电力企业CIS导入战略分析

<正>一、CIS战略的基本理论CIS是英文"Corporate Identity System"的缩写,一般译为"企业形象识别系统",它包括MI(理念识别)、BI(行为识别)、VI(视觉识别)三个部分,其主要思想是将企业的经营理念、行为规范和视觉识别三位一体进行系统分类,研究企业内涵,丰富企业文化,塑造企业形象,使企业走上系统化、规范化的轨道。MI、BI、VI三种识别系统内容完整丰富,它不仅是CIS战略的三大要素,同时也是塑造企业形象的三大工具。企业的理念识别系统MI,是企业的思想和灵魂,属于企业的最高决策层。MI是整个CIS战略的核心,是CIS战略运作的     

VI视觉识别系统与市场定位及品牌塑造

VI视觉识别系统作为CIS的一部分，作为具有前瞻性、有效性以及系统性特征的一种企业战略手段，正对市场进行着潜移默化的改变。文章从市场、品牌角度对VI视觉识别系统进行分析。     

导入CIS,塑优秀企业形象

1996年初，福田公司决策者在研究、制订企业发展战略时。就确立了一种战略思路，即企业要发展壮大，仅靠有形资产的经营是不够的。还必须重视无形资产的经营。尤其是企业形象的塑造。基于这一考虑。企业按照当年的经济工作要点，设立了企业形象经营办公室。负责公司CIS的策划、设计工作。一、福田CIS的导入CIS（又称CI），即企业形象识别系统，是由企业理念识别（MI）、行为识别（BI）、和视觉识别（VI）三部分构成的一个有机整体。一个企业或组织从内部价值观念到外部企业形象要统一化。1996年5月，公司制订了第一份创意和实施CIS…     

全面导入CIS战略 着力提升CSI品质——兼论长钢与攀钢企业文化融合

在当今世界经济与文化一体化大趋势下,各种颇具企业文化底蕴的企业经营战略日益发展,不断创新,其中,有两种经营战略风靡世界,大行其道,引入瞩目,这就是CIS战略和CSI战略。CIS战略,即“企业形象识别系统”,是“企业形象战略”的国际通用减缩用语,由理念识别MI、行为识别BI和视觉识别VI三部分构成,MI包含着企业的价值观念、经营哲学、审美意识和企业个性等,是企业文化的浓缩,企业精神的集中体现,企业素质的市场定位,是CIS的灵魂;BI是行为活动的动态形成,包括对内的行为规范与规则(公司和员工的职业道德行为、经营行为、服务态度、作…     

凸现CIS战略的CHINA特色

CIS(企业形象识别战略)产生的企业革命给以竞争为特征的市场经济注入的活力,它的巨大效应不仅被国外众多成功企业的CIS实践所证实,也为越来越多的中国企业所瞩目。CIS作为“舶来品”,它的发展映现了世界经济一个时期的发展变幻,也印记了不同国家和地区探索工业改革、强化市场竞争的历史特征。CIS由西方到东方、从过去到现在,都富有鲜明的“国情”、“厂情”和“行情”色彩。因此,中国企业导入CIS不能一味照搬。它应该依循CIS战略MI、BI、VI整体统合与扩展的思路,结合企业特点、行业特性、中国国情,走出一条具有中国特色社会主义市场经济需要的CHINESE-CIS之路来。     

高校图书馆"导入CIS"的可行性分析

1、引言 CIS也称CI,英文全称Corporate Identity System,译称企业识别系统或企业形象统一战略.CIS六十年代起源于美国,七十年代传入日本,发展演进成为现今包括理念识别MI(Mind Identity),行为识别BI(BehaviorIdentity),视觉识别VI(Visual Identity)三大识别系统的CIS战略体系,广为国际企业所普遍采用,世界众多名牌都曾借助CIS现代经营战略称雄国际,例如IBM、麦当劳、可口可乐、松下、索尼、佳能,丰田,bp石油,shell,3M等等.CI被普遍称为:"赢的策略"、"长期开拓市场的利器"、"市场竞争的最后一张王牌".     

CI战略体系对中国企业的影响力

CI又名CIS,英文全称Corporate Identity System,译为企业识别系统或企业形象统一战略.CI六十年代起源于美国,七十年代传入日本,发展至今成为包括理念识别MI(Mind Identity),行为识别BI(Behavior Identity),视觉识别VI(Visual Identity)三大识别系统的CI战略体系,广为国际企业所普遍采用.在1988年以广东太阳神集团有限公司导入CI为标志,我国企业进入CI新时期,随后在我国沿海地区及广大内地推广开去,包括中国电信、中国建行、大庆石油管理局等大型国企导入CIS战略,将"中国CIS"推向一个新的高潮.这些企业通过导入CIS,在文化反思、价值认定、理念确立、行为规范以及形象整合的过程中,使企业面貌焕然一新,使企业在步入新的经济格局与国际接轨的过程中迈出了一大步.     

导入企业形象设计的思考

企业形象设计（Corporate Identity System）又称CIS设计或CIS战略。它以树立企业及其产品形象为核心,以提高企业的认知度和市场占有率为目的,是现代企业经营管理的战略手段。企业形象设计自上个世纪初诞生以来，已逐步发展成为世界各国企业文化发展的重要部分，美国的IBM、可口可乐、麦当劳，日本的建伍、富上、美能达等公司皆因成功地导入了CIS系统而成为世界知名企业或世界著名品牌。     

小辞典

CIS——CorporateIdentitySystem,简称CI,译称企业识别系统,意译为“企业形象统一战略”MI——MindIdentity,理念识别BI——BehaviorIdentity,行为识别VI——VisualIndentity,视觉识别小辞典     

构建个性鲜明的企业形象识别系统——听觉识别系统

当今社会,许多企业都引入了CIS系统,即企业将其理念(MI)、行为(BI)、视觉(VI)、听觉(AI)形象及一切公众可感受的形象实行的统一化、标准化与规范化的科学管理体系.     

