我国企业文化模式的转换

企业文化模式分为分裂型、利益型、网络型和公社型4种,我国国有企业以前属于网络型模式,现今追求的是利益型与公社型相结合模式,即整体上以及在部门之间是利益型,而在企业高层决策者和基层员工之间是公社型。     

改革开放后东北地区县域经济的新特点

改革开放以来,东北地区县域经济的特点发生了深刻变化,农业型县域在社会经济体系内的影响力逐渐下降。随着资源的大量开采,林业型县域和矿业型县域都面临着资源枯竭、财政困难的现实,而加工型、旅游型、商贸型、口岸型县域异军突起,成为东北地区县域经济发展的方向。     

东北资源型城市产业转型难题与破解

资源型城市产业转型是东北全面振兴的难点与重点之一。资源型城市产业转型是一个世界性的难题,东北资源型城市产业转型的实践也提出许多需要解释的问题。本文对资源型城市创业难、资源型企业难以变革、资源型企业主导的城市产业转型成功率不高、资源型城市不会做产业链这四个问题进行解析,进而提出东北资源型城市产业转型难题破解的对策。     

创业型经济发展与大学生机会型创业

文章在分析创业型经济内涵的基础上,从三个方面阐述了发展我国创业型经济关键是促进大学生机会型创业,并对引导大学生机会型创业促进创业型经济发展提出建议。     

企业薪酬体系与员工心理契约匹配关系研究

薪酬体系要能达到组织预期的效果,必须和组织员工的心理契约相匹配,在不同的心理契约类型下采用不同的薪酬体系。首先对员工心理契约以及企业薪酬体系进行了分类,将员工心理契约分为交易型、关系型和理念型三种类型,将企业薪酬体系分为机械型、柔性型和平衡型三种;然后探讨了薪酬体系和员工心理契约之间的匹配机制和模式,认为交易型心理契约下适合采用机械型薪酬体系,关系型心理契约适用柔性型薪酬体系,理念型心理契约下则适用柔性型或者平衡型薪酬体系;在此基础上,对企业的薪酬管理实践给出了相应的建议。     

资源型企业规模经济的理论分析

资源型企业发展要以"规模经济"为导向,是世界资源型产业的普遍规律.与西方大多数资源型企业所体现的规模经济特征相比,我国资源型企业在此方面亟待加强.本文在分析世界资源型产业的集中特性和西方资源型企业规模经济理论的基础上,研究我国资源型企业在规模经济方面缺憾的原因并提出政策建议.     

创业型人才共享问题研究

创业型人才共享能够优化创业型人才资源配置、完善创业型人才职业生涯规划和提升新创企业成功率,我国创业型人才共享上存在从观念和执行两个方面的障碍。实现创业型人才共享,应改变对创业型人才的现有认识,培养人才共享意识,构建共享机制和保障体系。     

私募股权基金组织形式之法律构想

文章从法学的角度，通过分析和比较公司型、有限合伙型及信托型这三种主要的私募股权基金组织形式，提出应当综合信托型与有限合伙型两者的优势，设立并推广复合型私募股权基金。     

平台型领导对员工变革准备的影响研究

研究平台型领导对员工变革准备会产生怎样的影响。以社会信息加工理论、认同理论为基础,构建了平台型领导影响员工变革准备的模型,分析关怀型伦理氛围及角色认同对该模型的调节及中介作用。实证研究表明：平台型领导对员工变革准备有显著正向作用;角色认同对平台型领导影响员工变革准备具有部分中介作用;关怀型伦理氛围在平台型领导与员工变革准备之间、平台型领导与角色认同之间有负向调节影响,同时也调节平台型领导通过角色认同影响员工变革准备的间接效应。     

论我国企业年金筹资模式的选择

通过对待遇确定型和缴费确定型两种企业年金筹资模式的研究比较,并结合我国具体经济发展状况,我国应同时出台DB型和DC型两种模式企业年金制度,优先鼓励待遇确定型企业年金筹资模式（DB）,同时辅之以缴费确定型企业年金筹资模式（DC）。     

企业内部人际信任对组织公民行为影响的实证研究--以工作年限为调节变量

文章将人际信任分成认知型信任和情感型信任两个维度,组织公民行为分成指向个体的组织公民行为和指向组织的组织公民行为两个维度,以200份企业人际信任调查问卷的数据为样本,实证研究发现：认知型信任和情感型信任均与组织公民行为显著正相关,并且情感型信任比认知型信任对指向个体的组织公民行为具有更高的正向作用,认知型信任比情感型信任对指向组织的组织公民行为具有更高的正向作用。同时,利用层次回归的方法表明,工作年限对认知型信任和指向个体的组织公民行为以及指向组织的组织公民行为调节作用显著,而对情感型信任和指向个体的组织公民行为以及指向组织的组织公民行为调节作用则无显著影响。     

