信访工作无小事

信访工作关系到企业改革发展稳定的大局。实践表明，要做好新形势下的企业信访工作，就要始终坚持以人为本的原则，牢固树立“信访工作无小事”理念，重心下移，关口前移，多措并举，努力构建多方力量齐抓共管的大信访工作格局。     

做好信访——赢得民心增添安宁

以切实维护群众合法权益,及时反映社情民意,着力促进社会和谐为目标,构建“统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管”的信访工作新格局,建立畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序,形成与构建社会主义和谐社会目标任务相适应的信访工作新机制,不断推进信访工作的制度化、规范化和法制化,是信访工作发展的方向。     

做好信访工作促进矿区稳定

江泽民同志在“十五大”报告中指出：“各级党委和政府必须认真负责、满腔热情地解决人民群众生活和工作中的实际问题，对人民内部矛盾，要深入实际，调查研究，做好思想政治工作，区别不同情况，正确运用经济和法律手段加以处理，防止矛盾激化。”这既为信访工作指明了方向，同时也对信访工作提出了新的更高的要求。各级组织和各级领导干部都要从讲政治、促发展、保稳定的高度认识信访工作，切实把信访工作摆上重要议事日程，加强具体指导和督促检查，推动信访工作不断取得新的进展。一、信访工作是我党密切联系群众、体现为人民服务宗旨的…     

做好心上文章 共管安全生产

抓好安全生产,是煤矿工作中的头等大事,是需要方方面面的力量才能搞好的难事。怎样发挥各级党组织在安全生产中的堡垒作用和党员先锋模范作用,我矿党委探索出了具有矿山特点的新路:实施“618”共管安全活动。即全矿618位共产党员,带头关心、支持、参与安全生产,努力在全矿形成党政工团、职工家属齐抓共管安全生产的局面。 一、认识是行动的先导 认识是行动的先导,要解决齐抓共管问题,要提高抓和管的自觉性和主动性,要使齐抓共管抓出特     

信访风险管理体系建设研究

信访工作是我们党密切联系群众的桥梁纽带，是各级领导干部坚持党的群众路线、发扬民主、接受监督、实现全心全意为人民服务根本宗旨的具体体现。中央企业是国民经济的重要组成部分，做好中央企业信访工作，切实为职工群众解决实际问题，化解各方面矛盾，维护企业和社会的和谐稳定，不仅是全面贯彻落实科学发展观、履行社会责任的具体表现，更是中央企业加强民主、关注民生、凝聚人心、促进和谐，     

浅析新形势下加强基层信访工作的重要性

信访工作作为各级党政部门与群众相互联系的桥梁和纽带，在构建和谐社会战略中，起着举足轻重的作用。随着社会改革的不断深化、人们经济生活水平的不断提高，人们的维权意识也在逐步提高，群众信访出现了许多新情况、新问题。在新形势下做好信访工作，显得尤为重要。     

把牢信访工作的政治性和人民性

<正>2022年2月,中共中央、国务院发布《信访工作条例》（以下简称《条例》）,2022年5月1日起实施。《条例》是我党制定出台的第一部全面规范信访工作的党内法规,是新时代信访制度改革的标志性成果,是坚持和加强党对信访工作领导的重要制度安排,是坚持人民至上、保持党和政府同人民群众血肉联系的重要举措,为加强和改进新时代信访工作提供有力制度保障。大型国企各级领导干部要学习贯彻《条例》,把牢信访工作的政治性和人民性,推动信访工作向高质量发展迈进。     

强化国企党内监督的对策

企业党组织作为国有企业的政治核心，其作用的发挥与企业的发展和命运息息相关。如何进一步加强和改进企业的党内监督，更好地发挥党组织的政治核心作用。是摆在各级党组织面前的一个重要课题。     

企业研究单位推进学习型党组织建设的思考

建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。     

神华乌海能源有限责任公司信访维稳工作探究

神华乌海能源有限责任公司自整合成立后,面对矛盾突出,信访问题复杂,上访量居高不下的不利局面,积极应对,主动创新,通过卓有成效各项举措和信访工作者三年多的努力工作,企业信访工作逐步规范,信访管理水平进一步提升,信访量逐年下降,逐步构建起政企联动、上下协作、各负其责、齐抓共管的"大信访"工作格局。     

