层次分析法在企业经济效益综合评价中的应用

一、问题的提出在社会主义市场经济条件下,企业经济效益已成为投资者和生产经营者越来越关注的问题。那么,应如何科学地、准确地评价企业经济效益的优劣呢?企业的经济效益受众多因素的影响,若采用传统的指标和方法进行评价,很难从总体上对经济效益做出全面的、客观的、综合的结论。例如,要比较不同企业或同一企业不同时期的经济效益,往往会出现一个企业甲指标完成较好,乙指标完成较差,而另一个企业甲指标完成较差,乙指标完成较好,这时要明确到底谁比谁更好些就十分困难,为此,可采用层次分析法对企业经济效益进行综合评价。二、企业经济效益…     

层次分析法在区域投资环境评价中的应用

作者应用层次分析方法建立了省市投资环境指标体系，并利用全国31个省份的有关数据对各主要省份进行了投资环境评价，还通过人均利用外资额对此评价进行了验证。     

模糊层次分析法在企业财务活动诊断中的应用

财务诊断是一门综合性应用技术学科,对提升企业的财务管理水平具有重要的意义。在企业财务管理目标和财务活动分析的基础上,建立财务活动诊断指标体系,运用模糊层次分析法进行诊断综合评价,并对财务活动诊断应注意的问题进行了探讨。     

基于层次分析法确定消费水平综合评价指标

我国著名经济学家于光远提出消费水平的指标体系应包括:健康与寿命、物质享受、依靠物质产品与生产劳务而使自己的才能和个性得到发展与表现。可以设法建立反映这三个方面状况的指标体系。但如果     

层次分析法在元坝气田钻井风险评价中的应用

元坝气田天然气储量非常大,为了能够安全高效开发该气田,需要对钻井过程中存在的风险进行评价。介绍了层次分析法,并应用此法对元坝地区钻井进行风险评价,建立了风险评价模型,编制了软件,通过实例定量分析了钻井中各类风险影响因素。     

层次分析法在价值工程功能评价中的应用

本文概要地论述了层次分析法的基本原理,对价值工程功能评价中常用的强制确定法进行了改进,并通过实例进行了应用计算分析。     

基于层次分析法的风险投资项目评价

基于国内外风险投资项目评价研究及实践的总结分析和调研结果，研究提出了一个由创业者素质、技术、市场和管理等四大要素所构成的风险投资项目评价指标体系和评价标准，设计构建了一个具体的层次分析(AHP)评价模型，并通过具体案例进行了验证。     

层次分析法在水库管理岗位评价中的应用

一、引言 岗位评价是在对岗位描述的基础上,对岗位本身所具有的特性, 比如职责范围、工作劳累程度、工作环境条件等进行评价,以确定岗位相对价值的过程.其目的是根据职位分类的原理和岗位评价结果,将能反映岗位重要性的基本要素分解成评价因素,通过一定的方法确定出这些因素的权重,由评价人员结合岗位的实际情况,得出每一个岗位的分值,最终划分成岗位等级,为人员招聘、考核、培训、人事分配等提供数量化依据.岗位评价最常用的方法有排序法、分类法、因素比较法和评分法四种.这四种方法在企业中也得到了一定应用,但效果不是很理想,一直受到人们的怀疑.     

基于层次分析法的输变电工程模糊综合评价方法探析

探讨了多层次模糊综合评价法的数学原理和评价步骤,通过建立评价的因子集、评价集、隶属函数和权重集,采用层次分析法和德尔菲法确定权重,运用模糊数学运算得出综合评价结论.最后,以运城500 kV输变电工程项目综合后评价为实例,验证了该方法的合理性和有效性.     

基于模糊层次分析法的房地产区位选择综合评价

房地产区位选择是房地产投资最核心的关健因素,影响房地产区位选择的因素很多,而采用层次分析法可以将诸多因素条理化和清晰化,但无法反映判断的不确定性和模糊性.文章在此基础上引入模糊层次分析法对房地产区位选择作定童分析与综合评价,通过专家咨询和社会调查资料运用因子分析法将各因素层次化,并且构造模糊一致性判断矩阵,计算出各层次因素指标的权重,经过多级模糊运算后,最终得出模糊综合评价结果.通过实例验证表明,采用此种方法的可行性,对实现土地区位效果达到最优具有重要的实用价值.     

