徐悲鸿的“一意孤行”

世人皆知徐悲鸿的家里挂着一副对联:"独持偏见,一意孤行。"他还有一句座右铭:"人不可有傲气,但不可无傲骨。"1929年,国民党政府举办第     

傲骨论

常言道：人不可有傲气，但不可无傲骨。《礼记》中有一则《嗟来之食》的故事。说的是古时有一个穷人饿得快要死了，一富人丢给他一碗饭，大声地说：“喂，来吃吧。”这个穷人拒绝了“嗟来”的施舍，不吃这碗饭，终于饿死了。上述这个穷人无疑具有傲骨，他虽然饿死了，但其精神永存，至今仍被人传颂。苍桑变易，人世更替，历代身具傲骨的人不可胜数。君不见：今日北京大学９８级学生陆艳平，她家里十分困难，为了供她上学，几乎连住房也要卖掉。吉林的张国付得知此事，尽管自己的经济并不宽裕，但情愿每月挤出１００元钱来资助陆艳平。然而，…     

“第一书记”助力村“两委”换届

第九届村“两委”换届选举工作启动以来，湖北省孝昌县选派444名国家干部到全县444个村、社区担任“第一书记”助力村“两委”换届选举。“第一书记”选派期限为3年，每月到村不少于4次，每年在村住宿不少于12天，驻村任职期间与派出单位工作不脱钩，实行半年一述职、一年一考核，考核结果作为各单位年度目标考核和干部任用的重要依据。     

辽宁“六不准”“八严禁”为换届保驾护航

为确保换届工作顺利进行，该省要求进一步严肃组织人事纪律，坚决防止和纠正用人上的不正之风，为换届创造风清气正的良好环境。换届期间，务必做到“六个不准”，即不准违反推荐、考察、讨论决定等干部任用程序；不准突击提拔调整干部；不准以工作性质特殊、任务重、需要加强领导力量等为由，突破上级党委批复的职数限额配备领导干部；不准超职数配备非领导职务干部；不准乱设职位安排干部；不准随意提高干部的职级待遇。各级领导干部、组工干部以及其他参与换届工作人员，要严格执行各项纪律，始终坚持“八个严禁”。即严禁拿原则做交易，搞封官许愿，收受或索取贿赂；     

“六个依托”办活农村党员培训“六大课堂”

山东省滨州市滨城区滨北办事处充分整合社会资源，“六个依托”，办活“六大课堂”，扎实做好农村党员干部培训工作。依托农民学校，办活“固定课堂”。充分利用区党校、农广校、绿色证书培训班、村级组织活动场所．按年初培训计划组织农村党员干部参加十七大精神、“两会”精神等政策理论培训和专业知识培训，提高农村党员干部的政策理论水平和专业能力。     

浅析干部能“上”不能“下”的症结、成因及对策

国企干部能上不能下、能进不能出、能官不能民的问题，以及由此带来的干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，既是长期困扰干部工作的一个“瓶颈”，也是深化干部人事制度改革的一个重点和难点。因此，以“三个代表”重要思想为指导，剖析干部能上不能下的症结、成因，     

“村人治村”管住了村干部

金秋九月，在辽宁省新宾满族自治县木奇镇，笔者了解到该镇一年多来设置村务监督委员会，运用“村人治村”办法监管村组干部后发生的新变化。     

常思常省“十不”

<正>在党办工作，需时常检视自己有没有做到“十不”：不畏难、不怕苦、不降格、不懈怠、不躺平、不浮躁、不放弃、不马虎、不争功、不逾矩。作风建设永远在路上，只有“进行时”，没有“完成时”。作为党办干部，需要常思职责之要，常怀自省之心，正心修身、涵德养慧，在“三服务”工作中践之于实、落之于细。笔者认为，锤炼作风，党办干部当时常检视自己有没有做到这“十不”。     

话说职场的“天花板”

何谓职业的“天花板”？据说是一些党政官员和企业管理人员在达到一定级别后，晋升的空间越来越小，从而在不同阶段上遇到自身仕途的困局，故称“开花板”。还把处在这种情况下的干部称为“天花板”干部。     

“干部去向说明栏”好

近日，笔者到基层采访，发现一个村镇设立“干部去向说明栏”，上面详细写着相关部门干部当天的去向以及联系方式。只要看看公示栏，镇干部去了哪里、去多长时间一目了然，这个小小的公示栏被农民群众称为“民心栏”。     

审计征求意见防“六气”

审计征求意见是审计工作中的一个重要环节,如何使被审计单位虚心接受审计意见,认真搞好审计整改,笔者认为必须防"六气"。一是对被审计单位的建议要虚心听取,防傲气。能否虚心听取被审单位的意见,反映审计干部的胸襟和涵养,审计干部与被     

从“天南海北”聚“天山南北”——财政系统与第五批对口援疆干部共话“理财经”

