浅谈能源管理体系运行成效——上海汽轮机厂案例

为实现经济社会可持续发展，国家质检总局、国家标准委于2009年3月11日联合发布了GB／T23331-2009《能源管理体系要求》标准并于同年11月1日实施。 上海电气电站设备有限公司汽轮机厂（以下简称上海汽轮机厂或企业）于2012年6月通过能源管理体系认证，体系有效运行一年。一年来取得了不错的成绩，下面从以下五个方面谈—下能源管理体系在工厂“节能减排”工作中的意义、作用及相关成功做法。     

《钢铁企业能源管理体系实施指南》解读

<正>《钢铁企业能源管理体系实施指南》于2015年9月25日起实施。本标准是为我省应用山西省地方标准DB14/T 732-2013《工业企业能源管理体系要求》和DB14/T 733-2013《工业企业能源管理体系实施指南》的钢铁企业建立、实施能源管理体系提供具体的实施指南。制定标准的背景冶金工业是我省重要的支柱产业之一,"十一五"期末,生铁、粗钢、钢材产能分别达到6 000万吨、5 500万吨、4 000万吨。年产能百万吨以上的钢铁联合企业20余家。装备水平、产能配套取     

在“绿色铸造”领域里再创新的辉煌

上海宏钢电站设备铸锻有限公司是由．我国先进装备制造业——上海电气（集团）总公司旗下的集铸钢、铸铁、锻造于一体的现代铸造企业。宏钢公司的前身是上海汽轮机厂热加工生产制造车间。有创新,才有发展。2002年以来,宏钢在改制改革的过程中,坚持“发展就是硬道理”,一步一个脚印,走过前人从来没有走过的路,在市场经济的风口浪尖上奋力博击,开劈出一片“绿色铸造”的新天地。     

建立以卓越绩效模式为导向的综合管理体系的实践

上海宏钢电站设备铸锻有限公司由原上海汽轮机厂“铸钢、铸铁、锻压、木模”四个车间转制成立，从2002年成立之初的亏损企业，成功发展成了正规化运作且业绩良好的企业。公司积极贯彻”以人为本．发展创新，诚信和谐”的价值理念，以“为先进装备制造业的发展提供一流的耐高温、耐高压、高强度中小型铸锻件产品和优质服务”为公司目的，以“在中国走向绿色铸锻强国的过程中宏钢始终处于领先地位”为愿景，努力实践“技术自主创新、管理追求卓越”的战略目标。     

充分发挥认证认可对经济和社会发展的重要作用我国首批11项认证认可行业标准发布

最近、近，国家认监委下发”关于发布2013年第一批11项认证认可行业标准的通知”，正式发布《能源管理体系电子信息企业认证要求》等11项认证认可行业标准。认证认可行业标准是认证认可技术体系的主要组成部分．专门服务于认证认可活动，是国家标准体系的重要补充和完善。     

发挥科协大团体的优势 加强相互间学习与交流——九江石化科协简介

九江石化含九江石化总厂和九江分公司(九江石油化工总厂隶属中国石油化工集团公司，中国石化股份公司九江分公司隶属中国石油化工股份有限公司)，本企业是国家扶持的512户重点企业之一，连续十年被列入中国500家最大工业企业，先后通过ISO9002质量体系认证、ISO9001：2000质量管理体系转换认证和国家标准体系AAAA，拥有500万吨／年原油加工能力的炼油装置、年产10万吨聚丙烯装置和年产30万吨合成氨、     

冶金行业启动能源管理体系认证

近日，从北京国金恒信管理体系认证有限公司获悉，目前冶金行业已经启动了冶金行业的能源管理体系认证工作，积极参与首批试点工作的企业有太原钢铁（集团）有限公司、本溪钢铁集团、湖南华菱湘潭钢铁有限公司等。冶金行业作为高能耗行业，节能减排、循环经济一直是行业内备受关注的话题，许多企业已经和正在创造具有冶金特点的能源管理经验，不断规范和完善着能源管理体系。作为冶金行业领域专业的认证公司，北京国金恒信管理体系认证有限公司负责人介绍，他们曾参与了能源管理体系国家标准的讨论工作，     

绿色铸造之星——记谱写“翻砂”新篇章的上海宏钢公司

中国有26000多家铸造企业，上海宏钢电站设备铸锻有限公司仅是其中之一。然而，近年来，宏钢的声誉在铸锻行业内名声鹊起。宏钢究竟发生了什么变化？这些变化是怎么发生的？它将带来什么影响？可以给予我们什么样的启示？带着这些疑问，记者来到了位于闵行黄浦江畔的宏钢公司．看到了一个——     

强化计量管理 提高节水能力

新疆钢铁公司是新疆最大的钢铁联合企业,钢产量由1987年的18.16万吨上升到1997年的91万吨。而总耗水量仍与1986年冶金部及自治区核准的供水量基本相等,即以30万吨钢的综合生产能力的耗水量来实现100万吨钢的综合生产能力,吨耗水量逐年下降(见图表)。在严重缺水地区建设节水型钢铁企业,走出了一条适合自身发展之路。     

省质监局与省经信委联合在全省工业企业推行能源管理体系认证

为了促进全省节能减排目标的实现,通过运用国际通行的认证手段促进企业节能降耗,省质量技术监督局、省经济和信息化委员会根据山西重点耗能企业量大点多的实际,决定在全省工业企业推行能源管理体系认证,确保企业节能减排目标的实现。一是发挥政府部门优势,应用认证手段促进节能减排工作的开展,及时为企业开展能源管理体系认证提供相关信息和...     

