防止治理与业务脱节

[克兰菲尔德商学院]对董事会而言,最优的治理实践往往并非最佳的管理行为激励,这种差异经常带来灾难性的后果。不妨再次审视雷曼兄弟,这家公司的董事会治理就出现了这样的问题:董事们不现实地期望员工都能把公司的道德标准放在第一位,并在日常工作中自觉实践职业价值观;而事实上,营利压力不断将管理人员与员工推向罪恶的深渊,不负责任地将风险引入公司的日常运营中。     

安全技术培训在煤矿安全生产中的作用

安全培训是确立职工“自己保安意识”的基础，是提高自身素质的途径；在煤矿安全生产中发挥着重要作用。     

安全生产不能走捷径

山东烟台供电公司实现安全生产连续9年的好成绩,创历史最高纪录。多年来公司坚持“安全就是最大效益”的方针．狠抓各项安全规章制度的落实,使安全文化理念、安全生产意识渗透到公司生产经营的各个环节和每一名员工心中。     

编制与管控如何不再脱节

中标记价方式的不同、施工蓝图的影响以及业主（甲方）的要求等因素,常常使施工作业成本的编制与现场实际进度脱节,导致施工方无法及时、有效地利用施工作业成本对项目实施有效地管控。     

技术培训路在何方

随着大中型国有企业三年扭亏解困步伐的加快,职工（特别是青工）技术培训再次成为企业乃至全社会关注的热点之一。不久前,石油物探局装备制造总厂职工思想状态调查问卷统计显示,有超过５０％的被调查职工表示,技术培训是他们最迫切的需要。该厂总经理梁锡强在谈到这个问题时,深有感触地说：企业在实现经济增长方式的根本转变中,劳动者素质的提高是第一位。在市场经济条件下,工厂要发展,不仅需要大批的科研和管理人才,还需要一支高素质的劳动大军,尤其是高素质的技术工人队伍,这是企业发展的重要基础。然而,现实情况不容我们…     

关注远程技术培训

我是一平普通的技术人员,上网对我来说是件太新鲜的事,但为了了解市场上更多的新技术,以及利用一些信息来解决工作中遇到的技术问题对我来说太重要了。     

试论企业技术培训

企业为保持其后续竞争力,应注重技术工人的培训。本文分别从分配上、机制上、结构上、管理上阐明了作者的观点。     

国有控股公司与股市的脱节及利益转移

一、国家股控股股份公司的股权结构中国的股票市场从1990年和1991年深圳、上海两地交易所先后挂牌营业以来，已有六、七年的历史了。从目前经营现状和规模来看，截止1996年的7月底，两地交易所共有上市公司408家，总股本922亿股，市价总值6952亿元，公开发行股票290亿股，筹资700亿元。境外上市公司24家，共筹资近44．5亿美元，人民币特种股票（B股）80家，累计筹资27.5亿美元，1995年全年股票成交额4036亿元，目前全国共有97家证券公司，300多家证券经营机构和2000多家证券营业部，证券从业人员达10多万人，入市投资的股民超过1200万人，…     

瑞士职业技术培训特色

1。培训机构的企业化。瑞士的职业技术教育大部分不是由国家培训机构进行的,而是由企业居于主导地位,许多培训直接在企业进行。各工商企业,行政机构,甚至个体劳动者都愿意出资搞培训。以保证本行业后继有人。     

搞好技术培训 发挥综采效益

鸡西矿务局小恒山煤矿,是一个设计能力为年产81万吨的煤矿企业,现有职工8587人。其中综机职工1134人,占职工总数的13.2%。现有英国、波兰、西德、苏联、奥地利等国进口的五套综合采煤机组和两套综合掘进机组。综采、综掘机械化程度分别占全矿采、掘机械化程度的81.9%和9.41%。这个矿面对逐年增多的新设备、新技术、新工艺,认真抓好职工教育。几年来,共培训综采工人3770余人次,平均每个综机工人受培训3～4次。综采产量占回采产量的比重由刚投     

