浅谈中小企业技术创新绩效管理评价体系的改进与构建

文章主要分析了现行应用于中小企业技术创新绩效评价体系的优缺点,并依据中小企业技术创新绩效评价原则,对中小企业技术创新绩效评价指标体系进行了改进,以增强中小企业对自身的技术创新绩效评价的可操作性和简便性.     

中小企业技术创新研究

企业是自主创新的主体.本文探讨了中小企业在技术创新中的重要作用,分析了中小企业技术创新的优势,归纳出中小企业在技术创新中存在的主要问题,最后提出了推动中小企业技术创新的主要举措.     

中小企业技术创新研究

企业是自主创新的主体。本文探讨了中小企业在技术创新中的重要作用，分析了中小企业技术创新的优势，归纳出中小企业在技术创新中存在的主要问题，最后提出了推动中小企业技术创新的主要举措。     

论中小企业技术创新

我国中小企业技术创新活动具有多样性和广泛性,它们的技术创新在许多行业占据了主导地位,研究中小企业的技术创新问题对经济发展和社会进步具有重要意义。文章围绕中小企业的技术创新概念、企业与技术创新的关系、内外部环境分析进行讨论,提出新形势下中小企业技术创新的对策。     

发展风险投资,促进中小企业技术创新

中小企业技术进步和创新对于提高中小企业的持续成长能力起着至关重要的作用,而风险投资作为一种新型的投融资体制,能有效促进中小企业技术创新。本文首先阐述了风险投资与中小企业技术创新的关系,然后分析了我国中小企业技术创新中存在的主要问题,最后提出了发展风险投资促进中小企业技术创新的一些建议。     

环保类中小企业技术创新现状与发展对策

本文以科技型环保类中小企业的技术创新为中心,分析了我国环保类中小企业技术创新的现状和促进技术创新的基本思路。最后提出了促进我国环保类中小企业技术创新的一些对策。     

浅谈中小企业技术创新

文章阐述了中小企业技术创新的概念,分析了湖南省中小企业技术创新的现状和影响因素,为完善湖南省中小企业技术创新政策环境提供一些思路。     

中小企业技术创新战略之我见

技术创新是中小企业持续发展的动力。文章分析了中小企业实施技术创新的优劣，深入探讨了中小企业如何从实际出发，扬长避短，选择适宜的技术创新战略。     

浅谈中小企业技术创新绩效管理评价体系的改进与构建

文章主要分析了现行应用于中小企业技术创新绩效评价体系的优缺点，并依据中小企业技术创新绩效评价原则，对中小企业技术创新绩效评价指标体系进行了改进，以增强中小企业对自身的技术创新绩效评价的可操作性和简便性。     

浅谈陕西省中小企业技术创新的战略选择

中小企业的发展动力在于刨新,努力提高中小企业技术创新的能力和效益,是适应知识经济时代的迫切需求。本文从中小企业技术创新的必要性出发,分析了陕西省中小企业技术创新的现状及存在的问题,并有针对性的提出了技术创新战略选择时所依托的对策。     

中小企业技术创新的市场激励——基于江苏省264家企业的实证分析

技术创新是推动中小企业发展的关键因素。中小企业技术水平呈不断提高态势,但总体而言其技术创新能力仍然较低。对江苏省264家企业的问卷分析表明,市场激励不足是中小企业技术创新能力较低的根本原因。如果市场体系和市场机制不完善,不正当竞争行为得不到制止,技术创新的权益得不到保护,企业就不愿花力气进行技术创新。因而,只有建立完善的市场体系,健全市场激励机制,中小企业技术创新才能获得最大化的激励动力。     

加强中小企业技术创新提高企业核心竞争力——以台湾中小企业技术创新的成功经验为借鉴

技术创新是企业的命脉,中小企业是技术创新主体中最富有活力的组成部分,在推动技术进步等方面起着不可替代的积极作用。受全球金融危机的影响,结合中小企业自身的特点,认真分析影响中小企业技术创新的主要因素,找到可行的对策,以提高中小企业的技术创新能力和核心竞争力。     

中小型企业技术创新策略探析

文章分析了中小型企业在技术创新土的不确定性因素,在此基础上提出了建构核心技术体系、树立学习标杆、充分利用企业内外的各种技术资源、做好技术创新的长期预算等提升中小型企业技术创新能力的对策.     

福建省中小企业自主创新模式定性选择研究

从自主创新的背景入手,分析了自主创新、中小企业的基本概念与特征,阐述中小企业创新的重要意义。并通过分析福建省中小企业自主创新存在的问题,提出创新模式选择原则;并在此基础上,定性给出福建省中小企业自主创新战略的最佳选择。     

Innovation adoption and training activities in SMEs

This article adopts the resource-based view and the complementarities approach to examine how small and medium enterprises (SMEs) combine the adoption of organisational and technological innovation with investments in training activities. The results of econometric analysis on a panel data-set of about 118 Italian manufacturing SMEs furnish a quite complex picture of the effects of innovation on training. On the one hand, organisational innovation seems to be related to higher investments in (formal and informal) internal training; specifically, it is the adoption of autonomous teams and multi-skilling practices that is associated with the coverage and the intensity of internal training, whereas job rotation is negatively associated with the coverage of external training. On the other hand, the general index of technological innovation does not show any significant relationship with training activities, whereas the individual technological innovation variables are associated with internal training. Specifically, the coverage of internal training is positively affected by ICT innovation and negatively affected by process innovation. These results demonstrate that SMEs have limited awareness of the risks associated with underinvesting in training during the implementation phase of the innovation process. The implications of such findings for research and practice are discussed.     

中小企业技术创新服务体系建设探析

构建中小企业技术创新服务体系是促进企业技术创新和推动技术进步的重要条件,能否建立起功能完善、运作高效的中小企业技术创新服务体系,直接关系到中小企业技术创新的进度和成效。因此,只有建立完善、协作的中小企业技术创新服务体系,才能提高企业的自主创新能力。     

基于AHP的河北省中小企业技术创新方式选择

技术创新是提高中小企业生存和市场竞争能力的关键,是中小企业可持续发展的基础。本文在实际调研基础上,运用层次分析法(AHP),从市场环境、创新能力、企业资源和宏观环境4个角度对河北省机械加工制造行业中部分中小企业技术创新方式进行研究,设定自主创新、合作创新和模仿创新3种形式,通过实地调研发现不同规模的企业在进行创新选择时,其选择路径是不同的。本文试图为中小企业在技术创新时选择合适的方式提供决策依据。     

基于生命周期视角的中小企业战略创新策略研究

中小企业对于经济增长、技术进步和大企业发展起到突出的作用。企业生命周期通常分为初创期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段,不同的生命阶段,中小企业具有不同的特征。战略创新是在动态的环境中,企业为适应长期发展的需要对现有战略做出的根本性的变更,不同的发展阶段,中小企业战略创新的要点也不同。     

用供需网理念推进企业技术创新研究——以宁波中小企业为例

金融危机使得企业技术创新被提到了更为重要的位置,宁波作为中小企业众多、技术创新意识强烈的城市之一,具有典型性。而供需网的网络性、多功能性、开放性等特征,可以促进宁波中小企业拥有全局视野,充分合作,促进企业科研成果的商品化和科研体制的改革,并促进产业结构的调整,提高产业的竞争力。另外,研究区域经济,加强中小企业信息化的基础平台建设;培养全球化眼光,运用供需网理念;注重人才培养,进行多层次人力资源开发等措施,也能帮助中小企业走出技术创新发展瓶颈。