城市轨道交通车辆机械检修工作研究

在长期运行和诸多因素的影响下,城市轨道交通车辆会出现自然损耗以及零部件磨损、变形及其他突发性故障问题,影响其正常行驶,甚至会危及乘客安全、造成重大安全事故,所以主动做好车辆机械检修工作成效与否显得尤为重要。介绍城市轨道交通车辆检修模式及检修技巧与工艺,探讨、完善提高轨道交通车辆检修整体水平方面的相关对策。     

基于车辆健康状态的检修作业指派优化研究

针对人工依靠经验指派城市轨道交通车辆检修作业的不足,建立基于车辆健康状态的检修作业指派模型,并通过实例数据计算验证该检修作业指派模型对车辆检修具有一定的优化效果,为城市轨道交通车辆检修提供帮助,提高检修效率,保障车辆安全可靠运营。     

郑州地铁1号线车辆均衡修应用与探讨

目前各城市地铁公司普遍采用以干线铁路经验为主的"预防性计划修"和列车发生故障后的"事后故障修"的检修模式,存在过修、欠修、占用大量检修工时、降低车辆利用率、增加检修成本等弊端。以郑州地铁1号线推行车辆均衡修制度为例,阐述了车辆均衡修模式在地铁运营中的优势。通过探讨和建立先进的车辆检修模式和检修管理制度,提升车辆专业检修和运用水平,降低运营和维护成本。     

地铁车辆架修厂房工艺布局研究

根据《地铁设计规范》(GB 50157—2013),地铁车辆运行公里数达到60万公里或运行时间达到5年时,需要实施车辆架修作业。架修作业主要对车辆走行部和部分核心电气部件磨损或使用寿命到限的情况,进行局部分解检修和更换。依据车辆架修作业的内容,结合架修厂房的建设,对架修场地工艺布局进行研究,合理布置相关架修设备,满足地铁车辆架修要求。     

城市轨道交通车辆检修模式探讨

对目前城市轨道交通车辆检修现状的标准要求进行说明,阐述国内主要运营商包括北京地铁、京港地铁、广州地铁以及香港地铁等的检修模式,比较巴西圣保罗地铁与国内检修模式的异同。分析当前检修模式存在的问题,并给出适用的检修模式优化方向,通过工程应用实例说明检修模式优化方法。     

一种地铁车辆故障管理软件的设计与实现

地铁车辆作为城市轨道交通系统中的运载设备,其购买和检修成本较高,为了提高车辆运用的周转率、缩短地铁车辆在库内扣留时间、减少检修设备设置规模,开展建立合理车辆检修及运用模式的研究,以达到降低运营费用和维修成本的目的。本课题研究设计一种信息化的地铁车辆检修信息及故障管理软件,为地铁车辆故障诊断和检修规程改进提供有效依据。     

基于地铁车辆全生命周期健康状态的维修策略研究

地铁行业信息化发展过程中，地铁车辆维护管理和运营决策产生了大量的基础数据，但存在数据堆积、利用率不高等问题。基于地铁车辆全生命周期健康状态的上线、维修决策方法，利用FMEA分析、AHP分析建立地铁车辆健康状态模型，量化评估地铁车辆全生命周期健康状态，实现维修决策优化。以杭州地铁4号线地铁车辆为算例，建立2019年度29列地铁车辆健康状态模型，以K04001车健康状态评级为例，进行该车均衡修1作业时间优化，检修的时间缩短了1～2 h，有效提高车辆的运营时间，从优化检修计划层面进一步提升车辆上线率。     

强化育人荐才工程全力打造“工匠”型高技能人才队伍

宏源科技砥砺六十载,始终以“树立民族品牌、打造百年宏源”为愿景,以人才为本,推动技术创新和科技成果向现代生产力转化,高度重视掌握先进生产技术、制造工艺的高素质高技能人才培养工作。多年来,宏源科技党委坚持党管人才的原则,认真履行党建工作责任,把党建工作融入生产经营,依托“江苏工匠工作室”“技能大师工作室”“劳模创新工作室”等平台,着力加强高技能人才的培养,不断提升高技能人才素质、优化高技能人才结构,逐渐形成“强化育人荐才,全力打造工匠型高技能人才队伍”的特色党建品牌。     

浅谈职业教育与技能型创新人才的培养

职业教育是国家普通教育的重要组成部分,以培养具有一定实践能力和创新精神的技能型人才为目的。职业教育应以培养创新素质人才为着眼点,以传播技能操作为手段,打造技能型创新人才。培养技能型创新人才,必须要转变那种妨碍学生创新精神和创新能力发展的教育观念、教育模式,要善于发现和开发蕴藏在学生身上的潜在的创造型品质。职业学校或企业职工培训中心在培养大批技术技能型人才的同时,要为优秀人才的脱颖而出创造条件,努力培养出一批真正能站在企业技术革新前沿的创新型拔尖人才,以推动和促进企业生产技术水平和技术革新的提高。     

