知识型企业人才激励研究

一、知识型企业的定义和特征 (一)知识性企业的定义 知识型企业依靠销售知识生存.从这个角度讲,它们和那些非制造业的企业有相似之处,比如通常被列入服务行业的公司.服务行业涵盖面很广,一个给客户提供知识的人也可以说是在提供一种服务,因此,知识型企业可以说是一种特殊的服务公司.最典型的知识型企业包括咨询机构、广告代理、律师事务所和会计事务所.大公司的研究与开发部门也可以视为知识型企业或者知识组织.     

全面认识企业人力资源的特征

作为生产的要素,企业人力资源与其它资源相比,具有诸多特性.探讨这些特性,有利于企业采取特定方式加强对人力资源的管理.一、人力资源是一种智能型资源人有意识,具有思维能力、认识功能、语言和文字表达能力.这些能力使得人成为认识和改造世界的主体,成为企业的一种具有智慧和能动性的特殊资源.相对人的这种智能而言,物力资源、财力资源都是“死”资源,在企业的生产、经营和管理中,它们不能像人     

浅议高科技企业无形资产的计价与披露

无形资产是指无实体存在的资本性资产，它们所能带来的企业收益超过一个经营周期。无形资产之所以构成企业的资产，是因为它们使企业拥有某些权利，或者可为企业带来高于一般水平的某种特殊获利能力。它们虽然没有实物形态，但能够为企业带来未来经济效益，在企业中具有不...     

韩国企业的国际化战略

世界经济一体化的深化,跨国公司纷纷加快国际化进程.韩国企业因特殊的宏观、微观环境,尤其重视国际化战略,并已在世界范围内取得了广泛的成功.详细分析韩国公司选择国际化战略的原因,并探讨它们实施国际化战略的具体策略.     

投资性房地产后续计量的纳税调整及账务处理——基于会计与税法暂时性差异的理论分析

投资性房地产的后续计量有成本模式和公允价值模式两种,它们的会计核算方法比较特殊.税法将投资性房地产列作固定资产或无形资产处理,从而导致会计准则与税法之间存在较大的差异.因此,在会计期末企业需要将两者之间的差异进行纳税调整,并作出相应的账务处理.     

基于跨组织关系的现代跨组织系统

随着市场竞争的加剧,组织间的联系对于组织的生存与发展越来越关键,并且这种联系已经突破了单纯的物流和资金流,成为更深入复杂的一种跨组织关系：而信息技术,作为辅助和推动现代化企业管理的最有力工具,也开始被应用到这个领域形成了一种特殊的跨越组织边界的信息系统——跨组织系统（IOS）.本文将从系统参与者的竞争关系和它们的跨组织关系对企业战略的重要程度两个维度对跨组织系统进行价值分析和缺点介绍,试图指导企业根据自身情况来进行跨组织系统的选择.     

对企业购并商誉会计处理问题的思考

企业购并是经济体制改革中的一种重要经济行为,其中企业商誉的会计处理又是一个特殊问题,并日益成为各方面所关注的焦点.本文围绕企业购并中商誉的内涵、分类以及处理等问题展开讨论,提出企业购并中商誉这一特殊经济事项的会计处理方式问题.     

产业发展的集群化、融合化和生态化

一、产业发展的集聚——产业集群化随着社会经济的不断发展,集群现象已从自然科学进入到社会科学领域。集群用来定义在某一特定产业中,大量产业联系密切的企业以及相关支撑机构在空间上集聚,并行成强劲、持续竞争优势的现象。集群包括一连串上、中、下游产业以及其他企业或机构,这些产业、企业或是机构对于竞争都很重要,它们包括了零件、设备、服务等特殊原料晶的供应商以及特殊基础建设的提供者。集群通常会向下延伸到下游     

模具企业如何打造品牌影响力

虽然模具号称工业之母,但是由于模具的从属性和对特殊用户的依赖性,在过去,品牌在模具行业长期不被重视,它们的品牌也不为大众所知,品牌影响力非常有限.然而,随着市场经济不断地向前发展,竞争的激烈程度不断地加剧,模具企业底品牌影响力便突显起来.     

