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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
潘学模  程亚 《财会月刊》2008,(11):63-64
内部审计是一项特殊的工作,它与各类经济组织(包括企业、事业单位、机关、团体等)联系都很紧密。由此,内部审计人员必须具备一定的执业条件。本文就内部审计执业资格准入制度进行了相关探讨。  相似文献   

2.
政府审计的专业性和政策性都很强,这对从事该项工作的人员提出了很高的执业标准,要求他们在从事该项工作之前,必须要具备一定的基本条件。本文认为,提高政府审计人员素质的前提之一就是建立和完善政府审计执业资格准入制度。  相似文献   

3.
内部审计是一项特殊的工作,它与各类经济组织(包括企业、事业单位、机关、团体等)联系都很紧密。由此,内部审计人员必须具备一定的执业条件。本文就内部审计执业资格准入制度进行了相关探讨。  相似文献   

4.
政府审计的专业性和政策性都很强,这对从事该项工作的人员提出了很高的执业标准,要求他们在从事该项工作之前,必须要具备一定的基本条件。本文认为,提高政府审计人员素质的前提之一就是建立和完善政府审计执业资格准入制度。  相似文献   

5.
对完善我国房地产估价师执业资格制度的几点意见   总被引:1,自引:0,他引:1  
《中国房地产》1998,(8):66-68
  相似文献   

6.
我国政府采购人员的政策理论水平及专业能力整体上偏低。本文分析了我国政府采购人员现状及专业政府采购人员必须具备的素质,分别从不同的角度探讨如何提升我国政府采购人员素质。  相似文献   

7.
社会保障制度是生产力发展到特定阶段的产物,也是社会文明和进步的重要标志,经过了长年的发展,社会保障制度已经成为市场经济发展的重要支柱,在社会稳定和实现社会公平方面有着极为重要的意义,其中,养老保险制度是社会保障体系中最为重要的保险制度,也是维护社会安定团结的必然需求。就目前来看,我国的养老保险制度还存在着一些不足之处,本文主要探讨完善养老保险制度的重要性以及实现途径。  相似文献   

8.
邬巧亚 《价值工程》2019,38(23):88-89
企业内控制度是公司不同等级管理层为了保证公司内部的经济资源安全进行的高效管理体系,企业内控制度可以保证公司经营管理合理化、规范化,防范各种经营风险。内控制度按照控制的目的不同主要分为会计控制和管理控制,内控制度对于企业的发展起着重要的作用,它能够保证企业的有序发展与有效运行,本文针对企业内控制度的基本内容以及在公司内部的发展起到的积极作用,说明企业内控制度的重要性,同时也指出内控制度目前存在的不足。  相似文献   

9.
回顾总结几年来房地产估价师执业资格制度的实施情况,发现还是存在着一定的问题,需要调整和完善,才能进一步推进房地产估价事业的发展,更好地为社会主义市场经济服务。  相似文献   

10.
廖奎 《财会通讯》2009,(2):70-72
本文分析了我国政府和内部审计人员素质和工作质量不高的原因,探讨了政府和内部审计建立执业资格制度的必要性,在此基础上,对建立执业资格制度的可能性进行了分析。以期为建立政府和内部审计执业资格制度提供参考。  相似文献   

11.
本文分析了我国政府和内部审计人员素质和工作质量不高的原因,探讨了政府和内部审计建立执业资格制度的必要性,在此基础上,对建立执业资格制度的可能性进行了分析。以期为建立政府和内部审计执业资格制度提供参考。  相似文献   

12.
郭庆军  赵敏 《价值工程》2012,31(2):200-201
根据建设行业执业资格制度的特点和要求,重点围绕建立和完善与执业资格体系相适应的土木工程"应用型"人才培养模式,强化实践环节与技能掌握,对培养方案、课程体系、授课内容、授课方式进行改革和完善,以提高土木工程专业学生实践能力,培养适应社会需求的专业人才。  相似文献   

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内部控制是当前企业制度体系的重要形式,对实现企业有效管理、达到经营目标具有重要意义。本文结合当前企业发展现状,以及五部委提出的《企业内部控制应用指引》相关内容,对企业制度体系在企业发展中的重要性进行具体分析与阐述。  相似文献   

16.
2003年12月1日,全国注册设备监理师制度正式启动,为进一步完善我国的设备监理法律框架和工作体系增添了闪亮的一笔.在此制度正式建立1年之后,首届注册设备监理师执业资格全国统一考试又将于明年4月23日、24日展开,通过考试者将取得《中华人民共和国注册设备监理师执业资格证书》.作为获取注册设备监理师执业资格的重要方式,注册设备监理师执业资格全国统一考试不仅仅是一个2天的单独程序,更是一个有着严密过程的关键环节.  相似文献   

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企业高管薪酬追回制度近年来引发了各界的高度关注,而我国目前尚缺乏明确的高管薪酬追回法律制度。文章介绍了高管薪酬追回制度的产生、主要内容及分类,分析了目前我国企业薪酬激励机制运行过程中存在的问题,论证了在我国建立高管薪酬追回制度的必要性和现实可行性,阐明了在我国建立高管薪酬追回制度应注意的问题,以期为我国实行该制度提供相应的理论支撑。  相似文献   

20.
赵丽娜 《中外企业家》2013,(9):204-204,216
重视激励机制对调动员工积极性和创造性的作用,建立有效的激励机制,不断提高工作绩效,造就一支知识化、专业化、富有创新意识、具备创新能力的人才队伍,保持企业健康持续发展。  相似文献   

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