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《广西质量监督导报》2012,(1):32
热豆浆、冰饮料、鲜牛奶……这些美味饮品都离不开吸管的"陪伴"。殊不知,一根小小的吸管,却有可能是损害肝脏、肾脏甚至致癌的危险物。记者走访多家餐饮场所,发现无论是大型酒楼还是街边奶茶店,都存在滥用三无吸管的情况。 相似文献
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街上花花绿绿的吸管随处可见,不论是在早餐的摊点还是饮品店内都无一例外的放着各式吸管。这些随手一插即放入口中的吸管,其安全性容易为消费者所忽略,殊不知这样一根小小的吸管很可能潜藏着卫生安全隐患。那么这些吸管是否真的安全卫生呢?"吸管问题"一些商家一问三不知近日,记者走访了福州市几个早餐摊点,有的摊点是把一大包吸管拆开凭客自取,有的则是独立的透明包装。在观察中记者发现,几乎没有消 相似文献
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《城市技术监督》1998,(9)
最近,重庆市打假办公室组织市技术监督局、市公安局和重庆市沙坪坝区技术监督局、中国嘉陵集团联合行动,对该市袁家岗摩配市场进行了突击性大检查。这次检查出动50人,分为12个组,采取统一方式、统一时间进行突击行动。检查按执法程序开展工作,现场在8个摊位上查获公开销售的五种型号、车型的假冒嘉陵牌摩托车共10辆。检查中一些店铺中的人声称老板不在,发票本、帐目本不知在哪里;一些当事人死口咬定“就只有这一辆”,至于从哪里来的,有无库存等情况都不知道。由于被检查当事人的狡赖,执法人员的进一步调查相当困难。一些围观的群众说:这些老板公开出售假冒嘉陵摩托车也太过份了。这次检查事前作出摸底,但检查中发现一些摊位已关门,一些原来销有假冒嘉陵整车的摊位也未见整车身影,种种迹象表明检查行动已经走漏风声。 相似文献
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10月14日,德清县个协秘书长沈国祥带着《新华词典》等学习用品,又一次来到武康小商品市场60号摊位,详细了解53岁的摊主袁琴芬上夜校学习认字的进度,鼓励袁好好学习。 相似文献
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小吃摊上的大饼油条如今摇身一变,成了专卖店里的“精品”。时下,杭州街头出现的一家家标有“永和豆浆大王”、“台北豆浆王”的连锁店,让祖祖辈辈吃了多少年油条大饼的“老杭州”们彻底尝了个新鲜。上至古稀老人,下至青春少年,人们不约而同地在这些油条大饼连锁店里排开了长龙。武林门的“永和豆浆大王”开张一个月来,天天客满,主人只好通宵营业。松木场的“台北豆浆王”店面虽小,也照样红火。开在西湖边的几家连锁店开张一年多,居然没有一天冷清过,让周围不少金碧 相似文献
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"安全用油,杜绝复炸"、"关注健康,做良心早点"、"己所不欲,勿施于人"——这些标语格外醒目地出现在保定市银杏路"刘家豆腐脑"摊点的招牌下。小摊的人气极旺,每天早上前来买油条的人络绎不绝,窗口前常常排成长龙,所有的餐桌往往都是食客满座。这个小摊的生意为什么会如此火爆?老板究竟采用了什么营销高招呢?经媒体记者的发现和采访,摊主披露了他的经营心路。 相似文献
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《广西质量监督导报》2012,(4):21
蘑菇是人们经常接触的蔬菜,也很有营养.但是谁能想到市场上鲜嫩的蘑菇竟然有可能包含着很大的安全隐患.
最近记者在山东青岛将市场上的蘑菇抽样进行检测,结果却发现了含量较高的甲醛.使用这种物质也主要是给蘑菇保鲜防腐.这种蘑菇还能不能食用?
