论互联网条件下的企业网络思想政治教育

在论述了企业网络思想政治教育的内涵和优势之后,分析了互联网对企业思想政治教育工作带来的挑战,提出了加强互联网条件下企业思想政治工作的对策建议。     

如何加强困难企业的思想政治工作

近年来，国家实施了积极的财政政策，加大了对基础设施方面的投入，给施工企业带来了前所未有的发展机遇。但由于体制的原因，多数国有建筑施工企业的经济效益并未同步增长，有些甚至亏损严重，给这些企业的思想政治工作带来了严峻的考验。如何有针对性地开展思想政治工作，保证困难企业的改革、发展和稳定，是企业党组织和政工干部最迫切的任务。     

浅析中国加入WTO纺织企业的思想政治工作

加入WTO,将对中国经济的发展带来历史性的变化,中国纺织企业生存和发展的空间与环境也将发生巨大变化.面对新的机遇和桃战,也对纺织企业的思想政治工作如何应对这一巨大历史性变化提出了许多新的课题和要求.当前,企业思想政治工作的一项重要任务就是如何从思想观念和管理机制上,尽快为我国企业融入世界经济"大家庭",提供充实的精神动力,铺垫厚实的"思想跑道".     

学会新的“游戏规则”铺垫厚实的“思想跑道”浅析中国加入WTO后的思想政治工作

中国加入WTO，无疑给中国经济的发展带来历史性的变化，中国纺织企业生存和发展的空间与环境也随之发生巨大变化。新的机遇和挑战也对纺织企业的思想政治工作提出了许多新的课题和要求。当前，企业思想政治工作的一项重要任务就是如何从思想观念和管理机制上，尽快为我国企业融人世界经济“大家庭”提供充实的精神动力，铺垫厚实的“思想跑道”。     

挑战与应战——新形势下企业思想政治工作面临的冲击与对策

<正> 高度重视思想政治工作,历来是我们党和国家的优良传统和政治优势。当前,我国已进入建立社会主义市场经济体制和实现现代化战略目标的关键时期,改革开放的不断深入和现代化建设步伐的加快,为企业的发展提供了难得的机遇,广大职工的政治觉悟、思想观念和精神风貌都有了可喜的进步。但同时,现实生活中也出现了许多新问题、新情况,对新形势下的思想政治工作带来新的冲击。如何采取相应的对策,充分发挥思想政治工作的优势,去释疑解惑,理顺情绪,化解矛盾,分清是非,凝聚人心,是确保企业改革、发展与稳定的迫切需要。一、新形势下企业思想政治工作面临的冲击随着时代的发展和社会的进步,思想政治工作     

浅谈如何以企业文化建设促进企业思想政治工作

本篇文章简单的分析了如何以企业文化建设来促进企业思想政治工作,其中包括对企业文化概念的介绍、企业思想政治工作现状和遇到的问题以及如何以企业文化建设为切入点来进一步的促进企业思想政治工作等,以期对大家带来一些参考性的意见。     

浅谈企业文化建设与政治思想教育的关系

<正>企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。思想政治教育工作,亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团,为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,用以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。从这一意义来说企业文化、政治思想教育都是以人为对象,解决人的思想观点、政治立场     

道德和纪律教育——企业员工思想政治教育的基础

<正>在社会主义市场经济不断深入发展的今天,思想政治教育如何落到实处,并保证取得良好的效果,是值得重视和认真研究的。本文仅从道德和纪律的角度对企业员工的思想政治教育工作进行一些探讨。因为思想政治工作是一个系统工程,而道德和纪     

浅议如何开展好企业思想政治工作

近年来,随着企业改革的不断深化,企业内部员工思想认识的差异性、多变性显著增强,企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。有人认为,在市场经济条件下,思想政治工作对促进企业发展的作用越来越小,物质利益的调节作用越来越大。这为当前搞好企业思想政治工作带来了一定的挑战。     

