美国地方政府审计项目管理中的几点做法

美国政府审计主要关注审计项目的经济性、效率性和效果性,通常通过项目的投入来评价其经济性,通过项目的执行和产出评价其效率性,通过项目的影响评价其效果性。在实务中,审计项目的开展通常包     

效率性审计初探

效率性审计概念、目的、内容与重点 效率性审计，是指内部审计人员对被审计单位内设的生产、经营和管理职能部门开展生产、经营和管理活动的效率所进行的审查和评价，是绩效审计的重要组成部分。效率性审计的目的，是通过审查和评价组织内部的生产、经营业务和管理性事务的处理流程，在确保投入小于产出、达到预定效果的前提下，促进改进和优化流程，提高组织的运作效率。     

建立绩效审计评价体系应遵循的原则

绩效审计是指对被审计单位在履行职责过程中使用资源的经济性、效率性和效果性进行的审查和评价。其中经济性是指以最低费用取得一定质量的资源,简单地就是支出是否节约;效率性是指投入和产出的关系,     

DEA方法在企业效率性审计中的应用

本文针对运用财务指标评价企业效率存在的缺陷,将数据包络分析(DEA)方法应用于企业效率性审计中,结果表明DEA方法是评价企业效率的一种有效方法。     

DEA方法在企业效率性审计中的应用

本文针对运用财务指标评价企业效率存在的缺陷,将数据包络分析(DEA)方法应用于企业效率性审计中,结果表明DEA方法是评价企业效率的一种有效方法.     

公共资金效益审计评价体系的研究

本文依据经济性、效率性和效果性的评价要求。确定公共资金效益审计评价标准的原则，探讨公共资金效益审计的总体评价标准及行政、事业单位和公共项目、专项资金效益审计的具体评价指标。     

军队工程绩效审计评价指标体系的构建

文章分析了军队工程绩效审计评价指标体系的组成,主要包括经济性评价指标、效率性评价指标和效果性评价指标,提出了这三种指标的一级指标和二级指标,并对每种指标的公式、数据采集、审计判断的标准以及每种指标评价的适用性进行了说明.     

政府绩效审计之我见

政府绩效审计就是审计人员采用现代技术方法，客观、系统地对政府在履行职责过程中对公共资源的使用和管理的经济性、效率性和效果性进行独立的评价，提出改进意见，改善公共责任，为有关方面决策提供信息。经济性、效率性和效果性是绩效审计的三个要素。     

浅谈推进绩效审计的思路

一、绩效审计在发展中存在的问题 在我国,绩效审计是指审计人员采用现代技术方法,客观、系统地对政府部门及企事业单位的管理、活动和功能及其实现经济性、效率性和效果性的程度进行独立的评价,提出改进意见,改善公共责任,为有关方面决策提供信息的一种新型审计。我国目前正处于全面开展绩效审计的初期,并在专项资金和外资投资领域对其资金运用的经济性、效率性、效果性的评价。但目前存在着一定的问题。     

企业内部应积极开展建设项目投资效益审计

一、建设项目投资效益审计的概念 不论是内部审计还是政府审计,审计内容重点都是效益审计。效益审计是对被审计事项的财政、财务收支和有关经济活动的经济性、效率性、效果性进行的检查和评价。效益审计的主要目标是经济性、效率性、效果性。经济性,就是以少的投入取得好的经济效果;效率性,就是投入和产出之间的关系;效果性,就是指产出是否达到预期目标。对建设项目投资效益审计,就是要对项目投资活动的经济性、效率性、效果性进行检查和评价。以此来确定投入、支出是否节约,是否讲求效率,是否以一定的投入取得最大的产出,是否达到了预期的投资目标。通过建设项目投资效益的审计,可以揭示企业在投资领域存在的带有倾向性和普遍性的问题,深入分析问题存在的原因,提出切实可行的意见和建议,帮助企业改善建设项目管理,降低工程成本,提高建设项目的投资效益。     

论工程项目成本考核

工程项目成本考核直接影响着企业的经济效益,在企业施工过程中起着重要的作用,本文笔者对于现行的考核制度进行分析,以及提出了一些完善考核制度的方案。     

上海市工业企业科技投入产出效率测度与评价——基于政府财政科技投入的视角

在市场经济条件下,如何科学地评估企业科技投入产出效率,尤其是政府科技投入,已经成为理论界迫切需要解决的焦点问题。本文采用数据包络分析方法,构建了政府科技投入的总效率、使用效率及其改善导向的影子价格等指标构成的工业企业科技投入产出效率测度体系,并利用相应指标测度体系对上海市总体、不同行业、不同所有制的工业企业政府科技投入产出效率进行了实际评价,得到了相应的结论,提出了相应的政策建议。     