2005年12月24日，正值年终岁尾，辞旧迎新之际，自治区财政厅厅领导和机关部分处室负责人与来自全疆地（州）级、县级财政系统的共20位援疆干部与第五批新到任的财政对口援疆干部欢聚一堂．共话“理财经”。自治区组织部援疆办主任于文辉参加了座淡会。     

用“三种套餐”提升乡干部“三种意识”

围绕“提升能力、提升标准、提升效率”开展干部教育，针对机关不同科室和各村企的实际，分类别、分层次配政策、农业、法规“学习套餐”，努力提升广大干部的“三种意识”，这成为河北省张家口市宣化区河子西乡提升干部整体素质的新举措。     

“吃山”还须“养山”

某乡在抓好宜林荒山栽树的同时，又要求农民做到门前植树，屋后种竹，为市场需求备足“粮食”。这种重视‘’养山”之举，值得称道。俗话说,靠山吃山。随着市场经济的不断发展，农村的加工业如雨后春笋，蓬蓬勃勃。近年来，山里百姓由于“靠”了山，凭借山林这个优势，办起了木竹之类的加工厂，并产生了很好的效益。但是也有些地方只顾一时的利益，盯着“吃”字做文章．若长此下去，岂不坐吃山空？不过也有很多有见地的领导，不仅引导农民有计划地“吃山”，而且注意培植财源重视“养山”。“山中无处不藏宝”，养好“宝山”，方能财源滚滚…     

在加强思想教育工作中坚持“四抓” 增强“四力”

8张家口市审计局党组在实践江总书记“三个代表”加强思想政治工作中,坚持“四抓”,增强“四力”,即:坚持抓思想教育,抓党委支部建设,抓审计队伍建设,抓廉政建设;增强了审计干部的向心力,党组织的凝聚力,审计队伍的战斗力和审计人员的防腐力。一、抓思想建设,增强审计干部的向心力。近年来,局党组结合审计实践注意把职工的思想建设作为干部队伍建设的重要内容来抓,组织干部开展了“强素质、树形象”活动,从而增加了审计干部的向心力。在实践江总书记“三个代表”强化审计工作中积极开展工作,较好地发挥了审计在经济工作中高层次监督的作用。…     

请“财神”

黄水乡下来一批扶贫干部，仿佛天女散花，哗啦啦飘下来一株“灵芝草”。全乡八个村里的支部书记，七个都像兔子似的，撒开蹄子，挤破头地去争抢“灵芝草”。     

新形势下如何通过培训助力“双碳”目标实现

当前,我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程,实现“碳达峰”“碳中和”对加快生态文明建设、促进高质量发展至关重要。实现“双碳”目标,要经过一个漫长艰辛的过程,以党校、行政学院、干部学院为主的干部教育培训机构的干部学员是分布在党和国家事业各条战线上的中坚骨干力量,作为有重要影响的窗口型机构,干部教育培训机构积极参与碳达峰、碳中和行动具有重要意义,在帮助干部快速适应、推进党和国家的“双碳”战略发展目标具有不可替代的作用。因此做好“双碳”知识培训、理念引导、科研支持、咨询服务等对实现“双碳”目标至关重要。     

“不求有功”就是平庸

时下 ,在少数干部中 ,盛行着“不求有功 ,但求无过”的工作态度和生活信条。说什么“上游冒险 ,下游危险 ,中游保险”。殊不知“不求有功”就是平庸 ,“但求无过”就是罪过。党和人民挑选一些优秀分子当干部 ,要他为人民谋利益、做贡献。如果干部在其位而不谋其政 ,那么要这种干部有什么用呢 ?“太行公仆”吴金印说得好 :“老百姓养一头猪一年能换几百元 ,养一只鸡一年能下一罐蛋。咱当干部的吃的是人民的粮食 ,花的是群众上缴的税收 ,如果不替人民办事 ,还不如一头猪、一只鸡”。“有功”就是出政绩 ,这是人民群众对干部的起码要求 ,也是每…     

审计干部修身养性当“五慎”

审计干部作为“经济卫士”和重要执法人员，除了应具备较高的政治素质和业务素质外，还必须不断加强自身修养，做到“五慎”：一是慎欲。古人云：“智勇多困于所溺”。审计干部应当洁身自爱，勿取身外之物，摒弃各种私心杂念，节制自己的“欲望”。因为“无欲则刚”，尤其是对执法人员，唯其如此，方能保持刚性和力度，保证执法客观公正，不失之偏颇。二是慎独。尽管审计执法人员不掌钱不管物，但手中握有监督别人的权力，容易成为被腐蚀对象。为此，审计人员必须保持清醒头脑，尤其在无人监督时，更需要节制，把握好自己。失足与犯罪，往往…     

财政干部贯彻“三个代表”重要思想之我见

从新世纪开始，我国将进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新发展阶段。在经济建设跨世纪发展的关键时期，财政干部必须贯彻好“三个代表”的重要思想，才能够实现江总书记提出的“建立稳固、平衡、强大的国家财政”奋斗目标，促进国民经济持续、