论矿井素质管理

煤矿企业是我国的能源支柱产业,为推动国家发展,维护社会团结稳定起到了保障作用,但大多存在着粗放经营,管理水平落后等问题。本文提出矿井素质管理的概念,以不断提高矿井素质为矿山企业最终管理目标,通过矿井素质评价确定管理目标,并进行过程控制,优化人、财、物和管理等资源配置,促进矿井素质全面提高,逐步提升煤矿管理水平,实现企业安全、稳定、持续的发展。     

用灰色系统理论方法对矿井素质的评价

矿井素质是一个表现煤矿企业发展现状及潜力的综合指标,矿井素质评价对企业的健康持续发展有重要意义。本文对影响矿井素质的因素进行了灰色关联分析,从灰色系统理论的角度对矿井素质进行评价,得出符合实际的评价结果,并通过对结果的分析,对煤矿企业管理提出改进意见。     

科学发展观指导下的矿井素质管理

矿井素质管理是促进煤矿企业各项工作的重要手段,本文提出矿井素质管理应以科学发展观为指导,统领各项工作,把握发展大局,保障员工利益,推动企业的健康、稳定发展。     

有效推进企业职工素质提升工程三策

企业工会要着眼加强对广大职工的教育培训和服务工作,通过创新平台搭建和价值理念培育,促进业务技能素质、创新能力素质和职业道德素质的提高,有效激发职工立足岗位为企业建功立业的思想基础,为企业提高职工素质工程实现跨越式发展提供人才支撑和智力保障。     

关于东曲煤矿学习型企业创建活动的创新研究

东曲煤矿从2003年起,为应对激烈的煤炭市场竞争和矿井500万吨达产的需要,按照"工作学习化、学习工作化"的要求,深入开展创建学习型企业活动,着力在提升职工学习力、提高职工综合素质上下功夫,取得了较好的成果。通过分析,笔者认为煤矿开展学习型企业创建活动,主要是要在活动载体上有所创新,要适应社会、企业、职工的发展,具体可以从以下几个方面开展创新。     

电力企业开展人才评价工作思考

人力资源管理是促进企业健康稳定发展的重要保障,而人才评价工作是人力资源管理中重要的一环。建设科学的人才评价体系,正确地选员工、任用员工、培养员工,是企业可持续发展的必然要求。电力企业正确开展人才评价工作,对提升员工综合素质和能力、增强企业核心竞争力以及提高企业效益具有重要的影响。文章从电力企业人才评价工作开展现状和如何加强电力企业人才评价工作进行分析探讨。     

电力企业开展人才评价工作思考

人力资源管理是促进企业健康稳定发展的重要保障,而人才评价工作是人力资源管理中重要的一环。建设科学的人才评价体系,正确地选员工、任用员工、培养员工,是企业可持续发展的必然要求。电力企业正确开展人才评价工作,对提升员工综合素质和能力、增强企业核心竞争力以及提高企业效益具有重要的影响。文章从电力企业人才评价工作开展现状和如何加强电力企业人才评价工作进行分析探讨。     

论提高矿井素质实现可持续发展

研究了矿井素质对解决矿井生产中的安全、资源开发与环境保护之间的矛盾、人员素质提高以及矿山和谐稳定发展等问题的关键作用,提出提高矿井素质是实现矿区可持续发展的重要途径。     

浅谈施工企业党务政工员的定位及素质要求

面对施工企业发展的新常态,党务政工人员担当着企业文化传播、服务保障、思想保障等多重角色,本文通过明确现代国有施工企业党务政工人员定位,寻找党务政工人员的素质短板,提出其应具备的素质要求,以适应现代施工企业发展需求,为施工企业发展保驾护航。     

浅谈如何在企业文化建设中彰显工会工作优势

企业文化不仅可以不断的提升职工综合素质以及精神文明,还可以为企业日后的发展提供保障。所以说拥有文化优势,就是拥有了发展优势、竞争优势。工会是企业组织当中不可缺少的一项很重要的部分,在发展及推动企业文化建设中,具有其独特的作用和优势     

会计信息失真的危害及治理对策

会计信息失真的严重程度已引起整个社会的关注,近几年来国家虽然制定了各种措施予以遏制,但是会计信息失真现象仍然很普遍。文章指出,深入揭示会计信息失真的危害,研究会计信息失真的原因,从而寻找治理会计信息失真的对策,以提高会计信息的质量,使会计信息更好地服务于社会主义建设,是我们亟待解决的课题。     

关于在新形势下做好医院群众工作的几点思考

落实科学发展观,做好医院群众工作,是创建和谐医院、构建和谐社会的重要基础性工作。医院应明确各级工会组织的工作责任,发挥工会组织的优势,同时工会干部应加强学习,提高素质,以科学的发展观统领工会群众工作,以实现创建和谐医院的目标,为构建和谐社会作出努力。     

浅议公路桥梁工程的质量控制措施

经济的腾飞、社会的进步让我国各项事业迅猛前行,中国经济的崛起世人有目共睹。路桥建设的飞速发展作为我国经济突飞猛进的缩影,它的发展不仅表现在每年公路铁路里程的增加,还伴有国家每年投入的增长。面对不断攀升的预算投入、面对不断增加的工程量,如何用好资金,同时又保证好工程的质量,成为了路桥事业的重中之重。因此,做好施工管理显得格外重要。下文便对路桥项目的总体质量管理控制原则和各个阶段的质量管理控制做了阐述。     

关于工科高校的工程训练探讨

工程训练是工科高校重要的实践教学环节,其目的是通过金工实习的过程,使学生获得一定的操作技能,掌握工业生产中常用材料及其加工工艺知识,以此培养学生们的工程素质、质量素质和安全素质。随着全社会对素质教育的日益重视,工科高校都充分认识到金工实习这一工程实践教学环节在培养学生综合工程素质过程中所发挥的重要作用。我国金工实习课程需进一步研究如何建立融知识、能力、素质为一体课程体系,必须将常规性的金工实习转化为全方位的工程训练。     

煤矿企业节能降耗措施

煤矿是耗能大户,节能降耗有助于提高煤矿企业经济效益,实现国家提出的创建资源节约型、环境友好型社会。本文结合实例从科学施工,优化生产系统,合理选用采煤方法及工艺,矿井供配电系统,煤矿设备,地面建筑,给排水、暖通及环保等几个方面提出了一些节能降耗措施,有效降低了煤矿能耗。     

企业社会责任与国际贸易中的环境问题

随着经济的进步和全球化进程加快,国际贸易出现了一些新问题。环境的日益恶化,自然资源的缺失,和某些发达国家以环境标准设置绿色贸易壁垒,这些新问题促使了企业社会责任(CSR)的提出。企业社会责任强调了对环境的重视,也是企业提升自身竞争力,树立良好形象,在全球市场竞争中立于不败之地的必备素质。同时,倡导企业社会责任,对我国建设和谐社会也具有积极意义。企业社会责任理论及其暂行标准SA8000对我国外贸企业的可持续发展很有借鉴意义。     

试析贫困大学生就业难的深层社会因素

当前大学生就业难已经成了大学生、学生家长、高等学校及社会共同的感受和普遍关注的问题,而作为大学生中的弱势群体——贫困大学生的就业则更是得到了有关各方的高度重视。为进一步探明当前贫困大学生就业难的潜因,为今后解决贫困大学生就业问题打好前期基础,文章对贫困大学生就业困难的深层社会因素进行了初步分析,并提出了一些可操作性的对策和措施。