浅谈提高外贸企业经济效益的两个途径

近年来，由于国际市场竞争的日益激烈，国内资金的短缺等诸多因素，对外贸企业的经济效益产生了极大的影响。面对不利因素，外贸企业应眼睛向内、苦练内功、挖掘潜力，不断提高企业管理水平，向管理要效益。而在企业管理的诸多方面中，提高企业经济效益的途径主要有两个：一、加强财务管理（－）对外贸财会人员的管理近些年，外贸企业财会人员与其它行业的人员一样，正在进行新老交替。在这个新老交替时期，正值外贸体制改革最活跃，外贸企业大发展时期，缺乏外贸财会工作经验和外贸业务实践知识，没有来得及受到规范的财会职业道德熏陶和相…     

小议外贸企业出口业务核算

一、外贸企业会计核算的特点 所谓外贸会计，简单地讲就是应用于外贸企业或其他企业对外贸易业务的一种专业会计。但是，专业外贸公司、三资企业以及其他有进出口经营权的企业在对外贸业务进行会计处理时，     

国有外贸企业面临的挑战与出路

随着入世保护期的结束，国家外贸管理体制改革的进一步深化，国有外贸企业面临越来越严峻的挑战。国有外贸企业必须转变思路建立新的利润增长模式，与时俱进开拓创新实现阶梯发展战略．国有外贸企业必须由过去的“代理商”转变为商品生产者和经营者；由专业化的外贸公司转变为一业为主，多种经营的综合型企业集团；由单一经营出口贸易的公司转变为开展国际化经营的跨国公司．     

服务质量成外贸企业优先考虑因素

正近日,由《进出口经理人》杂志社主办的2014进出口经理人年会暨中国外贸市场报告发布会在京举行。发布会上发布的2014年中国外贸服务市场调查报告显示,服务质量成外贸企业选择外贸服务的优先考虑因素,其次是价格和信誉。除2014年中国外贸服务市场调查报告外,《进出口经理人》还发布了外贸企业生存调查、世界展商100大排行榜、中国高成长性中小外贸出口企业100强等报告。     

培育外贸企业集团的竞争优势

“九五”期间，我省积极实施大公司、大集团战略，相继成立了十大外贸企业集团，通过资产重组，推动少国有和国有控股的专业外贸公司强强联合。经过资源整合，外贸企业集团的竞争优势已逐渐显现。但是，也应该看出，目前我省外贸企业集团的实力，仍不足以同国外跨国公司相抗衡，尤其是随着我国加入WTO，外贸经营权由审批制向登记制过渡，更多的企业特别是外商投资的贸易公司和私营外贸企业将加入到外贸经营的竞争行列。面对这样一种国际、国内竞争白热化的格局，外贸企业集团要想在经济全球化中立足与发展，必须尽快形成自己独特的竞争优势。从我省外贸企业集团的现状分析，竞争优势的培育可从以下几方面入手。     

论人民币升值对我国外贸企业的影响

近年来,人民币汇率问题已成为国际关系和我国经济发展的热点问题,人民币升值在给我国外贸企业带来挑战的同时也带来了机遇。通过人民币升值原因的分析,探究其对我国外贸企业的影响,并从企业内部管理的角度提出应对人民币升值的对策,实现外贸企业持续稳定的发展,进一步提高中国外贸产品的国际竞争力,开拓国际市场。     

论人本管理在国有外贸企业的实施

面对全球性的经济危机．国有外贸企业既面临着新一轮巨大的发展机遇．同时也面临着更为激烈的竞争。国有外贸企业要继续引领外贸竞争优势,取决于企业多方面的因素．但人才战略始终是整个企业发展战略的核心。相较于其他的行业．外贸企业对于人才的依存程度或许更加直观,这是因为外贸企业生产的是“服务”．实施服务的是人．人的综合能级的高低直接影响到外贸企业最后的收益,     

生产企业的出口退税与会计处理

为推进外贸体制改革，扩大生产企业自营（委托）出口，根据国务院通知精神，财政部、国家税务总局作出规定：对有出口经营权的生产企业出口或委托外贸企业代理出口的货物，从１９９７年起实行增值税“免、抵、退”税的管理办法；对１９９３年１２月３１日前批准设立的外商...     

小议外贸企业出口业务核算

一、外贸企业会计核算的特点所谓外贸会计,简单地讲就是应用于外贸企业或其他企业对外贸易业务的一种专业会计。但是,专业外贸公司、三资企业以及其他有进出口经营权的企业在对外贸业务进行会计处理时,要经常涉及内贸企业不经常发生甚至从不发生的进     

株洲市对外贸易可持续发展存在的问题及对策分析

近年来,株洲市对外贸易发展迅猛,外贸总额持续攀升。但株洲市对外贸易发展过程中存在着贸易依存度偏低、出口市场过于集中、商品结构和贸易方式不合理等问题。株洲市政府采取有效措施促进外贸商品结构、产业结构和贸易方式的优化;完善配套服务,为外贸可持续发展创造良好环境。外贸企业要增加各项投入,在企业内部积极开展循环经济和低碳经济实践,努力拓展国际市场,提升企业产品综合竞争力,促进外贸可持续发展。     

从海宁市外贸人才知识结构的现状谈合格外贸人才的培养

为了解外贸人才知识结构的现状，研究者对海宁市外贸企业及相关政府机构进行了调研，通过面谈和问卷调查相结合的方式，分析了当前高校在外贸人才培养方面与企业实际需求之间的差距，并有针对性的提出高校培养合格外贸人才的建议。     