太原重型机械(集团)铸锻有限公司

太原重型机械(集团)铸锻有限公司是太重集团的独资子公司。资产总计2亿元,厂房面积8万平方米,有铁路专用线和大型公路运输装备。现有职工2000余名,各类专业技术人员305名,其中高、中级专业人员101人。具有从事热加工产品开发、工艺设计的专业技术体系、完善的生产管理体系、健全的质量保证体系及市场营销体系,九七年通过ISO9001国际质量体系认证。太重铸锻公司是华北地区最大的铸锻件毛坯生产制造企业,拥有先进的30T电炉、40T钢包精炼炉及冶炼辅助设备;拥有华北地区最大的专业化热处理设备和3150T、1250T锻造水压机,具备大型锻件的锻造能…     

完善能源管理体系提升节能减排水平——沪上协会联手推动企业能源管理体系建设

把节能减排作为上海经济转型的突破口，推动企业开展能源管理体系建设，以能源管理体系认证为契机进一步提升企业节能减排工作水平，是5月24日上海市质量协会、上海市节能协会联手召开的主题为“完善能源管理体系．提升节能减排水平”的GB／T23331能源管理体系标准企业研讨会达成的共识。上海市经信委、市质量技监局有关领导出席会议．近80家企业参加了此次会议。     

勇当“绿色铸造”的先锋——访上海宏钢电站设备铸锻有限公司

走进上海宏钢电站设备铸锻有限公司（下简称上海宏钢）绿荫如画的厂区，有些不能相信这是一个生产铸锻件产品的热加工铸造企业。走进车间，宽敞明亮．水磨石子通道贯穿车间，干净．光洁。一个个铸件成品整齐的放在规定的区域内。员工们穿着虽不是崭新但却干净的工作服工作着。在几年前，大概这里的员工自己也不能相信．一个多少年被认为是”苦、脏、乱、差”的翻砂车间会有今天的面貌．从翻砂车间走出来的员工再也不是手脸乌黑、满身肮脏的模样了。     

精益管理 精细服务——小记快速发展中的大连亿达物业

<正>公司始终把"区域领先、行业一流、国际化、可持续发展"作为发展目标,秉承"诚信、务实、专业、创新"的企业精神和"精细管理、精益服务"的经营服务理念,2005年12月,企业率先通过质量、环境、职业健康安全管理标准体系认证,率先在国内同时通过ISO9001:2000、ISO14001:2004、GB/T28001:2001国内、国际(UKAS)双认证。公司成立于1996年,是亿达集团有限公司全资控股子公司。公司注册资本500     

企业工资分配制度改革的大胆探索——济钢实施企业基本工资分配制度改革的实践

济南钢铁集团总公司(以下简称济钢)是山东省属特大型钢铁联合企业,1958年建厂,现有在职员工3.8万人,其中钢铁主业1.2万人,2002年产钢近400万吨,2003年已具备年产钢500万吨、钢材400万吨的生产能     

八钢通过认证后发生的变化

新疆八一钢铁有限责任公司(以下简称八钢)是自治区境内最大的钢铁联合企业,全国百家现代企业制度改革试点企业,自治区利税大户。拥有总资产32.74亿元,职工1.06万人,其中,各类专业人员3500人,现已形成年综合产铁100万吨、产钢150万吨、产材135万吨的生产能力。     

全国建筑钢材优秀企业展示

邯郸钢铁集团有限责任公司邯钢的质量承诺是：每一根钢材、每一块钢材叫用户买得满意，用得放心。邯钢现拥有总资产167．5亿元，年生产能力钢op万吨、材250万吨，主要产品有：四铜、螺纹钢、角钢、槽钢、中板、螺纹钢筋、造船板等系列产品。lop年荣获“全国优秀企业（金马奖）”，同年获“全国质量效益型企业”称号，热轧带助钢筋产品获冶金部“金杯奖”；船板钢先后通过中国、英国、美国、德国、法国和切成船级社的工厂认可。lop年获“中国质量万里行活动（！贝c－1Q拈）光荣榜荣誉企业”称号。IWe年12月通过了中国出级社质量认证公司、…     

我国能源管理体系认证制度的实践

一、开展能源管理体系认证的意义 随着社会和经济的发展,能源已经成为制约我国经济和社会发展很重要的因素。这里给大家看几个数据：第一．我国从2011年已经取代美国成为世界最大的能源消耗国,2012年我国的能源消耗达到736．5亿吨标煤。     

乘风破浪打造首钢赛车谷

首钢赛车谷前身是秦皇岛首秦金属材料有限公司,为首钢集团全资子公司.于2003年5月开工建设,2006年10月实现铁、钢、轧全流程投产,是年产250万吨铁、260万吨钢、180万吨宽厚板的钢铁联合企业.从2004年到2018年的15年时间里,累计生产铁水3179万吨、钢坯3154万吨、钢板1732万吨,累积产值985亿元...     

“进步”文化引领龙钢发展

陕西龙门钢铁(集团)有限责任公司(以下简称"龙钢"),是一个集采矿、烧结、炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业集团。自2002年改制之后,为了让龙钢走上发展的快车道,提出了"资本股份化、融资社会化、产业规模化、效益最佳化"的"四化"发展模式,并根据龙钢的现状与实际,确立了以"每一年,每一天,我们都要进步"为企业精神的"进步"文化体系。至此,龙钢人团结进取、奋发向上,在短短的几年时间,企业产能就从30万吨发展到700万吨。可以说,龙钢的发展不仅得力于龙钢的领导班子科学大胆