浅议新时期如何做好公路行业职工教育培训工作

职工教育是对职工进行继续教育和终生教育的一个重要途径，职工教育从发展的观点看，它将变得越来越重要。“十二五”期间，公路行业面对新形势、新挑战、新机遇，必须有效地开展职工教育培训，全面提升干部职工整体综合素质，才能为公路行业新的跨越式发展提供坚实的人才保障和智力支持，促进公路事业又好又快发展。本文仅就新时期公路职工教育培训工作做粗浅探讨。     

浅议教育培训在电力企业发展中的作用

随着经济、社会的发展，电力事业也取得了长足发展，科学技术飞速的发展为电力企业带来了新的机遇，与此同时，对电力企业员工素质也提出了越来越高的要求。通过采取有效举措，不断深化教育培训工作，提升员工职业技能，为电力企业提供强大的人才队伍储备，有力促进电力企业又好又快发展。     

国防科技工业自主创新人才培育研究

人才是国防科技赖以发展的根本。面临世界新军事变革的严峻挑战，国防科技工业必须加速建设一支具有现代知识和创新能力的人才队伍，才能跟上机械化、信息化的军队建设和发展步伐。从营造以人为本的科技环境、强化人才培育的力度、推进人才队伍的制度创新和机制创新、建立安全保障制度和政策研究体系几方面提出新时期国防科技工业自主创新人才培育的对策与建议。     

论公路行业人才的培养与开发

随着科技进步日新月异，公路技术等级在不断提高，加快人才培养与开发的步伐，建设一支高素质的公路人才队伍已势在必行。文章阐述了人才培养的现实意义，分析了公路人才资源现状与存在的问题，探讨实现人才培养与开发的基本途径，并提出相应的建议和对策。     

加强路政管理维护路产路权

公路路政管理是公路事业正常稳定发展的基本保障.针对当前公路事业快速发展与路政管理、路产路权存在诸多缺陷的突出矛盾,就新时期路政管理工作面临的新情况和新问题,从路政执法队伍建设、强化执法监督机制、推进路政队伍科技化建设及建立长效宣传机制四方面深入阐述了新时期路政管理工作的新方向.     

论陕西气象后勤人才队伍建设

近年来,气象事业随着我国经济社会的发展而快速发展,为了适应气象现代化建设的快速发展,后勤也必须建立一支正规的、高素质的、高技能的人才队伍作保障.长期以来,由于气象业务体制不断改革,业务单位分流人员大量进入后勤,造成后勤队伍人员年龄偏大,知识老化,专业人才贵乏,现有人员能力水平与现实管理要求不相适应的问题日益凸显.凶此,培养一支适应气象事业发展新形势、新任务的高素质后勤人才队伍,是确保气象事业顺利完成的根本保证.对此,笔者对气象后勤人才队伍建设谈一点粗浅看法.     

浅析路桥施工中软土路基处理的技术方法

目前我国公路工程建设取得了巨大的成就，公路施工技术逐步完善、公路建设规模逐步扩大、投资金额逐步提高，面对新时期我国公路工程建设的新情况，为不断满足我国社会主义事业发展的需求，     

浅析如何加强公路部门财务管理工作

财务管理工作作为公路部门管理工作的一个重要内容，有利于提高公路部门工作质量和效益。本文探讨了目前我国公路部门财务管理工作存在的问题，针对问题提出了加强公路部门财务管理的措施和建议，以期不断促进部门管理质量和效益提高，推动我国公路部门又好又快发展。     

浅谈如何增强公路职工教育培训的针对性和时效性

针对公路工作要求的越来越高和当前职工的学识、阅历、岗位技能参差不齐等特点,加强职工教育必须立足行业特色,采取因材施教、按需施教,切实提高针对性和时效性,为公路事业的快速发展提供人才保障.     

