事业单位养老保险制度亟需调整

随着我国改革开放不断深入和社会主义市场经济的逐步建立，特别是我国成为世界贸易组织成员以后，行政体制的改革也日益紧迫，事业单位养老保险制度的改革是其中一项重要的内容。从浙江事业单位改革不断深入的进展情况来看，其现行的基本养老保险制度如何“平滑”地与城镇企业职工基本养老保险制度顺利衔接的问题日益显现出来，已成为深化事业单位改革的一个政策“瓶颈”。为此，调整事业单位基本养老保险制度，已是当前事业单位养老保险改革亟需解决的重要内容。     

山西省事业单位养老保险制度改革的探析

中国事业单位养老保险制度改革与发展不仅关系到中国三千多万事业单位职工养老保障权利的实现问题,也关系到基本养老保险制度的改革进程与可持续发展问题.建立和完善事业单位养老保险制度,成为亟待解决的重要课题.因此本文从山西省改革中存在的问题进行分析,并提出了进一步深化改革的建议.     

浅谈事业单位养老保险制度改革的思考

随着我国经济体制改革的不断深入，国务院发布了（《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，我国的社会养老保险制度也随之暴露出了许多问题。分析了我国社会保险养老保险制度改革的必要性，其核心内容是要使事业单位与企业的养老保险制度框架能够相互衔接。改革如果是为了解决养老金给付政府财政负担过重问题，只将事业单位列为改革对象，显然违背公平原则；建立个人也要缴费的“公平机制”。     

机关事业单位养老保险制度改革实施问题及对策

机关事业单位养老保险制度改革是我国社会保障制度改革的重要内容之一,受到社会各界人士的广泛关注。此次改革终结了养老金的"双轨制",促进了社会公平,减轻了国家财政负担,但同时,在改革过程中也发现了很多亟待解决的问题。针对这些问题,文章提出了对应的解决策略,以期促进机关事业单位养老保险制度的改革深入发展。     

浙江省事业单位养老保险制度改革的问题与对策研究

在当前我国全面深化改革的大背景下,事业单位养老保险制度改革成为社会各界广泛关注的热点问题.浙江省是全国出台机关事业单位养老保险制度改革方案较早的省份.方案实施两年来,事业单位养老保险制度改革工作逐步推进,虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题.本文对这些问题进行梳理并提出对策与建议,以期为改革的深入开展提供参考和借鉴.     

我国事业单位养老保险改革现状及对策研究

养老保险是社会保障体系中最基本的组成部分,是构成社会主义市场经济体制基本框架的重要环节。目前,养老保险的热点和难点是事业单位养老保险制度改革的问题。事业单位养老保险改革的滞后,不仅影响了整个社会保障制度的发展与完善,制约统一的劳动力市场的形成,而且加重了国家财政负担,阻碍了社会主义和谐社会的建设。本文基于以上背景,首先介绍了我国事业单位养老保险的改革发展历程,回顾了建国以来我国的事业单位养老保险所经历的三个阶段;其次着重分析当前事业单位养老保险制度改革进程中所存在的主要问题,最终提出完善我国事业单位养老保险制度的对策。     

积极推进机关事业单位养老保险制度改革

今年以来,随着《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（简称《决定》）和《机关事业单位职业年金办法》的发布实施,机关事业单位养老保险制度改革作为一项完善社会保障制度顶层设计的新举措,成为中央政府切实贯彻“四个全面”战略布局的一项重要任务。     

关于天津市自收自支事业单位养老保险制度改革的研究

天津市自收自支事业单位养老保险制度建立以来，在完善保险制度体系，推动人事制度改革，保障离退休人员基本生活方面发挥了重要作用。但近几年，也逐步显现出因制度设计带来的一些问题，制度可持续性面临严峻挑战。本文在分析天津市自收自支事业单位养老保险制度运行情况基础上．结合国家养老保险制度改革方向，提出改革思路及措施。     

事业单位养老保险法律制度改革与完善研究

养老保险是国家保障体系最重要的组成部分,随着社会主义市场经济的不断发展,事业单位养老保险法律制度缺乏科学规范的法律依据与政策支持,已不能满足社会的内在需求,健全与发展我国事业单位养老保险法律制度已经成为了社会协调发展的必然要求.     

《湖南省机关事业单位养老保险制度改革办法》的特点

今年元月,湖南省人民政府湘政发[1996]3号文件印发了《湖南省机关事业单位养老保险制度改革办法(试行)》,以下简称《改革办法》。制订这个《改革办法》总的指导思想是:按照党中央国务院关于建立多层次的社会保障体系的总体要求,逐步建立与市场经济体制相配套,与社会生产力发展水平相适应,与各项人事制度改革相衔接,既体现机关事业单位特点,又与企业和农村养老保险相协调的社会养老保险制度,以增强机关事业单位活力,减轻国家财政负担,保障机关事业单位工作人员退休后的基本生活.具有三个主要特点: 一、符合党中央、国务院的要求,体现改革精神 《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出:养老保险要实行社会统筹与个人帐户相结合。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号文件),以及国家人事部召开的全国机关、事业单位养老保险制度改革工作会议都强调,养老保险制度改革,要实行个人帐户与社会统筹相结合。因此,我们把实行社会统筹与个人帐户相结合作为《改革办法》中的一项主要内容。所谓个人帐户是指社会保险的承办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码(国家标准GB11634—89),为每个参加基本养老保险的人员所建立的基本养老保险个人帐户,社保机     

