激励程度和职工的努力程度均难以直接观察,这直接导致企业激励政策的盲目性.本文通过分析,提出企业薪酬激励程度核算方法,利用相关数据建构企业薪酬激励程度与企业增加值之间的回归模型,并结合有关激励模型确定企业职工最优薪酬激励程度,为企业制定薪酬激励政策提供参考依据.     

制度落差影响跨国公司逆向知识转移的系统动力学研究——合法性与效率的逻辑

随着地位提升和角色转变,东道国子公司向母公司进行的逆向知识转移得到越来越多学者关注,而现有文献未能从制度落差视角展开分析,也缺乏采用系统动力学方法的考察。鉴于此,在将制度落差分为制度顺差和制度逆差的基础上,依据合法性和效率两种逻辑,采用系统动力学方法,构建制度顺差和制度逆差影响跨国公司逆向知识转移的因果关系模型及系统流图。由此,依据方程设计,对系统动力学模型进行仿真检验,并调整制度顺差和制度逆差数值进行灵敏度检验。结果表明,制度顺差和制度逆差对跨国公司逆向知识转移的影响分别遵循合法性和效率逻辑;制度顺差不利于合法性导向型子公司向母公司进行逆向知识转移;制度逆差有利于效率导向型子公司向母公司进行逆向知识转移。     

Secrecy, two-sided bias and the value of evidence

We provide necessary and sufficient conditions on players' preferences for a verifiable message game to possess a separating equilibrium and/or a pooling equilibrium, as well as sufficient conditions for every equilibrium of such a game to be pooling. We also characterize all nonseparating equilibria, and use this property to show that less information might be conveyed in any equilibrium of a verifiable message game than in some equilibrium of the cheap talk game with the same parameters.     

区际产业转移与区域创新系统耦合研究

在对区际产业转移与区域创新系统耦合特征分析的基础上,根据系统动力学原理与方法,从区际产业转移与区域创新系统耦合要素因果关系出发,建立区际产业转移与区域创新系统要素耦合的SD模型,并应用Vensim PLE对模型进行检验及仿真分析。结果发现,在欠发达地区承接产业转移过程中,加强中介机构、高校和科研院所的实力有助于提高区域创新能力。此外,产业转移技术水平对区域创新能力的影响比较复杂,在创新投入方面需要制定有针对性的产业技术转移政策。     

激励机制影响新创企业知识转移的系统动力学分析

激励机制对新创企业知识转移影响的主导作用已引起业界广泛关注,根据知识管理理论和激励理论,在将激励机制划分为内在激励和外在激励的基础上,构建了反映激励机制对新创企业知识转移影响的系统动力学模型,利用Vensim软件仿真分析了工作价值、心理契约两种内在激励机制以及股权激励、薪酬激励两种外在激励机制对知识转移的影响,并就两类激励机制及二者互动对转移效果的影响进行了灵敏度分析。结果表明,内在激励和外在激励均能有效促进新创企业的知识转移,且二者存在互补耦合效应,据此可为提高新创企业知识转移绩效的激励机制设计问题提供决策支持。     

强自然垄断定价理论与中国电价规制制度分析

强自然垄断行业由于其定价方面的两难困境 ,需要规制者对其产品定价进行规制以在厂商利润与社会福利之间进行权衡。边际成本定价原则并不适合于自然垄断厂商。本文在规制定价理论以及激励规制理论的基础上 ,对中国电力定价问题进行了分析 ,认为电价改革的第一步应在发电环节中引入竞争的基础上 ,对不同效率类型的电力厂商设计不同激励强度的定价机制 ,另外本文尝试着对不同技术效率的电力厂商列出了不同激励强度的价格规制方案菜单