劳动产权与劳动力产权辨析--兼与张亚斌等同志商榷

在马克思主义经济的理论框架内，“劳动产权”范畴是不科学的，它自身存在着不可克服的逻辑矛盾，它的提出实际上是对马克思的劳动价值论和劳动力商品理论的歪曲。劳动力资本化是社会主义公有制经济中的劳动力产权获得全面实现的途径，它是历史发展的必然逻辑，是对资本主义雇佣劳动条件下劳动力商品化的否定。     

市场分割与自我保护:英国劳动力市场政策改革的新趋势

长期以来,英国与欧盟在劳动力市场政策合法性认同、内部劳动力流动与政策适用性方面存在明显分歧.脱欧公投之后,英国以限制欧盟劳动力自由流动与保护境内市场为目标,着手削减积极劳动力市场政策财政投入、调整劳动力市场法律框架与责任主体、加高移民壁垒并构筑严格的市场执行体系.但在新冠疫情等多方因素的冲击下,以上各类市场限制措施正在推动劳动力外流与产业链迁移.短期来看,英国境内普通劳动者将承担较高的转换成本;从长期视角看,英国劳动力市场灵活性与安全性的再平衡面临严峻挑战.对于中国而言,应在思考其经验教训的基础上平衡积极与消极就业政策,完善劳动力市场法律体系,为从业者岗位稳定与就业质量提升提供保障.     

试论劳动力资本化：兼论按要素分配

本文理论联系实际, 从劳动力资本化的涵义、理论依据和现实可行性方面进行分析, 提出了劳动力资本化的实施构想     

我国农村金融与土地产权改革的理论与实践

农村金融是现代农村经济发展的核心,农村土地产权改革有利于拓宽农村抵押担保物范围,改善农户的信用状况,从而提高农村的贷款可获得性,解决现有小额信贷与农业产业化经营不匹配问题。本文对农村金融、农村土地改革和农村经济发展进行理论分析,然后回顾新中国土地改革历史,总结出逐步还权赋能,提高农民土地产权的全面性、排他性和可转让性的演进逻辑,进而剖析我国农村金融和农村土地改革中深层次问题,提出通过土地产权抵押改革拓宽农村贷款抵质押物范围,提高农村贷款额度、期限,降低贷款利率,从而促进农村经济金融协调可持续发展。     

工会的价值——基于劳动力产权角度认识

本文结合笔者对产权理论和工会理论的认识,提出工会价值在于其作为集体劳动力产权,应该代表统一阶层和利益群体的权利要求,使劳动力产权的价值回报基本上符合预期回报,并结合中国目前的工会的阶层构成状况对这一理论进行了现实分析,同时对如何进一步提高工会在保护劳动者劳动力产权方面的作用提出了自己的看法。     

正确解读劳动力商品论

劳动力价值是马克思劳动价值论的基础。随着商品经济的发展,传统的劳动力价值构成理论面临许多问题。"劳动力商品论"关于劳动力成为商品的观点,其自身存在诸多矛盾。随着我国改革的持续推进,在社会主义条件下,劳动力商品问题,引发了学术界深入地研讨,至今仍存在根本分歧,深入研究劳动力商品,得出符合实际的科学结论,不仅是理论发展的需要,也是社会主义市场经济实践的需要。     

农地产权分类与资本化:枣庄农村土地经营收益权抵押贷款案例

枣庄市适应农村土地流转经营需求,创新开办了农村土地经营收益权抵押贷款业务,＂唤醒＂了沉睡的土地资产,实现了农村土地经营的规模化和资本化,拓展了涉农金融机构的信贷空间,满足了政银农三方的利益诉求,对破解农民贷款难题具有一定的推广价值。     

浅谈农村劳动力转移理论与农民工就业问题

近年来,农民工的问题日益突出。解决好了农民工问题才能更好地实现社会安定和民族繁荣。本文从马克思关于农村劳动力转移的理论着手,科学地解释了农民工的现状和出现的问题,并从实际出发,结合自己的理解提出了相应的解决方法。     

四川省农村劳动力的供给与需求探析

十三五时期,中国全面放开二胎政策,并开始倡导供给侧改革,我国劳动力供求规模逐渐呈现基本平衡的格局,而农村劳动力的供求结构性矛盾却日趋严重。结合《四川省统计年鉴》、第六次人口普查数据等资料,本文分析预测了未来四川省农村劳动力的供给与需求,并提出要建立健全就业服务保障体系,营造良好的就业环境,大力促进第三产业的发展,吸引农村劳动力回流,提升农村劳动力质量。     