出台《公共企业法》的几点思考

公共企业作为公产企业的一种形式，具有特定的内涵和特殊的地位。为了加强对公共企业的有效管理。充分发挥它们的作用，我国出台《公共企业法》是十分必要的。在该法中应重点解决好公共企业与政府的关系、治理模式、运营规则和人事任免、社会责任等问题。     

企业家人力资本价值确认及其会计计量研究

企业家人力资本作为一种拥有巨大价值的人力资本,是企业价值的关键驱动因素.企业家作为企业价值实现的主要贡献者,应当以特殊人力资本参与收益分配.但是现行的会计制度对企业家的特殊贡献没有给予计量,这显然是不合理的.     

企业文化与思想工作

企业政治思想工作和企业文化建设相互依存,不可分割,企业利用它们之间这一特殊关系,通过倡导企业精神,建设企业文化,最终可以将两者相互融合,做到政治思想工作开展的同时把企业文化建设融入其中,反之亦然,这样一来就有助于政治思想工作途径的扩展,提高企业职工的思想觉悟,进一步就可以促进企业文化建设。本文主要分析了企业文化建设对企业发展的作用、企业政治思想与企业文化的内在联系以及建设企业文化要求加强政治思想工作的开展。     

中华老字号文化现象探秘

正中华老字号是伴随着我国悠久历史与深厚文化底蕴而形成的一个特殊现象。从它们百年来长盛不衰的历史看,老字号企业在经营管理上都有独特的经营秘诀。无论企业之间有多少不同,作为成功、长     

国有企业中财务总监角色定位的思考

财务总监制度是在企业所有权与经营权分离的情况下,由国有资产管理部门派驻到企业,或由国有集团公司董事会派驻到企业,对企业各项经济活动实施监督控制的一种特殊的行政管理措施.该项特殊行政管理措施实施的目的在于规范国有企业经理人的行为,维护所有者的合法权益,保证国有资产保值和增值,规范会计信息的真实披露.     

科技成长型企业经营安全问题探讨

科技成长型企业是一种特殊的企业形态,国内外的研究中没有统一的定义和标准,但从不同角度对科技型企业有所论述.     

金融审计的特征与模式

一、金融审计的基本特征1.特殊的需要和目的金融机构是一种经营货币业务的特殊企业,它是国民经济的神经中枢和社会经济的调节机构。金融业的安全稳定对全局、对大多数人和企业的利益都有很大影响,并直接涉及到经济发展和社会稳定。正是由于金融业的特殊公共性,产生了金融审计的特殊需要,而维护金融业的稳健经营,进而维持金融和经济的安全稳定,是金融审计的基本目的。2.特殊的对象和法律一般审计依据国家《审计法》、《公司法》等,并且适用于一切国家机构和企业。金融审计虽然并不排斥上述法律法规,但金融审计的特殊法律依据往往在于特殊的金融监督法、银行法和其它国家立法机关制定通过的金融法规。     

分期收款确认收入对所得税会计的影响

新所得税准则要求企业运用资产负债表债务法对所得税进行会计处理.对于某些特殊交易或事项,按照税法规定可以使以后年度税款增加,因而产生应纳税暂时性差异、确认递延所得税负债,如企业分期收款销售商品.文章就这一特殊事项涉及的所得税会计处理进行阐述.     

民营企业败因考

滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。改革开放三十多年，见证了中国的历史沧桑，也见证了中国企业顽强的生长，还有那逃脱不了的宿命。在中国的特殊经济环境下，民营企业从一开始就面临着重重危机，许多创业精英顶着风浪继续前行。尽管有一批企业倒下了，但是也有一批企业至今仍屹立潮头。考察中国民营企业的败因或许比研究它们的成功更有价值。     

合作制与公司制

国有企业的改革方向是建立现代企业制度,集体企业的改革也要以建立现代企业制度为方向。 然而,就它们将要建立的现代企业制度的具体形式来说,二者将有所不同。国有大中型企业建立现代制度制度就是进行公司制改造,改成有限责任公司或股份有限公司,少数属于特殊行业和生产特殊产品的企业采取国有独资公司形式。集体企业如有条件且有必要的也可以改成有限责任公司或股份有限公司。但是,就集体企业的渊源和特征看,多数集体企业可能以回到合作制原则为改革目标较为可行。     

民营企业败因考

滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。改革开放三十多年，见证了中国的历史沧桑，也见证了中国企业顽强的生长，还有那逃脱不了的宿命。在中国的特殊经济环境下，民营企业从一开始就面临着重重危机，许多创业精英顶着风浪继续前行。尽管有一批企业倒下了，但是也有一批企业至今仍屹立潮头。考察中国民营企业的败因或许比研究它们的成功更有价值。