风景这边独好——前进中的上海申申实业有限公司

上海申申实业有限公司是以经营房地产为主的具有独立法人资格的经济实体。下面有两个分公司——市政建筑分公司和物业管理分公司。其产业主要在奉贤西渡境内。     

方兴未艾的房地产业

西渡镇的房地产业起步于1988年,从老镇改造着手,逐步走向完善和成熟。至今在本镇范围内已开发建造了90多万平方米商品住宅房,全镇已经初步形成了有华鹰集团公司、申申房产公司、华霞房产公司、西渡房     

钱的絮语

我从远古走来, 海贝、交子是历史的足迹, 元宝、人民币是发展的结果。 作为符号,我替代了价值。 充当媒介,我在流通中循环。 交换中释放的热能, 带来社会价值的实现。 千年的悲欢难表,万代的公正未评。 现实,令我兴叹, 为了我,有的人贪得无厌,欲壑难填。 为了我,有的人不择手段,沦为罪犯。 为了我,有的人勤俭积蓄,捐资奉献。 为了我,有的人舍命护卫,灵魂璀灿。 大同世界,结论迥然。 我愿为自己正名,还我清白、公道在人间。 朋友,让我们架起心桥,     

辉煌的历程 民族的自豪

七月骄阳红似火,万木葳蕤百花艳。在这生机盎然的季节里,我们迎来了中国共产党诞辰七十九周年、新世纪第一个党的生日。岁月更替,斗转星移。七十九年,在历史发展的长河中,不过是短暂的一瞬。踏进新千年的历程,蓦然回首,感慨万千。世纪初叶,帝国主义瓜分蹂躏中国,封建主义剥削压榨人民,华夏在水深火热中煎熬。不堪回首。那民族泣血的年代,哀我不刚。多少仁人志士,为东方睡狮的觉醒,而呕心呐喊。道不尽历史沦桑,数不完风流人物。1921年7月,中国共产党诞生了。中国人民在中国共产党的领导下,取得了经济和社会发展的巨大成就,创造出了人间奇迹和辉煌,磅礴于世。     

有话对你说

某年的某月,是我们初识的季节。漫步书林,报刊起伏,你的风景却定格了我匆忙的视线。你是一朵洁白的山茶花,苞含农庄的气息、泥土的芬芳。有了你,书山生辉,过客流连。你这北方的一个空间哟。高山流水,四季如春,鸟语花香,生机迷人。 你是春的使者,掀开古老的话题,弹击着希望的曲调;你是夏的天使,潇潇洒洒,漂亮可人;你是秋的见证,收获的果实熟透在读者的心曲;你是冬的化身.风霜和雨,历尽艰辛,却依然执著。 我的老朋友哟,我痴情地等你望你盼你。掰着指头,遥望你的归来,那是一种不可言喻的心声。     

选拔人才六注意

选人、育人、用人是政治工作的重要内容和职责,必须坚持党性和党的干部政策原则。要注意避免以下几个问题:一要避免全才论。知识的宝库是无限的,而人的智慧和才能是有限的。任何人都不可能占尽这宝库的全部知识。因此,也就不存在所谓"全才"的人。一专多能的复合型人才是可贵的,但也并非"全才"。故在选拔人才时不能求全责备,特别是在实践中,更多需要的是专业人才。大学里为什么要分系分科分专业,原因也在于此。所以我们要善于发现和培养人的一技之长,努力提高干部的专业水平,使之在特定的岗位上发挥才能。二要注意避免唯才论。我们党选拔干部的标准历来坚持"德才兼备",不可偏废。重德不重才固然不可取,唯才论也是错误的。选拔干部,特别是领导干部,必须首先看政治、看思想、看作风,一言以蔽之,要看党性、看品德。在此基础上考察其能力,量才任用。有德无才,德是虚无的;有才无德,可能产生更严重的后果。近几年来,由于唯才论的影响,在这方面所揭示的问题的例子屡见不鲜,是值得我们引以为戒的。三要注意避免口才论。有些人误把口才当作真才、实才、干才,轻易委于重任,结果误国误民。诚然,口才是一种才能,而不是全部才能。有人纸上谈兵,头头是道,夸夸其谈,能言善辩,华而不实,却没有真才实学,遇到具体问题就束手无策,一事无成,甚至成事不足,败事有余,马谡式的人物是也。所以我们在选人用人时,不仅要听其言,还要观其行;不仅要看其表,还要察其里。只有言行     

发展多种经营 山区面貌改观——北京市平谷县梨树沟大队调查

平谷县黄松峪公社梨树沟大队,在北京东北郊的长城脚下。全大队有6个山村,每个山村是一个生产队。共有134户人家,538口人。耕地400.5亩。人均0.74亩,山场1.3万亩,人均24.2亩,山场为耕地面积的32.6倍。 这个大队地处深山区,山高谷深,岩石裸露,水利条件很差。耕地全是旱地,且零星分散。地块大的不过几分,小的只有几厘。自然条件差,生产发展慢。长期以来农民的收入很低。 为了改变贫穷落后面貌,梨树沟大队根据当地的特点,发挥广阔的山场优势,充分     

