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文章指出,积极寻求中小企业的制度创新之法,是中小企业发展的当务之急。我国中小企业的制度创新必须以现实的制度安排为基础,对企业的产权制度、分配制度、融资制度和管理制度等方面进行创新,使企业运行科学化,推动中小企业制度与时俱进,满足中小企业长远健康发展的需要。 相似文献
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中小企业融资难的主要原因及对策 总被引:2,自引:0,他引:2
一、中小企业融资难的原因分析(一)企业自身1.多数中小企业管理混乱和有效资产抵押不足使得银行慎贷和惜贷。由于大多数中小企业先天规模小、资金少、技术水平相对低、人才缺乏,在产品开发、融资贷款、市场开拓等方面缺乏优势;另外,一些中小企业因公司管理制度不健全,尤其是财务制度混乱,使 相似文献
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企业的财务管理是一个企业管理的核心部分,在我国企业的发展中,企业财务管理是一个薄弱的环节,尤其是一些中小企业,他们的财务管理有些问题。要想企业提高财务管理质量,有效使用资金,提高资金使用效率,就应该从四个方面提高企业财务管理水平:健全企业内部与财务相关的各种管理制度;提升财务管理者的综合素质;提升企业经济生产效率;实现经济监管的全面化,多样化。 相似文献
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我国的中小企业大多是民营或家族式企业,随着社会进步、经济发展,这类企业的局限性和缺陷日益凸显且愈加明显,尤其是在财务管理方面,呈现出诸多的问题,如财务管理制度不健全、会计账簿不完善、会计电算化程度低及融资难等。本文立足于中小企业自身特点,从财务管理的角度,分析中小企业财务管理方面存在的问题,并针对改善中小企业财务管理现状提出一些建议,如通过完善法制建设给予中小企业帮助和支持,企业进行财务制度落实与贯彻执行以提高财务管理效果和效率,重视财务人才的培养和激励提高财务管理质量,构建财务管理信息化和网络化促进财务信息流通,进而提升企业整体运营效率,保障企业持续长久存续发展。 相似文献
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信息时代会计电算化的推广,给中小企业内部控制制度带来了挑战。为了在会计电算化环境中建立中小企业的内部控制制度,本文笔者在实践经验的基础上,从会计电算化与内部控制管理制度的结合、规范会计电算化之管理制度和创新企业内部控制制度这三方面探讨基本会计电算化的中小企业内部控制制度之建立。 相似文献
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在当今经济全球化进程中,信息成为了企业的核心战略资源。尤其对于中小企业来说,有效利用信息技术,实现信息化以提高企业竞争力成为取胜的关键。实现信息化,能够提高生产效率,提高商品及服务质量。90年代以来,日本中小企业的信息化有了迅速的发展。日本政府非常重视对中小企业IT化建设的扶持,制定一系列措施培养IT人才,这为我国在资金投入、人才培养以及政府扶持等信息化建设方面提供了借鉴。 相似文献
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中小企业在我国整体经济发展中占有重要的地位,而企业资金在企业的发展过程中亦占有不可估量的地位,如何使我国中小企业更好地管理本企业资金、提高资金使用效率成为目前很多中小企业面临的问题.本文对中小企业资金管理现状进行分析,从中找出一些问题并提出一些优化措施,希望对中小企业完善资金管理有一定的帮助. 相似文献
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文章分析了中小企业发展现状及发展的一般规律,提出加快中小企业自身发展应正确定位,并与相关企业形成多种形式的战略联盟,适时进行管理制度及体制等方面的创新,对企业运作实行战略管理,重视经营信誉. 相似文献
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文章分析了中小企业发展现状及发展的一般规律,提出加快中小企业自身发展应正确定位,并与相关企业形成多种形式的战略联盟,适时进行管理制度及体制等方面的创新,对企业运作实行战略管理,重视经营信誉. 相似文献
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《中国集体经济》2020,(5)
随着市场经济的不断发展,中小企业已成为我国市场经济主体的重要组成部分,并在促进国民经济稳定增长,优化产业结构、缓解就业压力等方面发挥着巨大的作用。随着外部环境的不断变化,中小企业的发展也会经历着各种严峻的考验。企业的可持续发展离不开企业内控,诸多优秀企业都有着良好的内控环境做基础,有着一套有效完善的内控管理制度及良好的企业文化做保障。内部控制需要结合本企业战略规划、经营目标和公司的特点,才能更好对日常的生产经营活动进行有效地监督与控制,预警和规避企业风险,节约经营成本,提高经营效率,为企业稳定发展保驾护航。所以中小企业要想长远发展,就有必要了解企业自身特点,从中发现内控存在的问题并针对所面临的问题做必要性的改进。文章首先分析了内部控制的基本内容和中小企业加强内部控制的现实意义,然后列举了现阶段中小企业内部控制中存在的主要问题,并针对这些问题给出了相应的对策建议,希望可以完善中小企业的内部控制,促进中小企业的平稳发展。 相似文献
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中小企业是我国经济发展的生力军,在推动中国经济迅速发展的同时,中小企业自身也暴露出许多问题,严重制约其持续发展和创新活力。本文通过分析我国中小企业管理制度、企业人力资源管理和企业管理模式创新等方面暴露出的问题,结合国内中小企业的管理现状和自身特点,提出相应的改善对策,以建立一套完善的管理体系,不断增强中小企业的竞争力,为国民经济的持续发展提供源源不断的动力。 相似文献
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中国发展的新环境影响,以及民营中小企业在特殊的体制环境下创业和成长起来所带来的产权制度、组织制度、治理机制及管理制度等方面的一些先天性的制度缺陷。本文于是对民营中小企业的制度特征、制度缺陷进行分析,提出了对于民营中小企业制度创新的一些措施。随着市场经济的建立和完善,民营中小企业要从家族式企业发展成为现代型企业,制度创新起着决定性的作用。 相似文献
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近期《经济学家》情报部对600多位跨国公司首席执行官的调查显示,人才短缺,人员离职名列中国企业面临的首要问题之首。在市场环境下,企业间的竞争,在某种程度上可以说,是人力资源的竞争,中小型企业人才对企业的生存尤其重要。中小企业在人力资源管理理念和管理制度等方面不完善,造成人力资源与企业发展战略不匹配,人事任用不当,绩效考核体系、员工报偿制度、激励机制有缺陷不公正,培训缺乏效用,员工职业发展规划滞后等问题,这些都会造成中小企业人力资源严重流失。本文通过对中小企业人力资源管理制度的调查分析,对如何留住人才,培养人才,发掘员工的潜力以及如何识别和留住最有价值的管理人员和一线的员工等方面提出了自己的见解。 相似文献
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内部资本市场是外部资本市场的一种替代和补充,能有效降低融资成本,放松外部融资约束,提高资本配置效率。中小企业可以通过发展企业集团、实施企业间战略联盟及企业集群等方式构建内部资本市场来解决其融资问题。与大企业相比,中小企业在构建内部资本市场时存在组织结构和管理制度单一落后等不足,同时也具有决策迅速、激励有效、灵活性强等优势。因此,中小企业在构建内部资本市场时,要谨慎选择联合对象,注重联合的灵活性以及改革企业治理方式。 相似文献
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改革开放以来,民营企业取得较快发展。齐齐哈尔市如何利用自身优势,促进中小企业发展,使其在经济发展和社会稳定中发挥更加积极的作用。中小企业如何能够摆脱传统发展中的弊端,建立起科学的现代企业管理制度,实现做大做强的长远目标。 相似文献