装备保障信息化评价指标体系的构建与分析

在装备保障信息化建设中，需要建立一套信息化指标评价体系，用于科学评价目前的信息化建设水平并指导今后的信息化建设。本文针对我军装备保障信息化建设的现状并借鉴国家信息化评价体系的研究方法，构建装备保障信息化指标体系．对其权重和量纲及评价方法进行分析。     

基于ANP的装备保障业务流程评价

在新军事变革形势下,要求对装备保障业务流程进行优化整改,在此之前,需要对现有装备保障业务流程进行评价。首先建立了装备保障业务流程评价指标体系,并针对指标之间的联系,采用ANP方法对指标进行处理,提出基于ANP的装备保障业务流程评价方法。最后,运用案例验证了该方法的有效性和实用性。     

信息化条件下军交运输保障装备建设

伴随着我军信息化进程的发展,军交运输保障装备逐渐装备部队,并在部队现代化建设中发挥着越来越重要的作用。本文主要针对未来信息化战争对军交运输保障装备的要求,分析了我军现阶段军交运输保障装备的建设现状,对我军军交运输保障装备信息化建设进行了初探。     

航空场站保障装备管理指标体系的构建研究

航空场站保障装备是航空兵战斗力的重要组成部分,本文在分析航空场站保障装备管理的目标和影响因素的基础上,构建了航空场站保障装备管理指标体系,并运用层次分析法计算出了各指标的权重。     

装备保障信息化建设研究

推进装备保障信息化建设,应在理论上科学认识装备保障信息化的内涵、建设内容和关键技术。文章在给出装备保障信息化概念的基础上,提出了装备保障信息化建设的总体目标及主要内容,分析了信息化建设所依赖的主要技术,论述了如何进行信息化管理。     

新农村建设资金绩效评价指标体系的构建

本文以国务院发布的《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》中提出的新农村建设目标为指导,从新农村建设的实际情况出发,充分考虑影响新农村建设资金绩效评价的各种因素,构建了一套立体的、动态的、基于全过程的新农村建设资金绩效评价指标体系。     

装备保障信息化建设对策研究

在新军事革命的推动下,装备保障信息化是装备保障发展的必然要求.本文着眼于装备保障的发展需求,对装备保障信息化的特征及内容进行了深入阐述,对装备保障管理、装备技术保障、装备保障指挥、装备物流保障四个方面的信息化建设提出发展构想.在此基础上,提出为加快我军装备保障信息化建设应采取的对策和建议.     

基于ANP理论的应急物流保障能力评价

基于ANP理论进行研究并力求建立应急物流保障能力评价的方法。通过算例,对应急物流保障能力进行了评价。可以看出每个指标的变化对总的保障能力的贡献率,在实际评价过程中可以找出问题和差距。由于每个指标对总的保障能力的贡献达到一定程度后,对该指标单独进行提高则不一定对总的保障能力起到更大的作用,因此要有针对性地提高某个部门的保障能力。     

关于装备保障信息化建设标准化的思考

本文以提高基于信息系统的体系作战能力为根本着力点,分析军队装备保障信息化建设对标准化工作的需求,在阐明装备保障信息化标准体系内涵的基础上,建立了装备保障信息化标准体系。     

场站保障装备管理指标体系的参数分析

本文建立了场站保障装备管理指标体系,重点对指标体系中各个参数进行了分析。     

装备保障信息化建设存在的问题及对策

本文首先分析了信息化与信息资源的关系,然后找出了装备保障信息化建设中存在的问题,最后提出了要实现装备保障信息化建设的跨越式发展必须要采取的措施.     

高校教师专业发展能力的评价研究——基于柔性协商与ANP集成方法

本文建立了高校教师专业发展能力评价指标体系,引入柔性协商因子,将两方评价主体(校方和教师方)的意见进行综合权衡,进而采用ANP法构建了网络结构模型,并通过运算确定了各项指标的权重,最后进行了应用分析。     

基于ANP的军队院校财务绩效评价指标体系研究

本文综合分析军队院校财务绩效评价需要关注的经费来源、经费配置、经费产出、经费监管四个方面,建立了军队院校财务绩效评价指标体系;运用网络分析法,分析了绩效评价指标的权重,为进行军队院校财务绩效评价提供了参考。     

通用装备供应链绩效评价指标体系研究

在通用装备供应链管理研究的背景下,从通用装备供应链绩效的概念入手,以部队用户通用装备保障需求为导向,对通用装备供应链绩效评价体系进行层次划分和构建。     

基于ANP的PPP项目收益分配研究

随着PPP模式的不断推广和应用,PPP项目收益分配得到了专家学者们的密切关注。合理的收益分配方案是PPP项目成功实施的关键因素之一。本文针对PPP项目核心利益相关者的收益分配,在提出基于投入比重的初始收益分配方案后,又提出了基于风险分担系数的收益分配方案和基于Shapley值法的收益分配方案,并利用网络分析法确定各单因素的权重,构建基于ANP的PPP项目综合收益分配模型。最后,通过实证对构建的PPP项目综合收益分配模型进行分析,验证了模型的可行性和有效性。     

信息化条件下装备保障模式构想

信息化条件下的作战方式,对装备保障提出了新的要求,如何适应信息化条件下的作战需求,科学地组织快速、适时、精确高效的装备保障,是目前亟须解决的问题。论文初步提出了信息化条件下网络中心化装备保障模式的构想,对装备保障模式构想的具体内容进行了说明,对构建适合未来作战需求的装备保障模式具有一定的参考价值。     

企业绩效评价指标体系构建探讨

美国哈佛大学教授罗伯特·S·卡普兰教授和美国复兴公司总裁戴维·P·诺顿提出的“战略平衡记分卡”与我国颁布并实施的《国有资本金绩效评价规则》都对企业绩效评价指标体系构建作了有益的尝试。随着我国市场经济体制改革的深入,企业面临的内外部环境日趋复杂,亟待完善和构建一套行之有效的企业绩效评价指标体系。本文从企业绩效评价体系的界定出发,对我国企业绩效评价体系构建存在的问题与成因进行分析,并提出完善和构建的对策。     

构建财会人员绩效评价指标体系的思考

文章根据单位财会人员的基本素质要求,分别建立财会人员品性素质指标、工作绩效指标、智能素质指标、工作态度指标、资历结构指标、身体素质指标等绩效评价指标体系,以期提高财会人员的工作效率.     

我国国有企业绩效评价指标体系建设研究

我国国有企业绩效评价随着国有企业改革的不断深化而发展,其指标体系建设经历了萌芽期、初探期、发展期、成熟期、深化期五个发展阶段。经过多年发展,我国国有企业绩效评价指标体系建设取得了很大进步,但不可否认,在绩效评价指标体系设计理念、内容构成、结果运用等方面还存在不足。应优化国有企业绩效评价指标体系的设计理念,树立科学的绩效观,权衡有效的量化值;完善国有企业绩效评价指标体系的构成内容,重视无形资产指标,明确各项指标权重;规范国有企业绩效评价指标体系的结果运用,加强对绩效评价结果的分析,及时全面地反馈绩效评价结果。经过这些举措,进一步优化绩效评价指标体系。     

高校绩效评价指标体系构建

在科教兴国的战略决策下,国家对高等教育的投入实行了一系列改革,建立了由国家和个人共同分担高等教育费用的新体制,高等院校(简称"高校")已成为面向社会自主办学的法人单位.本文在分析高校绩效评价的可行性及必要性的基础上,按照建立高校绩效评价体系的基本思路,提出了高校绩效评价体系的内容、指标和可供选择的评价方法.