论陕西气象后勤人才队伍建设

近年来,气象事业随着我国经济社会的发展而快速发展,为了适应气象现代化建设的快速发展,后勤也必须建立一支正规的、高素质的、高技能的人才队伍作保障。长期以来,由于气象业务体制不断改革,业务单位分流人员大量进入后勤,造成后勤队伍人员年龄偏大,知识老化,专业人才匮乏,现有人员能力水平与现实管理要求不相适应的问题日益凸显。因此,培养一支适应气象事业发展新形势、新任务的高素质后勤人力队伍,是确保气象事业顺利完成的根本保证。对此,笔者对气象后勤人才队伍建设谈一点粗浅看法。     

关于新时期国有粮食仓储企业人才队伍建设的思考

新时期国有粮食仓储企业要实现高质量发展、竞争力提升,必须切实加强人才队伍建设.要从粮食仓储事业的发展和企业现代化管理的高度出发,大力实施"人才兴粮、人才兴储"战略,培养造就一支融合改革创新能力突出的管理人才和专业技术过硬的技能人才为一体的高素质队伍,才能适应粮食仓储工作新形势、新任务,推动企业持续稳定健康发展.     

在改革中加强职工思想政治工作

随着市场经济和改革开放的不断深入，公路系统体制改革正逐步步人一个新的历史时期，充分调动了广大公路职工的积极性，使公路事业有了快速、持续、协调发展的好势头。但是，在公路体制改革的过程中，公路职工队伍暴露出一些不容忽视的问题，如缺乏危机感和竞争意识、积极性不高、组织纪律性差、工作效率低下等等。这些问题的存在，在一定程度上影响了公路管理体制改革和公路事业的发展。因此，积极探索新形势下公路职工思想政治工作的新思路，及时解决不断出现的错综复杂的新情况、新特点、新问题，是当前思想政治工作亟待思考的主要课题。     

试论如何强化公路养护统计

公路养护统计在公路统计工作发展中的独特作用及其在公路统计中的主体地位，再加上公路事业的飞速发展，决定了加强发展公路养护统计已成大势所趋，发展公路养护统计是公路统计职能发挥作用的前提条件。文章详细探讨了强化公路养护统计的措施。     

切实加强公路路政管理

随着国家对基础设施建设的不断投入,我国公路建设发生了翻天覆地的变化,取得了举世瞩目的成就。四通八达的公路网络是我国经济的发展命脉。但同时我们也看到,公路事业的不断发展也给公路路政管理带来了许多新问题,路政管理的难度越来越大,对路政执法人员的要求也越来越高。公路路政管理面临着严峻考验。如何适应新形势,发现新问题,研究新课题,采取新举措,为新时期公路发展“保驾护航”,解决发展中出现的问题已成为我们“公路卫士”责无旁贷、刻不容缓的历史重任。一、提高素质,加强制度建设公路行政执法是一项专业性很强的工作,路政队伍素质…     

试论职工教育综合改革

文章结合公路职工教育培训工作实践，指出职工教育存在的问题，简要分析其原因，并提出了职工教育综合改革的思路。     

浅谈如何加强公路部门财务管理工作

财务管理工作作为公路部门管理工作的一个重要内容,有利于促进公路部门工作质量、效益提高。本文探讨了目前我国公路部门财务管理工作存在的问题,针对问题提出了加强公路部门财务管理的措施和建议,不断促进部门管理质量和效益提高,推动我国公路部门又好又快发展。     

公路管理中的会计核算问题探究

会计核算是会计基础理论的重要组成部分。在公路会计管理中充分发挥会计核算功能是新时期发挥公路管理效益的重要方法之一。笔者在分析我国公路管理中会计核算存在问题的基础上,提出一些行之有效的改革办法,旨在为新时期公路管理又好又快发展提供参考和借鉴。     

新型农民人才队伍建设——推进农村改革发展的关键举措

不断推进农村改革发展、促进社会主义新农村建设，关键途径是尽快建立起一支高水平的新型农民人才队伍，坚持将其作为解决好农业、农村、农民问题的重中之重。积极采取培养高素质大学毕业生和农业科技人才等主要途径，从科教兴农、人才强农入手，在智力支撑、精神动力上服务社会主义新农村建设。     

公路养护管理统计工作存在的问题及建议

随着公路事业快速发展和科技不断进步，公路养护统计内容不断细化完善，统计方式方法不断更新。公路管理部门不断提升的管理要求和群众对出行的路况信息资源的服务需求，对公路统计工作提出了新的更高的要求。结合实际工作，分析了目前养护统计工作中存在的问题和不足，并根据发展实际提出了相应的建议及对策。     

关于提高公路养护机械的管理水平

"十二五"规划为新时期的公路养护事业发展指明了新的方向,也提出了新的要求.文章针对当前公路养护机械化管理现状,提出几项应对措施,以期改善公路护养工作中的现实问题,促进公路事业的新发展,向"十二五"规划迈进.