浅谈如何进行现代人力资源考核工作

现代人力资源考核是人力资源管理的重要方法，南钢改制后，为推进各级组织和领导提高人力资源管理水平，本文拟就把握现代人力资源考核的原则、方法和程序，考核标准与发掘员工能力之间的关系，增强考核的效度和信度，提高组织的工作效率和个人的综合素质等问题进行初浅的探讨。     

Research efficiency analysis of China's university faculty members: A modified meta-frontier DEA approach

Traditionally, data envelopment analysis (DEA) requires all decision-making units (DMUs) to have similar characteristics and experiences within the same external conditions. In many cases, this assumption fails to hold, and thus, difficulties will be encountered to some extent when measuring efficiency with a standard DEA model. Ideally, the performance of DMUs with different characteristics could be examined using the DEA meta-frontier framework. However, some of these DMUs are mixed-type DMUs that may affiliate with more than one group. Furthermore, the total number of observations of these mixed-type DMUs is limited. This is one of the common problems when studies focus on faculty research performance in higher education institutions. In general, a faculty member is affiliated with a certain department, and if the departmental assessment policy is not suitable for faculty members who are involved in interdisciplinary research, their performance could be underestimated. Therefore, the proposed model is an extension of the DEA meta-frontier framework that can assess the performance of mixed-type DMUs by constructing the reference set without the same type of DMUs. In this paper, the scientific research efficiency of faculty members at the Inner Mongolia University is used as an example to provide a better understanding of the proposed model. The proposed model is intended to provide a fair and balanced performance assessment method that reflects actual performance, especially for mixed-type DMUs.     

基于DEA模型的旅游上市公司成本控制效率评价研究

成本控制是保证成本管理目标实现的管理行为之一,目的是实现企业利益最大化。在资金流动率较大的旅游上市公司中,由于受到旅游业发展不成熟等因素的限制,其对成本控制效率的考核较为疏忽。然而,成本控制效率的准确评估可以促进相应策略的有效实施,改善企业经营管理,转变经营机制,全面提高企业素质,使企业在市场竞争的环境下生存、发展和壮大。因此,本文在创新应用DEA模型的同时,进行了实证分析,以说明考核成本控制效率的意义和重要性。     

Evaluating density forecasts: forecast combinations,model mixtures,calibration and sharpness

This paper reviews current density forecast evaluation procedures, and considers a proposal that such procedures be augmented by an assessment of ‘sharpness’. This was motivated by an example in which some standard evaluation procedures using probability integral transforms cannot distinguish the ideal forecast from several competing forecasts. We show that this example has some unrealistic features from a time series forecasting perspective, and so provides insecure foundations for the argument that existing calibration procedures are inadequate in practice. Our alternative, more realistic example shows how relevant statistical methods, including information‐based methods, provide the required discrimination between competing forecasts. We introduce a new test of density forecast efficiency. Copyright © 2010 John Wiley & Sons, Ltd.     

New Public Management

The paper presents an assessment and evaluation of what is termed ‘new public management’ at the end of the 1990s. In order to provide this assessment, new public management is defined in several ways: as a movement, as an academic commentary, and as reformed organizational practice in the public sector. The paper uses the UK health sector to examine some of the assumed relationships between ideology, actions and consequences implied within a broad understanding of new public management. Developments in the UK health sector are used to address assumptions focusing on different aspects of the ideology (private sector practices and markets can increase efficiency in the public sector), actions (introduction of market mechanisms and business-like, practices) and consequences (operational performance, strategic direction, governance and values). Drawing on developments in the UK health sector, an assessment of new public management at the end of the 1990s sees it much diversified and expanded from original conceptions, which are ensuring its contested survival as a movement, as an academic commentary, and as reformed organizational practice in the UK despite a change of government in 1997.     

基于投入/产出效率的跨国企业承运商评价及选择

承运商的评价及选择,直接关系到供应链中跨国制造企业的运作成本,影响到企业的市场竞争力。因此,研究承运商的评价与选择方法,具有重要的理论意义和实践意义。文中提出了一种基于投入产出效率的承运商绩效评价模型,并应用该方法对某跨国制造公司承运商的评价选择进行了实例分析。     

企业绩效考核风险测度分析

实施绩效考核对企业来说是一柄"双刃剑"。在企业预期通过绩效考核改善企业效益,实现优化管理的同时,也可能使企业面临绩效考核失败的风险企业通过运用风险矩阵和Borda序值法可以对各个阶段考核风险因素的相对重要性进行排序,构建合理的风险评价体系,从而推动和完善了企业的绩效考核机制,最大限度规避考核失败给企业带来的损失     

论安全评价与安全管理

文章主要论述了安全评价与安全管理的关系,提出安全评价有助于提高企业的安全管理水平、安全管理效率和经济效益,安全评价在实现安全管理的标准化、系统化和科学化方面起到十分重要的指导作用。