大金龙开展国Ⅲ技术培训

4月9日,迎绿色奥运,倡环保新风大金龙国Ⅲ发动机技术培训在厦门举行。这是行业内首次由客车生产厂家组织外展的国Ⅲ发动机技术培训。以帮助大金龙用户向国Ⅲ时代平稳过渡。大金龙此次国Ⅲ发动机技术培训采取免费培训的方式开展,分4期进行,每期5天,总培训人数近150人。     

平煤集团安全技术培训工作实践

《煤矿安全规程》第六条规定：“煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的,不得上岗作业。”搞好安全技术培训是实施“人才兴安”战略的重要举措,是提高职工队伍素质的有效途径,也是构建社会主义和谐社会的内在要求。近年来,平顶山煤业集团（以下简称“平煤集团”）坚持以人为本,在煤矿安全技术培训工作上进行了一系列的探索和实践。     

浅析互联网+安全技术培训

信息技术的迅猛发展,给人们工作生活的方方面面带来巨大变化,特别是互联网的技术应用。已经是这个时代的一大特征。阐述了"互联网+"与安全技术培训的之间的关系,以及"互联网+"给安全技术培训带来的新挑战。指出,发挥互联网+对安全技术培训的巨大作用,不但推动了培训方式的转变,而且推动了培训质量的提高,使学员增加了一种新的、更适应的学习方式。既能实现优质资源的平衡化,打破条件限制,还能建立起安全培训良好的交互性、开放性和灵活性,达到学习效果的最优化。     

管理不能与民博弈

进入10月份,关于专车服务的新闻接连出现:8日,上海市交委向滴滴快的专车平台颁发网络约租车平台经营资格许可;10日,交通运输部公布《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法(征求意见稿)》;14日,一个名叫HevJuice的果蔬汁商家与滴滴专车合作,推出为北京市民递送果蔬汁及水果的活动;16日,伦敦高等法院裁定Uher在伦敦营运合法。当上海市为专车服务打开一扇门时,交通运输部却关上了另一扇门。这让人联想到今年3月份全国两会期间的那一场论战,腾讯掌门人马化腾列举了专车的诸多好处,比如提高现有车辆利用率、减少排放等等。     

长庆油田特种作业人员安全技术培训的实践与认识

特种作业人员培训教育是油田安全生产基础管理的一项重要内容,是提高员工安全意识和操作技能的重要途径,在油田发展建设中发挥着越来越重要的作用。分析了油田特种作业人员培训工作的现状,探讨了加快软硬件建设、完善培训体系、创新培训方法、突出"三个贴近"等主要做法,并对今后进一步加强油田特种作业人员培训提出了看法与建议。     

企业应加强计算机应用技术培训

世界正在迅速地由工业时代向信息时代转变,计算机应用已广泛渗透到企业的生产过程控制、科研设计、办公自动化、企业管理（劳动、工资、财务、产、供、销管理）、情报搜集、信息的分析和发布等各个管理领域和经营活动中。如何提高企业管理者全面掌握计算机知识和计算机应...     

浅谈如何做好防硫化氢技术培训

油气田开发作为能源开发中的重点工程,在当下开发规模不断扩大的基础上,其相关风险因素也随之在显著提高。比如在开发过程中会存在不同程度的硫化氢等危害气体,因此对于油气领域来说,开展防硫化氢的教育培训十分重要。在培训开始前,必须要详细了解当下石油领域职工的现状问题,从而制定切实有效的培训方案加以实施,在培训石油人员防硫化氢技术的同时,也增强了整体的作业安全意识,从而有效性的降低硫化氢在石油作业中对相关工作人员的危害系数,以供参考。     

煤矿机电专业职工安全技术培训

针对煤矿机电专业职工培训存在的突出问题,研究制定培训方案,科学合理开展安全技术培训,在针对性、强制性、科学性、多样性和实效性等方面提出具体要求,切实提高机电岗位职工的业务技能,满足矿井四化三减和高质量发展的需要。