基于系统工程理论的新政工工作实现途径探讨

随着社会的发展与进步,党对思想政治工作提出了更好的要求,即要求始终坚持科学发展观的指导,树立起以人为本理念,以推动社会全面协调可持续发展为终极目标。事实上,企业思想政治工作即为一项以完善内部行为机制为目的的系统工程,由此以来,系统工程的目的性、相关性及整体性等特征可应用于思想政治构建环节。     

试论基层央行政工如何创新

随着社会经济的不断发展,银行金融机构的规模不断扩大,基层央行面临的压力增加,基层央行职工年轻化程度加大,职工面对纷繁复杂的内外环境体现出思维变化明显,呈现出复杂化的趋势,一定程度上加大了基层央行思想政治工作的难度。加上基层央行思想政治工作没能完全适应新形势的要求,有的职工经不起利益、金钱的诱惑,职务犯罪案件频发,给国家造成巨大的财产损失。给基层央行思想政治工作带来了前所未有的压力和挑战。如何面对新形势下银行思想政治工作的新情况,如何解决银行职工新的思想问题,是基层央行政工干部面临的重要课题。作者就加强思想政治工作的创新谈些看法。     

试论基层央行政工如何创新

随着社会经济的不断发展,银行金融机构的规模不断扩大,基层央行面临的压力增加,基层央行职工年轻化程度加大,职工面对纷繁复杂的内外环境体现出思维变化明显,呈现出复杂化的趋势,一定程度上加大了基层央行思想政治工作的难度。加上基层央行思想政治工作没能完全适应新形势的要求,有的职工经不起利益、金钱的诱惑,职务犯罪案件频发,给国家造成巨大的财产损失。给基层央行思想政治工作带来了前所未有的压力和挑战。如何面对新形势下银行思想政治工作的新情况,如何解决银行职工新的思想问题,是基层央行政工干部面临的重要课题。作者就加强思想政治工作的创新谈些看法。     

浅析国有企业政工队伍的转型

国有企业顾名思义就是国家的企业。而国有企业的政治优势和优良传统就是思想政治工作。只有把该工作做细做到位,才能够成为国有企业改革和稳定发展的有力保障。而这项工作主要负责的是政工队伍,肩负着实现现代国有企业制度的重任。随着现在进入经济市场之后,国有企业政工队伍已经出现了滞后的现象。要顺应时代的潮流跟上步伐,政工队伍必须要从根本上进行转型。     

试论企业政工人员的角色定位

思想政治工作者首先要明确自己的角色定位。职工群众是主体,思想政治工作者是客体。思想政治工作者必须与时俱进,清醒地认识到思想政治工作的现状,准确把握政工人员的角色定位。     

论合资企业政工队伍的建设

我国社会经济体制变革不断深入,给予国内合资企业带来一系列机遇的同时,也带来严峻的挑战,其挑战主要表现在原有的政工队伍素质水平越来越难以满足合资企业发展需求,此形势下需要合资企业树立科学发展观思想,通过开展带队伍、聚人心、固基础等相关开拓创新工作进一步加强政工队伍建设,力求为合资企业构建一支高水平、高素质的政工队伍,从而为合资企业发展提供保障。     

电力政工工作的创新研究分析

随着我国经济的不断发展,电力行业本身的政治思想方向的把握更显重要.新的时期、新的模式下,政工工作也要做到与时俱进,政工管理人员要防微杜渐,确保政工工作的超前性.在政工工作的改进创新中,我们还有很多不足,很多想法虽然新颖,但是在实施中仍存在问题,操作过程中很多地方尚不成熟,各企业政工管理人员要进一步在实践中研究改进.木文在政工工作的工作内容、工作方法和工作机制的改进创新方面提出见解.在电力企业中,政工工作主要是指将组织、人事、思想政治等相结合的一种工作、电力企业在运行的过程中,政工工作在其中有效地起到了号召与团结企业工作人员的作用,通过对政工工作有力的开展,可促进电力企业的可持续发展、     

浅谈政工工作在煤炭企业中的作用

企业文化是企业发展的灵魂,对于煤炭企业来说,政工工作对企业的安全生产和科学发展发挥着重要的作用。加强和改进煤炭企业思想政治工作,是煤炭企业企业文化建设和职工队伍建设的有效手段和必要保证。本文从分析加强煤炭企业政工工作的必要性和重要性以及内容、形式、方法等问题出发,阐析政工工作再煤炭企业的重要作用。     

论政工工作与企业文化的关系

在现代管理中,政工工作与企业文化是企业管理的重要部份,对企业职工、企业与社会都具有不可替代的作用。正确把握企业政工工作与企业文化的关系,正确辨识他们的异同点,在不断加强企业政工工作的同时,积极推进企业文化建设,实现政工作与企业文化的互相促进作用,从而推进企业的进一步发展。     