钢铁企业高技能人才队伍建设实践探索——以河钢集团邯钢公司为例

技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是支撑中国制造、中国创造的重要力量,特别是高技能人才是企业高质量发展的重要组成部分,是支撑企业现代化建设的重要力量。培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠,必能为全面建设社会主义现代化国家提供有力的人才和技能支撑。     

包装设计课程如何运用本土文化对于大学生应用型人才培养的教学研究

应用型人才就是指把成熟的技术与所学理论知识应用到实际生活、生产中的复合型人才,应用型人才不仅要有一定的操作实践能力,还要有较强的创新能力。由于包装设计课程的特点,在授课过程中加入本土文化的理论讲授,可以使学生设计出既有本土特色又有国际性的设计作品,这就可以使掌握此技能的学生在社会中更具有核心竞争力。其次通过本课程实践、实习等教学工作,使大学生可以走进社会,将所学理论知识运用到社会实践中,增强学生的操作实践能力,由此来看,合理的制定与实施人才培养方案的话,包装设计课程便可以培养出高素质的社会应用型人才。     

基于地铁车辆维修管理的安全工程分析与预防

以地铁车辆检修维护管理为重点,阐述传递模型、安全工程评估的流程,以及防护方案的要求。     

铁路货车滚动轴承的故障与管理研究

结合项目实例，分析铁路货车车辆滚动轴承的故障类型，介绍裂纹、密封罩、螺栓松动脱落等故障，并提出合理的管理措施。通过做好轴承外观检查、温度预报工作，并注重检修规范性，提升轴承检修管理质量，确保铁路货车运输的安全稳定。     

2011广州国际交通展览会暨第二届广州国际城市公共交通车辆及零部件展览会五月底将启幕

为适应政府职能转变的需求，提升城市公交装备水平，第二届广州国际城市公共交通车辆及零部件专区，在全面展示我国城市公交车辆制造成果的同时，也为促进城市公交运输企业与车辆制造企业的技术交流提供便捷的平台。     

化工装置仿真实训在培养化工技能型人才中的应用

介绍了化工装置仿真实训在培养化工高技能操作型人才的作用，提出了传统的化工工艺教学在操作型人才培养方面的不足，分析了化工仿真技术在操作型高技能人才培养方面的优点、具体效果，并对化工仿真技术在高职学生培养中的具体实施进行了阐述。     

陕西省重大项目人才支撑应构建五大体系

基于陕西省<关于加强重大项目人才支撑体系建设的指导意见>所确立的指导思想、目标和任务,结合目前人才市场竞争特点和陕西自身情况,本文认为陕西省重大项目人才支撑应着重构建人才引进、培养、使用、留用及人才储备等五大体系.     

一种新型多功能启动电源设计

为解决各类车辆在工间、基地维修过程中缺少稳定可靠的各型启动电源问题,采用IGBT高频逆变、PWM及可靠的电路拓扑控制等技术,通过提供车载移动式大功率双路直流电源的方法,研究设计一种多功能启动电源。该电源将多种类型供电电源集成设计,使各型车辆能够随时启动,迅速达到车辆发动维修检测要求,提高车辆维修效率和维修进度。     

高校教学中人才培养模式的探讨

高等学校作为培养高级专门人才的主要场所 ,不仅要有一套符合现代科技、经济发展要求的专业体系、教学设备和手段 ,更重要的是要深入研究人才的本质及成才规律 ,使其人才培养模式即人才观、教育观及所采取的教育方式、方法符合人才成长规律 ,从而真正培养出社会发展所需要的高级人才。教学作为高等学校培养人才的主要手段 ,在教学过程中 ,应如何进行改革、建立什么样的人才培养模式才能适应社会发展对人才的要求呢 ?人才学作为一门系统研究人才本质、成才规律和方法及人才使用和流动等问题的综合性科学 ,从理论上为教学改革和人才培养模式的…     

关于成品油二次物流配送车辆调度问题分析

文章首先分析了成品油二次物流发展现状,其次分析了成品油二次物流配送车辆调度问题,最后分析了成品油二次物流配送车辆调度问题解决方式,旨在为成品油二次物流配送车辆调度问题的解决提供参考意见,以此来提高成品油二次物流配送车辆调度效率和质量,为成品油生产制造行业发展提供有效推动力。     

机油化验在发动机检修中的应用

大型运输车辆及工程设备的发动机动态监测,为发动机现场检修及计划性大修起到重要的指导作用.机油化验就是体现这种指导作用的具体应用.常用检测设备为石油产品水分试验器和闪点测定仪;多元素油料光谱分析仪;铁谱分析仪.