关于我国农业科技人力资源规模问题的探讨

关于我国农业科技人力资源规模问题的探讨李国祥一、我国现有农业科技人力资源规模是大还是小目前,我国正开展科技人力资源规划前期研究工作,农业科技人力资源规模问题是其中值得深入分析的难题。它与我国农业科技体制改革、依靠农业科技发展农业、转变农业增长方式等一...     

民营科技企业人力资源管理模式研究

本文就人力资源管理对企业知识创新的作用机理的理论分析及当前民营科技企业人力资源管理现状的基础上,提出基于知识创新的民营科技企业人力资源管理模式,并提出基于知识创新的民营科技企业人力资源管理相关策略。     

辽宁农业科技创新管理存在问题的成因分析

本文在肯定近年来辽宁农业科技创新工作取得成绩的同时,分析了目前辽宁农业创新管理中存在着诸如人力资源配置不合理、科研经费管理不到住、仪器设备重复购置、使用率较低等问题;并针对上述问题,从管理体制、机制、政策与制度的制定及农业科研单位自身因素等方面做了具体的成因分析,以期为加强地方农业科技创新能力和完善辽宁农业创新管理体系的建设提供参考或依据.     

农村科技人力资源的开发模式调整与优化

农业的发展主要体现在农业科技的进步上,而农村科技人力资源则是决定农业科技能力的关键因素。在农村,农村科技人力资源的组成结构基本呈"金字塔"形,高素质的人才位于顶端,人口数量相对较少,所以加大对人才的开发对于农业发展来讲是至关重要的。本文通过对农村科技人力资源的数量与质量的分析,寻找农村人力资源在开发模式上存在的问题,从而为其调整与优化提出相关的建议。     

《农业科技价值链系统创新论》

该书是从技术创新管理学的角度研究农业科技价值链系统创新理论的学术著作。全书共有十二章。第一章绪论，阐述了农业科技价值链的研究背景、理论渊源与研究设计；第二至六章以构建科技价值链系统创新理论为目标，从技术创新多元论着手，提出了科技价值链的概念与内涵，分析了基于科技价值链的技术创新发育阶段理论和三环模式，阐述了科技价值链的链接机制和链接模式。第七至十一章，分别以知识产权管理、发达国家跨国种业公司、中国种业公司、中国农业科技企业、中国农业产业化龙头企业为基础，围绕农业科技价值链系统创新管理开展了实证研究。     

农业企业人力资源管理信息化的应用研究

在新时代,人力资源对农业企业的发展有非常关键的作用。如果农业企业有高素质的人力资源作为支撑,就能够在市场竞争中获得优势。信息化时代的到来对农业企业人力资源管理提出了新要求,信息化建设能够使农业企业人力资源工作更加高效,充分发挥人力资源的作用,满足新时期农业企业发展的需要。介绍了人力资源管理信息化的概念,分析了农业企业人力资源信息化管理的作用以及现状,提出了农业企业人力资源管理信息化的措施,希望能够为农业企业长远发展提供支持。     

云南省农业科技创新资源配置效率及影响因素研究

[目的]为及时了解云南省农业科技创新的最新动态,充分合理地开发云南省农业科技资源,文章对2002—2016年云南省的农业科技创新资源配置进行研究。[方法]首先分析各个单项指标15年内的变化趋势,分析其对资源配置的影响和作用。再运用DEA模型分析法,将2002—2016年的每个年份作为一个决策单元进行处理,对云南省农业科技创新资源配置效率进行分析。[结果] 2002—2016年云南省农业科技创新资源配置的综合效率为0. 984,并且呈现出不稳定的波动,在2004和2009—2012年出现了配置效率降低的情况。总体来看,资源配置的综合效率大体上是接近于1的水平。处于DEA有效的年份为2002—2003年,2005—2008及2013—2016,属于规模报酬不变的阶段; 2004年属于弱DEA有效阶段,规模报酬则处于上升阶段;处于非DEA有效的有2004年、2009—2012年。[结论]云南省农业科技创新资源的配置效率整体水平处于较高的状态,综合效率值总体上接近于1。有个别年份出现了较小范围的波动,可能与总播种面积的变化有关。综合来看,云南省农业科技创新资源在技术投入、人力资源和农业资金投入逐年的增加,使资源配置效率能够保持在较高的水平,并在出现下降后迅速恢复。     

农业企业人力资源现状与管理对策

农业改革的进一步实施,对农业企业的发展也产生了深远影响,保障农业企业健康发展,就要在企业管理工作上加强重视,注重人力资源的管理水平提高。本文主要就农业企业人力资源管理的特征体现和管理问题加以分析,然后结合实际,对农业企业人力资源管理优化策略详细探究,希望能通过此次理论研究有助于人力资源管理的质量提高。     

农业企业人力资源管理的问题研究

近年来,随着我国农业经济的不断发展,农业企业之间的竞争也变得越来越激烈。人力资源作为各大农业企业实力的一部分,也受到了农业企业管理者的重视。但是基于部分农业企业发展的时间较短,人力资源管理工作仍然拥有较大的进步空间。农业企业要发展得更加长远,除了要给予人力资源管理一定的重视之外,还要对人力资源管理的问题进行详细地探究,并制定好人力资源管理的规划。鉴于此,本文将从分析农业企业人力资源管理的发展及导向出发,阐述目前我国农业企业人力资源管理存在的问题,并提出相关的解决策略。     

农业科技创新中的政府作用

科技是转变农业发展方式,应对市场竞争,缓解资源压力,实现农业可持续发展的关键因素和主要动力.科技投入和科技创新效率是农业科技进步的基石.政府在农业科技创新中发挥着重要作用.本文以政府作为研究的切入点,分析在市场化环境下中国农村科技创新的供给主体,从宏观和微观方面探寻影响农村科技创新的主要因素,研究政府激励作用与农业科技创新效率之间的关系.     

