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宇贤 《金融经济(湖南)》2007,(8):35-36
面对就业压力,如今的大学生普遍降低了对薪资的预期.来自各地劳动力市场的信息显示:部分毕业大学生的起薪已经低于农民工工资水平.那么,在毕业生起薪资逐年下降的大背景下,谁又能多收"三五斗"呢?在上海,有一个叫崔红的姑娘,她的致富经就是替别人"谈薪". 相似文献
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目前,我国大多数用人单位实行的薪资标准均为含税薪资,即员工与用人单位所签合同中的薪资标准为税前薪资,发薪日员工实际领取的薪资均为已由用人单位代扣代缴个人所得税后的薪资。例如:某员工的合同月薪为3000元,则实际领取月薪为2795元(已扣除个人所得税205元)。但随着经济的发展,以及对人才需求的迫切,我国某些经济发达地区,出现一种新的薪资发放标准——税后薪资标准,即劳动(聘用)合同 相似文献
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日本经济通缩走向新境界.据路透社报道,日本国税厅的数据显示,日本平均薪资自1998年以来一直下降,2012年,日本工薪阶层的平均月收入为314236日元(约合3300美元),是1990年有可比数据以来的最低水平.虽然物价在下跌,但降速远低于平均薪资:自1997财年以来,日本平均薪资下降12.2%,而整体消费者物价下滑3.6%.
日本经济恶性循环,如果不增加薪资,无法打破消费低迷、经济紧缩;如果增加薪资,不景气的日本企业日子更不好过.日本首相安倍晋三直接向日本最大的企业游说并呼吁加薪,希望打破20多年来平均薪资水平下滑的趋势,但在路透社月度企业调查中,约有85%的受访企业表示,在4月开始的下一财年中将维持或下调薪资水平. 相似文献
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一个良好的薪资制度永远都是符合公司整体战略的薪资制度。为了实现DHC营销模式的改变,DHC人力资源部从招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等多个方面对公司战略予以支持。本文以DHC公司战略调整为背景,详细分析了该公司在薪酬方面的制度变迁,体现了薪资制度对公司实现战略绩效的影响。 相似文献
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本文对武汉市某软件有限公司员工进行问卷调查,运用SPSS软件进行分析,探索了薪酬满意度对员工离职倾向的影响。结果表明:员工薪酬满意度的四个维度"薪资水平"、"福利"、"加薪"、"薪酬管理"与离职倾向呈显著负相关,并提出了相关建议。 相似文献
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知识经济时代,人力资本与薪酬诱因设计是影响会计师事务所经营绩效的关键因素。人力资本与薪酬诱因设计是否随着会计师事务所经营环境竞争日益激烈,而更有助于经营绩效的提高,目前仍缺乏相关证据。有鉴于此,本研究采用2004至2007年「会计师事务所服务业调查报告」之普查资料,探讨会计师事务所人力资本、薪资与经营绩效三者间之关联性。实证发现:实证结果显示,会计师事务所人力资本越高,则薪资水平越高;会计师事务所薪资水平越高,则经营绩效越好;会计师事务所人力资本越高,则经营绩效越好;员工薪资在人力资本与经营绩效间之间扮演着中介之角色。在审计市场环境日益艰困情况下,研究结果可提供会计师事务所的经营者在决策时一个有用之参考。 相似文献
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随着经济的发展和文化产业的繁荣,薪资水平迅速提高,越来越多的个人薪资收入达到了应缴纳个人所得税的标准。如何能在依法纳税的前提下履行公民义务,又能通过税务筹划合理的节税,减轻纳税人的负担,就成为纳税人普遍关心的现实问题。 相似文献
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文章把大学生"村官"的调研和交易费用理论相结合,将大学生"村官"制度的交易费用分为执行费用、监督费用和机会成本三种,并在该理论框架下将村务制度和大学生"村官"制度进行对比分析,发现交易费用降低是影响大学生"村官"制度发展的重要因素。最后,文章对交易费用不同模式下大学生"村官"制度在的发展趋势进行了预测分析。 相似文献
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近年来,在我国城市(特别是大城市)中,逐渐出现了一个以刚毕业大学生为主体的新群体——"高校毕业生低收入聚居群体"(别称"蚁族")。文章在调查"蚁族"现象影响下在校大学生对就业观的看法和所做的职业规划打算的基础上,从大学生就业出发,多角度的寻求解决的方法,最后从大学生层面、政府层面以及高校三个方面提出了在校大学生应对"蚁族"现象的对策。 相似文献
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近年来,在我国城市(特别是大城市)中,逐渐出现了一个以刚毕业大学生为主体的新群体——"高校毕业生低收入聚居群体"(别称"蚁族")。文章在调查"蚁族"现象影响下在校大学生对就业观的看法和所做的职业规划打算的基础上,从大学生就业出发,多角度的寻求解决的方法,最后从大学生层面、政府层面以及高校三个方面提出了在校大学生应对"蚁族"现象的对策。 相似文献
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大学生思想政治教育在高校人才培养过程中具有"生命线"的作用,为保证"生命线"作用的发挥,就要大力促进大学生思想政治教育方法的不断创新。大学生思想政治教育方法创新要紧跟时代步伐,不断结合新的实际,吸收一切可利用的科学方法,从而解决大学生思想政治教育过程中的各种问题。 相似文献