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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
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对于很多企业,年终奖的发放始终是一门深刻的学问。一个典型的说法是,老板苦笑自己是“猪八戒照镜子——里外不是人”,而员工却称自己是个十足的“杨白劳”  相似文献   

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《财会通讯》2006,(1):I0023-I0023
IBM中国公司包括三个部分:第一部分是“双薪”,即多发放一个月的工资。第二部分,除了公司组织一次外出旅游外,年底还发放大约一个月的工资作为员工外出旅游的费用。第三部分是真正的“奖金”,它主要根据员工过去一年的表现来发放,一般每个员工的年终奖走的为月工资的曼倍左右,表现特别突出酌可能是月薪的十倍,而表现不好或者没有完成业绩目标的员工,不但拿不到奖金,连平时的工责都会被扣除一部分。  相似文献   

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说起在中国安营扎寨的跨国公司, 人们一般都有这种印象:他们来中国就 是为了赚钱,而且一定赚了个锅满盆溢, 腰包塞得鼓鼓的。实际上也不尽然。有的 亏损是不可避免, 而有的亏损则是暂 时的某种市场策 略。 "想要在中国 赚钱是一件很难的  相似文献   

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齐忠恒 《英才》2008,(1):28-28
圣诞节又快到了,这原本应该是个大家都翘首以待的日子。对于金融精英来说,这个日子就意味着,发年终奖的日子又要来了。不少华尔街之外的人都在猜测,2007年那些大亨们究竟能赚多少钱?因为对于投行精英来说,年终奖占其总收入的比例,通常都高于工资。  相似文献   

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文飞 《上海企业》2011,(2):78-79
理财产品比较稳健 不同单位、不同职位的年终奖差异都比较大,一般1万元-10万元是主流。对于稳健型的投资者,可以选择银行稳健型理财产品,目前1年期稳健型银行理财产品平均收益率在4%上下,远高于1年期定期存款。不过,由于理财产品有一定的门槛,至少5万元,有些产品的门槛还要10万元  相似文献   

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四问年终奖     
Q年终奖可以不发吗我公司往年都会在春节前向员工发放一笔年终奖,具体数额都是老板确定的.不久前,老板组织人力资源部和财务部开会,根据初步统计,公司目前无盈利,基本的收支平衡可能都无法实现.因此,根据《员工手册》中的规定,老板决定今年不发年终奖.但是,有部分员工无法理解此事,要求公司照常发年终奖,理由是公司每年都发的,今年也不应该例外,至于公司是否盈利,跟员工没有关系.请问,我们该如何处理?  相似文献   

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《公司》2003,(4):88-89
尽管春节早已过去,但提起年终奖,大家仍难以忘怀。因为年终时,员工们在盼着荷包能丰厚些,创业的老板们可能正承受着巨大的压力,为筹款或如何发放而绞尽脑汁。 在这里,让我们一起来分享几个关于年终奖的故事。故事虽然简单,却能引起很多思考……  相似文献   

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什么是年终奖顾名思义,年终奖是对员工一年辛勤工作的奖励。企业对年终奖的发放形式不尽相同,主要有以下几种:双薪,即在年终多发一个月的工资;组织旅游或发  相似文献   

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我国政府将建立有效的公司治理结构视为"现代企业制度"建设的核心内容,而在日益开放的经济环境下使得全面系统地处理这一问题显得尤为紧要。本文试图对现今一些比较成功的公司治理机制理论加以研究,以期为我国公司治理理论的发展提供一些新的视角和参考,从而为我国公司发展提供一些借鉴。  相似文献   

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青岛劳联集团产联商务咨询有限公司成立于2013年10月,是一家全国连锁的产品中介服务机构,公司的主营业务是向企业推荐顾客,向消费者推荐商家的中介平台,它帮助企业进行线上线下销售产品,帮助消费者选购低价商品。  相似文献   

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冬日北京,激荡头脑风暴。 由中国发展战略学会主办的首届中国中外智业交流大会于2001年12月5日至7日在京举行。本次大会是中国加入WTO之际,国内智业界的一次重要会议。20多位来自咨询、策划界的专家以及从事经济、文化及金融研究的学者、教授在会上做了精采的主题演讲。作为全球权威智囊机构,美国兰德公司也首次在中国亮相。 与会人士认为,如何运用世界最新的信息、方法、智慧、成果,如何获得先进的创新能力,是每个企业以及智业界必须面对的迫切课题。 受会议的特别邀请,本刊特派记者赴京,全程跟踪、采访了这次会议。 …  相似文献   

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《中国房地产估价师》2006,(5):F0002-F0002
北京市金利安房地产咨询评估有限责任公司 具备全国范围内从业的建设部一级及土地评估最高资质,具体业务范围包括:  相似文献   

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随着知识经济的飞速发展,年终奖作为现代企业激励机制,更具个性化和市场化。它强调分享成功和战略导向,将奖惩激励管理上升到企业的战略层面,通过奖惩策略和奖惩管理系统支撑企业的竞争战略,帮助员工获得喜悦。然而,年终奖激励的双效特性,不仅考验着企业家们的智慧,也业已成为管理学和信息经济学研究的课题。  相似文献   

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由于没有新的针对一次性收入的计税方案出台,2011年9月1日后年终奖的计算方法仍沿用老方案,只是将免征额由以前的2000元改为3500元。具体计算时应先将年终奖除以12,以得出的商确定税率和速算扣除数,再以年终奖乘以税率并减去速算扣除数。一、来自新华网的案例案例1:韩先生在某一公司工作,2011年12月3日取得工资收入3400元,当月又取得年终奖24100元,其应缴纳多少个人所得税?  相似文献   

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《人力资源》2007,(22):75
国家税务总局2005年调整了个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税的方法.根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定,全年一次性奖金(包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资)单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.  相似文献   

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即使下雨天,伦敦最繁华的牛津街也不缺购物者.一位年轻女性走出以廉价著称的Primark服饰店,双手提着6、7个棕色纸袋,里面塞满血拼战利品.一个不堪重负的纸袋破裂,五颜六色的衣服散落一地.令人惊讶的是,这名女子因为衣服已被雨水打湿而懒得捡起来,任其堆在人行道上.  相似文献   

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