从泰安市看外贸企业经营存在的问题及建议

为了解泰安市外贸企业进出口经营状况，我们选择了五户企业进行重点调查，其中有四户外贸企业、一户工贸企业，情况如下：一、基本经营状况（一）外贸企业经营普遍不景气。泰安市有外贸企业19家，其中中央属企业1家，省属企业2家，市属企业16家。近几年来，随着外贸企业体制改革步伐加快，各种优惠政策相继取消，整个外贸企业效益下滑，亏损严重。1996年上半年全市外贸实现销售收入6770万元，同比增长39％。从调查的4户企业看，上半年销售收入4423万元，比上年同期减少32％；应收帐款4553万元，增长1％5存货1850万元，下降554％；应付帐款27…     

外贸转内销的营销策略

2008年下半年开始,中国的外贸出口企业遭受了前所未有的"寒冬",受全球金融风暴的影响,国际外贸市场迅速萎缩,生产利润大幅缩水.2009年,外贸出口型企业面临更多的出口困境.外贸企业如何寻求继续生存和发展?面对外贸出口的种种压力,"外贸转内销"无疑是"寒冬"里的一棵救命稻草.     

供应链与价值链联动优化策略研究

随着经济全球化的进程加快,当前我国对外国际贸易企业的竞争环境已经发生了深刻的变化,行业平均利润呈逐步走低趋势.外贸专营权的取消直接削弱了国际贸易企业原有的垄断地位,原来依赖外贸公司出口的生产企业可以自行进行产品的出口、直接与国外的商家接洽业务;小型私人外贸企业大量涌现;过去不能介入外贸领域的外资企业也参与其中.对外贸易行业已经彻底从垄断走向了完全竞争.因此,重新审视国际贸易企业原有的经营模式,从供应链与价值链联动优化角度出发重构经营模式势在必行.     

新经济形势下中国传统进出口公司的生存与发展战略

一、中国外贸企业面临的竞争环境 当今世界,经济更趋于一体化,一个国家的繁荣与否将更加取决于其企业及行业的国际竞争力.中国也将更加融入世界经济."财富论坛"在短短的一年时间内,已两度聚会中国,APEC会议也落至上海,开放的中国已成为全世界最重要的产品生产基地及最重要的市场之一.2000年,中国的进出口额达到创记录的4783亿美金,主要贡献仍来自于其传统的外贸进出口公司及拥有的外贸行业.但自1978年中国改革开放,引入市场机制以来,中国的传统外贸企业已面临越来越多的困难,在中国加入WTO使其经济进一步全球化及新经济模式广泛应用的共同压力下,这些困难的解决与否将决定中国外贸企业的生存.     

我国外贸企业核心竞争力的构建研究

本文在阐释企业核心能力的含义和判断的基础上，结合经济全球化、信息化背景和我国加入WT0及外贸经营权全方位开发的大环境，提出培育我国外贸企业核心能力的必要性和重要意义，并针对我国外贸企业现有问题，提出了构建有中国特色的企业核心能力的对策及需要注意的一些问题。     

试论外贸企业的实业化

外贸企业实现实业化、集团化、国际化、多元化，是新时期外贸企业的发展趋势。其中，实业化是外贸企业生存与发展的关键，是其它三化的基础和本质内容。如果外贸企业不能在短时间内形成带有自己特色的实业基础，它的生存就会受到威胁，它的发展就将失去根本前提。从我国外贸企业的实际情况看，除少数公司外，多数企业尚未有所突破，甚至还没有引起有关决策的足够重视。实业化是随着我国经济的发展，外贸体制改革进一步深化而提出的。确实，实业化不是外贸企业的优势所在。     

从“空壳”到“实业”中粮十年大“转身”

1952年，中粮成立，成为在此后的几十年中影响了千千万万中国人生活的粮食油外贸企业。但30年后，中粮面对一次次的外贸体制改革，不得不一次次自我调整和重新定位，慢慢摘下皮包商的帽子，走向一条外贸和实业相结合的改革之路，中粮终于由单一的贸易公司发展成为集贸易、实业、资本相结合的综合性粮油食品领域的大型企业。     

湖州外贸企业的社会责任成本分析

党的十六大以来,我市认真贯彻湖州外贸经济"提升外贸、扩大外经"的方针,积极推进湖州外贸经济布局和结构调整,探索我市外贸经济的多种有效实现形式和湖州外贸企业改制的多种途径,取得了显著成效,积累了宝贵经验.但是在此过程中出现的一些误区,也不得不引起我们足够的重视.这就是湖州外贸企业在改制过程中及改制完成之后,非常强调企业由"社会人"变为"经济人",以追求经济效益为唯一目标,给人的感觉似乎是从一种极端走向了另一种极端.如何正确对待我市外贸企业的社会责任成本,实现改制后的可持续发展并尽快适应SA8000认证要求是值得我们深入研究的问题.     

中小外贸企业人才需求特征调查与分析

在河北省对外贸易快速发展背景下,外贸人才的重要性日益突出。了解外贸企业人才需求特征,可以为外贸类专业毕业生明确学习目标提供借鉴,也可以为外贸企业招聘合适人才提供帮助。调研结果表明:外贸企业对外贸人才的需求层次向多元化方向发展,外贸业务员和外贸跟单员的岗位需求数量比其他岗位需求数量大,外贸企业更关注员工的工作态度、外语水平和实践能力。