注重领导干部自身修养 增强政工工作影响力

<正>在市场经济大潮的冲击下,不少领导都感到思想政治工作难做,这是毋容置疑的现实,析其原因是多方面的。经济的多元化,导致人们的人生观、价值观发生着深刻的变化,逐步深化的改革在不断的调整着人们利益的同时,也引发诸多的现实思想,党内外的腐败现象及不正之风,也不同程度的抵消着思想政治工作的威力等等。在这新形     

提高政工干部素养 搞好企业政工工作

本文主要就如何提升政工干部的综合水平,做好企业政工工作,为企业经济建设服务,推动企业经济发展,谈几点看法和体会。     

新形势下企业加强政工队伍建设的重要性

近年来加强企业政工队伍的重要性是做好和谐发展条件下的一个重要问题。建设社会主义和谐社会中,要不断树立加强政工队伍建设,提升一定队伍员工素质,其中队伍员工素质的提高,可以是的员工之间的合作更加好。在现在政工队伍出现一系列的问题,改革之后,对新形势下企业加强队伍的合作性,还有各方面的条件下体现了政工队伍建设的重要性。这几年间个学校致力于各项学习和安排学生实习,搞好政工干部建设,在其中取得了比较明显的成效。在新时代的条件下,要求政工干部忠于党的事业,还具备一定的政策水平,才能在实际问题中得到展现。     

关于加强财政部门思想政治工作的思考

在新形势下如何加强财政部门的思想政治工作，已成为各级财政部门的领导同志和政工干部认真思考和研究的课题。笔者就这个问题，谈点粗浅的看法。     

浅析政工干部如何创新企业思想政治工作

本文主要结合笔者所从事的企业基层政工工作,侧重于对形势下企业政工干部怎样创新思想政治工作进行重点思考后,在如何更好地推动当前企业思想政治工作方面的一些心得体会。     

论国有企业政工队伍存在的问题与价值

在当前错综复杂的大环境中一切事物都瞬息万变,职工利益分配多样化,各种矛盾复杂化,职工的思想更是千变万化,做好企业职工的思想工作的确不易。员工是企业的基础,他们的思想动态会对企业的正常发展产生比较大的影响。因此,面对新形势和新挑战,做好企业的政工工作,对企业具有重要的意义。本文对企业政工的发展建设工作进行了探讨。     

政工工作的几点新思考

<正>"十二五"期间,煤矿企业的做强做大和转型跨越式发展,使煤矿企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,煤矿企业的政工工作也将呈现出工作方式多样性、思想观念复杂性等转变的新形势。如何做好     

新形势下做好政工工作的思考

思想政治工作的针对性和有效性问题,是我们当前政工工作中的薄弱环节,又是亟需解决而又没有全部得到解决的问题.伴随着形势发展、实践深化而产生的一系列新问题更需要我们去做进一步的解答.本文通过对当前政工工作中存在的突出问题及其成因进行了深入分析,并提出了相应解决路径,具有一定的借鉴和启发意义.     

当前企业思想政治工作面临的若干问题及对策

年来，随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作得到了充分发展。企业思想政治工作在企业改革与发展中发挥的巨大作用，已为人所共识。但是，我们也必须看到，在一些企业中，思想政治工作仍然存在着一定的认识误区和实践偏差。进一步认识、加强和改进企业思想政治工作，仍然是我们当前的一项紧迫任务。当前企业思想政治工作面临的主要问题认识是行动的先导。如果我们不从企业改革与发展的战略高度上去认识思想政治工作，不把思想政治工作当成一项创造性的工作来对待，那么，在实际工作中，思想政治工作就容易显得苍白无力，难以发挥重要作…     

对新形势下企业政工工作的思考

<正>企业在生产经营中,促进经济发展的同时,也要将企业政工工作做好,因为企业政工工作不仅是保障企业生产经营发展稳定的基础,还可以有效地保证企业总体发展的健康和稳定。一、企业政工工作的重要性首先,强化企业政工工作可以使企业更好地适应现代市场经济的发展需求。在新形势下,我国企业发展的外界环境已经产生了很多的变化,并且企业的工作方式以及工作重点都是以经济建设为中心的。在这个时期,怎么将政工工作做     

如何推进企业思想政治工作的若干拙见

<正>"十二五"期间,霍州煤电集团水电热力公司任务是致力打造更加安全可靠供电、供水、供暖、供气网络。这是全公司上下一起的责任和任务。要想真正实现这一任务,思想政治工作起着不可或缺的作用。企业思想政治工作作为意识形态的工作手段,是企业发展不可缺少的一部分。而在整个社会现实生活和     

浅谈如何做好新形势下的油田企业政工工作

随着社会的发展和进步,油田企业面临着越来越严峻的挑战,只有紧紧的跟随着社会的发展,积极的探索对策,才能开创思想政治工作的新格局。本文结合石油企业所面临的挑战,来阐述了思想政治工作的重要性,并以此提出了应对措施,对企业的思想政治工作的提高具有一定的参考价值。     

新形势下企业政工思想工作要点探析

当前时期,国家的各个类型的企业都获取了显著的发展,此时单位的政工工作也面对了很多全新的发展要素,既有好的一面,也面对着很多不利之处.具体的阐述了当前时代之下,如何开展好政工活动.     