构建个性鲜明的企业形象识别——听觉识别系统

当今社会,许多企业都引入了CIS系统,即企业将其理念(MI)、行为(BI)、视觉(VI)、听觉(AI)形象及一切公众可感受的形象实行的统一化、标准化与规范化的科学管理体系.     

策划设计的几个误区

CIS是英文Corporate Identity Sign的简称,它是由企业专用品牌的标准名称、标准图形、标准色彩等统一识别设计系统,以及产品经营理念、产品广告营销策略和产品开发设计战略等全方位内容的综合体。鉴于CIS策划设计牵涉的内容比较复杂,在我国开始流行的时间也比较短,加上一些策划设计公司和广告公司设计人员自身客观存在一些认识和实践知识上的局限性,国内过去只是片面的提CI识别系统是不正确的,使得国内很多的CIS策划设计上存在一些误区。     

企业形象力发展探析

形象力发展研究是企业提高经营绩效的一种策略和方法，是在企业形象CIS基础上建立起来的一套具有市场针对性的形象系统，更适合于中国市场运作和国内企业的需求。正确认识企业形象力的发展及设计，建立起有我国民族特色的“中国型企业形象力”战略体系，可以有效推进企业的形象力研究不断向深层次发展，增强我国企业的整体素质，并为企业成长进步带来动力。     

中国企业的CI战略

CI作为现代企业决胜市场的有效工具,是管理,营销,形象战略的综合整体。中国企业的CI战略尚处于未成熟阶段,仍存在许多误区,导入CIS对中国企业的成长有着重要意义,中国企业应把握CI设计的原则形成“中国模式的CIS”。     

CIS战略，房地产开发的必经之路——湘潭“金侨世纪城”项目形象塑造和传播推广策略分析

壹 CIS是什么？在国际上它有三种解释，一是企业统一形象设计（Design Coordination ＆ Corporate Image），二是企业形象战略（Corporate Image Strategy），三是企业识别系统（Corporate Identity Systera）。经美国“视觉型”CIS和日本“文化型”CIS后传入我国的CIS，是经改造升华而成的中国式的“自律型”CIS，它由理念系统（Mind Identity）、行为系统（Behavior Identity）和视觉系统（vissual Identity）三个有机统一的组成部分构成。理念系统、行为系统和视觉系统三者是构成CIS的有机组成部分，缺一不可。理念系统是基础，行为系统是主体，视觉系统是桥梁。     

导入CIS战略，打造民办教育品牌

<正>在各行各业中,时不时都会出现一些迅速发展和成熟的产业,这些产业甚至具备改造整个行业的能量,我国的民办教育即是如此。一、什么是CIS战略CIS简称CI,全称Corporate Identity System,译称企业形象识别系统,简称CIS战略。定义为运用整体传递系统将企业经     

物业管理企业CIS导入方案

企业文化和CIS两者的内涵和结构以及功能并不相同。企业文化更着眼于企业价值观的确立、以人为本的企业内部管理和企业文化整体素质的提高；CIS战略的重点在于树立企业形象，使其得以传播和认同。但两者又相辅相成、相互渗透，在企业中将企业文化建设同CIS战略一体化实施，既有科学性，又有可操作性。物业企业CIS的导入过程也是企业文化建设的过程，CIS的实施过程也就是企业文化的贯彻过程。     

企业形象设计的核心问题与实施步骤

近年来,国内大多数企业经历了低端的价格竞争、公关及服务大战,竞争的战略开始趋于理性,慢慢出现了高层次的竞争手段和方式,那就是企业形象竞争。就目前来说,我国的CIS理论和实践还不是很成熟,尚处在引进、启蒙、实验和探索阶段。在导入过程中存在着各种问题和误区。本文在充分认识和理解CIS战略核心内容的同时,就如何有步骤、科学的导入CIS战略作了初步的探讨。     

打造文化力 增强渗透力 提高竞争力——安钢构建与时俱进企业文化的实践

全面导入CIS战略,塑造高知名度、高信誉度和高美誉度的企业形象,打造形象力,提高竞争力2003年8月,安钢与北京博采企业文化研究中心合作导入CIS战略正式启动。经过调查问卷、专题讲座、企业实态调查、召开座谈会、专家访谈、企业形象展示、充分听取和尊重主要领导和班子成员意见和要求等多种形式,经过认真研究,反复修改,安钢理念、行为识别系统9易其稿,终于于2004年8月正式在安钢集团推广应用。在策划设计安钢CIS战略的过程中,我们首先从企业的发展战略上来考虑企业文化建设,作为策划企业文化的原点。依据安钢“创新图强”的发展战略定位…     

企业视觉识别系统（VI）与企业品牌建设

企业识别系统CI是由理念识别（Mind Identity,缩写为MI）、行为识别（Behaviour Identity,缩写为BI）和视觉识别（Visual Identity,缩写为VI）三个层面构成。其中,MI俗称为企业的心,BI俗称为企业的手,VI俗称为企业的脸。本文主要围绕CI展开分析,重点对VI系统在企业发展战略中的地位进行深入的探讨。