超前预防 提高信访工作效率

信访工作是保证企业实现稳定发展的一项重要工作。也是构建和谐矿区的一项基础性工作。信访工作的特点决定了其长期性、艰巨性和复杂性。对此，做好信访工作，最重要的就是要做到超前预防，化解矛盾苗头。     

满腔热情做好离退休人员信访接待工作

离退休人员信访工作是企业联系了解老同志、倾听老同志意见的重要渠道，是为离退休老同志排忧解难、密切与离退休人员联系的重要途径，也是接受离退休人员监督、加强离退休工作的重要手段。通过学习和信访工作的实践，我们深切感到，在接待离退休老同志的信访工作中，除了严格按照《规定》和《工作程序》要求办事，还应满腔热情，讲究方法，努力提升信访工作的艺术水平。     

发挥信访工作在创先争优活动中的重要作用

深入开展创先争优活动的总体目标是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设。信访工作是为人民排忧解难的工作，也是推动科学发展，构建和谐社会、服务人民群众、加强组织建设的基础工作。特别是在现代社会中，增加和谐因素．最大限度地化解不和谐因素。构建和谐社会是信访工作的主要任务。如何发挥信访工作在创先争优活动中的重要作用．是新形势下对信访工作的新要求。     

围绕企业生产建设 发挥党委政治核心作用

加快推进国有企业改革，建立现代企业制度的新形势，既给国有企业党组织建设提供了新的契机，注入了新的活力，也使国有企业党组织建设面临着许多新的课题，对企业生产经营、党的建设等各项工作提出了更新、更高的要求。在新形势下，国有企业各级党组织肩负着搞好企业改革...     

关于做好人事信访工作的思考

人事信访工作是党的信访工作的重要组成部分，也是人力资源工作者肩负的一项重要工作。     

让批评多些“辣味”

密切联系群众、深入调查研究、批评和自我批评，是我们党的三大优良作风，是凝心聚力不断提高党组织战斗力的法宝。批评和自我批评又是各级党组织定期开展民主生活会的一项主要内容，通过批评和自我批评，可以及时发现党员在工作、学习和生活中的不足，出汗“排毒”，消除思想作风积垢，从而取长补短，共同进步。所以，批评是一种爱护和帮助。     

按照“三个代表”的要求全面加强企业党的建设

随着企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立，如何进一步加强企业党组织建设，增强其凝聚力和战斗力，发挥好政治核心作用，是当前我们面临的一个重要课题。“三个代表”重要思想，是新形势下对各级党组织和党员干部提出的新要求，为新时期全面加强企业党的建设指明了方向?我们要以“三个代表”重要思想为     

关于争做学习型党员干部的思考

党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党,强调要把各级党组织建设成为学习型党组织,各级领导班子建设成为学习型领导班子.2010年初,中共中央办公厅又印发了<关于推进学习型党组织建设的意见>,对推进学习型党组织、建设学习型领导班子作出了全面系统的部署.     

领导干部廉洁自律和责任追究

贯彻落实党风廉政建设责任制，目的在于促进各级领导干部廉洁自律，勤政廉政。为此领导干部要实实在在做到廉洁自律；各级组织要认认真真抓好责任追究。严格自律，责任追究，两者相辅相成，互为作用，互为促进。抓好落实，会使党风廉政建设不断出现明显的效果。 一、严格自律　　严格自律，这是组织上对领导干部最起码的要求，也是每一个领导干部应该做到的。领导干部都是在具体岗位上代表着组织的威信、党的形象。严格自律做得好，就会使党组织具有凝聚力、号召力；严格自律做得不好，就会影响党组织声誉，降低班子威信，个人的工作开展…     

集团公司党组认真学习周永康同志重要文章

要求各级党组织认真组织学习，把文章的重要精神贯彻到各项实际工作中，推动科学发展，打造世界一流