“刘易斯拐点”引发的革命性变革

2003年以来,我国劳动力市场一反常态,即由以往的劳动力供给明显大于劳动力需求向结构性劳动力供给短缺转变,并开始出现局部性的民工荒。伴随而来的是刘易斯拐点便成为人们热议的话题。值得指出的是,刘易斯拐点的到来并不是一件坏事,既是挑战,又是契机,它将     

“刘易斯拐点”、开放经济与中国二元经济转型

"民工荒"和工资上涨现象引起较多关于"刘易斯拐点"的争议。本文从开放经济与二元经济关系的视角出发,指出中国的二元经济转型是城镇化、工业化和经济开放过程的并存。同时,中国的刘易斯拐点仍未到来,工资差距仍在行业和地区间存在,并吸引剩余劳动力向东部地区的劳动密集型制造业和服务业转移。而外部冲击、城镇化和工业化不匹配等现象的存在,是造成剩余劳动力与"民工荒"现象并存的主要原因。基于284个地级市宏观层面数据的实证分析支持上述结论。     

浙江人口发展进入新常态

随着外来劳动力的逐步回流,以及劳动年龄人口的下降和农村剩余劳动力的减少,人口结构发生历史性、趋势性的变化,劳动力供应开始从近乎无限供给逐步向短缺转变。既要通过加快推进户籍制度改革延长＂人口红利＂,更要通过深化教育提升劳动力素质,创造人力资本＂第二次人口红利＂     

基于“刘易斯拐点”的“用工荒”与大学生就业难问题研究

通过相关统计数据分析,可以得到我国经济发展阶段已经达到或接近了刘易斯拐点,已出现用工荒和就业难的困境。通过运用劳动经济学相关知识和刘易斯拐点对用工荒这一大背景的研究,进而对于企业用工荒和大学生就业难这两个矛盾出现的深层次原因进行探讨,并找出其内在规律和解决的措施。     

加快发展转型，充分发挥我国劳动力资源优势——兼论“刘易斯拐点”伪证性

“刘易斯拐点理论”拘泥于上世纪战后50年代工业化快速发展时期,作为一种抽象理论假设,不可能预测和解释以后几十年乃至更长远世界技术革命和经济供过于求的基本趋势,劳动力就业依然是当今世界各国经济社会发展的突出矛盾。从生产力发展规律和市场供过于求基本特征分析,中国更现实的任务是加快发展方式转变,提高人口劳动素质,改善就业结构和形态,最大限度发挥人力资源潜在优势。     

2013年我国人口抚养比将现“拐点”

国务院参事马力近日指出,中国人口抚养比将在2013年出现拐点,但仍然有25年“人口红利”期。马力当天在“2010中国人口与发展咨询会”上作报告时说,中国劳动年龄人口占总人口的比重为71．68%,居世界最高列。2013年中国人口抚养比将出现拐点开始上升,但2010年至2035年仍低于53%的“人口红利”期标准,处在劳动力丰富、抚养负担低、储蓄率高的“人口红利”期,     

把决定权交给市场

从2003年开始,在高增长的时候就已埋下低增长的祸根,问题出现在政府干预的政策上如果所有东西都是常态的话,就没有改进的余地。今天,我们应该检讨经济政策,调整经济结构,让经济增长又快又好,并非不可能。2003年,工资上涨速度开始加快,沿海地区还出现了农民工短缺问题,有些学者称之为刘易斯拐点。以劳动年龄人口占总人口的比重来看,中国人口红利的消失发生     

“民工荒”现象原因分析及对策

近年来在全国各地相继出现了“民工荒”现象,这对于劳动力供给和产业结构调整以及政府决策具有极其重要意义。其根本原因在于劳动年龄人口增长率的下降和经济发展的必然规律,这也给劳动力市场带来了一些变化。本文就造成这一现象背后的原因进行了分析,并建议完善相应制度政策,把民工荒作为一次经济产业结构升级的契机,推动产业升级,加快建设社会主义和谐社会的进程。     

“人口红利”距“人口负债”只有一步之遥

中国是一个劳动力大国,在别国的艳羡中,低劳动力成本的中国制造走向全球,成为一张世界级的中国名片。然而,近来的一些数据和事实却表明,我国的人力资源优势开始出现隐忧。有人认为,到2013年,中国的人口红利可能转变成人口负债。人口红利对GDP贡献巨大20世纪50、60年代中国高达     

转变发展方式中大连面临的经济风险

2008年全球金融危机之后,大连经济持续高速增长的势头受到一定程度遏制,开始呈现逐步放缓的运行轨迹。2013年经济增速已回落到9%,自1992年以来首现个位数增长,2014年前3季度更是降至6.2%,创下历史新低。这种情况表明,大连经济在"三期"叠加的经济发展新常态下,转变经济发展方式已刻不容缓。     

经济发展方式转型“七要素”

改革开放30年以来,上海经济总体上呈现出快速、平稳、健康发展的良好态势。从近前来看．上海通过贯彻落实中央和市委、市政府出台的一系列以扩大内需为主线的政策措施,在积极应对国际金融危机挑战方面取得了初步的成绩。从中长期来看,上海仍然更加需要加快落实“四个着力”,加快推进“四个率先”,加快建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市。从这个角度出发．很有必要对上海经济发展方式转变的命题进行一下梳理。     

