注重经销商利益与感受

魏文清,现任神龙汽车有限公司商务副总经理,1963年5月出生于湖北省公安县。1983年8月至1995年4月,在东风公司刃量具厂、装配试制厂工作。1995年进入神龙公司,历任质量经理、涂装分厂厂长、总经理办公室兼党委办公室主任、生产部部长。2007年4月任东风雪铁龙商务部副总经理。2011年1月任神龙公司商务副总经理兼东风雪铁龙商务部总经理,一直以来的观点是做品牌要稳扎稳打,精雕细琢的路线,只有这样产品可以走的更远,企业也才能走得更远。     

药品商标专用权的注册和保护——兼评“丁桂”商标行政诉讼案

近期，北京市一中院开庭审理了因注册商标专用权和药品名称冲突引起的一起行政诉讼案件。案情大致如下：第3248395号“丁桂”商标是山西亚宝药业集团股份有限公司（以下简称“亚宝公司”）2002年申请注册的商标，核定使用的商品为商标注册用商品和服务国际分类第5类片剂、贴剂、膏剂商品，商标专用期为2003年11月21日至2013年11月20日。     

做好利益天平上的一颗砝码

人物档案：王者远，男，1954年1月出生，共产党员，2004年4月任丹东供电公司用电检查局局长，在他的带领下，《解决计量装置启封窃电证据不足问题》获中国质量协会获优秀质量管理小组，省电力公司质量科技成果一等奖。     

企业核心利益相关者的利益要求——紫金矿业案例分析

随着现代企业利益关系多元化,利益相关者问题已成为企业治理安排中不可或缺的要素。本文通过紫金矿业案例分析,探索核心利益相关者的利益要求。分析表明,不同核心利益相关者群体,其利益要求以及要求的重视程度存在显著差异;核心股东更为关注企业的生存与发展能力,管理者和员工注重薪酬水平;但他们关注企业经济利益、长期生存与可持续性发展的基本利益取向一致。进一步的因子分析表明,管理者的利益要求可划归九类。不同核心利益相关者群体的利益要求实现程度存在差异,核心股东、高层管理者和中层管理者是充分实现型核心利益相关者,员工和基层管理者是尚未实现型核心利益相关者。     

青铜器RDM的“回旋穿越”技术

青铜器软件系统有限公司是一家专注于研发管理软件的公司。这个公司的产品青铜器RDM研发管理系统自2009年上市不到3年已经卖出了近400套,已经有4万多研发人员在用这个系统进行研发管理;其中一半的客户已经多次升级扩容,而且客户包括像:京信通信、烽火通信、恒生电子、联芯科技、华润怡宝、OPPO、TCL、亚宝药业、德赛西威、浙大中控、华虹电子、佳讯飞鸿、曙光信息、浪潮信息、超图软件、宇通重工、三洋、松下、思源电气、清华同方、中国北车、     

中国的海外国家利益与石油安全

2010年1月27日,国务院决定成立国家能源委员会,温家宝总理任主任,李克强副总理任副主任,凸显出党中央、国务院对能源问题的高度关注。随着中国经济的高速发展,石油消费大幅增加,2009年原油进口突破2亿吨大关,石油对外依存度逐年攀升,石油安全问题日益突出。因此,我国应采取有效措施,保障石油进口安全,维护国家的海外利益。     

焦点

正【众乱象】王老吉闹解散广州王老吉药业股份有限公司7月11日收到同兴药业有限公司诉"公司解散纠纷"案的传票。广药集团、同兴药业各持王老吉48.05%,其余股份为自然人持有。王老吉6月的股东大会上,《关于自然人股东先行预分红》和《关于签订新的十年合资经营王老吉药业合同》未能通过。合营期将于2015年1月     

管理层收购对其他利益相关者利益侵害的分析

我国管理层收购的行为是一种管理层收益,其他利益相关者——股东、债权人、职工等利益受侵害的过程。其根本原因是相关法规不健全,其直接原因是信息不对称、国有资产所有者缺位以及普通职工和小股东处于弱势地位。其后果是管理层收购违背企业共同治理,不利于提升企业的价值,在企业中也有不良的示范作用。     

浅议矿产资源利益分配

本文分析了我国矿产资源利益分配中存在的一些主要问题,进而对这些现存问题提出一些改进意见,以保证矿产资源的利益达到合理的分配,促进我国矿产资源的持续发展。     

部门利益猛于虎

政府应尽早认识到部门利益膨胀的极端危害性,并采取积极措施减轻或缓解由此带来的问题,否则,社会利益冲突和矛盾的累积,将导致危机的爆发近年来.中央及地方政府机构的部门利益膨胀问题日益突出,已经到了严重侵害公众和国家利益,损害政府公信力与权威的程度。中国现代国际关系研究院经济安     

