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吴义斌 《中国农业银行武汉培训学院学报》2003,(5):60-62
本文分析了农业发展银行企业文化的特殊性 ,论述建立农业发展银行企业文化是农业发展银行自身发展的内驱动力 ,并提出了从建设领导者、策划、实践入手建设农业发展银行企业文化。 相似文献
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概括起来,农发行信贷文化是一种共识,它是指农发行所有的管理经营层面、操作环节都清楚地认识到政策、市场和客户的重要性,都正确树立了市场和客户的观念。农发行信贷文化也是一种意识,它是指农发行所有的管理经营层面、操作环节都应该有大局意识、市场意识、客户意识、风险意识、服务意识、创新意识、效益意识、成本意识和忧患意识。 相似文献
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当前,随着粮棉市场化改革的进一步深化、企业改革形式的多元化以及财政补贴政策的重大调整等各种复杂的外部环境变化,农发行面临的道德风险骤然加大,企业道德风险案件频发,防范金融风险的形势日趋严峻。因此,深入研究道德风险的成因和特点,构建有利于农发行发展的外部环境,有效地防范和控制道德风险,已成为当前农发行面临的重要课题。 相似文献
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农业发展银行业务发展的难点及风险 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国粮、棉市场的放开、购销体制的改革与流通领域的市场化运作,农业发展银行信贷服务范围进一步扩展。目前,农业发展银行业务发展有以下难点: 相似文献
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优秀的企业文化能激发企业员工自觉地、创造性地从事经营活动,丰富企业的物质财富。用“三个代表”重要思想指导农业发展银行企业文化建设,努力实践“我们党始终代表中国先进文化的前进方向”,才能体现社会发展的要求,代表社会大多数成员的根本利益,反映时代发展的方向。 相似文献
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农村信用社企业化就其内涵和核心来看,主要指贯穿于经营活动始终而较稳定的思想模式、行为准则、道德风险和价值取向的总和。如何通过理念化、制度化和执行化的建设,促进农村信用社健康有序发展,本略陈管见。 相似文献
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企业文化建设是现代企业最具战略性的管理思想和管理文化,是企业的生存之“根”,发展之“魂”,是企业增强核心竞争力、实现可持续发展的重要途经。文章联系农发行实践在回顾农发行企业文化建设的基础上,对深度推进农发行企业文化建设进行了探讨。 相似文献
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县级支行企业文化建设是中国农业发展银行企业文化建设的重要组成部分,本文就县级支行企业文化建设现状进行分析,提出要把握县级支行企业文化建设重点,突出发展文化、服务文化、执行文化、团队文化建设;要正确处理"有形"与"无形"、"主动"与"被动"、"独唱"与"合唱"之间的关系,切实将农发行县级支行企业文化建设开展好、实施好。 相似文献
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农发行企业文化核心理念和对外宣传语的确定和推展.视觉形象识别系统的应用.标志着新时期农发行企业文化建设的全面启动。企业文化作为一种新型的企业管理形式.其对企业经营与管理、改革与发展所具有的重要作用为越来越多的人所认识和接受.如何全面准确理解和把握新时期企业文化建设内涵.采取有效措施.推进企业文化建设.充分发挥其导向、凝聚、激励、约束、协调等功能,促进农发行的改革与发展,提升农发行核心竞争力和可持续发展能力.已成为摆在各级行领导面前一项紧迫的任务,本文拟从分析当前基层行企业文化建设中存在的问题及成因入手.就加强农发行企业文化建设谈一点粗浅的看法. 相似文献
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