马克思企业产权理论与国有企业产权结构改革

改革开放以来,国民经济获得了很好的发展,但是国有企业还是存在诸多问题,发展受到了限制,尤其在国有企业产权改革这方面,产权日益集中,所有者约束的问题等出现。在马克思的所有制理论之中,很好地阐述了各企业应该具有的产权模式。本文对马克思的产权理论做了一个简单的概括,并分析国有企业产权机制,针对相关问题,给出建议。     

马克思企业产权理论与国有企业产权结构改革

改革开放以来,国民经济获得了很好的发展,但是国有企业还是存在诸多问题,发展受到了限制,尤其在国有企业产权改革这方面,产权日益集中,所有者约束的问题等出现。在马克思的所有制理论之中,很好地阐述了各企业应该具有的产权模式。本文对马克思的产权理论做了一个简单的概括,并分析国有企业产权机制,针对相关问题,给出建议。     

浅议成人教育与劳动力市场的关系

成人教育要为劳动力市场服务,根据市场需求有计划的确定人才供给和人才培训,离开了劳动力市场,成人教育就成了无源之水,无土之木,闭门造车,必然会走向失败。劳动力市场的分割对成人教育的发展也产生着巨大的影响。     

人口老龄化与劳动力成本粘性

本文以2005-2017年中国A股上市公司为研究样本,采用我国各个省份的常住人口老龄化数据衡量人口老龄化程度,实证检验了人口老龄化对于企业劳动力成本粘性的影响。结果表明,人口老龄化显著提高劳动力成本粘性。进一步研究发现,人口老龄化对劳动力成本粘性的影响在劳动密集型企业和民营企业中更加显著。本文从企业微观视角出发,考察人口老龄化对企业人力成本的影响,加深了我们对人口老龄化经济后果的认识。本文结果表明推动企业优化升级是降低人口老龄化负面影响的重要途径。     

浅议成人教育与劳动力市场的关系

成人教育要为劳动力市场服务,根据市场需求有计划的确定人才供给和人才培训,离开了劳动力市场,成人教育就成了无源之水,无土之木,闭门造车,必然会走向失败.劳动力市场的分割对成人教育的发展也产生着巨大的影响.     

劳动力市场搜寻理论和匹配理论评价

搜寻理论着眼于解释现象,为什么有人找不到工作的同时又有大量职位空缺;而匹配理论作为广义的搜寻理论的一大发展,更多地倾向于用数字表现这一搜寻匹配的过程,解决上述失业问题的目的性更加明显,也更能有效地为政府决策提供理论依据。可以说,最初的搜寻理论更多地在进行理论分析,而匹配理论在理论分析的基础上将实证经济学与规范经济学相结合,摆脱了纯理论的桎梏,试图为人们的行为与政策实施提供指导,从而变为一种更加实用的理论。     

论劳动力商品过程的内涵与界定--兼评关于劳动力商品的争论

20年来理论界对劳动力商品的争论，实质上是关于劳动力商品过程的内涵与界定的纷争。为此，本专门研究了劳动产品、劳动力及其属性、商品过程，在此基础上对劳动力商品作了定义－劳动力商品是经过交换且非进入作用过程的劳动力。最后对争论的意见进行了辨析。     

我国MBO实践的理论分析与创新

管理层收购(MBO)是优化我国国有企业公司治理结构、充分发挥企业家才能、提高公司绩效的有效途径。但是,由于法律制度不健全、产权关系不明晰、企业家市场不成熟等,使我国的MBO造成国有资产严重流失。因此,为防止MBO中国有资产的流失,必须加强法律制度建设,理顺国有企业的产权关系,明晰产权主体,并积极培育企业家市场,提高企业家素质。     

社会保障制度改革:理论批判与实践改革

社会保障制度改革是一项涉及面广,社会影响大的战略工程。随着社会和企业成员中年龄老化的现象日益严重,社会保障制度改革已经引起了国家和社会各方面的广泛关注。本文从研究西方社会福利经济理论入手,研究我国社会保障制度改革中面临的压力和风险,并结合我国经济发展状况,对社会保障制度改革的具体措施做了系统性论述。