分类推进事业单位改革中机关事业单位养老保险制度的配套改革：必要性、困境和对策

相对于城镇职工基本养老保险制度改革，我国机关事业单位养老保险制度改革的进程明显要缓慢很多。目前，我国事业单位分类改革思路已逐渐清晰明确，对事业单位养老保险制度也提出了新的要求。本文将围绕机关事业单位养老保险制度改革的必要性、存在的困境展开论述，总结国外公职人员养老保险制度的特点，并提出进一步推进机关事业单位养老保险制度改革的对策建议。     

事业单位养老保险制度存在的现实问题及发展策略研究

随着我国经济的发展,人口老龄化问题较为普遍。这再次将我国事业单位改革提上日程,事业单位养老保险制度的改革是历史发展的必然趋势。在文章中,就事业单位养老保险制度存在的现实问题进行深度解析,同时提出相应的解决方案,以促进养老保险制度的改革与完善。     

关于贵州省事业单位养老保险制度改革探讨

对贵州省事业单位养老保险制度的改革提出对策与建议:尽快出台一套完善的事业单位养老保险法律法规;大力推进事业单位分类改革工作;实行部分积累制"做实个人帐";建立职业年金制度,努力做好新老制度的平稳过渡;实行省级统筹,提高养老金的统筹层次;采取激励措施,适时延长退休年龄。     

高校教师社会养老保险制度模式研究

随着高等教育体制的改革和机关事业单位养老保险制度改革的不断深入,高校教师养老保险制度的改革越来越引起理论界和有关决策部门的关注。本文探讨分析了高校教师养老保险制度的理念原则,提出了"基础养老金+差别性职业年金"的目标模式,并具体构建了这一制度模式。最后,针对制度转轨中可能面对的问题提出了一些政策建议。     

我国事业单位养老保险制度改革分步走战略

任何一场改革都不是孤立进行的。在我国社会转型时期,事业单位养老保险制度改革首开公职人员养老制度改革的先河,实际上面临着促进事业单位发展,消除"双轨制"差距乃至我国多层次养老保障体制构建等诸多考验。这是一场从筹资运营到待遇计发的根本性变革,必须在明确的目标和定位的指引下,制定出符合历史与现实要求的制度设计以及可持续、可操作的方案,分阶段实施,逐步完成新旧制度顺利交接。     

社会公平视角下的事业单位养老保险改革

事业单位养老保险改革是我国社会保障制度改革的重要组成部分。事业单位养老保险改革要想取得成功必须在社会公平的视角下进行,要正确的处理好不同事业单位之间、事业单位内部不同群体之间、事业单位与其他社会组织之间的利益均衡,切实维护好不同社会群体间的社会公平。     

新加坡中央公积金制度对我国养老保险制度的启示

随着全球老龄化进程加快,养老问题已成为各国政府面临的主要社会问题之一.经过多年改革,我国适应经济发展体制,具有中国特色的养老保险制度已初具雏形.但是,由于国家经济实力有限,现今我国的基本养老保险制度仍存在着许多问题.文章介绍了我国基本养老保险制度的发展历史,针对现行的统账结合养老保险制度存在的主要同题,从对新加坡中央公积金制度的内容的概括介绍入手,通过对这两种体制的特点的分析,有针对性地提出了完善我国基本养老保险制度的政策建议,探讨对我国养老保险制度改革可供借鉴的经验.     

对机关事业单位养老保险改革的思考

目前,由于机关事业单位传统的退休养老制度与企业职工基本养老保险已出现明显的鸿沟,不利于机构改革和人力资源流动,因此这项改革已是迫在眉睫.本文的短期设想是改革同步推进,解决好新旧制度的过渡;中期的设想是建立公务员职业年金计划;长期设想是整合基本养老保险,健全多支柱体系.     

我国机关事业单位养老保险制度改革之我见

在我国当前的社会保险制度下,针对不同的人群有不同的养老制度,这种养老制度的不统一造成我国人民离休或者退休后的生活水平也不尽相同,导致了社会分配不均,社会发展的稳定性因此受到影响,对于人才的交流和流动也非常不利。为了提高社会的稳定性,保证社会保险制度的公平公正,针对我国机关事业单位开展养老保险制度改革势在必行。文章将就我国机关单位养老保险制度改革展开探讨。     

当前机关事业单位养老保险工作存在的问题及对策

完善的社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要保障,关系到我国经济改革发展以及保持稳定的全局,是治理国家的根本方法。对相关的事业单位进行社会养老保险制度的改革,这一措施是我国社会保险制度改革的十分重要的一部分。在事业单位实行社会保险制度,在一定程度上有利于适应相关事业单位的人才变动,有助于提高相关事业单位职工的风险意识,有利于保障退休职工按时领取足额的养老金,具有十分重要的影响,一定程度上也会推动我国经济体制的改革。文章针对现行的机关养老保险制度中出现的问题进一步展开研究,并提出相关政策。