论互联网对企业思想政治工作的影响

互联网以其信息丰富、更新快捷、交互性和个性化、信息多媒体化等特点,为思想政治工作开创了新天地,同时也带来了不可低估的负面影响。要正确认识互联网在企业思想政治工作中的优势,及其给企业思想政治工作带来的挑战,运用互联网技术的巨大优势为企业思想政治工作服务。     

浅谈如何利用企业文化载体更好地开展思想政治工作

先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分,利用好企业文化载体更好地开展思想政治工作,是建设现代化国际一流煤矿企业的思想保证和动力支持。想要使二者融会贯通,相互促进,首先,必须把思想政治工作融化到各项具体管理工作中去;其次,针对企业员工队伍年轻化的特点,创新教育方式,善于利用企业文化载体开展好思想政治工作;第三,针对煤矿井下工作环境的特殊性,必须进行强化经常性、随机性教育;第四,创建学习型企业,打造知识型员工,提高企业核心竞争力。     

理念创新 服务企业

<正> 社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的逐步建立,既给企业带来了生机和活力,提供了发展机遇,也给思想政治工作赋予了新的任务,提出更高要求。因此,探索市场经济体制下企业思想政治工作新途径,就是广大思想政治工作者十分迫切的重要课题。思想政治工作要适应企业的改革与发展市场经济体制中,争取最大的经济效益是企业的第一大需要,所以企业思想政治工作必须围绕和服从、服务于企业的中心任务。企业在开展思想政治工作、指导基层工作的过程中,千万不可光强调"政治"而把"企业"二字忘掉,我们应坚持思想政治工作与经济工作高度结     

企业思想政治工作创新分析

随着我国加入WTO和改革开放的不断深入,我国的市场经济不断深化,多元化的发展给企业带来了一系列新的变化,企业的思想政治也需要适应时代的变迁注入新的血液。企业的思想政治工作是经济工作和其他一系列工作的基础,对企业的构建有着不容忽视的作用。本文通过对企业思想政治现状进行分析,发现问题,解决问题,对当前企业为思想政治工作的创新提出建议。     

发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。     

《东方企业文化》杂志征稿函

<正>《东方企业文化》杂志是中国纺织工业协会主管的国家级优秀期刊,中国纺织职工思想政治工作研究会;中国纺织企业文化建设协会主办,本刊国内刊号CN11-5206/GO,国际刊     

中国纺织工业协会号召全国纺织行业深入开展学习赵林中活动

在近日召开的全国纺织思想政治工作大会上，中国纺织工业协会作出决定，号召在全国纺织行业特别是纺织企业经营管理人员中深入开展向赵林中同志学习的活动，并向全行业推介《富润控股集团经常性思想政治工作条例》。     

企业文化与思想政治教育

当今时代是一个企业文化盛行的时代,谈企业发展自然离不开企业文化。所谓企业文化,"是指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格传统和习惯以及与此相关的行为规范、物质表现的总和。"i企业文化的应用给企业注入了生命活力的同时也会给企业带来有形的和无形的、经济的和社会的效益,是促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力。注重企业文化的同时也不能离开企业思想政治工作的指导。因此我们应该把二者有机地结合起来,而不是说将两者孤立分开进行,应该用思想政治教育的优势和资源帮助企业文化的建设。     

《东方企业文化》杂志征稿函

<正>《东方企业文化》杂志是中国纺织工业协会主管的国家级优秀期刊,中国纺织职工思想政治工作研究会;中国纺织企业文化建设协会主办,本刊     

《东方企业文化》杂志征稿函

<正>《东方企业文化》杂志是中国纺织工来协会主管的国家级优秀期刊,中国纺织职工思想政治工作研究会;中国纺织企业文化建设协会主办,本刊国内刊号CN11-5206/GO,国际刊号ISSN1672-7355,邮发代号80-453,大16开本,全国公开发行。《东方企     

水力发电企业思想政治工作的特征

随着近几年来水力发电企业的不断深入改革，企业内部管理和运行制度得到了较大的调整，一方面给水力发电企业带来了新的机遇和挑战，另一方面也深刻影响着企业员工的思想。基于此，本文主要对水力发电企业思想政治工作的特征进行了探讨。