如何激发学生干部的工作积极性

高校学生干部是学生中的骨干和中坚力量,是学校教育、管理工作的重要力量,但近年来随着高校扩招,加上老师对学生在"如何处理学习与工作的双重压力、如何讲究工作方法与工作效率、如何建立一个高效团结的团队"等问题上缺乏指导,使学生干部逐渐丧失了工作积极性。针对这一问题,应制定和完善学生干部管理条例,关心他们的学习、工作、生活等方面,加大表彰力度,保护学生干部的工作积极性。     

研究生干部积极性缺失现象分析

本文以青岛大学研究生干部组织为例进行了调研,结合笔者自身参与研究生干部组织的经历发现研究生群体中存在干部积极性缺失现象,做出分析,进而提出针对性的对策和建议.     

试论学生干部在高校管理中的作用

高校学生干部是高校管理工作中的一支重要力量，是联系老师和学生的纽带，在高校学生管理工作中有着及其重要的作用。本文结合笔者近几年担任学生干部工作的实践经验，从高校学生干部的榜样作用、主体作用、组织领导作用和纽带作用四个方面，简述学生干部在高校管理工作中的重要意义。     

高校学生干部换届选举过程的思考

重视高校学生干部换届选举过程的重要意义在于确保选举出有能力的学生干部,以换届选举为契机,最大限度地调动学生干部参与工作的积极性和创造性,赋予换届工作新的意义,使之成为加强学生干部思想教育的有效载体.高校学生干部大多是90后,指导老师应当掌握学生干部以及广大青年学生的特点,在换届工作中采取有效的措施,保持学生干部队伍文化的一致性和连贯性,及时为学干队伍输入新鲜血液,促进学生干部良性竞争,趋利避害.     

浅谈如何调动中职学校学生会干部的积极性

学生会在学校学生管理工作中起着重要的作用，它对良好校风、学风的形成起着至关重要的影响。调动学生会干部的积极性，发挥他们的主动性、创造性，使他们的潜能得到最大的发掘，能更好地让管理者有条不紊地开展日常学生管理工作。高素质的学生会干部队伍是学校顺利开展学生工作的保证，因此，培养和造就一支应对压力和挑战的高素质学生会干部队伍成为做好学校学生工作的关键所在。     

高校学生干部的培养与管理

学生干部是活跃在高校校园中一个素质高、具有代表性和先进性的学生团体。学生干部是老师与学生之间的桥梁与纽带,在辅助老师开展学生工作中起着极其重要的作用。同时学生干部又将在未来的社会中扮演重要角色。因此,正确地选拔学生干部,合理地培养学生干部,科学地管理学生干部,成为学生工作的重要内容。下面就以上几个方面展开初步探讨。一、学生干部的选拔方式和培养目标(一)学生干部的选拔学生干部的选拔可采用任命制、自荐制、推荐制、招聘制、选举制及竞选制等多种方法。在不同阶段,针对不同情况,可采用不同方法。这几种方法运用最多的…     

论高校学生干部的工作艺术

学生手部是高校一个特殊的学生群体，是学校实施教育管理工作的一支重要力量，对学风建设有着十分重要的影响。作为一名高校学生干部，不仅要具备良好的素质，还必须讲究科学工作方法和艺术，才能更好地发挥学生干部应有的作用。     

充分发挥高等院校学生干部骨干作用

高等院校学生干部在学校工作和学生培养方面起着十分重要的作用，他们是学校党组织和学校学生管理职能部门联系学生的重要纽带。如果学生干部能充分发挥其骨干带头作用，就能引导学校工作向着有序化、高效化、科学化发展。但在现实中，许多高校在学生干部培养方面，还没有充分认识到学生干部的骨干作用。这既不利于体现学生干部的先进性，同时也不利于学校学生工作的科学化进行。高等院校应该通过合理的培养和管理方式提高学生干部的综合能力，以发展的眼光看待学生干部的培养工作。     

论高校学生干部队伍建设与管理

建设高素质的学生干部队伍是高校学生工作长期的基础性工程,高校学生干部培养有着重要的意义。学生干部在开展工作中要讲原则,有纪律;讲意义,有组织;讲和谐,善协调;讲管理,重参与;讲实践,求发展;讲传承,善总结。     