产业转型升级初期企业技术培训供给缺失与“技工荒”问题研究

新世纪以来,伴随着技术更新换代和产业转型升级,技工荒问题持续影响着中国企业运营和经济社会发展。本文从企业微观主体出发,构建一个企业技术培训供给模型,讨论企业通过内部培训提高劳动者技术和生产率的条件,得出了以下结论:在产业转型升级初期,尽管企业对技术技能型劳动者需求增加,但企业受培训成本、时间、设备等客观条件制约使得内部技术培训供给缺失,企业技术培训供给和劳动力市场生产率惯性地停滞在低水平状态并难以通过市场本身力量解决,导致技工荒问题在一定时期将持续存在;政府采取积极干预措施、增强劳动力市场流动性,会促进企业提供技术培训。本文进一步为地方政府和企业给出了相关对策和建议,以提高企业内部技术培训供给和劳动力市场生产率。     

浅谈湛江农垦经济发展方式转变的现状和对策

近年来,随着我国社会经济的迅速发展,农产品供求关系发生了重大质变,农产品由卖方市场转为买方市场,由此要求农业产业结构的相应调整。现实中,产业结构与市场需求之间的矛盾日益突出,农业生产与大市场变化难以有效对接。因此必须探索新时期农业经济发展的有效运行方式。加快农业经济发展方式转变,切实增强农业经济发展的活力,进一步加快发展,不断提高重要农产品供给保障能力和基地示范带动能力,切实壮大农垦主导产业和企业实力;进一步改善民生,切实保障职工的经济政治权益,增强农垦的凝聚力。     

树立“第一人”意识加快推进港口转型发展

全国引航系统当前正在积极开展当好“水上国门形象第一人”活动,以树立引航员的“第一人”意识,增强职业责任感、使命感、荣誉感,按照“第一人”的标准,建设一流的队伍,提供一流的服务。加快推进港口经济发展方式的转变。     

“三力”驱动纺企转型升级新发展

自2008年国际金融危机爆发以来，我国纺织服装出口企业面临着愈发严峻的形势，突出表现在欧美主要发达经济体需求不振，简单产品订单向东南亚转移加速，国内劳动力成本持续攀升，这些因素叠加使得一度以要素增加繁荣起来的我国劳动密集型行业遭受到巨大的冲击，而纺织服装出口企业首当其冲。“转型升级”已成为外贸行业的重大课题和重要抉择。     

以发展方式转型为主线——“十二五”改革的研究建议

以转变发展方式为主线来加快经济社会体制改革,具体包括加快推进以经济增长方式转型为主线的经济体制改革、加快推进以适应社会公共需求转型为主线的社会体制改革、加快推进以政府转型为主线的行政管理体制改革。着眼于“十二五”,浙江作为一个发达地区,不仅要考虑自己的改革发展问题,也要考虑新阶段在全国改革发展中的带头示范作用,尤其是发展方式转型率先取得突破     

“一带一路”战略下的港口转型升级

2016年,我国将继续深入推动“一带一路”倡议,“一带一路”倡议作为“十三五”规划期间的重点工作之一,将成为新常态下港口经济发展的重要机遇。“一带一路”倡议下港口转型升级的基本思路是：按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,坚持以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念引领发展,积极融入“一带一路”建设,突出供给侧结构性改革,推动港口产业转型升级。     

39个“加快”凸现转变发展方式的紧迫性

我们知道,需求是拉动经济增长的动力,在我们国家的需求结构中,投资率偏高,消费率偏低,经济的外贸依存度比较高,这是长期以来存在的问题。我们提出要转变经济发展方式,正是针对这样一个现状,提出第一个转变,就是要使我们的经济增长从主要依靠投资和出口拉动转变到消费、投资和出口协调拉动。要扩大消费对经济增长的拉动作用。但是去年由于受国际金融危机的冲击,     

“广东外经贸发展转型”笔谈

广东是我国外经贸大省,国际金融危机对广东外经贸发展带来了深刻的影响。当前正处于深化改革、加快转变经济发展方式的攻坚时期,广东经济学会下属的国际经济研究会就如何推进广东外经贸发展方式转变召开了研讨会。编辑部将部分专家提交研讨会的成果编入一组笔谈,以引起各界对当前广东外经贸发展转型问题的关注和研究。     

以科学发展观为指引加快转变经济发展方式 转型升级的“陶然居模式”

党的十八大明确指出,要“加快转变经济发展方式,加快传统产业转型升级”。重庆市第四次党代会和市委四届二次党代会确立了“科学发展、富民兴渝”的总方针,实施“一统三化两转变”的发展战略。其中,转变经济发展方式,提高发展质量和效益,是“两大转变”之一、作为传统产业的餐饮行业,如何加快转型升级,提高发展质量和效益呢？陶然居的发展路径就回答了这个问题。多年来,陶然居始终坚持以科学发展为指引,坚持把企业自身发展与国家发展结合起来,加快转型升级发展步伐,做大做强,在激烈的市场竞争中建立了转型升级的“陶然居模式”。