出租车计价器如何管理

出租车计价器作为乘客支付租金的依据，直接关系着乘客和出租车司机之间经济利益的分配，其准确与否十分重要．故被国家列为强制检定的计量器具。     

出租车计价器的微机化管理

随着经济的发展,出租车行业也发生了巨大的变化,运营数量与日俱增.然而,随着时间的推移,旧车不断被淘汰,新车不断上线运营,给出租车计价器的检定工作造成了一定程度的困难,其主要原因是由于旧车计价器检定手续没有及时注销,而新车已经开始运营,造成一年内拥有同一车牌号的新旧两辆车先后前来检定计价器,给统计和管理工作造成不便.另外,由于出租车检定要进行现场开证,查阅原始记录,这给实际工作造成一定的困难.因此为了提高检定工作的质量和效率,引入微机化管理势在必行.     

出租车计价器的调修及管理

近年来，交通运输业随着国民经济的腾飞而迅速发展，出租汽车如雨后春笋般迅速增加，出租汽车计价器作为汽车营运用计量器具得到广泛的应用。本文主要对计价器的调修及管理进行简要的分析。     

上海:将在出租车计价器中全面推广使用电子标签

近日，上海市质量技术监督局、上海市城市交通管理局联合发出通知，要求上海出租车行业在计价器管理中全面推广使用电子标签。通知规定，凡在本市各营运车辆上使用的计价器均应粘贴电子标签，在计价器的周期检定或监督检查中，如发现私自折装带有电子标签的计价器，将按使用不合格计量器具进行处理，对于使用未经检定或未贴电子标签的计价器，市出租汽车管理处将按照《上海市出租汽车管理条例》予以处理。     

计量专家介绍电子秤、出租车计价器、加油机防作弊窍门

电子秤人们到商店或集贸市场购买各类蔬菜瓜果,这时候就少不了要和电子秤打交道。国家质检总局计量专家表示,电子秤属于国家重点管理的计量器具。按照计量法的规定,电子秤要有制造计量器具许可证(CMC标志),用于贸易结算的电子秤要实行强制检     

运用人本原理,加强企业的人力资源管理——从人力资源管理的角度研究如何构建社会主义的和谐企业

人力资源管理是现代企业管理的重要内容之一,在现代企业管理中发挥出越来越重要的作用.所谓人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,根据组织的实际情况,对和一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的活动过程.现代企业管理高层越来越重视企业的人力资源管理,并把它提到了战略管理的高度.