企业信访工作之我谈

企业信访工作指企业员工、社区群众及企业外部人员致函或走访有关部门,反映情况,并要求解决某些问题。尤其在企业经营状况不好、面临发展困难及企业改革过程中企业信访件增多、历史问题难以解决,导致企业信访也面临较多困难。本文就企业信访工作的一些基本内容、职责、工作程序等方面进行简单论述。     

谈信访工作在构建和谐企业中的作用

和谐企业是以和谐为思想内核和价值取向,以倡导和谐理念为内容,包括行为规范、价值理念、企业文化等多种存在方式。它反映了构建社会主义和谐社会的内在要求和企业员工的美好愿望。     

信访工作对构建和谐企业的意义

做好企业信访稳定工作,是促进企业和谐发展的重要保证之一,同时加大企业信访工作力度,不断加大信访维稳工作力度,认真解决职工群众反映的基本问题,切实为职工群众排忧解难,为职工谋福利,努力营造和谐稳定良好氛围。     

企业信访工作之思考

根据国家《信访条例》和上海市《信访条例》的精神，信访工作主要是解决公民、法人和其他组织采用一定形式，向信访工作机构或部门提出建议、意见或者投诉请求，以反映信访人的个人意愿，信访中的大量实际问题是要靠强有力的思想政治工作来解决的，企业中的信访工作是企业不断做强做大的重要组成部分，在企业转制改制的新形势下，     

强化供电企业信访工作探索

信访工作是供电企业的基础工作。信访工作有效进行能够加强供电企业与人民群众的联系,发现矛盾及时化解,促进社会和谐稳定。本文主要探讨了加强供电企业信访工作的措施,以改善信访工作,促进供电企业的健康持续发展。     

新形势下企业的信访工作探讨

新形势下做好企业信访工作,必须不断完善信访工作长效机制,切实发挥好信访干部的主观能动性,发挥好信访工作的桥梁纽带作用、源头治理作用、服务大局作用,为企业的发展营造一个良好、稳定、和谐的环境,推动企业全面协调可持续发展。     

论信访工作在油田企业和谐文化构建中的作用

由于各种历史原因,油田企业普遍存在信访维稳工作压力较大的突出问题,这对于油田企业的健康发展以及和谐社会的构建带来很大的隐患。在油田企业构建和谐企业文化的现实背景之下,尽快补强信访工作短板,充分发挥其在油田企业和谐文化构建中的作用,这成为了油田企业信访工作的重要工作。本文结合笔者信访维稳工作经验以及笔者所带单位的实际情况,对于油田企业和谐文化构建中信访工作的作用探讨,并具体分析了油田企业做好信访工作的具体策略,以期为油田企业做好信访工作带来有益思考。     

在改革开放新形势下,如何搞好企业信访工作

随着改革开放的不断深入,信访工作面临着新的形势和繁重的任务.     

建立完善企业信访工作长效机制

信访工作是党和政府的一项重要工作,是构建社会主义和谐社会的基础性工作。新时期信访工作具有长期性、艰巨性、复杂性的特点,需要建立完善与构建社会主义和谐社会目标任务相适应的信访工作长效机制。企业信访工作是党和政府信访工作的重要组成部分,是构建和谐企业的基础性工作。要做好企业信访工作也需要从企业实际出发,建立完善矛盾纠纷排查化解、职工群众利益诉求表达、重大事项社会稳定风险评估、信访突出问题综合协调、群体性事件应急处置等企业信访工作长效机制。     

和谐社会背景下企业信访工作探究

在和谐社会之下,企业的信访工作是其中非常重要的一项内容,在长期的建设总结中,企业信访工作应当找到相关的建设标准,从内部中找到先进的突破口,并且将先进性的思想和内涵体现出来,把握信访工作中的重要思想渗透标准,使自己能够在长期的建设过程中,掌握更好的技术经验。     

以科学发展观指导企业信访工作

科学发展观的核心是以人为本,其目的就是要实现人与社会、人与自然的和谐发展.信访工作是党的群众路线的重要体现,是党和政府密切联系群众的重要渠道、倾听群众呼声的窗口、体察群众疾苦的重要途径,在正确处理人民内部矛盾、维护企业和谐稳定、促进企业和谐发展中发挥着重要的作用.     

由学校和谐稳定谈信访工作

高校信访工作是学校管理工作的重要组成部分,不容忽视.本文阐述了做好信访工作应坚持的原则和做法,论述高校的和谐稳定与做好信访工作是密不可分的.     

信访工作在企业经营管理中的应用探讨

信访工作是企业获取信息、解决问题的重要手段,实践中要强化组织领导,完善信访工作机制,健全信访结果应用体系,推动信访工作在企业经营管理中发挥更大的作用。     

加强信访工作促进和谐企业建设

上海汽车变速器有限公司（以下简称：上汽变速器）创建于1925年，至今已有八十余年的历史。企业坐落于上海历史文化名城嘉定，是上汽集团股份有限公司所属的全资子公司，占地面积35万平方米，建筑面积16万平方米，固定资产近25亿元.     

信访工作融入企业文化增进说理性效果初探

信访工作,就是妥善地处理好职工群众的来信、来访,给人以满意的答复或解决具体实际问题。从这一点可以看出,企业信访工作是了解职工群众心声、联系职工群众的一项重要工作。搞好信访工作,对于稳定职工队伍十分重要。本文作者通过自己的实践对信访工作如何融合企业文化增进说理性效果进行了探索性尝试。     

在改革开放新形势下，如何搞好企业信访工作

随着改革开放的不断深入，信访工作面临着新的形势和繁重的任务。     

试论新时期石油企业信访工作

信访工作既是稳定工作的前沿阵地和基础工程,也是群众工作的重要组成部分,是承载民情民意和表达职工群众呼声愿望的“晴雨表”.作为经济社会发展重要组成部分的石油企业,必须立足实际、与时俱进、以人为本、因企制宜地扎实推进信访工作,努力为维护正常生产经营秩序、促进企业科学发展、促进社会和谐稳定作出贡献.一、石油企业信访工作形势1.石油企业信访工作取得明显成效.近年来,石油企业始终把搞好信访工作作为密切党群关系、了解社情民意、维护大局稳定的重要方面来抓,针对信访工作面临的新形势和出现的新情况,企业高度重视信访工作,层层落实领导责任制,开展集中专项治理,强化基础工作,完善各项制度,规范信访行为,处理了大批信访案件,化解了不少矛盾纠纷,使大量的信访问题解决在了基层,大多数上访群众稳定在了本单位,信访工作与以往相比有了明显成效,保障了企业改革和发展的顺利进行.     

浅谈如何做好企业信访工作全面促进企业和谐发展

当前,企业信访工作是促进企业和员工进行良好沟通的桥梁。做好企业信访工作,能够有效地解决员工存在的问题,从而有利于全面促进企业和谐发展。为此,企业要接合当前信访工作的特征,做好企业信访工作,从而让信访工作更好地为企业的健康稳固发展提供保障。     

加强信访维稳工作 促进企业和谐发展

企业和谐发展需要稳定的环境,本文从企业信访工作的重要作用入手,客观评析了当前信访工作存在的主要问题,以及加强信访工作的措施与办法。