浅论高校图书馆的管理创新

高校图书馆是大学的重要组成部分,担负着为教学、科研服务的重要任务,是大学生拓展自己的视野和学习知识的殿堂.本文简述了高校图书馆管理和图书馆管理创新的背景与目的,针对当前图书馆管理工作的现状和存在的问题,提出了一定的管理创新优化措施,使图书馆能更好地发挥其教育和服务职能,为高校的教学科研提供更高质量的服务.     

网络环境下大学图书馆学生管理委员会研究

本文介绍了大学图书馆学生管理委员会成立的背景,重点研究了图管会对大学图书馆发展的重要作用。     

加强我国高校图书馆人力资源管理的对策分析

高校图书馆是为教学与科研提供服务的信息管理部门,是高校教学与科研质量提高的重要保障。随着科技进步和网络普及,高校图书馆面临新的改革发展机遇,然而传统的人事制度和资源分配制度严重阻碍了图书馆的进一步发展。本文在分析目前我国高校图书馆在人力资源管理方面存在的问题基础上,对加强我国图书馆人力资源管理提出对策建议。     

高校图书馆电子阅览室的服务与管理

随着网络技术、计算机技术、通讯技术、多媒体信息技术的普及,电子阅览室在大学图书馆服务中的作用越显突出,现结合电子阅览室的工作实践,根据当前高校图书馆存在的相关问题,浅析大学图书馆电子阅览室的服务功能与管理,以提升大学图书馆电子阅览室的服务水平,切实为学生服务。     

全面质量管理理论在图书馆管理中的应用

全面质量管理理论不仅适用于企业,而且也适用于图书馆管理。本文将全面质量管理理论与图书馆管理要点相结合,论述了如何在图书馆管理中应用全面质量管理理论。     

高校图书馆的人力资源管理

图书馆是高校教学科研工作的有力保障,其管理的理念、方式和制度应不断发展、提升与完善。研究表明,高校图书馆的人力资源管理是图书馆管理的核心,决定着高校图书馆能否持续发展。     

高校图书馆全面质量管理之我见

本文介绍了图书馆全面质量管理的含义,论述了全面质量管理在高校图书馆工作中的应用,提出了推行全面质量管理中应注意的问题和改进措施。     

图书馆系部联络员制度的思考

高校没有条件建立学科馆员制度的图书馆可以考虑设置系部联络员制度,它可以加强图书馆与各系部的联系,又可以为系部提供更深层次的文献服务.建立健全系部联络员制度,联络员通过多种途径有效地加强与负责系部读者的沟通与交流,能够更好地了解读者需求,推动图书馆向主动服务转变,提升服务水平和质量.     

高校图书馆占座问题的思考

近年来,高校图书馆座位遭遇＂空前热捧＂,占座行为时有发生、屡禁不止。这有多方面的原因,大学扩招、教育改革、管理缺失、大学生思想素质滑坡和市场经济影响等都在一定程度上助长了占座风气的蔓延。高校图书馆和相关部门应群策群力,集思广益,从源头、思想、制度和管理上疏导占座问题,共同为营造良好的公共学习氛围作出努力。     

高校图书馆人本管理浅议

阐述了知识经济时代,高校图书馆引入"以人为本"的管理理念,实施人本管理的必要性,针对目前高校图书馆管理工作中普遍存在的缺乏人本管理的现象,从建立参与化管理制度、健全培训制度、完善激励机制、营造和谐的人际关系等方面提出了高校图书馆实行人本管理的有效途径。     

高校图书馆管理工作者素质论

要适应高校图书馆事业发展的需要,高校图书馆管理工作者必须全面努力提高自己各方面的素质。即:思想素质、业务素质、身体素质、心理素质、公关素质、创新素质、信息素质等。     

高校图书馆危机管理之分级模式

高校图书馆危机管理的能力与成效直接关系到图书馆服务的质量及声誉,甚至关系到学校的整体形象。本文根据危机的强度与频度对高校图书馆的危机进行分级,并制定相应的预警和对策,为高校图书馆危机管理提供了一个全新的管理模式。     

谈当前高校图书馆服务与管理

高校图书馆在进入21世纪,随着新技术革命尤其是计算机网络的发展,图书馆的图书信息量成爆炸性的增长,高校图书馆作为大学生学习的重要场所,也有了飞跃的发展,为适应新形势的需要,高校图书馆服务与管理模式应从过去传统的模式向现代管理模式进行转变,下面就转变方式谈一下自己的看法。     

关于高校图书馆可持续发展管理障碍问题探讨及对策

随着高校队伍的不断发展扩大,高校图书馆也如雨后春笋般日渐增多,随之而来得还有一系列的管理障碍的问题。随着网络技术的发展,网上图书馆的也应运而生。新事物的产生往往伴随着新问题的滋生。图书馆人力资源利用不当,图书馆管理工作的技术上出现的问题,图书馆的经济管理上出现的问题,其管理模式与经济构架的改变,使得问题的样式越来越多元化。面对这一系列接踵而至的问题,完善高校图书馆的可持续管理急需落实和实践实施。     

数字化时代高校图书馆人本管理模式探析

数字化时代的高校图书馆管理中,人本管理应是最基本的管理模式。目前,高校工作与服务模式与以往相比都有了很大不同,在此背景下,建立"以人为本"的管理模式,对于图书馆及其高校自身来说都显得尤为必要。以人为本的服务理念是图书馆价值观的凝结与提炼,它给图书馆的行为准则和发展目标树立了一个全新的方向,而要全面落实人本管理的理念,就必须选择合适途径,加以具体实施。     

国内高校图书馆书库智能改造研究

论文以文献调研的方式,总体把握已有的国内高校图书馆空间改造和智能书库建设情况,研究书库智能改造的思路,构想解决图书馆书库管理与空间改造受限问题的智能密集书库方案。     

高校图书馆读者教育存在的问题及对策

目前高校图书馆读者教育存在诸多问题,为此应大力开展读者教育宣传活动,全面提高从事读者教育的人员素质,这样才能更好发挥高校图书馆的社会教育功能。     

浅议高校图书馆读者服务工作的新途径

读者服务工作是高校图书馆直接面向读者进行的服务活动,是高校图书馆工作的重心。针对如何提高高校图书馆读者服务质量,从不断提升高校图书馆员职业素养、建立科学的读者服务体制、寻求读者个性化服务等方面,探讨了高校图书馆读者服务工作的新途径。     

论大学城高校图书馆资源共享

大学城高校图书馆的资源共享存在一定的问题,而资源共享是时代发展的必然要求,可通过大学城不同高校图书馆之间资源共享来实现,以扩大不同高校图书馆的读者群,节约办学成本,提高高校办学效率。     

浅论高校图书馆内涵建设对大学生素质教育的影响

高校图书馆内涵建设在大学生素质教育中具有重要的作用,本文阐述了新时期对大学生的素质要求,论述了高校图书馆内涵建设与大学生素质教育的关系,并从加强高校图书馆内涵建设的角度,分析了对大学生素质教育的影响。