网络时代的政工工作如何开展

网络时代。将思想政治工作引入了一个全新的环境。用网络固有的及时性、综合性、开放性和虚拟性等特点,为思想政治工作开辟了广阔的空间。利于网络资源开展思想政治工作,是时代发展的必然趋势,与时俱进地做好思想政治工作,发挥政工网络作用势在必行。网络政工,就是借助网络提供的虚拟世界和沟通方式．了解和把握员工的思想状态。有针对性地开展网上教育引导。通过局域网增强思想政治工作的效能,改传统的“面对面”为“键对键”,把一个新载体融入到企业内部．从而发挥网络政工的作用。进一步提高思想政治工作效能。     

关于新时期电力政工人员素质的思考

本文从电力政工人员的素质构成和当前环境下电力企业政工人员素质的现状进行分析探究新时期下提高电力政工人员素质的具体措施。     

论企业政工人员素质对企业发展的重要性

企业内部的和谐是促进企业稳定发展的重要保证,而政工工作是为企业创造和谐发展环境的重要手段。政工人员的素质直接决定了政工工作的素质,由此可见唯有全面提高企业政工人员的素质,促进其思想道德素质、科学文化素质、服务素质的不断发展,才能为企业的和谐发展保驾护航。     

浅谈新形势下政工队伍建设现状及对策分析

在这个经济全球化发展的时代,随着企业改革步伐的加快,企业的思想政治工作正处于一个更加开放与多元的环境之中.作为企业管理中的特色要素,政工队伍在过去的几十年中,为保证企业的政治方向做出了很大贡献.然而事物总是发展和变化的,我们面临的体制机制变化了,环境秩序变化了,这就必然要求这支队伍在改革中与时俱进加强建设,适应新时期,把握新形势,面对新情况,解决新问题.     

浅谈新形势下政工队伍建设现状及对策分析

在这个经济全球化发展的时代,随着企业改革步伐的加快,企业的思想政治工作正处于一个更加开放与多元的环境之中。作为企业管理中的特色要素,政工队伍在过去的几十年中,为保证企业的政治方向做出了很大贡献。然而事物总是发展和变化的,我们面临的体制机制变化了,环境秩序变化了,这就必然要求这支队伍在改革中与时俱进加强建设,适应新时期,把握新形势,面对新情况,解决新问题。     

关于新时期企业政工队伍素质提高与建设的探索

面对新世纪新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,给思想政治工作者提出了一个新的课题,特别是要做好企业员工的思想政治工作,必须提高政工人员的综合素质并进一步建设     

关于当前电力政工人员的素质培养研究

本文结合笔者多年来的工作经验,对当前电力政工人员中存在的问题进行了简要的分析,并就如何对政工人员素质培养进行了简要的探讨,供同行参考。     

新时期企业政工管理方式创新研究

企业的政工管理工作是企业的政治思想工作,就是企业管理者引导企业员工生活上树立正确的价值观、人生观和世界观,在工作中用积极向上的心态面对工作的各项挑战。在新时期,政治思想工作应该被企业管理者充分的重视,要作为企业内部管理的重要内容,因为它在企业中起到重要的作用,能够增加企业的员工凝聚力,满足企业的经济效益与社会效益的需要。本文针对新时期企业政治思想工作中存在的问题,寻找到新的措施,提高政工思想的重要性,促进企业政治思想工作的开展。     

企业党务政工资源的整合与管理

企业的党务政工作需要在企业不同单位部门中统一贯彻执行,从而形成一幅企业工作与党建工作相互融合渗透,相互督促进步的局面,既有利于企业工作,又促进了企业建设管理创新,同时提高了企业形象,从根本实现干部优异,员工优秀,工作优质的育人目标。     

政工职能在构建和谐企业中的作用分析

构建和谐社会是中国社会发展的主题,而对于企业来说,在构建和谐企业的过程中利用政工职能,有利于得到更好的发展环境和空间。企业的经营发展离不开和谐社会创造的良好环境,和谐社会是企业和谐发展的有力支撑,所以必须加强政工职能在和谐企业构建中的作用,以促进企业稳步和谐发展。本文主要通过对政工职能在构建和谐企业中存在困难的研究和阐明,分析了政工职能在构建和谐企业中的作用,以利于更快更好的推进和谐企业建设的发展。     

金融企业政工工作的特点与重点探讨

本文从金融企业政工工作的开展角度入手,分析了当前社会经济发展形势下,金融企业政工工作的几大特点,根据对特点的分析,研究了政工工作开展中的重点问题,希望能够促进政工工作的进一步深化发展。