地方军工企业人力资源发展战略研究

地方军工企业是我国国防工业的重要基础,也是国家制造业的核心。但是我国大部分地方军工企业因为内部管理存在不足,导致一些人才流失,优秀的人才资源不足,不利于地方军工企业的健康和可持续发展。文章主要分析了当前地方军工企业人力资源发展的现状,并且为地方军工企业提出了几点科学的人力资源发展战略。     

自主创新战略下的企业变革方向及策略

自主创新,作为科学技术发展的战略基点,能大力提高模仿创新能力、原始创新能力、集成创新能力。只有了解我国自主创新中存在的问题,才能为我国企业变革寻找到有效的途径,为其发展指明方向。     

新军事变革时代中的中国军事战略对策

面对新军事变革掀起的巨大浪潮,中国的国防现代化建设,走过了几十年艰难曲折的道路,取得了一定成就,今天已经跨入一个新的历史阶段。在新的历史起点上,必须深入研究新军事变革的特点规律,探索实现我军现代化跨越式发展的根本途径,调整国家安全战略,推进中国特色国防现代化建设,确保赢得战略主动,开创我国国防和军队现代化建设新局面。     

世界新军事变革下的中国国防工业思考

目前,世界新军事变革方兴未艾,正在改变着战争的形态与作战的形式,与此相适应,要求国防工业适应新的要求进行改革和调整,世界许多国家在这方面已经做了大量工作,积累了不少经验。中国是一个正在崛起的大国,我们也要顺应世界新军事变革的要求,吸取其他国家的经验,大力推进我国国防工业的发展与进步。     

浅谈军工企业军民融合式发展的风险管理

党的十七大报告指出：“调整和改革国防科技工业体制和武器装备采购体制。”从这一号召我们不难理解出：军民融合发展的内涵是把国防和军队现代化建设深深融入经济社会发展体系中去,使经济建设与国防建设相互兼顾、相互促进;同时,走军民融合发展之路,是应对国防科技工业体制和武器装备采购体制改革．实施全面的体制机制建设和整体的资源结构调整,利用军品资源壮大民品发展,     

奇瑞公司的自主创新模式简

奇瑞公司是一家国有股份制企业,于1997年由5家安徽地方国有投资公司注册成立。奇瑞公司一直坚持通过开放式自主创新战略,不断增强核心竞争力,经过十几年来的跨越式发展,奇瑞公司已形成了从整车、发动机、变速箱到关键零部件、关键材料、关键装备,从设计、开发到试制、试验的完整的自主创新能力。具备每年推出4-6个新车型的开发能力,实现了“开发一代、生产一代、储备一代”的目标。奇瑞公司的自主创新模式的特点有以下几点：     

坚持自主创新 构建和谐社会

2006年，是全面实施“十一五”规划的第一年，是为今后五年我国经济社会持续科学发展打好基础的重要一年。我们企业家活动日以“知荣明耻、自主创新、和谐发展—企业家的使命”为主题举办活动，将动员和团结全省的企业家，从战略高度进一步认清新形势，明确新使命，承担新责任，把我们的意志、智慧和力量凝聚起来，为全面推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设作出更大的贡献。     

创新是企业的生命力——海信集团自主创新报告

海信成立于1969年，经过30多年的积累与沉淀．逐步形成了今天以技术与人才为共享平台的家电、通讯、IT三大主导产业，形成了年销售收入300多亿元的有国际化雏形的跨国企业．也形成了持续健康的发展态势。总结海信30多年的历史．特别是近十几年．我们深切地体会到，技术创新是海信实现跨越式发展的根本与保障。     