构建利益共同体

20多年经济体制改革，顺利实现了从计划经济到社会主义市场经济的的大跨越。与之相应，国企改革备受人们的关注，“国企三年脱困目标”更是经济领域的热点话题。2000年12月，中央提出，国有企业改革与脱困三年目标基本实现——国有及国有控股企业实现利润大幅增加，大多数国有大中型亏损企业摆脱了困境，大多数国有大中型骨干企业初步建立了现代企业制度。毫无疑问，巩固国企改革的成果、保持国企良好的发展态势，必须继续推动国有企业建立现代企业制度。可以肯定，如果从今以后的国企改革构建了国企的利益共同体，就能促成未建立现代企业制…     

企业利益相关者的利益协调与公司治理的平衡原理

企业中不同的利益相关者所追求的利益要求之间不仅会有差异，而且很可能会有冲突。本文剖析了企业中各种利益相关者利益冲突的特性，进而将公司治理的本质理解为企业利益相关者之间利益冲突的协调机制，并阐明公司治理安排的有效性取决于它是否能够动态地满足多维度的平衡要求。     

企业利益相关者问题的实证研究

作者对企业不同经营目标所涉及的利益相关者的重要性及影响程度进行了排序研究．对企业在不同规模及经营目标情况下利益相关者的重要性的差异进行了系统的实证研究。研究发现．企业在追求不同经营目标时．它的利益相关者的重要性程度是不一样的：不同规模企业的利益相关者重要性是有差异的。本研究有利于不同规模企业以及相同规模企业在追求不同经营目标时能准确把握和重要关键利益相关者的关系定位。将为企业更好的平衡各利益相关者的和益．提高各利益相关者的满意度和企业综合竞争能力提供有用的理论根据。     

业绩评价应兼顾长短期利益平衡

传统的经营业绩评价主要依据财务报告资料，根据其揭示的指标来分析评价经营者使用财务资本和实物资本为股东创造价值的效率。但是，随着社会经济的快速发展，特别是在知识与信息日趋重要的新经济时代，传统的财务会计信息面临严峻的挑战，同时，财务指标评价体系所存在的缺陷也日益显露出来。因此，在经营者业绩评价中过分关注财务报表和财务指标，而忽视企业的动态发展能力，无疑不利于企业的长远发展。这就要求企业关注设计新的业绩评价体系，这种新的评价体系必须能够综合地、系统地评价企业经营业绩，这种评价体系注重综合财务评价和非…     

提升管理水平 避免利益受损

<正>财务人员要对复杂的经济业务活动进行监管,必须不断提高自身的业务水平,对某些看似正确实质错误的影响企业利益的业务处理,必须能够正确识别。本文就采购业务过程中极易出现错误的两项业务处理——煤炭超标水分的扣除及煤炭矿粉等散货运输过程中的短少问题作详细介绍,以期为稽核人员对此类事项加强监督提供帮助。一、煤炭超标水分的扣除处理煤炭是焦化企业的原材料,一个年产80万吨的普通焦炭生产企业,一年则需耗用约120万吨的洗     

绝对优势和比较优势的利益得失

斯密的绝对优势和李嘉图的比较优势令人信服地证明了国际分工和贸易给贸易双方带来的更大利益，但他们并没有对贸易产品的成本进行比较。本文紧接着斯密和李嘉图的思路，进一步探讨了国际贸易在增加贸易双方“产品利益”的同时贸易国的“成本利益”得失，认为基于绝对优势的国际分工和贸易产生的“成本利益”具有不确定性．而基于比较优势的国际分工和贸易带给先进国的“成本利益”一定为正．带给落后国的“成本利益”一定为负．并在此基础上分析了“产品利益”和“成本利益”背离的原因以及发展中国家为缩小与发达国家的经济差距而采取的应对措施。     

经济利益多极化与煤炭市场公平竞争

经济利益多极化与煤炭市场公平竞争大同矿务局政策研究室李永平在国民经济摆脱了短缺状态，大部分商品包括煤炭已经满足或超过了市场需求的现阶段，国有大型煤炭企业遇到了前所未有的经营困难，有的甚至陷入了职工难以开工资的困境。问题直接表现于煤炭市场的供大于求，特...     

关于煤炭企业创新利益分配机制的思考

一、当前煤炭企业利益分配中存在的主要问题 1．按劳分配原则还没有得到完全落实。 企业职工工资虽然有固定、浮动之分，但由于没有引入劳动力市场价位机制，明显存在两方面的弊端。一是对外没有竞争性，重要的管理、主体专业技术岗位的收入水平低于市场价位，部分简单易替代岗位的收入水平却接近和高于市场价位，居高不下，造成人才队伍不稳定；二是对内没有激励性，企业内部岗位只有单位间因效益不同而引起的收入差别，单位内部之间差别非常小，缺乏明确的价值导向。