在市场上每斤普通蘑菇最贵的是5块钱,最便宜的则是3块5毛钱,一斤的价格就能差到1块5毛钱.那如此大的价格差距到底是差在哪里了呢?一位蘑菇摊位摊主告诉记者: “他那是喷水喷的多,长途运输肯定得喷水.”蘑菇摊主说,一般而言,市场上卖价比较低的蘑菇应该是加了水的,用手一捏就能看出道道来.为了让蘑菇看起来新鲜和称起来更重一些,加水已经成为潜规则.不过,当记者问及是否往蘑菇上加了有害的东西时,蘑菇摊主们全都矢口否认. 相似文献
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绝大部分的民营企业的老板都是白手起家草根出身的老板。这是中国企业老板里最有活力的群体之一,也是在企业的经营管理中最容易犯错误、走弯路的群体之一。他们容易犯错误、走弯路的原因一是自身的局限,比如性格、视野、眼光、格局、知识、出身等的局限;二是民营企业行业本身是朝阳行业,本身就不成熟,可“拿来主义”的不多,没有成熟的模式和模板可以拷贝, 相似文献
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《质量与市场(质量)》2004,(3):11-11
原来每公斤黄豆兑4公斤水做成的豆浆,竞被无良的小作坊以每公斤黄豆兑10公斤水。不仅如此,为降低成本,小作坊在豆浆里掺杂生粉,甚至使用劣质消泡剂、潲水油进行加工生产豆浆,这些用不为人知的方法生产豆浆每天都在我们身边,危及我们的健康 相似文献
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变“无商不奸”为“无商不信” 总被引:1,自引:0,他引:1
田大妈每次去农贸市场买菜总要随身带一个弹簧秤,而摊主小李在收到大额钞票时也一定要拿在手上抖一抖或者放在亮光下照一照。所有这些似乎都已经演变成了一种既定的程序,人们已彼此习惯,并没有觉得有什么不对。按照心理学家的解释,行为是人们在特定情境下权衡利弊后所做出的反应,其存在有着不证自明的合理性。因此,如果来探究一下农贸市场上那熟悉 相似文献
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<正> 注意老板并无特权财散人聚,财聚人散,这是企业中普遍存在的现象。解决这一问题的办法就是实行人才部模式,让员工与老板在利益分配上做到平衡。因为知识经济时代不是资本经济时代,资本时代里,老板可以凭自己的资本多分利益,但在知识时代,这一套就行不通了——既然大家都是人才,那么员工与老板就应平等地分配利益。为人称道的梁山108条好汉共聚大义,也是以"老板与员工"不分贵贱一碗酒,你有我有全都有"作为前提的,试想,如果是"老板"宋江喝一碗酒,"员工"武松们却喝半碗酒,还会有梁山大聚义吗?白衣秀士王伦就失败在 相似文献
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企业"老板"的收入实行年薪制,是企业分配改革的一个重要方面。目前,四川、福建、湖北、吉林、江苏、深圳、北京等地有关部门都下发了诸如"年薪制管理办法"的文件。国家劳动部门也将确定100家国有企业进行试点。于是乎,勇于弄潮、大胆尝试年薪制的企业如雨后春笋冒出来。然而,其不成熟性也招致广大职工群众的非议。"老板"一年该拿多少钱?首先,如何确定科学合理的量化指标是其关键,考核指标定得过低,就会使"老板"的年薪收入过高;定得过高老板的收入又太低。《经济信息导报》近载:兰州市一家企业对"老板"的考核指标定得不合理,造成"… 相似文献
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当今的社会,由于科技手段的日益发达,人们每天都被各种各样的信息包围,这些信息中经常包含了各种专业词汇,不管你是否理解,是否接受,它们都正在对我们的生活产生或大或小的影响,譬如说"审计风暴"一词频频见诸报端,还有股民们关注的上市公司年度报表的"审计报告"、"审计意见"等词语也经常被提起,甚至还有"联合国的内部监督办公室开展采购审计"等这些报道也在电视、网络上讯速流传,我们可以看出,上述的这些信息都包含了"审计"这个专业词汇,那么,这些所有的审计活动都是一样的吗? 相似文献