基于模糊层次分析法的节能服务公司服务质量评价

为促进合同能源管理模式的实施,针对我国合同能源管理发展中节能服务质量评价方面出现的问题,构建了节能服务公司的服务质量评价指标体系,并基于模糊层次分析法提出一种评价模型,以解决目前存在的无成熟的服务标准、能源管理合同规范等问题,促进合同能源管理的持续健康发展。     

Using the Analytic Hierarchy Process in New Product Screening

The initial screening of a new product idea is critically important. Risky projects (i.e., those with high probabilities of failure) need to be eliminated early before significant investments are made and opportunity costs incurred. Unfortunately, previous research suggests that it is often difficult for managers to "kill" new product development projects once they have begun. Furthermore, recent studies (including some centering on PDMA members) suggest there is much room for improving new product screening, because this decision often is taken informally or unsystematically. Whereas tools such as Cooper's NewProd software are available to aid in the screening decision, management science decision support models for screening are not used frequently. In the present study, the authors illustrate the use of the Analytic Hierarchy Process (AHP) as a decision support model to aid managers in selecting new product ideas to pursue. The need for flexible models that are highly customized to each firm's challenges (such as AHP) to support the screening decision and to generate knowledge that will be used as input for a firm's expert support system is emphasized. The authors then present an in-depth example of an actual application of AHP in new product screening and discuss the usefulness of this process in gathering and processing knowledge for making new product screening decisions. Finally, the authors explain how a customized AHP process can be incorporated into a sophisticated information system or used as standalone support. © 1999 Elsevier Science Inc.     

Evaluation of mobile services and substantial adoption factors with Analytic Hierarchy Process (AHP)

Emergence of new technological innovations in networks, platforms, and applications has enabled service providers to gain back their massive investment in their infrastructures. However, due to lagging adoption, many service innovations have failed to generate profit. The adoption of different mobile service categories depends on several factors. The current explorative study aims to use Analytic Hierarchy Process (AHP) to identify the most relevant mobile services for consumers and the factors driving the adoption. The results of the AHP analyses indicate that functionality of services is of utmost important for the majority of respondents. The results reveal that basic mobile communication services are the most preferred ones, although several services within different categories are available. The results have important implications for mobile network operators, service and application providers on how to develop and implement specific mobile services. The current study also offers new insights for researchers by showing that AHP is applicable to analyze consumers' preferences.     

基于层次分析和灰色模糊评价法的企业财务危机预警度研究

本文定量化分析了企业财务危机的严重程度.在建立危机预警指标体系的基础上,运用层次分析法确定各指标的相对重要性的权系数,并通过一致性检验.再在确定指标评判准则的基础上,建立灰色模糊评价模型,决策过程同时考虑了不确定性和灰色性,使得结论更加符合实际.     

基于层次分析法的瓦斯电厂火炬故障原因分析

运用层次分析法构建煤矿瓦斯电厂火炬故障原因AHP模型,利用山西省某矿瓦斯电厂火炬发生故障的资料汇总和专家评估结果,得出故障原因的权重,并利用历史数据对模型结果进行检验。检验结果表明,层次分析法在分析瓦斯电厂火炬故障原因方面有重要指导意义。     

运用层次分析法分析服装企业价值链

运用层次分析法分析服装企业价值链,确认服装企业的关键价值活动,旨在集中资源投入关键价值活动之中,并寻找外部合作对象,整合内外部资源,提高企业的核心竞争力,实现共赢。     

基于AHP的中原经济区城市竞争力研究

文章以层次分析法为基础,求得中原经济区各城市竞争力影响因素的权重值,然后以2010年各城市的数据进行加权求和得到各城市的竞争力得分并进行了分析与等级划分.最后运用主成分分析法对层次分析法的结果进行了检验,在检验通过的基础上对中原经济区城市的发展提出了一些政策建议.     

基于模糊方法的企业业务流程创新管理绩效综合评价

企业业务流程创新管理能使企业绩效得到巨大改善。建立了企业业务流程创新管理的绩效评价指标体系，运用模糊综合评价法对其进行了科学评价。     

组织软实力水平的模糊综合评价研究

随着时代的进步,组织的发展建设已不能仅仅依靠设备、资本等硬实力,软实力在推动组织的可持续发展中起着越来越重要的作用.本文在对组织软实力的内容深入分析的基础上构建一套组织软实力的评价指标体系,通过层次分析法确定各项指标的权重,最终采用模糊综合评价法对组织软实力的水平作出评价,以期对实践中的组织合理评价自身软实力,不断提升自身核心竞争力提供借鉴.