浅议经济转型期企业政工工作

<正>一、经济转型期企业政工工作存在的问题分析(一)政工干部年龄趋向老龄化目前,企业政工干部年龄老化趋势日益严重。根据有关行业政工干部的调查数据显示,基层支部书记或机关政工岗位干部的年龄普遍偏大,40岁以上的占50%以上。这部分干部虽然也属年富力强,在工作中充分或较充分地发挥了积极性,但随着时间的推移,政工干部年龄老化趋势将会越来越严重。(二)队伍不稳企业思想政治工作的任务是贯彻落实党和国家的路线、方针、政策,确保企业发展朝着正确的方向前进。政工人员队伍的建设也是贯彻国家大政方针的保证,近些年来,政工人员队伍出现了较大的变动,主要有四种情况:一是新格局下企业的重建,党群一路撤岗、并岗、兼职多,人员相对减少。二是由于党群部门由热门变冷门,部分同志纷纷改     

新形势下政工人员做思想政治工作的几点思考

思想政治工作,是政治工作的重要组成部分,是基层建设的基础。在改革开放不断深入,经济、文化、科技大发展的新形势下,企业员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强,一些员工在思想观念、价值取向、行为方式、生活情趣和人际交往等方面发生了很大变化。随之而来的是,思想政治工作也呈现出新的特点,需要我们进一步的研究和改进,以更好地适应"市场"的迫切要求,为企业整体建设服好务。本文对新形势下企业思想政治工作的复杂性、开放性、融合性进行了梳理归纳,并针对性对新形势下政工人员做好思想政治工作的新方法进行初步探索。     

加强职工思想政治工作 搞好政工队伍建设

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是推动企业健康和谐快速发展的助推器,是企业工作能否正常运转的保证。贯彻落实科学发展观的新形势新任务,对强化企业思想政治工作提出了新的要求,也对煤炭企业政工队伍提出了新的挑战。一、当前企业政工干部队伍面临的现状一是思想政治工作的弱化现象。忽视政工队伍建设,认为这部分人可有可无,以致某些部门人员缺乏,工作干劲不大,或一个司令一个兵,或空有司令未见兵。专职政工干部逐渐减少、思想政治工作的专项经费投入不足。二是政工干部队伍的老龄化问题。政工干部队伍老化是个突出问题。三是政工干部队伍的自轻现象,政工人员存在奖金基数低、岗位工资低、待遇定的低、评先评优靠边站     

浅论提高政工干部的领导力

<正>一、政工干部的领导本职工作在市场经济大潮的冲击下,不少领导都感到思想政治工作难做,这是毋庸置疑的现实,分析其原因是多方面的。经济的多元化,导致人们的人生观、价值观发生着深刻的变化,逐步深化的改革在不断地调整人们利益的同时,也引发诸多的现实思想,党内外的腐败现象及不正之风,也不同程度的抵消着思想政治工作的威力等等。在这新形势下,要做好思想政治工作,提高思想政治工作的效能,也是全方位、广渠道、多措施的系统工程。因此,要当好一名政工干部,应该处处严格要求自己,时时加强品格修养,提高自身素质,塑造自身形象,努力提高和运用     

新形势下加强企业思想政治工作的思考

研究和加强新形势下企业思想政治工作是思想工作者面对的一个新课题.位此,本文结合单位实际,从多角度,多方面探讨了做好新形势下企业思想政治工作的具体举措.     

对加强国有企业政工队伍建设的思考

正国有企业是国家经济的重要基础,是整个国民经济体系的支柱,作为企业管理中的各种要素,政工队伍可谓是国有企业区别对其他企业的特别队伍,政工干部就是做人的思想工作,是企业文化软实力的具体表现,政工干部对企业起着思想稳定器的重要作用。在当前国有企业改革进入攻坚阶段,面对世情、国情、党情的日益变化,如何加强国有企业政工队伍建设,促进企业科学发展,增强市场竞争力,这是我们迫切需要解决的问题。面对经济全球化、市场化的客观趋势,国有企业职工思想     

关于增强国有企业思想政治工作实效性的思考

<正>企业思想政治工作,就是指企业管理人员,针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,使员工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展的一种教育疏导工作。思想政治工作是我们党的传家宝,企业思想政