环境税规制农业面源污染的实验经济学研究——基于重庆市北碚区、合川区8个乡镇的样本

通过建立农业面源污染经济规制理论框架,以无任何规制的情境为基准,比较研究要素型环境税、总量型环境税、总量型环境税/补贴、产出型环境税及集体罚款机制规制农业面源污染的有效性。利用实验经济学方法检验五种规制机制与无规制情境下,农业面源污染者与规制者的博弈行为,并基于效率性和稳定性方面的差异,对五种规制机制进行优先级排序。研究发现：环境税规制农业面源污染具有可行性和有效性;要素型环境税、总量型环境税和产出型环境税优于污染总量型环境税/补贴和集体罚款机制,要素型环境税和产出型环境税之间没有显著差异,且二者显著优于总量型环境税机制,而集体罚款机制优于污染总量型环境税/补贴机制;集体罚款与污染总量型环境税/补贴机制与无规制情境之间无法进行比较,前两者虽然规制效率高于无规制情境,但规制稳定性很差。     

论资源型产业发展法制模式创新——以株洲市为例

资源型产业发展必须进行有效的法制模式创新。资源型产业发展法制创新模式由产业发展战略、资源消耗和消费制度、资源型产业管理规范、资源型产业技术创新机制、资源型产业和环境协调机制等密切相关的核心要素构成。资源型产业发展法制创新模式最本质的特征包括不以牺牲珍贵的资源以及环境为代价,依法建立符合我国工业化过程的资源消耗和消费模式,淘汰落后产能、促进产业结构升级,发展循环经济,实现经济、社会、资源和环境的协调发展。株洲市资源型产业发展法制模式创新,应完善产权结构,强化资源型产业发展基础;科学制定发展规划,提升资源型产业创新能力;采取多维并重的法制措施,为资源型产业发展提供有力支撑。     

创业型大学与区域经济互动发展的机制框架研究

创业型大学通过输出创业型人才、带动区域创新及促进企业竞争，推动区域经济发展；区域经济的发展为创业型大学技术研发和人才培养提出新的要求，并为创业型大学提供资金保障。需要构建一个合理、有效的机制框架，提高创业型大学为区域经济服务的效用，同时，加强区域经济对创业型大学建设支持力度。     

主位推进模式在汉英口译中的转换

以2012年温总理答记者问的汉英口译转写文本为语料，分析原文和译文的主位推进模式转换主要有聚合型转换为阶梯型、放射型，以及阶梯型转换为聚合型。这种主位推进模式的转换是不同语言间的差异及译员的口译策略所致。     

简析"两型"高职院校建设中的两个关系问题

两型高职院校是两型社会建设不可缺少的一个重要组成部分，在两型高职院校建设中，我们要做到思想领先，理论领路，就必须在认识上理清和解决好两个关系问题，即：两型高职院校建设和两型社会建设、两型高职院校建设和加快发展高职院校建设。     

基于“两型”指标的两型社会综合评价研究

运用基于"两型"指标的核心评价指标体系,采用基于熵值法的综合评价模型对我国两型社会建设进行了评价。研究结果显示:两型社会建设水平持续提升但呈现阶段性特征:2000~2007年间建设水平很低,2008年达到较低水平,2009~2010年间达到一般水平,2011年则达到了较高水平;两型生产指数、科技发展指数较大且持续增大,而两型消费指数、两型流通指数、生态建设指数均维持在较低水平,生态建设指数还呈现2000~2008年间持续下降的局面。这表明我国两型社会建设水平提高主要得益于两型生产水平和科技发展水平的提升,而两型消费水平、两型流通水平尤其是生态建设水平亟待提高。     

社会资本异质性能影响农村金融深度吗——基于多重中介模型的半参数估计

随着城镇化的快速推进,农户社会资本结构发生了重大变化.不同类型社会资本对农户信贷数量的总体影响也相应发生了重大变化,作用机理也存在重要差异.基于多重中介模型的半参数估计方法,结合中国9省农户问卷调查数据,验证社会资本异质性对农村金融深度影响效果及其作用机制,结果发现:政治型、组织型和金融型社会资本均能通过信息甄别和监督约束提升农村金融深度,而亲缘型社会资本对农村金融深度提升没有显著影响;政治型社会资本主要通过限制农户违约行为提高农村金融深度,而组织型和金融型社会资本主要通过甄别农户的风险偏好提升农村金融深度.因此,通过金融联结提高政治型、组织型和金融型社会资本的参与,能够有助于农村金融的深度发展.     

外源型沿海开发模式的形成原因研究——以江苏省为例

外源型模式是中国沿海开发的主要模式选择。外源型沿海开发模式的形成在某种意义上是必然的,这与其形成原因密切相关。分析外源型沿海开发模式形成的原因,是推动沿海开发外源型模式向内源型模式转型与升级的重要思路。     

安徽生态旅游产品开发设计分析

安徽可供开发成生态旅游产品的旅游资源基础优越。开发生态旅游产品,有利于丰富安徽旅游产品体系,拓宽旅游市场细分。安徽应重点开发森林型、地质型、湿地型、历史文化型、民俗风情型和人工建设型六类特色生态旅游产品。