中小民营科技企业人力资源管理问题

与传统企业不同,中小民营科技企业是典型的知识和技术密集型企业,企业的发展必须依靠拥有高科技知识的创造性人才,人才的匮乏制约着企业的发展。如何从战略角度重视人才,合理选人、用人、育人、留人、激励人才,促进企业发展,人力资源管理显得尤其重要。本文通过对中小民营科技企业人力资源管理主要问题进行分析,从人力资源管理观念、制度、激励机制以及企业文化建设等方面,提出促进中小民营科技企业人力资源管理的相关对策。     

对农业科技创新的思考

科技创新是引领国民经济发展的第一动力。"十五"以来随着我国农业发展步入快车道,创新驱动发展成效显著。但是,在农业创新中仍然存在着诸多问题制约农业的发展。科技创新处于前沿阵地,科技工作者站在第一线,应有自强不息的精神、爱国的情怀、科技创新的魅力和勇往直前的活力。深化改革,强化农业科技管理,为农业可持续发展作出巨大贡献。     

农村人力资源对农业经济的影响

为确保农村地区经济全方位发展,各地政府应当以农村地区人力资源开发为抓手,切实推动农业生产相关科学技术创新,为加快农业现代化进程与农村地区城镇化发展提供坚实有力的技术支撑。当前,很多农村地区在人力资源开发管理方面表现较差,难以为当地农业经济发展提供相对符合预期的支持与帮助。为此,各地政府需要更加切实深入地认识和把握农村地区人力资源发展状况,以及农村地区人力资源对农村经济发展的影响,有的放矢地采取针对性措施助力人力资源开发管理,赋能农村地区经济发展。     

农业科技档案信息资源的开发利用

新农村建设离不开农业科技创新和推广,作为客观记载农业科技研究、科学技术、生产及其管理活动的过程,反映农业科技发展规律的农业科技档案如何适应形势变化的需要,充分发挥其应有的效能,是摆在科技档案工作者面前一个亟待解决的实际问题.     

浅谈农发行科技人力资源管理

随着现代银行制度的建立,信息科技已经成为银行业务发展的核心支撑力,科技人力资源作为银行竞争优势的一种难以模仿的、特定的资源,是保持银行竞争优势的源泉,是决定银行竞争成败的关键因素。笔者通过对农发行湖南省分行科技人员管理存在问题的分析,从人力资源规划、孕育科技人员、激励科技人员、留住科技人员等方面阐述了对农发行科技人员人力资源管理的思考。     

山西农业大学人力资源管理问题刍议

高校最重要的资源是人力资源,以教师为主体的人力资源是高校赖以生存和发展的基础。高校教师队伍的建设直接决定着高校未来的发展命脉。本研究以山西农业大学为研究对象,探讨了其在人力资源管理中存在的主要问题并提出相应对策。旨在为促进山西省高校人力资源管理改革与实践提供一点参考。     

新形势下农业科技创新发展研究

农业科技创新,对提高我国农业发展水平有重要作用。从农业科技创新的背景和意义出发,重点分析了制约农业科技发展的因素,并据此提出对策建议。     

辽宁省农业企业科技创新问题研究

文章从目前辽宁省农业企业科技现状出发,总结了目前全省农业企业的科技创新类型。通过对四家农业企业的实证分析,找出农业企业科技创新中存在的主要问题及成功经验,最后提出我省农业企业科技创新模式及发展的对策建议,对于促进辽宁省农业科技发展、提升农村科技水平具有十分重要的现实意义。     

农业科技综合示范基地建设的探索与实践

正近年来,江苏省盐城市创新发展理念,认真组织开展现代农业科技综合示范基地建设,切实推进农业科技创新与集成示范,有效促进了农业科技水平提高,为现代农业加快发展提供了重要的科技支撑。至2016年,全市建成各类农业科技综合示范基地42个,其中有2个基地被列为首批省级综合示范基地,有9个基地达到市级标准、31个达到县级标准。一、突出基地培育,坚持与现代农业载体建设同步推进盐城市将"一县一带、一镇一园、一村一场""三个一"载体建设作为现代农业发展的重要抓手,即1个县(市、     

中国农业现代化的科技创新支持效率研究

运用2006-2015年中国31个省市的面板数据,利用DEA和Malmquist指数法,分析不同地区的农业科技创新支持效率,探究科技创新资源在农业现代化建设中的促进作用。研究结果表明,中国农业科技创新支持效率较低,主要是受技术利用水平较低的影响,但是根据全要素生产率分析总体呈现增长态势;地区差异性较大,中东部处于领先地位,西部地区科技创新规模效益凸显,因此支持效率提升路径要有地区差异性。