局限

任何社会细胞,都有其自身的局限。最普遍、最有害的,是人心局限、利益局限。当彼此的局限发生碰撞时,就成了是非与矛盾,若恶性发展升级,就可能演变成冲突、暴力,甚至引发战争。人的言行,无不在作用与反作用的社会实践中自食其果。因此,做人,不要目中无人;做事,不要敷衍了事;更不能以损人利己为目的。为人处事,应求个心安理得,彼此都过得去。否则,相互都会受到伤害。局限,一切是非的根源。局限,对己对人对社会都是最大的危害。在人类社会中,没有比局限的存在更普遍,没有比局限更大的危害。当你搬石头打人的时候,你不怕砸着自己的脚吗?当世界…     

蒲公英

大地刚刚回春,天气还很冷很冷,蒲公英的花就开了。金黄金黄的小花,开在墙脚,开在路旁,开在河坡……看得出,它们从来没有择地而生,只要有一块贫瘠的土地也就心满意足了。蒲公英开花的日子,谁也没有留意它们开花了,因为它们的花太小、太矮、太不起眼。蒲公英的花谢了,都结一个小小的果实。它们把果实举得高高的,因为果实就是它们生命的再生。一个小小的果实,里面都有几十粒种子。几十粒种子都是心头的儿女。不久,儿女们都撑开一把毛绒绒的小伞。那伞,就是它们生命的风帆。春风温柔如丝,一阵阵吹来,欢送它们的儿女远征。于是,这些小不点儿就开…     

供销社改革要真抓实干

最近,有关人士就供销社改革谈了六点意见:一、供销社改革要大胆地干,大胆地试,大胆地闯,改革无禁区。改革到现在,已到了攻坚阶段,要敢于碰硬,不回避矛盾,敢于为解决矛盾去改革、去工作,这是改革成败的关键。不能容易的都改了,难的不改,这样最后还是等于没改。要敢于试,敢于闯,不停顿,加大力度、加快进度推动改革。现在各地困难重重,必须下决心改革,再没有别的路子可走。摸摸这也痛,摸摸那也痛,什么都不能动,那就什么也不能改,就永远摆脱不了困境。所以到了改革攻坚阶段,就要痛下决心,解决问题。供销社改革的最大阻力来自于供销社自身。供销社必须转变观念,不能停留在计划经济时期的铁饭碗上不改。对自身改革的迫切性、必要性,供销社一定要认识清楚,而且要实实在在,不能走形式主义,虚晃一枪。二、供销社改革需要付出成本,付出成本必须换来一个全新的机制。改革是要付出成本的。供销社改革成本无非是这么几块:第一,各级政府付出的成本。政府支付不能是空的,给予政策也不能是空的,甚至要真正给资金给钱。第二,供销社也要付出成本。供销社的成本主要是要变卖掉一部分资产,用来安置人员。第三,职工也要付出代价。职工必须参资入股,必须适应竞争,必须承担风险,这就是他的付出。但是付出了成本,必须要换来一个机制,这个机制就是实质的不能再亏损     

农民增收减缓的几点对策

一、调整产业结构增收。一是把握3条原则:第一,因地制宜的原则。发挥各自的资源优势,各唱各的拿手戏,各打各的优势仗,不能一刀切、一边倒。第二,效益至上的原则。只要合法,符合党的政策,农民种什么赚钱,就应鼓励种什么,并引导其形成一定的规模。第三,名优特新的原则。即由数量型向质量型转变,提高市场竞争能力。二     

值班

闻和武海阔天空地侃着,口若悬河地聊着。再也找不到谈论的话题了,二人便看电视。闻要看球赛,武却要看电视剧。闻说,电视剧都是虚构的,没有一点真实性,球赛多刺激。武说,踢球的是疯子,看球的是傻子,还是电视剧有味。二人便争执不下。最终决定球赛和电视剧各看一刻钟。此时,正点的钟声响了,电视开始新闻节目。二人不由打起了哈欠。闻说,查看一下门窗就睡觉吧。武的     

哪些仔猪不能买

杂毛仔猪不能买。毛色不一致的杂毛猪,往往是杂交猪的后代。杂毛猪品种不纯,生长速度缓慢。腹泻仔猪不能买。仔猪肛门周围和尾根沾有稀粪,肛门松弛,说明此类仔猪腹泻。空腹仔猪不能买。对于空瘪肚子,少见粪便的仔猪,多是带病仔猪。发烧的仔猪不能买。猪耳根发烫的仔猪也不能轻易购买,因为发烧仔猪一般反应迟钝,眼结膜潮红、喜卧,大便干结,小便发黄,起立时全身颤抖。脱水仔猪不能买。脱水仔猪通常反应迟钝,大便干结,小便发黄,眼窝下凹,喜卧,肌肉振颤,体温低于正常值。这类猪生长慢易生病。哪些仔猪不能买     