初探高校学生干部队伍建设

高校学生管理工作中，学生干部起着不可替代的作用。学生干部是老师与学生之间沟通的纽带与桥梁，学生的自我管理、自我服务、自我学习也成为了学生干部工作的职责。学生干部素质的高低、工作能力的强弱都在学生工作中起着重要的作用。本文结合高校学生管理工作的实际情况，针对新时期新形势下高校学生干部队伍出现的问题进行了一系列思考，并提出了相关意见。     

让“终端服务”服务到终端

日前笔者随某地农村党员干部远程教育电教组下乡，参与检测维护电教设备工作。在所检测的远程教育网用户终端服务器中，有相当一部分电脑网络出了问题，其中有的因为没有配备“用户终端服务器光盘”，致使电脑维护无法进行。     

浅谈高职院校学生干部培养

学生干部是高校学生管理的核心力量，是老师开展教书育人工作的得力助手，是促进校内外交流的友好伙伴。一所高校能否形成一个团结互助、和谐、有集体荣誉感、有正确舆论的学生群体，培养优秀学生干部是首要任务。因此通过职业实践型学生社团来培养学生干部的学习能力、实践能力、交流能力、管理能力等各方面的综合能力成为关键。     

浅谈高校新生干部的选拔培养

学生干部是高校管理教育工作中不可或缺的一支重要力量。在大一新生中选拔新生干部并通过政治思想、心理素质、工作能力、奉献精神等几个方面的培养使他们完成心理转换、适应新的角色、胜任各自的工作，对落实学校的各项工作有重要意义，同时也为学生今后的成长奠定坚实的基础。     

高职院校高素质学生干部队伍的培养

分析高职院校学生干部队伍的现状，提出了高素质学生干部的基本要求，介绍了辅导员老师和学生管理干部对学生干部工作能力的培养方法，并对学生干部如何处理好工作与学习的关系以及工作方法提出了具体的策略．结果表明，学生干部队伍的整体素质大为提高，较好地满足了高职院校高素质技能型人才培养的要求。     

浅谈发挥学生干部的“三范”作用

榜样的力量是无穷的。在大专学生的管理工作中,加强学生干部的培养教育,充分发挥学生干部的表率示范作用,无论对他们自身的成长还是对其他学生的带动以及对学校良好校风、学风的形成,都大有益处。因此,应该高度重视,着力落实。要做好这项工作,除了教育引导好学生干部,使之发挥楷模典范作用外,还要不断教育学生努力见贤思齐,自觉向善,从而充分发挥好学生干部和学生双方面的积极性,相得益彰。     

高校学生干部应具备能力的解析

高校学生干部，是学生实施“三自”教育的中坚力量，是学校、教师和学生之间联系的重要纽带，是学生教育管理工作得以落实的具体组织者、执行者和协调者。本文首先对学生干部的身份进行了分析，在此基础上，提出学生干部为了更好地服务同学，展开工作应该具备的七项能力，并做了解析。     

高职院校学生干部绩效考核探究

在现代人力资源管理中,绩效管理在部门管理中起到重要作用。对于高职院校学生干部的绩效管理,笔者从考评和反馈两方面分析,力求突破旧式管理模式,提高学生干部的管理素质,增强管理效能,促进学生工作向良性方向发展。     

浅谈高职院校学生干部管理

高职院校学生干部管理是学生管理工作的重要组成部分。发挥学生干部的模范带头作用,对校园积极向上、团结和谐的氛围的营造,以及班级的凝聚力的增强是不可忽视的。因此学生干部管理是高职院校学生管理工作的一部分。本文从高职院校学生干部管理的重要意义和学生干部管理中存在的问题,谈几点学生干部管理的解决对策。     

试论高校学生干部工作能力的培养

随着高校教学改革的不断深入,学生教育方式和管理模式越来越灵活。作为起着"纽带和桥梁"作用的学生干部队伍,在高校学生教育管理体系中将扮演越来越重要的角色,因此,如何培养学生干部的工作能力就成为高校学生管理工作的一个挑战。本文从现状出发,结合实践经验,通过分析培养学生干部工作能力的重要性、学生干部应具备的工作能力等来阐述如何加强对学生干部工作能力的培养。     

企业离职管理视阈下的高校学生干部离任管理体系初探

高校学生干部在学生工作中的作用不可忽视，但近年来学生干部的告退现象日趋严重，引入深思。本文在对此现象的原因进行分析后，创新性地提出在企业离职管理视阈下的学生干部离任管理体系，引入企业离职管理的理念和方法，为学生干部管理提供新的思路。