新军事变革对军事物流发展的影响

在研究新军事变革的几个突出特征基础上，探讨了新军事变革对军事物流发展的影响。包括军事物流思想更新，组织发生变革，军地物流一体化，军事物流保障模式转变等     

军事科技文化的实质及其当代发展方向

军事科技文化是重要军事软实力,其兴衰与趋向关系着军队命运、国家兴亡。当代军事科技文化不仅朝着信息化方向迈进,也在朝着遏制战争、限制反人道战争行为的方向发展着。我军实现中国特色军事变革,应当适应时代发展,借鉴世界军事文明成果,立足国情自主创新,努力推动我国军事科技文化大发展大繁荣。     

论军工企业财务管理转型的实践与探索

信息化建设的快速推进,使我国各个企业的管理模式进一步深化改革。军工企业的主要职责不仅仅是为国家生产各种军备设施,更关乎国家经济利益是否能稳固安全地发展,财务管理机制的转型具有经济效益和社会效益并重的显著特征。本文旨在研究军工企业财务管理转型,并基于笔者自身在军工企业的工作经历,提出一些提升军工企业财务管理水平的建议,以促进我国经济和平稳定持续健康发展。     

自主创新是亚东制药的源头活水

近年来，回音必集团浙江亚东制药有限公司始终将科技进步作为公司发展战略的核心组成部分，不断加大投入，取得了一批高水平的创新成果，创造了较好的经济效益，为公司实现持续、快速、健康、协调发展提供了强有力的技术支撑和保障。[第一段]     

新军事变革条件下军人物资进口工作的思考

新军事变革是新技术革命能量在军事上的积累和释放，它以先进的信息技术为先导，强调运用前瞻性思维和高科技手段改造传统作战样式、武器系统及军事组织结构，是军事领域又一次全方位深层次的变革。军队物资进口作为军事后勤领域的重要分支，势必受其深刻影响。如何应对新军事变革挑战，进一步发挥军队物资进口工作在军事后勤中的职能作用，提升其服务保障效能，是当前亟需研究的新课题。     

浅谈我国军工企业集团品牌建设的现状、问题及对策

本文对军工企业集团加强品牌建设的重要性、紧迫性进行了阐述,结合当前存在的问题,为我国军工企业集团加强品牌建设进行了有益的探讨,从摸清情况、实施战略、做好营销、打造优势四个方面提出了加强品牌建设的对策建议。     

论企业自主创新意识的培养

首先介绍了自主创新意识的内涵,其次简要说明了企业培养自主创新意识的必要性,最后论述了企业培养自主创新意识的两大机制:动力机制和约束机制。     

浅谈军工企业信息化平台中内部网站的构建与研究

随着军工企业信息化建设需求的日益迫切,内部网站作为一项重要内容越来越受到重视,文章结合某研究所内部网站的运行现状,对网站基础设施、安全防范措施及运行维护等3个方面进行了分析,根据需求阐述了目前网站存在的几个问题,指出了内部网站建设在军工企业信息化平台建设中的发展方向,为军工企业信息化平台建设提供参考。     

关于以开放促进自主创新的若干思考

把推进自主创新、建设创新型国家作为今后全国的一项重大战略任务，这是我们党深刻分析新世纪新阶段的形势与任务做出的重大决策，对于我国未来经济社会发展具有重要战略意义。最近，《国家中长期科学和技术发展规划纲要》已就此做出了明确的部署和安排，确定了建成创新型国家的奋斗目标．提出了未来15年科学发展的五大战略重点任务和相应的政策措施。这将成为我们推进自主创新的行动指南。在现阶段．强调自主创新．并不是要排斥对外开放，而是必须建立在充分利用两个市场、两种资源的基础上．具有鲜明的全球导向和开放导向。按照中央精神，正确处理扩大开放与自主创新的关系．更好地以开放促创新．是值得我们深入思考的问题。     

论研发费用的会计处理及对企业自主创新的影响

随着研发费用比例的增加,对研发费用的会计处理直接影响到企业自主创新的积极性。新会计准则将过去的全部费用化处理改为一定条件下的资本化处理,是对企业自主创新的鼓励,与我国“十一五”规划精髓相一致。然而新准则中也有不足需要进一步完善。