故乡石榴红

老家的院子里有两棵石榴树,结出的果子清香脆甜。石榴树是爷爷栽的,后来,父亲接手成了石榴树的直接管理者。每年春天,父亲都要培土、施肥、喷药。石榴树吮吸春天的雨露,在清新的空气里伸展枝条,向着温暖的阳光欢笑。五月,石榴花红似火,清香四溢。盛夏,石榴花褪去,枣大的果子挂满枝头,石榴树在火热的夏季里疯长。到秋天时节,绿茵茵的树上,一     

田纪云副总理一九八六年六月在听取农村水利工作座谈会汇报时的讲话(节录)

关于基层水利管理机构体制问题,能不能明确这么三条:第一,凡是水利工程多的区、乡,原则上应当有适当的机构和专门人员进行管埋,可作为县水利局的派出机构和人员。至于设什么样的机构,各地可因地制宜确定。第二,水利管理人员的来源,原则上从原有水利员中解决,不在社会上招收。第三,凡是有条件能够作为事业单位企业经营的,费用可以从收益中解决。事业单位企业化管理,这是国家提倡的。搞企业化管理,适当收点费,取之合理,用之得当,群众也是拥护的。当然,确实不具备条件的,经过县水利局批准,可以作为事业单位,给一定的差额补助。资金来源从农田水利补助费中解决。那些根本没有水利设施的地方,就不必搞什么机构。采取这个办法解决,不会引起攀比的问题。     

夏季如何预防“非典”

首先,夏天不是安全期。一些群众认为,夏天一到,在高温下病毒的活力就会降低,其实这是一种错误的观点。夏天流行的病毒也很多,呼吸道、肠道流行病也很多。其次,要特别注意防治消化道疾病。越来越多的证据表明,非典也可以通过消化道来传播。在香港,65%的非典患者有腹泻。在夏季到来之际,要特别注意饮食卫生。第三,及时清除垃圾,灭杀苍蝇幼虫。蚊子不会传播非典病毒。不过,苍蝇有可能通过消化道传播病毒。潘教授提醒广大居民,要及时清除垃圾,对粪便做无害化处理,对未能及时彻底清除的孳生物,要用有机磷杀虫剂杀灭。第四,注意通风。因为通风可以…     

听雨

<正>秋至,凉意渐生。节气歌记载:立秋之日凉风至,又五日白露降,又五日寒蝉鸣。夏意渐渐离去,伴随着一周的阴雨天气,秋天慢慢露出了调皮的面庞。一周时断时续的雨季,让不少上班族懊恼不已,对于这意料之外的雨季既喜且忧,喜的是雨浇烦暑尽,忧的是水湿半衣衫。我喜欢雨,而且喜欢听雨。以前学诗,很向往蒋捷的《虞美人·听雨》,当时尚年少,只是一味追求华丽优美的词语。而今,工作虽时日尚短,雨依然是亘古不变的雨,听雨者心境却大为不同。随着雨季的来临,夏意渐消,秋情渐浓。此时的雨,淅淅沥沥,不似夏雨的雷厉风行,也不像春雨的温柔缱绻。别有一番风味,另     

职工理想中的领导形象

周末无事,约几位好友一聚,谈到了各自喜欢什么样的领导这个话题上。中国的老百姓对有职有权的人当面称领导,背后习惯叫当官的。几位老兄谈锋颇锐,越说越激动。笔者听后,联想到供销社近年来的实际,觉得不无道理。现整理如下,供为官者借鉴。企业的经济能否腾飞,当官的是关键。凡是事业有成的单位,我看这样两点是必不可少的条件,一是当官的管理要内行,二是令行禁止。管理内行是当官必备的素质。领导的决策是否能够顺利贯彻,不单是取决于领导者的主观愿望,更重要的是看领导的决策是否正确,是否体现了人心所向。当官的群众不喜欢,见了都反感,那就很难做到令行     

发挥村干部在村办企业中的作用

在村办企业中有一个起步、发展和壮大的全过程,村干部能起以下一些重大作用: 第一,起步期的组织领头作用。村里要办企业,资金难集,人才难聚,项目难找,信息难得,技术难求,执照难办。面对这些难题,群众要求村干部领头。相对而言,他们见识广,办事有能力。因此,筹办村办企业的任务,就自然落在村干部身上。 第二,发展期的协调管理作用。村办企业发展起来了。接踵而至的是如何协调好村办企业和其他方面的关系,从而有利于村级经济的正常发展。     

庄稼汉

火红的脸膛 ,火红的脊梁 ,火红的双手 ,火红的脚掌。爱忙火一样的季节 ,爱撵火一样的太阳 ,爱抢火一样的险情 ,爱拼火一样的硬仗。我们是地道的庄稼汉 ,心中燃烧着火一样的粗犷 ,火一样的豪放。火热的个性 ,火热的思想 ,火热的情感 ,火热的心肠。爱闹火一样的年代 ,爱闯火一样的市场 ,爱喝火一样的烧酒 ,爱恋火一样的姑娘。我们是地道的庄稼汉 ,心中孕育着火一样的青春 ,火一样的辉煌。庄稼汉@罗定坤